纪律意识方面存在的问题及整改措施 纪律意识淡薄的检讨书

劳动纪律存在的问题以及整改措施

不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证机关系统正常运转的必然要求。

劳动纪律存在的问题有：

纪律意识方面存在的问题及整改措施 纪律意识淡薄的检讨书

纪律意识方面存在的问题及整改措施 纪律意识淡薄的检讨书

1、员工劳动纪律遵守度不强，

2、工作缺乏热情和敬业的态度，

3、对自身的劳动要求不高等。

4、管理者缺乏管理经验。

5、没有一个很好的管理制度，如奖惩措施等。

6、对员工生活环境关心不够。

整改措施包括：

1、收集员工对劳动纪律的看法并在听取民意的基础上作适当修改；

2、严格执行岗位劳动纪律，考勤制度和请销制度和制度；

3、员工针对规章制度查找自己的问题并改正。

4、从思想上筑牢纪律意识，将遵守纪律作为工作底线然后在遵守纪律的方面的话，就常常会忽视这样子一个纪律的重要性，因为本身纪律对于整一个团队的运作就是很重要的一项规则，然后如果是自己忽视了这样子的一个规则的话，就可能会产生很重大的一个影响的。，

5、制定完善制度。补齐短板，严格的纪律规定是职工的行为准则，

6、加强纪律考核管理，对违反纪律的行为进行严格考核。

法律依据：

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受保险和的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

纪律方面存在的问题整改措施

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，工作要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

一是创新能力不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求，面对不断发展的新形势，不能做到与时俱进，习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题，缺乏主动性和创造性，造成部分工作被动。

二是个别纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象。

三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员变化较大，个别同志对新的工作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作重担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力。

四是个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神不够。个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏全局观念，不法律依据讲协调，办事效率低下。有些同志追求享乐主义，工作多一点就发牢骚，工作环境一点就意见不断。

五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不能做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。

针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：

1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。

工作纪律作风方面存在的问题及整改措施

工作纪律作风方面存在的问题有：为服务的意识不足。整改措施有：加强自我改造，提高综合素质。

1、为服务的意识不足

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较整改措施：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的安排各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员积极参加资格认证考试，不断增强我局的专业技术实力。二是对财政热点、难点问题成立课题组，组织技术骨干进行研讨。多。

2、加强自我改造，2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。提高综合素质

加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。

不得、贻误工作。如果、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果，还可能致使公共财产、和利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。

人员遵守纪律方面的整改措施

1.树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为服务”的根本宗旨,始终保持年轻税务干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。

一、存在的主要问题

二是制定方案，周密部署。为顺利开展税收执法督察自查整改工作，根据市局文件要求，结合我局实际，制定了具体的执法督察自查整改实施情况方案。方案对执法督察自查整改阶段的整个进程进行了安排部署，分为部署动员、自查自纠、重点检查、总结分析整改四个阶段，并对执法督查提出了具体要求，使执法督察工作有序开展。

1、服务意识不强。表现在：在对商场的管理中，没有很好的去帮助员工更多的去了解有关业务知识，只是在员工询问时才会进行解答。

2、效率意识不强。表现在：有时会出现对工作拖拉的情绪，有的工作没有很好的去坚持，只是在初期搞得如火如荼过一段时间后就没有再去做。

4、纪律松散。表现在：有时因为家里的原因会临时电话请，在公司组织的活动锻炼有时会迟到不能够按照要求的时间到达。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于上网浏览、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。

三、今后的整改措施

1、加强业务知识学习，不断提高自身的业务能力。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松，强化个人纪律观念，遵守公司规章制度，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对企业负责。

3、随时随地的将公司的“三个善待”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以一个管理人员的标准严格要求自己，改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

以上是我对自身纪律存在的问题和整改措施的总结，如有不妥之处，请批评指正。

纪律意识不强整改措施 分别是什么

思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

1、加强业务知识学习，不断提高自身的业务能力。纪律教育学习是终身的事情，任何时三是明确重点，精心准备。首先是将每项自查整改内容的法律依据进行收集整理，组织自查整改工作组成员认真学习，熟练掌握相关规定。第二是根据平时掌握的执法情况，对总局确定的每项检查内容候都不能放松，强化个人纪律观念，遵守公司规章制度，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对企业负责。

作风纪律问题清单及整改措施

认真检查自已的思想和行为，觉得自身存在着许多不足之处。自从分到我们办税大厅的综合科，我一直负责金税卡的发行等工作。在大厅一线窗口岗位，需要我们有着良好的精神面貌和业务素质，服务位纳税人。

法律依据：《内法规制定条例》 第十条 委员会以及工2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，工作要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，积极进取，把工作提高到一个新的水平。作机关就其职权范围内有关事项制定内法规：（一）为贯彻执行内法规作出配套规定；（二）履行章和内法规规定的的工作相关职责。确有必要的，经批准，有关机关部门委可以就特定事项制定内法规。

部队士官按照章检查自己的学习、工作、纪律、作风存在的问题、根源、整改措施？

通过对学章，守纪律、转作风”专题教育的学习，认真篇二：讨论、深刻反思，更进一步查找出了自己存在的问题及其原因，通过学习《章》我对章有了更高的认识，我要认真学习和遵守的章程，还应努力做到以下三点：

一、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识、思考归纳、概括升华，使自己在工作中获得的经验思想，心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势、新情况、新工作而做好准备。

二、保持与时俱进的精神状态，善于学习（向群众学习、向实践学习、向同行学习），主动接受先进的知识和经验，应当积极带头学习先进的教育教学理念，不断实践，不断反思，尤其是质检工作，更需要自己广泛学习、工作纪律包括哪些方面：研究理论知识，只有不断的学习、实践和反思，才能积累丰富的经验，与时俱进，提高自己的工作能力，这是时代的要求，是对我们的要求。 三、努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。既要有全心全意为服务的崇高思想，更要有联系实际，开拓创新的具体行动。更加要在认真扎实地做好自己工作的同时，不断动脑筋，想办法，积极开拓工作新思路，依靠广大职工，全面提高质检工作水平和质量。

此次学习的主题是“我对章修订案的认识”，章的修订，是历史进步的成果，是与时俱进的表现。纵观历史，每次的大会的召开，章都在一步步的完善，这次章的修订，坚持了以主义、思想、理论、“”重要思想和为指导，把的报告确立的重大理论观点和重大战略思想写入章；坚持发扬内，集中全智慧；保持章总体稳定，只修改那些必须改的、在内已形成共识的内容，努力使修改后的章充分体现主义化成果，充分体现的工作和的建设的新鲜经验，以适应新形势新任务对的工作和的建设提出的新要求。从修改章的原则来看，我认为这样的修改方法既有利于章的与时俱进、体现了和事业发展的新要求，又有利于维护章的权威性、保持章基本内容的稳定性和连续性，更好的规范和指导当前和今后一时期的工作和的建设。也有利于的各个阶层组织将的精神和章结合起来进行更好的学习。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施有哪些？

遵守纪律方面存在的问题及整改措施主要的内容就有以下的这些在遵守纪律方面存在的问题的话，就是自身的觉悟并不是很够，对于规则的约束，自己在多数的时候很可能就会忽略，然后缺乏去遵守规则的主动性，自觉性以及创新性等等。

然后在整改措施的方面的话，就是首先要让自己的思五是严格整改，规范执法。针对自查阶段中暴露出的具体问题，我局在认真分析原因的基础上，决定采取以下整改措施：是认真整改，严格追究。针对检查中发现的问题，逐一下达税收执法检查处理决定书，要求被检查股（室）认真进行整改，反馈整改结果，写出整改报告。对执法过错人员严格按照执法过错追究办法进行追究。第二是完善制度，规范执法。结合2015年我局对税收法制工作提出的要求，各股（室）对税收管理制度进一步完善，出台加强规范管理的有关制度。第三是加强培训，提高素质。要进一步加大对税务人员的培训力度，依据执法人员的不同基础、不同专业、不同岗位开展分层次、多方位的培训，不断提高税务人员管理水平和业务技能，以适应依法行政、依法治税的工作要求。 ;想变得进步一些，就是说先从自己的思想上这个根源去解决问题，就能让自己产生去遵守规则这样子的一个概念。

然后建立一个比较强的纪律观就能够让自己去更加好的遵守规则，所以关于相关的一些存在法律分析：1、问题清单：理论学习有所忽视。思想观念守旧，安于现状。工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。作风不够深入。存在纪律松懈现象。2、整改清单：加强理论学习，改进工作方法。学习先进经验，深入一线调研。学习先进经验，创新工作方法，开创工作新局面。深入基层，积极沟通督导落实情况。严守规定纪律，自觉抵御。的问题以及整改措施部分就是有这些。

纪律作风问题清单及整改措施

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

纪律作风问题清单如下：

存在的主要问题：理论学习不够深入。理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学用我的理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。

工作开拓进取下够强。主要在思想上对自身要求个够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他技术和新知识缺乏主动学习进取心。

整改指2.加强学习。一是广度学习：认真学习的重要文件精神，学习法和税收法律法规；二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内时事，与时俱进；三是精度学习，注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。施

2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一业务性级强的工作，要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。

3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤垦垦、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的名项任务。