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1、1、制度。

2、2、培训制度。

3、3、绩效管理制度。

4、4、薪酬和职级管理制度。

5、5、员工发展制度。

6、6、人力资源规划制度。

7、7、组织和职位管理制度。

8、8、人力资源信息管理制度。

9、9、员工关系管理制度,传统的人事关系制度。

10、企业人事管理是企业管理的一项重要内容,在整个企业的管理中具有重要地位。

11、人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

12、计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。

13、企业人事管理是企业管理的一项重要内容,在整个企业的管理中具有重要地位。

14、随着计算机技术的飞速发展,企业信息化的发展趋势,人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

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