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企业年金方案 企业年金方案生效需要的流程是企业年金方案 企业年金方案生效需要的流程是


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1、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

2、企业年金方案是企业建立企业年金的具体实施方案。

3、主要包括以下内容：参加人员范围、资金筹集方式、职工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、中止缴费的条件、双方约定的其他事项。

4、企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

5、国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工讨论通过。

6、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方劳动保障行政部门。

7、所属大型企业企业年金方案，应当报送。

8、劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

9、详情请见《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》。

10、根据《企业年金试行办法》规定：“建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

11、国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工讨论通过。

12、”企业年金方案的内容包括：总 则： 1、建立企业年金的目的；2、建立企业年金的依据；3、建立企业年金的原则主体条款：1、参加人员范围；2、资金筹集方式和缴费办法3、个人账户管理方式4、基金管理方式5、待遇计发办法和支付方式6、待遇支付的条件7、中止缴费的条件8、组织管理和监督方式附则部分1、修改企业年金方案的条件2、修改企业年金方案的程序3、企业年金方案中止的条件4、企业年金方案中止的程序。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。