2021年春节三倍工资哪几天 2021年春节三倍工资是哪三天

2021春节加班工资是哪几天 2021年春节加班工资是怎么计算的

2021春节加班工资是哪几天

2021年春节三倍工资哪几天 2021年春节三倍工资是哪三天

2021年春节三倍工资哪几天 2021年春节三倍工资是哪三天

如果加班就从除夕2021年2月11日算起，大家都知道春节加班费有三倍有两倍，那么什么时间是三倍工资，什么时间是两倍工资呢？

按照惯例，每年的初一、初二、初三三天为法定节日，也就是说，这三天为三倍工资，2021年这三天对应的日期分别是：2月12日、2月13日、2月14日，其余四天均为两倍工资。

都是加班，为什么加班费不一样呢？主要原因出现在了“休息日和休日”两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2021年春节加班工资是怎么计算的

1.计算公式：

春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

每小时加班工资=日加班工资÷8

2.公式说明：

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3.加班工资计算基数算法：

（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

比如你的加班工资计算基数是4500元，那春节的加班费为4500÷21.75×300%=621元。

2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

2021春节放安排

2021年春节放时间安排：2021年2月11日-2021年2月17日 （其中2021年2月7日 、2021年2月20日正常上班调休）

2021春节加班被安排调休怎么办

在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节日加班是不能以补休来代替加班报酬的。

《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

2021年全年三倍工资都哪几天 2021年全年三倍工资都是哪些日子

导语：每到节日的时候，很多人开始筹备出去过节了，但由于某些工作岗位比较特殊，需要在节日期间值班，而在这期间是有3倍工资的。那么，大家知道2021年全年三倍工资都哪几天？2021年全年三倍工资都是哪些日子？下面是我精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2021年全年三倍工资都哪几天

全年三倍工资

1、元旦：放1天（2021年1月1日）

4、劳动节：放1天（2021年5月1日）

5、端午节：放1天（2021年6月14日）

6、中秋节：放1天（2021年9月21日）

7、国庆节：放3天（2021年10月1日-10月3日）

节日加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费规定

《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一般工资是怎么计算的

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)实际出勤天数+固定月薪/20.92/81.5平时加班工时+固定月薪/20.92/82周末加班工时；

B：(固定月薪-固定月薪/20.92缺勤天数)+固定月薪/20.92/81.5平时加班工时+固定月薪/20.92/82周末加班工时；

C：固定月薪/20.92实际出勤天数+固定月薪/20.92/81.5平时加班工时+固定月薪/20.92/82周末加班工时。

一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、费、

住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定，或行业规定或根据与员工之间的约定，

以货形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资，保险费，劳动保护费，

费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，生育费用，其他不属于工资的费用。

春节加班工资具体怎么计算？

1、计算公式：

春节加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数

每小时加班工资=日加班工资÷8

2、公式说明：

21、75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3、加班工资计算基数算法：

（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

比如你的加班工资计算基数是4500元，那春节的加班费为4500÷21、75×300%=621元。

2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21、75天×300%×加班天数。

2021春节加班哪几天三薪哪几天两薪

我们都知道，春节是一年之中比较盛大的一个法定节日，一般都会放一周的大长，几乎所有的事业单位都会放休息，很多人都会回家过年。少数人也会加班，那么2021春节哪几天是三薪哪几天两薪呢？下面让我们具体来看看吧！

2021春节加班哪几天三薪哪几天两薪

根据放时间安排显示，2021年春节前三天加班有三薪，也就是2月12日、2月13日以及2月14日加班是三倍工资，而其他四天加班有两薪，也就是2月11日、2月15日、2月16日以及2月17日加班是两倍工资。

春节长有七天，这七天由法定日和法定休息日两部分组成。据悉，春节前3天为法定节日，后4天为休息日。休息日和期性质不同，工资也不同。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：

（1） 安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资百分之一百五十的工资；

（2） 安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资；

（3） 安排劳动者在法定节日工作的，应当支付不低于工资300%的工资。

规定的春节加班费计算方法

法定日是300%，周末是200%。

春节期间，按照规定有三个法定节日，因此，在这三天加班的，要支付三倍的工资。

除夕不是法定日，没有三倍工资。

根据规定，除夕夜只能算是补，而不是法定日。虽然除夕有放，但与大年初一、初二、初三相比，除夕的加班费只涨了一倍。在7天的春节长中，初四至初六是公休日。

春节期间公司强制加班怎么办

临近春节，许多公司会要求员工加班以完成任务。这是可以理解的。但有些公司要求员工春节期间不得请，或以各种理由推迟请，导致员工无法提前购票。这合法吗？如果公司在春节期间强制加班怎么办？

根据《劳动法》，如果企业实行标准工时制，那么在节日期间，用人单位不能劳动者加班。根据生产特点实行综合工时制，经劳动和保障行政部门批准，可以统筹安排工时。对于超长加班问题，规定每天加班不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝加班。用人单位以不正当手段要求职工节日加班的，职工可以拒绝或者向劳动门。

2021大年初三上班算几倍工资 2021大年初三是不是三倍工资

导读：大年初三是春节的第三天，时间也快到来了，今年春节放7天时间，若是在春节期加班而没有调休的，可以获得加倍工资。那么，2021大年初三上班算几倍工资？2021大年初三是不是三倍工资呢？想知道就和我一起去查询了解下吧。

2021大年初三上班算三倍工资。

2021年春节七天只有农历正月初一、初二、初三三天是三倍工资，就是2月12日，2月13日，2月14日是三倍工资，其他四天属于放调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，发布的关于修改《全国年节及纪念日放办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“（二）春节，放3天（农历正月初一、初二、初三）”，所以其余时间只能算放调休。

2021年春节上班怎么算工资

根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节日加班不能用补休代替，所以要加班的人员要注意这个问题。节日加班费的支付标准如下：

1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3.法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

如果，春节法定节日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。

加班工资计算方法如下：以城市工资标准1800元一个月为例，一天的加班工资计算如下：

1.用人单位安排劳动者在法定节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资300%支付工资报酬，一天的加班工资为：1800÷21.75×300%=248.3元。如果你初一加班一天，单位应支付你248.3元。

2.用人单位安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资200%支付工资报酬，一天的加班工资为：1800÷21.75×200%=165.5元。如果你除夕加班一天，单位应支付你165.5元。

公示说明：21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

总的来说，2021年春节七天只有农历正月初一、初二、初三三天有三倍工资，其余四天算调休，若是上班的话可拿双倍工资，具体计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

大年初三有什么风俗

正月初三又称小年朝，要烧门神纸，禁食米饭。

正月初三称为小年朝，也称赤，在传说中女娲娘娘曾在这一天创造出了猪。赤狗在古代传说中是凶神，所以正月初三这天不适合外出，在地区，老辈的人们都讲究在这天足不出户，避免遇上不好的事情。

清顾禄《清嘉录·小年朝》里记载：”“初三日为小年朝，不扫地，不乞火，不汲水，与岁朝同。”是说这天不扫地，不生火，不在井里打水，和过年那天一样。除此之外民间还说这天是老鼠娶亲的日子，大家要早早睡觉，避免打扰了老鼠的婚礼，不然来年就会家里闹耗子。在睡前在墙角洒上一些大米粮食，供老鼠食用，称为“老鼠分钱”，表示和老鼠一起分享这一年的丰收。

在初三这一天的晚上，还有把过年时插的松柏枝和门神门笺一起烧掉的习俗，代表着年节过完了，要重新开始营业了。还有说法说这天是谷子的生日，大家在这天不吃米饭，祈祷明年可以丰收。

2021春节加班工资翻几倍 2021春节加班工资三倍吗

2021春节加班工资翻几倍 2021春节加班工资三倍吗

2021年春节加班有三倍工资的分别是初一、初二、初三（也就是2021年公历2月12日、2月13日，2月14日）这三天是春节法定节日，单位安排加班的需要支付员工三倍工资。另外，2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班按两倍工资计算。节日加班费的支付标准如下：

1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3.法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

如果，春节法定节日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。

过年加班工资怎么算

在法定节日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。

具体算法如下：

一、用人单位在节日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

二、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于工资的，则要按工资计算。

三、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为：

节日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200%

四、根据《全国年节及纪念日放办法》规定，全体公民放的法定节日为元旦、劳动节、端午节和中秋节1天、春节和国庆节各3天，共计11天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节日的加班工资要高于休息日的加班工资。

过年的加班费是年三十开始吗

虽说三十已经是过年了，但是该天的工资并不是三倍的而是按照日常加班结算，之所以这种主要是因为法定日是从春节的天（初一）开始算的。