拒带电脑回家被开除_拒带电脑回家被开除有赔偿吗

男子拒绝春节带电脑回家工作，被辞职，这种做法对不对？

买车需要钱，赡养父母需要钱，抚养后代需要钱。

这种方法公司这样做是不对的，因为春节既然放回家就属于自己的男子行为是正确的，既然放了就没义务继续工作了，公司这是剥夺员工的权利，本来就是不对的，这样的公司不要也罢。时间，不可以再工作。

拒带电脑回家被开除_拒带电脑回家被开除有赔偿吗

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男主拒绝春节带电脑回家工作被开除，你休息时间加班吗？

我肯定是不的，因为我觉得这是对员工利益的一种我特别支持这个员工做法，有什么事情，可以上班解决，公司直接开除，太过分，这个员工用法律，维护了自己权益，值得点赞。侵犯，是违反劳动法的。

不，休息时间就是休息时间，在休息时间陪陪家人，做一些自己喜欢做的事情，放松一下身心，这才是休息时间。

如果休息时间加班能够按照法律规定给加班费，那么我可以接受。判决是让公司赔偿19.4万，我觉得这次判对了，平时要求员工加班也就算了，都过年了还要找各种理由让员工继续加班，有没有人性啊？但如果又想马儿跑，又不给马儿吃草，自然不赞同。

男子拒绝春节带电脑回家工作被开除，这个春节你要工作吗？

我认为公司的做法肯定是不妥当的，在春节期间属于个人的私生活，不把工作带到生活当中反而被辞退，只能说他们不尊重人权。

这个春节我不会工作，因为作为一个公司，利益排。好多公司，为了节约成本，一般会压榨劳动力。我认为一个岗位可以多招一个人，万一有特殊情况，就不会出现空岗，一个人请，公司没办法运转这种情况。我们早就放了。

男子回家过年拒绝带电脑回家工作遭到公司开除，休时你仍会处理工作吗？

当然会工作，但并不喜欢这种休还要工作的方式，作为一名打工人休工作都是难免的，不得已而为之。

休时我不会选择处理工作，我认为期是自己的私人时间，不应该继续被工作占据，当然如果老板强制要求，我也会妥协，毕竟还是要吃饭的。

员工是有休息权的，在我看来，一、员工应该努力维护自己的合法权益，不能让公司存在侥幸心理。过年回家本就是法定的节日，拒绝带电脑回家工作是可以的。所以如果是我，我不会带在本应该休息的时候处理工作，人生很短，生活不仅仅只有工作。

会。因为工作性质决定了，必须以客觉得公司这样子做是不合法的，春节本身就是我们的一个传统节日，不应该再给员工更多的工作压力 。户为中心，并且也花费不了多少时间。

会的。如果是公司非常着急的事，休我也会处理。

会的，虽然休，但是公司里面还是会有一些突发的事情需要处理，所以还是会处理工作的。

休时不会处理工作，毕竟休是自己休闲的时间，而不是为公司上班的时间。

在休时我不会处理工作，但是有时候是真的没有办法了，必须得加班，谁都想休的时候好好歇息歇息，放松放松。

男子因拒绝春节带电脑回家而被开除，在家办公也算加班吗？

我们员工也是一样，在上班过程中，会遇到好多事情。那些所谓不公平，我们好多人都不计较，可以理解。

是的。因为在家办公占用了员工的私人时间，所以我认为是属每个公司都是追求利益的，所以每个公司的老板都希望自己的员工能够多干活，少拿钱。在这种思想的推动下，进而产生了996，007这样的工作制度。而且很多公司的老板恨不得让员工随叫随到，而且要服从公司的任何安排，否则可能会以各种理由将员工开除。很明显，有些公司的这样的做法是违反劳动法的，但是这些公司的老板却并不在意劳动法的规定。看到这样的事情，是有些员工会拿起法律的武器维护自己的权益，但是大部分员工却选择了忍让，或许就是因为这种忍让也纵容了这些老板的不合理行为。在上海一家公司，有一位员工因为春节期间拒绝带电脑回家而被公司开除。对于这件事应该如何看待呢？于加班的。

我觉得算，工作有时候并不分在哪，在家里用电脑工作怎么就不能算是工作加班了，这都是员工付出了时间和心血的。

在家办公当然也算加班了，的时候都是在家办公，也有工资

男子拒绝春节带电脑回家工作被开除，期被安排工作合理吗？

说明企业还是没有做到以人为本。在当下各个行业竞争都比较激烈，所以企业就会选择以加班的方式来抢占市场，工作岗位少，竞争人才多，这样企业就会肆无忌惮的让员工加班，如果不同意，就会被公司辞退。

不合理，因为期并不属于工作时间，在期让员工工作是违反劳动法的。

公司这么做不合法，因为员工有权利拒绝在放的时候加班，而且公司也不能因为这样的理由开除员工，公司的行为是不合法的。

应该把开除了。

男子拒绝春节带电脑回家工作被开除，你对此有什么看法？

我认为公司的做法是错误的，该公司应当对该男子进真是大快人心，公司做法本来就不合理，放，没有权利要求，员工回家用电脑继续工作，过年放，就应该让员工安安心心陪家人过年。行一定的赔偿。

我觉得公司的做法很过分，因为公司没有权利要求员工期上班，所以员工可以维护自己的权益。

春节期期间就是不能工作，这是劳动法赋予劳动者的权利，挑战劳动法的公司一定不是好公司。

男子的行为是正确的，因为根据我国的劳动法规定，公司不得无故加班无故开除员工，男子可以提讼状告公司。

我觉得公司有点过于强势了，硬性要求员工春节加班本就不合理，员工有权拒绝，因为这个开除员工更是不人性化。

拒绝春节带电脑回家工作被开除，成年人的生活有多少的无奈和辛酸？

不要，因为春节是家人团聚的日子，也是法定休息日，公司没有理由加班。

成年人的生活是非常难的，像普通家庭，因为要维持家庭正常开销，所以不得不认真完成的每一项工作，如果有做得不好的地方就会受到的批评，甚至面临开除的风险。

在的成长路上，太多的无奈，太多的心酸不得不面对现实的压力。春节是传统的节日，也是家人团聚的时刻，面对公司这样的安排，作为如果期被安排工作，那要看工作内容及性质是否合理，如果是职责所在，那期工作也是可以接受的，但是企业需要支付适当的加班费，因为春节是法定节日，因为春节不愿工作就被开除确实不应该。员工，肯定会拒绝，365天，我们的劳动与付出往往很多是不成正比的，陪伴家人很重要，生活也重要，工作也是重要的，面对不平等的制度的时候，就该拿出法律来保护自己！

春节对于大家就是阖家团圆的日子，如果这个时候也要 带着工作回去在一定程度上就减少了和家里老人亲人陪伴的时间，一年十二个月里真正能陪伴家里的时间很多就在春节，所以拒绝春节带电脑回家工作就要被开除真的是没有办法理解。

小张系某咨询公司的软件工程师，工作4年后却莫名地被公司开除了。在开除通知中，公司列举了他的“罪状”：恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。原来，2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。

成年人的生活，将会面临来自生活中的压力，工作中的压力。而工作又是生活的保障。春节回家过年不允许带电脑，需要合理的权衡工作和生活。

春节回家，本来是家人团聚的日子，并且是法定放的日子，但是公司要求带电脑回去工作，如果拒绝公司的请求遭到了开除，虽然有些无奈，但是这些都不抵一个家庭的温暖，既然被开除了工作再找就是了。

真正当上了班以后，你需要为你自己做过的所有事情负责，你也要为自己每天吃饭而忧心，生怕哪天就负不起自己的房租了，也害怕哪天忽然就丢掉了自己的工作。长大以后发现父母老的也特别快，你想要陪在他们的身边，却发现陪在他们身边就没有能力为他们养老，可是后来发现子欲养而亲不待，这才是悲哀。

谈恋爱需要钱，结婚需要钱，生活需要钱，买房需要钱，

非常多，因为他们往往要应付繁重的工作，而且生活中还有很多难办的事。

男子拒绝春节带电脑回家工作被开除，如果期被安排工作你会拒绝吗？

我不休息时间加班，这样的工作方式对现在的年轻人来说是非常不公平的，他们的压力非常的大。

我肯定会拒绝的，因为我觉得这样的要求完全是让我无法忍受的，会处理工作的。因为有一些工作在公司没有完成，就必须要靠休的时候来进行处理。这也是非常正常的事情。也是非常不合理的。