事业单位七级职员相当于_事业单位七级职员相当于什么级别

事业单位管理岗七级职员是什么级别？

正科级别。

事业单位七级职员相当于_事业单位七级职员相当于什么级别

事业单位七级职员相当于_事业单位七级职员相当于什么级别

各等级职员岗位的基本任职条件是：

、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发70号），事业单位现行的“科级正职”改称为“七级职员”。

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。例如：某管理八级职员(副科级)，如果要想晋升为七级职员(正科级)，就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。 除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。【摘要】

事业编管理七级职员待遇【提问】

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。例如：某管理八级职员(副科级)，如果要想晋升为七级职员(正科级)，就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。

职务级别、事业单位管理岗位级别晋升和十级职员岗位介绍

事业单位7级职员相当于

事业单位位7级职员，一般是在综合管理岗位上的，相当于的科级正职，也就是通常所说的正科级。

中华级别分为一级到二十七级27个级别，中华职务分为正职到乡科级副职10级职务。中华职级分为一级巡视员到二级科员12个。

一、事业单位的职员等级：

1、管理岗位

管理岗位是指担负职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2、专业技术岗位

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

3、工勤技能岗位 普通工岗位不分等级

工勤技能岗位指承担技能作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

二、各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照有关规定执行。

、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

管理岗位的等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

法律依据

《事业单位人事管理条例》

第二条：事业单位人事管理，坚持管干部、管人才原则，全面准确贯彻、公开、竞争、择优方针。对事业单位实行分级分类管理。

第三条：事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

7级科员是什么级别

事业单位管理岗位七级相当于的科级正职,也就是正科级。事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职务层次与级别的对应关系是:乡科级副职:二十四级至十七级。拓展资料:职级并行《关于县以下机关建立职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》,职级晋升具体条件为:晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,以此类推。职级晋升后,可以享受相应职务层次非职务的,但工作岗位不变。考试界职级。

事业七级职员39档什么意思

事业七级职员相当于中的科级正职。

各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位管理岗七级职员是什么级别

正科级别。

各等级职员岗位的基本任职条件是：

、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发70号），事业单位现行的“科级正职”改称为“七级职员”。