出纳工作中存在的问题和不足_出纳工作中存在的问题和不足之处

公司出纳工作总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如静下心来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是我为大家收集的公司出纳工作总结范文，欢迎大家分享。

出纳工作中存在的问题和不足_出纳工作中存在的问题和不足之处

出纳工作中存在的问题和不足_出纳工作中存在的问题和不足之处

出纳工作中存在的问题和不足_出纳工作中存在的问题和不足之处

公司出纳工作总结范文1

自20xx年11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合业务部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态承担起工作职责。首先，在公司和部门的支持和帮助下，推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识，使我较快地熟悉工作环境。

其次作为餐厅出纳，我在、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责，过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下，不断改善工作方式方法，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行管理和结算制度，定期向会计核对与帐目，发额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(完全依据审批权限给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。

二、阶段性工作：

1、依据餐厅的运行情况，协助对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。

2、根据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销编制代金券的发放使用核对统计的规则。

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入，致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性，常常是问题发生后才管理制度进行修正。

2、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教和同事增强分析问题、解决问题的能力。

综上所述。在过去的半年中，付出了努力，也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既要做好监督控制的工作，又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

公司出纳工作总结范文2

我热爱我的工作，它虽然繁杂、琐碎，但是作为单位正常运转的重要组成部分，我深深地感到自己肩上的。回顾上个月的工作，我不断学习新的知识，严格执行安排，积极配合同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺利完成了本职工作，现总结如下：

一、日常工作方面

1、严格按照财务制度要求，认真执行管理和结算。及时收回各项收入，对每笔款项都开出收据、，并及时将存入银行，从无坐支现象。每天做好日常日记账及盘存工作，做到账实相符，防止盈亏。定期向会计核对与账目，发额不符的情况，做到及时汇报，及时处理。

2、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成职工工资和其他应发放经费的发放工作。

3、对财务手续，坚持严格审核，凭证上必须有经手人及相关签字才能给予支付，对不符规定的凭证绝不付款。外出借款无论金额多少，都报签字批准并通过借支单借款。

4、妥善保管支票及贵重物品，并认真完成交付的其他工作任务。

二、存在的问题

本人工作中存在的问题主要是学习不够、经验不足。目前，我对出纳的理论基础、专业知识、工作方法等还不是十分精通，需要进一步加强理论及业务知识学习，并努力做到学以致用。同时，还要通过虚心请教和同事，增强分析问题、解决问题的能力，进一步提高工作效率。

出纳的工作需要认真细心，不能出现丝毫的错，我会坚持以严肃的态度对待工作，一丝不苟的执行制度，在自己的岗位上，更好的完成工作，贡献自己的一份力量。

公司出纳工作总结范文3

不知不觉加入公司这个大家庭已经一年了，在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的时刻，我把自己这一年来的出纳工作进行总结，请、同事对我进行监督。

作为一名财务人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。

1、严格执行库存限额，把超过部分按时存入银行。审核收支凭证，每天按凭证逐笔登入日记帐。

2、严格保证的安全，防止收付错。对收入和付出的及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。

3、坚持每天盘点库存，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。

4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每天序手工登记“银行存款日记帐”。

5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到公司分管财务手里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何错，我想这一点应该是值得骄傲的。

6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出错，在这点上，我有过一点失误，即使及时纠正了，但也是我值得和需要改正的地方。

7、我手里还有一块就是和房地产业务有一定关系的，就是去公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的'就拿到公司，一旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解，后来再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将请款这项用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。

当然，一年的要用文字写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就到这里，以后上有有待提高的地方，请和同事多指导，争取在新的一年里，把做得更细，更完善，不出癖漏。

公司出纳工作总结范文4

20xx年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为及时提供有关财务信息。具体工作有以下几个方面：

（一）首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好基础。

（二）由于门票收入由景区调入，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。由于xxxx年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。

（三）在4—5月主要任务是作好xxxx年度的企业所得税汇算清缴工作，深入研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因政策法规理解不透给公司造成损失。

（四）在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安图一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。

（五）在日常工作中要加强对各级库存票据、的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金安全。

（六）在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。提前同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。

（七）在年终决算后，协助和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。

（八）加强资金管理，统一调配，根据总部及各公司的工作安排和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证各项工作的顺利进行。

（九）在会计人员管理方面，结合公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目标，进一步明确各会计人员的岗位职责，真正发挥核算、监督、管理的职能。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平，财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理利用相关优惠政策为增加效益。

（十）在原有财务制度的基础上，根据公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。加强对票务、的监管力度，堵住漏洞，保证资金安全，定期对各子公司各项财务工作进行自检，尽量减少财务工作的错误和漏洞，发现问题及时处理。

总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为及相关部门提供翔实信息，为决策提供可靠依据，为公司发展做出应有的贡献。

“认真、务实、创新、”这是今年给自己定下的岗位，在20xx年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好！

在20xx年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。

不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。

有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的别。

这是今年下一年以来，在工作中让我体会最深也受益的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。

“百尺竿头，更进一步”。20xx年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。

公司出纳工作总结范文5

20xx年就快结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光飞逝，不知不觉中，20xx年就伴随着新年即将走过。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、加强学习、提高自身素质和业务能力。

在年里，我加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法，在公司和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、做好日常工作并配合其他部门完成工作任务。

1、做好每日的考勤工作；

2、来人做好接待，来函做好登记；

3、对重点项目做到，跟踪服务。

4、办公室建立各项目部的电子档案，做到分类建档、跟踪管理、密切配合技术科、财务科做好各项目部的全程。

5、工作任务重时与同事配合、交替完成工作任务。

三、主要经验和收获

在工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计，才能履行办公室职责。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）经过这一年，我感觉自己工作上了一个新台阶，做每一项工作基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的心是如何重要。

（二）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我应时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，主要表现在以下几个方面：

1、公司发展逐渐走入正轨，为了避免安全、质量的发生，建议停止承接造价较小、地点较远的工程。

2、各行其责，在工作中各部门应处理好各自工作。避免因处理其他部门的问题而影响到自己的份内之事。

3、应该认真落实坐班制度，在工作中发生突况便于请示、汇报、处理。

出纳工作中存在的不足有哪些

财务安全就是保证财务过程中的安全，即财务报表的安全与财务资金的安全。

对于个人和家庭来说，衡量财务安全的标准共有八个：

1、是否有稳定的充足的收入？

2、个人是否有发展的潜力？

3、是否有充足的准备？

4、是否有适当的住房？

5、是否购买了适当的财产保险和人身保险？

6、是否有适当的，收益稳定的投资？

7、是否享受保障？

8、是否有额外的养老保障等？

对企业来说，衡量财务安全的指标有四个：

1、企业的资产变现能力；

2、企业的负债状况；

3、企业的资产使用状况；

4、企业的盈利情况。

出纳工作的常犯的错误有哪些？有哪些需要注意的？

其实会计专业毕业生最不想做的工作应该就是出纳了，因为出纳工作事情很细，工作比较繁杂，又要细心，工作中还会常犯错，那么出纳会经常犯什么错误呢？如果你还不清楚，那就和深空网一起来学习吧。

在出纳的实际工作中，主要出现的错表现在：

1、记帐凭证汇总表不平

2、总分类帐不平

3、各明细分类帐户的余额之和不等于总分类帐有关帐户的余额

4、银行存款帐户调整后的余额与银行对帐单不符

在实际工作中的具体错误主要有两种：

1、会计原理、原则运用错误。

这种错误的出现是指在会计凭证的填制、会计科目的设置、会计核算形式的选用、会计处理程序的设计等会计核算的各个环节出现不符合会计原理、原则、准则规定的错误。例如，对规定的会计科目不设，不应设立的却乱设，导致资产、负债、所有者权益不真实;对现行财务制度规定的开支范围、标准执行不严。

2、记帐错误。

主要表现为漏记、重记、错记三种。错记又表现为错记了会计科目。错记了记帐方向，错用了记帐墨水(蓝黑墨水误用红水，或红水误用蓝黑墨水)，错记了金额等。

出纳实际的工作技巧

1、在收付时要与当事人当面对清金额，与第三人核对后再进行收付进账

2、对需要报销的，抬头与本单位不符、大小写金额不符、涂改、上无收款单位章或收款人章、与支票入账方不符者，均不接受，待补办手续后再报核

3、报销单位需先签字、后付款；收款单据先交款、后盖章；付款单据要盖付讫章

4、付款单据如由他人代领，应签代领人名字，而不得签被代领人名字；代领人不是本单位的职工，要注明与被带领人关系及其联系地址。

5、营业外收入，要以经办单位交款单位为依据，收款后开给财务收据

6、要注意加强对支票、和收据的保管

7、登记银行存款日记和日记账，要首先复核凭证、支票存根、附件是否一致，然后按付出支票号码顺序排列，以便查对。

以上有关出纳工作的常犯错误的一些问题和工作技巧，希望能够帮助到大家，想了解更多的会计知识，请多多关注深空网！

的是会计，可让你干出纳，怎么办？

出纳工作的不足与改进?

出纳工作主要是及银行两方面。涉及到的不足之处是平时的主动性问题，如学习不积极、不努力；接触时间不长，业务生疏。需从加强相关理论学习、平时多加练习等方面改进。

一、出纳工作的不足

1、平时学习不够积极、主动。基本上都是遇到问题才去学习，对学习内容的深刻抄理解和准确把握还有待于进一步加深。

2、日常工作中不够努力，自己虽然尽职尽责地工作，但是工作的主动性有待提高，有时只满足于做好职责范围内和交办的工作。

3、针对支付岗这个岗位，因为接触时间不长，对有些业务还不是很熟练。

4、账务方面主要是会计科目不太熟悉，关于往来方面的账容易弄错。

5、工作条理性有些不足。

二、出纳工作不足之处的改进

1、加强学习，认真学习理论知识和专业知识，重点加强业务方面知识的学习，业务以外的知识也要适当涉及，还要及时了解当前的政策、法规。

2、工作要有热情，要用积zhidao极的心态去工作。不仅要做好本职工作，还要帮着做一些力所能及的事。

3、对业务上的事要多加练习，遇到不懂的地方要虚心请教。

4、针对会计科目不太熟悉这个问题，可以通过多看这方面的书籍，还可以看看以前同类型的账，争取尽快胜任这份工作。

5、制定工作，明确工作目标，充分发挥主观能动性，努力做好这份工作。

！环球青藤友情提示:以上就是[ 出纳工作的不足与改进? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

公司出纳一般存在的问题

（ 一 ） 出纳核算行为不规范

1 、 支票等票据填写不规范, 直接导致退票, 这其中包括日 期金额等填写错误, 不符合规范, 还有折叠支票等。

2、 收付不按规定的审核报批过程, 迫于情形接受“白条”等。

3、 办公室桌面管理混乱,票据乱放,印章用好不及时锁起来等等,这些小细节都是安全隐患。

4、 超过两天以上离开办公室, 保险柜上不贴封条也不符合要求,不过一般少有人在周五的时候会这么做。

5、 没有养成随手锁门的好习惯。

6、 取完或是拿着重要票据的时候不直接回单位或是直接去银行办手续,而是中间办点私事什么的,增加了发生意外的机会和环节,这点要特别注意,一般就是两点一线,去银行,直接回来,减少发生危险的机会。 其次, 如果要骑车, 千万要把包拿好, 不能随意丢在车筐里。 以免被人顺包。

（ 二 ） 出纳管理不够严格

一是制度的执行也较随意,存在有章不循的现象;

二是没有“固定资产” 帐或有总帐没有明细帐,出借不登记,造成帐实不符,从而导致资产流失;

三是有的收支不入帐, 直接以收抵支, 如不严格执行预算, 擅自扩大开支范围、 提高开支标准;出纳监督不到位,物品的出入库手续不完备, 不履行对财产的盘点清理等。

（ 三 ） 出纳核算基础工作较薄弱在会计出纳凭证填制、 会计出纳报表编制、 会计出纳档案管理等方面都存在不规范现象。 如填制的会计出纳凭证不是很符合规定,附件张数不有的符, 取得的原始凭证有的内容不完整会计出纳档案资料不齐全等。会计信息失真, 会计秩序混乱、 会计凭证不合法、 会计数据不准确、 会计资料不完整, 帐簿记载不当, 瑕造信息、 帐外设账, 私设“小金库” 。出纳人员素质较低,出纳人员往往只能按企业要求办事,不能有效地按财会法规、 财经制度进行会计监督。 一方面出纳人员业务素质低,不能辨别经济活动真伪,缺乏敏感性和分析能力,从而导致会计信息失真;另一方面会计人员素质,思想觉悟低,面对不正之风不能坚持原则, 为了 个人利益而损害和公众利益。出纳岗位设置不规范。 无证上岗的中小企业较多, 甚至在一些大的企业,也存在不按规定设置总会计师,不按规定设置出纳工作岗位等问题。

（ 四 ） 出纳监督检查不到位企业内部控制不够健全。 如果企业内部控制机制不健全, 会计监督的职能就难以发挥其作用。 在现代企业制度下委托经营者对企业财产进行监督是必然的, 为维护企业财产的安全与完整而建立健全内部控制制度也是非常必要而且是至关重要的。 但有些企事业单位规章制度不健全,一方面缺乏各种监督制度,甚至连起码的内部审计机构或人员也不设置,即使有而且较健全,也不落实、 不执行、 不考核,形同虚设。 另一方面随着计算机在会计领域的广泛运用, 作业人员技术要求较高,相关的内部控制制度难以落实,违规行为更易发生,会计监督难度增加。