办公室里的关系 办公室关系复杂吗

在办公室上班，该如何处理好同事之间的关系？

与职场中的关系户打交道，重要的一条就是放宽心态，不和人家作比较，不要在背后议论别人。

在上班的时候应该和同事保持一定的关系，但是表面一定要和同事的关系非常的好，不要说一些有争议的话，在和同事相处的时候也应该大度一些，应该包容同事的一些缺点，也应该了解每一个同事的性格，这样才能处理好同事之间的关系。

办公室里的关系 办公室关系复杂吗

办公室里的关系 办公室关系复杂吗

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。

在上班的时候也需要给其他同事准备一些礼物，而且在相处的时候必须要做到换位思考。

在办公室里面上班的凡事多份主动、多份沟通、多份体谅、多份包容、多份关爱。时候也需要亲切的去和其他人打招呼，而且也需要适当的去付出。

办公室人际关系很重要，如何搞好办公室人际关系？

工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

多干少说话，实实在在做人，做事话多不甜，胶多不黏，人敬我一尺我敬他人一丈。平时多和同事交流，下班之余多和同事一起参加活动，比如吃饭健身运动等等。上班提前几分钟到办公室打扫打扫卫生，准备好一天的茶水。职9.你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。场上，凡是能力强的人，从来都是特立独行的，不必太在意，只要做好工作分内事就行。工作中不卑不亢，谦虚谨慎。你自然会吸引志趣相投的同事。

把更多的注意力放在快速掌握工作技能，工作详细内容上。当然不要“不苟言笑”的过于呆板的风格。然后谦卑的主动提问，不要坐在那里等着老员工教自己，多多帮助身边的人做一些自己力所能及的事情。还有就是适当的幽默，把自己当成小太阳一样，出现在哪里就能照耀到哪里！这点不管是在工作中和家客观公正得为人处事往往使我们更俱亲和力，对人对事都有自己处理方式，使人觉的你是一个可以信赖的人。庭中都很重要，工作氛围不好，你的出现就变好了，家里氛围不好，你一出现氛围就变好了。

想要搞好办公室的人际关系，就要学会高情商的对待办公室的同事，比如可以私下多一起聚餐，然后让大家互相了解。以诚待人就可以了。

就是大家尽可能要互帮互助，而且不要刻意的针对某个人，说话要更加的客气一点也能够把关系调整好。

应该主动的和他们打招呼，并且说话，而且尽量不要产生一些冲突，即使是工作有争执也要对照不对人。

应该帮助同事们完成一些力所能及的小事情，还有就是在平时生活中应该多和大家沟通。

如何处理好与部门同事的关系？

怎样处理好人际关系，怎样才能给别人提供他们所需要的东西。下面是处理好人际关系的24条方法秘诀，当我们遵照这些法则行事的时候，我们就能增加自己的关系账户上的财富。

1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

聚餐的人如果是同学，那么会聊学校、聊专业、聊同学，具体点就是聊学校近的变化、专业的考研、考博或者工作，同学之间又有什么新的，比如谁结婚了、谁出国了等等。

2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。

4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。

，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。

希望对你有多帮助!

今天中午和部门的同事出去吃饭，感觉整体聊的话题都似曾相识，回想了一下，确实，多人聚餐时聊的话题主要就这么几方面。

聚餐的人如果是同事，那么会聊公司、聊部门、聊同事，具体点就是聊公司历史、部门历史、人员流动，包括一些公司的趣事之类的。

同事之间经常问的一个问题就是，你老家是哪的，然后就这这个展开话题，比如山东潍坊的风筝，比如内蒙有3处事风格。什么文化传统，比如宁夏有什么比较特色的东西等。这也几乎是必聊的话题。

除了以上三条以外，如果近期有什么热点，或者吃饭的过程中发生了什么突发状况，也可能就此而展开一系列的交谈。

总之，聚餐过程中的聊天要不是实时八卦，要不就是实时大，感兴趣的不感兴趣的，大家在一起都能聊上一聊，但是有那么一些常聊的话题：聚餐的人之间的事情、饮食文化、地域文化以及一些热点和突发等。当聊到一些大家不是感兴趣，或者比较难讲清楚的事情的时候，会赶紧的跳过。整体的聊天氛围是轻松愉快的。就像上一次我们公司团建，有个准新娘跟大家分享了他们准备婚礼的过程，尤其是酒品选择，大家都特别有兴趣，都给了好多建议，准新娘则说，新郎很中意一个八盟商城的套餐，有各种名酒可以选，还有相关的权益可以领取，据说还有钻石、收益什么的，有不少同事当场就搜了一下。多和谐，大家在分享幸福的同时还增进了感情。

办公室人际关系

3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。

好巧啊，我们办公室里六个人，都是男同事，有时候感觉特别孤独，想找个人聊聊家常其实，关系户也分好几个层次的。的人都没有。我现在就来说说这样的感觉。

1.找不到聊天的对象。

因为都是男同事，基本上都是偶尔聊两句，不好聊的太深入。还有就是年龄上也有代沟，不是比我大的就是比我小的，基本上聊不到一块去。

男生基本上都吃饭嘛，过程中肯定会聊一些吃饭相关的事，比如有什么特色小吃，火锅是从哪里流传开来的，糍粑、年糕的做法，煎饼果子、煎饼的区别等，这是一个通用的常聊的话题。往往带有地域性，比如谁的家乡是内蒙的，那么会多聊一些内蒙的小吃。比较懒，不太爱打扫办公室卫生，没办法，偏偏我又是个有点小洁癖的人，受不了到处乱糟糟兮兮的，只有自己勤快点了。

3.相互有防备。

不方便分享太多，尤其是家里的情况，看看办公室里的每个人。其实每个人都有一颗心，都有一个小在里面。一起分享的时候就要格外小心，否则会带来很多不必要的麻烦。

在办公室里，不管你多了解你的同事，都不要说闲话或过多抱怨，尤其不要背后说上司或的坏话，小心有的人别有用心。注意好分寸，建立好边界感，不然会让人反感，不舒服，被一些人听到，也许你会被一些人讨厌。无论你的办公室是什么样的环境，请保持自己的特色和个性，尤其是在工作的时候。

4.有小圈子

办公室的人际关系

每个同事都会有自己的爱好和个性，当然和自己相同的也有。比如，都喜欢打游戏，或者踢，或者游泳，或者K歌等。既然如此，为什么不在一起都玩玩共同的爱好呢!在一起玩多了，就对同事之间了解多了，慢慢地，你们的关系就会越来越好了。

1．尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。

关系户，他们的优势就是有关系，不管关系是深是浅，都比我们这些没有关系的人要强些。

2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。

.4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。

5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。

6.你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。

7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。

10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。

11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。

12.你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。

14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过："首先要穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解一切意味着宽恕一切。

16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。

17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。

18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。

19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。

20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。

21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么？我如何能够让他得利？

22.你要想办法处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉――首先是对他自己，然后是对你的行为，是对你。

23.要尽快宽恕别人，不要记仇.

1.要注重自身人格塑造和能力的培养

2.要宽宏豁达，学会体察对方心理，做到以诚相待

3.掌握一定的社交技巧

人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲.

这个人多半和你有过节！

仔细回想近段时间和别人发生的不愉快的事，锁定几个人选

努力去协调同他们的关系

或者在植物上放张卡片什么的，总之要向那人表现你的善意

有一句话，我自己就是这样想的，如果你斗不过你的敌人，那么请和她试着做朋友，知己知彼，百战百胜

在地上洒一些粉面留下脚印留意周围的人穿的些

抓到黑手

抓到黑手

一个办公室同事之间关系怎么处理？

在办公室里要懂得分享，不要和同事搞矛盾，可以经常聊一些八卦，这样就可以搞好人际关系了。

要处理好一个办公室里同事之间的关系，首先要平等对待每一位同事，主动做好自己的工作，闲暇之余，可以帮助其他同志完成一些工作。另外，要做好办公室的卫生工作。不要随便在办公室里谈论其他同事的事情，尤其是个人的私生活，更不要给反映办公室其他同事的是非之事。

15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。

要处理好一个办公室里同事之间的关系，首先要平等对待每一位同事，主动做好自己的工作，闲暇之余，要处理好一个办公室里同事之间的关系，首先要平等对待每一位同事，主动做好自己的工作，闲暇之余，可以帮助其他同志完成一些工作。另外，要做好办公室的卫生工作。不要随便在办公室里谈论其他同事的事情，尤其是个人的私生活，更不要给反映办公室其他同事的是非之事。不要随便在办公室里谈论其他同事的事情，尤其是个人的私生活，更不要给反映办公室其他同事的是非之事。

如何处理好同事之间的关系，现在是摆在真诚、不懂就问、互相帮助、多交流，在工作上对事不对人，当同事说你做得不对时不要嫉妒，心平气和的理论。职场小白与初入新职场的新人面前的难题，同事关系处理的好可以说是为自己的升职加薪铺上了一层阶梯，那么怎么处理呢，有以下经验不妨参考和借鉴：

1语言的魅力。

文明得体的用语，学会在不同的场合说不同的话，那些话该说，那些不该说，不使人尴尬，更不是自己难做，学会随机应变。是大众易于接受，这就需多交流。

2肢体感觉。

在与人交往中，肢体动作往往比语言更让人信服，需我们在现实中表现的落落大方，这样我们就更有亲和力。

办公室同事之间的关系应该灵活处理。对于比较好相处的同事，你要真心对待她对一些比较难处理的同事，那么你就要稍微远离她一些而已，把握好尺度既不得罪他又不和他走的特别近。aqui te amo。

以诚待人，吃亏是富，能帮就帮，不背后道人长短，业务要过硬，以诚待人，吃亏是富，能帮就帮，不背后道人长短，业务要过硬，提高业务能力，给前辈学习，不争一时义气！总之高调做事，低调做人，打好基础，以争未来！总之高调做事，低调做人，打好基础，以争未来！

灵活处理，交情深的同事可以交心，一般同事泛泛之交，但不要讲别人闲话

以诚待人，吃亏是富，能帮就帮，不背后道人长短，业务要过硬，提高业务能力，给前辈学习，不争一时义气！总之高调做事，低调做人，打好基础，以争未来！

人和人之间要相互交流，相互了解，以真诚去面对每个人，时间长了就会搞好I工作关系。同事之间形形的人，相互帮助，不要在工作当中耍心机，慢慢的同事也能变成。

如何处理办公室关系 高人指点！！

毕竟，关系户也只是关系户，犯不着真的插手别人公司的管理

办公室里处理人际关系，注意这几点，避免同事如果不是深仇大恨，应该就可以解决了之间的误解

4.都有保留。

国营啊 天堂中天堂 地狱中的地域 呵呵 笑里藏刀把。。就怕墙头草

你这种情况我也遇到过，没啥，你当没事一样。真诚对待每一个人，少计较，别说闲话，不拉小团伙，多做事。那个人跟你说啥，听听而已，指挥你干啥，你该怎么干就怎么干，久了他也就知趣了。那一帮人，在工作之余，一起喝酒、打牌啥的，拉拢关系也是必要的

如何与办公室同事打好关系

很多人都有自己的爱豆，千万不要贬低别人的爱豆太高自己的爱豆，这样会让你们很快有共同话题，从而越来越熟悉。

和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。工作能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。那么，我们应该怎样处理好同事间的关系呢？下面是我为大家搜集整理出来的有如果我当众表现一点的时候，他们会有一种似笑非笑的表情，感觉表现才是我表现正常的样子，我在这种环境中被暗示得很没有信心。下了班他们聚餐打游戏什么的关于如何与办公室同事打好关系的方法，希望可以帮助到大家！

如何与办公室同事打好关系1

一、学会合作和分享：

多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

二、多微笑：

无论他是茶水阿姨、暑期练习生或，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

三、体贴他人：

同事感冒你体贴地递上丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

四、多与不同的人打交道：

跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

五、有主见：

应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的随时微笑时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

六、不要一味奉承：

只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。

七、多与同事接触：

也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心。

八、要热心：

在团体中热心的人，总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事，怕麻烦，只会一味的推托，总是觉得为什么是我来做，总是怕吃亏，这样的人是不易受欢迎的。热心的人，很多大家正需要帮忙时，他会挺身而出来做；有时会不计较自己损失的利益来造福大众，这样的人，我们往往会对他的所作所为感到感谢，感到敬重他。

九、平等待人：

与同事相处的步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的'大忌。

十、主动化解矛盾：

同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。

和谐的同事关系对你的工作不无裨益，因此学会怎样与同事打好关系，也是工作中不可忽略的一点。

如何与办公室同事打好关系2

不要以个人喜好标准看待同事

在一起上班的同事中，总会有个别同事显得很另类，不怎么合群，生活习惯也和大家不一样。这时，自己不要和别的同事用同样的眼光去看待它，尤其是对他一无所知的情况下，不要因为他和我们不一样就觉得别人怎样怎样了……其实，人都是有个性的，何必用群体的标准去看待他呢?

保持积极大度

其实，不管是不是在职场上，就在生活中，我们都喜欢和积极的人交朋友，毕竟和他们在一起开心嘛!当然，也有很多人喜欢喜欢对方大度的性格，这种性格的人好处，不会随便和人计较。既然如此，自己为什么不变得积极和大度一点呢?

挖掘共同的兴趣

当然不是说一天都要笑着，处于办公室，嬉皮笑脸其实不是好事。但是一定要带着谦和的笑，不能板着脸像谁都欠你钱一样，毕竟，爱笑的人运气不会太。

如何与办公室同事打好关系3

进公司一个上午了，到中午逃不过吃饭，一定要和新同事一起吃饭，就算她们可能没有邀请你，你也可以自己过去问：我可以和你们吃饭吗?对于人来说，吃饭是相当重要联络感情的方式，吃顿饭，什么事情都解决了。也许当对方发现你们口味一样臭味相投的时候，自然而然就熟悉了。

一起聊化妆品

女生嘛，话题逃不过化妆品，就算一些不化妆的女孩，也都会选择一些护肤品，你可以把你压箱底的珍藏拿出来与大家分享，一定会受到大家的喜爱。

一起说爱豆

新人如何处理好办公室关系？

13.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。

在职场中，人际关系处理的好坏直接关系到职场生涯，拥有一8.当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你主动负荆请罪。个良好的人际关系有助于你的工作顺利进行。职场新人如何处理人际关系呢？下面就为大家介绍一下职场新人处理人际关系的技巧。

2.没人打扫卫生。

1、切忌拉小圈子，互散小道消息

办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

2、忌情绪不佳，牢骚满腹

3、切忌趋炎附势，攀龙附凤

做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

4、切忌逢人诉苦

把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

5、切忌故作姿态，举止特异

办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人或怪异的印象，这样会招致办公室内的耻笑。同时，认定他（她）没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

在职场中拥有好的人际关系是升职加薪的保证，掌握处理人际关系的技巧，可以让你的工作和生活更加有品质。

职场中的关系户有哪些表现

3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。

职场中的关系户，确实见过几位，也一起共事过挺长时间的。

一起吃饭

有关系一般依靠裙带关系进公司的，也有背景深厚，在公司身居要职的。

前者一般都还是被当成普遍员工来对待，平时也没有什么特殊待遇，可能只是在考核时不那么严格罢了。

如果遇到不知深浅的，上班迟到早退，想搞好关系，我认为不用太刻意，什么积极一些，打打下手跑跑腿，我认为可能会造成关系不对等的情况，我所认识的所有真的会搞关系的人，他们都有一个特点，就是能潜移默化的拉近关系。比如可以帮别人一个小忙，或者是让别人帮你一个小忙，这样可以给你们未来的联系提前搭建一个关系网，有了沟通的基础，就很方便下一步的交流。而且你可以在帮忙的过程中，观察一个人是不是你想要结交的，如果是加倍奉还人家，如果不是点头之交就可以了。这个技巧适用于一个人，也可以扩展到一个群体，看你自己主要怎么发挥了。总结一些，人际交往其实并不难，就看你如何迈出交际的步。不好好干活，也不好真的去管，一般就是和老板说下，看看老板的态度，多也就是无视或者边缘化。

遇到背景深厚的，这种员工的价值往往在于其背后的资源和关系，公司聘请这样的员工，绝不是看上其工作的那点价值。

所以，这种关系户往往在公司内部享有较特殊的待遇。不仅上下班时间随意，到了公司，具体工作也比较随意，老板见了面都是笑脸相迎，公司其他员工见到了也都是恭恭敬敬的。

这样的关系户一般也不屑于和公司基层员工有什么交情，就是普通的管理层也未必看得上，可能也就是与老板的少数亲信高管交往比较密切。

如果得罪了关系户，有时候真的会自己都不知道怎么掉进坑里的。

与他们打交道，不必太过于较真，有时候能让就让一些，吃亏也未必是坏事。

总之，只要场面上过得去，一般都可以。切忌自以为和关系户攀上了的关系，觉得自己也像在公司有了后台一般，飘飘然，忘乎所以。