必须掌握的基本法律知识_掌握法律法规基本知识

成年人必须学习的法律知识

与成年人有关的法律知识有很多，《宪法》是每个公民都要掌握的，《宪法》是我国的根本，规定了公民的各种权利义务，比如受教育权、选举权等。其次，《民法》、《刑法》也需要了解。，一些劳动法知识也需要掌握。

必须掌握的基本法律知识_掌握法律法规基本知识

必须掌握的基本法律知识_掌握法律法规基本知识

必要的法律常识

1. 我们必须知道的法律常识有哪些

与普通息息相关的法律如下：《民法通则》、《物权法》、《合同法》、《婚姻法》、《消费者权益保》等。

1、了解一些法律常识，总是没有坏处的。甚至，很多时候，法律会成为保护自己的一项武器。

2、民法，是与个人生活最息息相关的。无论如何，多了解一些民法的知识，总是好的。

比如，货物买卖、房屋租赁就涉及到合同法的知识；房屋的通风采光、买卖房屋的登记就涉及到物权法的知识；饲养的动物伤人、骑车伤人就涉及到侵权法的知识；还有买了过期的、质量不合格的就涉及消费者权益保的知识等等还有很多。所以说，民法是任何一个人都应该去了解的法律。

很多问题的出现，可能你无法立刻知道具体违反了什么法律，但是当你法律接触得多了，你会慢慢地形成法律的一些思维，这些思维可以帮助你判断某些事实是不是违法，而你该采取怎样的有效方式去维护自己的合法权益，比如，当发生交通受伤之后，你知道要去正规的医院进行必要的检查，治疗，并且要保留好正规的，包括吃法、住宿、医疗的，这些东西都是特别重要的。所以，民法，是每个人都应该知道的法律。

3、有时间、有精力，可以去看看《民法通则》、《物权法》、《合同法》、《婚姻法》、《消费者权益保》的法条，如果觉得那些东西实在枯燥难懂，可以多看看法制类的节目和报纸，比如《今日说法》，通过现实生活的生动案例，也可以学习到很多法律的知识。

2. 团青少年必须知道的法律知识有哪些

从1985年开始在全国范围内开展全民普法教育以来，目前已是第四个“五年”普法时期。

在全民普法期间，我国始终贯彻提高全体公民的法制观念和法律意识要“从娃娃抓起”的战略思想，把青少年作为法制教育的重点。应当看到，对青少年实施普法教育，其成绩是举世公认的。

现在青少年法制教育的整体素质和综合效能提高到了一定的阶段，绝大多数青少年都知道如何用法律来保护自己的合法权益，预防违法犯罪。与此同时青少年法制教育仍存在不少问题，尤其是许多同志还存在着认识上的误区，很大程度上制约了普法的效果，在此，笔者就青少年法制教育认识上的误区作一分析。

误区之一，将法制教育的根本目的视为预防青少年违法犯罪。 最初倡导法制教育的背景在于当时青少年法制意识的淡簿并导致青少年违法犯罪增多的现实。

法制教育对预防和治理青少年违法犯罪是非常有必要的。但法制教育并不仅仅只是为了预防青少年违法犯罪，更不是那些“双生”才需要进行法制教育。

其实，预防和治理青少年违法犯罪只是最起码、最基本的要求，法制教育还有更加深刻的意义，那就是我们所要建设的现代化，是一个法治，青少年要做一个合格的公民，就必须具备基本的法律意识，否则的话，就很难适应的发展。因为在任何，违法犯罪的人毕竟是少数，如果只是将普法的意义仅仅归结为预防违法犯罪，那肯定只是一部分人所关心和重视的，而法制的发展要求包括青少年在内的全体公民都要具备基本的法律意识。

我们还应当从现代人适应现代的需要，从依法治国的方略这一更广阔的背景中去探究其意义。 法制教育要明确青少年的法律地位，树立青少年的法律意识，最主要和最核心的是要通过法制教育，培养青少年的宪法意识和权利义务意识。

（1）宪法意识是法律意识的核心，因为宪法规定了各个方面的带有全面性、根本性的问题，体现了和的利益，是我国法律的灵魂。因此，培养青少年的法律意识，首先是要让他们从小就要维护宪法的尊严，矢志不谕地坚持宪法中所规定的四项基本原则，并同各种违宪行为作坚决的斗争。

（2）了解和掌握有关的权利义务知识是法律意识的重要内容。具备良好法律意识的青少年，应该正确、合法地运用好自己的法律权利，并依法维护自己的合法权益。

象民 利、人身权利、财产权利、受教育权利、劳动权利、休息权利、婚姻家庭权利等，法律都有明确的规定，一旦权利受到侵犯，就应该运用法律武器来保护自己，而不应该忍气吞声、自认倒霉；也不要采用“私了”的方法来解决。法律是公正的，青少年完全可以运用法律来维护自己的权利。

当然，每个青少年在广泛享受法律规定的权利的同时，亦必须全面履行法律规定的义务。权利可以不行使，但义务不能不履行。

法律是不允许只要求行使权利却不履行义务的。对不履行义务的人和行为，都会受到法律的。

广大青少年要通过法制教育，关心的和法制建设，自觉维律的尊严，既敢于维护自己的合法权益，又能够与形形 侵害、集体和他人合法利益的违法犯罪活动作斗争，树立起为我国和法制建设勇于献身的精神和勇气。这也体现了时代青少年的鲜明特征，更是法治的希望所在。

误区之二，寄希望于通过一、二次法制讲座来解决所存在的突出问题。 学校作为青少年法制教育的主要阵地，有一个具体的作的问题。

现在许多学校虽开展了法制教育，也可讲出一些工作成绩来，但并没有真正花力气来抓，或者并没有抓到点子上。多数学校还是在发生问题后寄希望于一、二次法制教育讲座。

来解决问题，法制教育的效果就可想而知了。 其实，常委会在《关于在公民中基本普及法律常识的决定》中早就明确指出：“学校是普及法律常识的重要阵地，大学、中学、小学以及其他各级各类学校，都要设置法制教育的课程，或者在有关课程中增加法制教育的内容，列入教学，并且把法制教育同道德品德教育、思想教育结合起来。”

法制教育要注意形成专门的课程，注意向各门课程渗透，注意与学校的各项活动结合起来，注意通过日常学习、生活和思想、行为等，来培育青少年的法制意识。从现在起，各教育行政机关和各级各类学校都要抓法制教育师资的培训和考核，都要形成高质量的法制教育教材、大纲、教学辅导材料等，都要有配套性的第二课堂和丰富多彩的活动，都要通过严格的检查和考核来科学评价学校的法制教育。

误区之三，以知识教育来规划、实施、评价现实生活中的法制教育。 从学校开展法制教育的现状分析，许多学校非常重视法律知识的课堂学习，并以考试的成绩作为评价普法效果的主要指标，客观上使普法教育坠入了单纯追求分数的误区。

现在的违法犯罪分子与过去的违法犯罪分子有一些区别，其中有不少人学过法律，对有关的条文也非常熟悉，甚至能够背出来。为什么他们也会实施违法犯罪行为呢？因为法制教育虽然包括对法律知识的了解和掌握，但法制教育并不能局限于法律知识考核的成绩。

因为了解和熟知了法律知识，并不等于具备了法律意识。

3. 生活中一定要知道的几个法律常识

可见，掌握一些法律常识十分必要。

这里将生活中应知应会的法律常识以案例的形式加以整理，希望能对大家有所帮助。1、复印件加注信息，防止被不法分子盗用 复印件应当用蓝色签字笔在正反面分别加注下述类似文本：本复印件仅用于20XX年X月X日办理XX银行XX用，他用无效，再复印无效。

加注文字不得遮挡号码，但是应当适当覆盖个人信息部分，以防裁剪后再复印。背面类似。

2、不需要设置密码，只需要签名即可 当被盗刷时，由商家承担主要。因为商家有义务审核签名。

但是实践中大部分收银员根本不看签名。如果设置了密码被盗刷个人就需要承担相应，因为有保管好密码的义务。

3、不要劝酒 劝酒后被劝酒人发生人身伤亡，劝酒人承担民事。4、一事不再罚 违法行为人同一违法行为，只能处以一次行政处罚。

比如你在高速路驾驶超载车辆行驶，由于不具备当场纠正条件，被高速交警处罚后，再次被查时不得被再次处罚。但是具备当场纠正条件的不适用一事不再罚，如不按照规定系安全带，由于可以当场及时纠正，被处罚后，仍然不系安全带可以再次处罚。

5、一定要分清订金和定金 定金受担保法约束，主合同成立前，给付定金方拒绝订立主合同的无权要求返还定金；收取定金方拒绝订立主合同的，应当双倍返还定金。而订金没有双倍返还。

6、就医一定要保留所有票据、病历信息 医疗机构隐匿或者拒绝提供与有关的病历医疗，或者伪造篡改销毁病历资料的，直接推定医疗机构具有过错。所以，就医一定要保留所有票据、病历信息。

对于医生来说该写的都写上去，保护自己，避免躺枪。7、4S店试乘中发生赔偿4S店试乘中发生造成试乘人员人损害的由试乘服务提供者承担，但是试乘人有过错的应当减轻提供试乘服务者的。

说到这，4S店都想哭了。8、买卖不破租赁 房屋租赁合同期间，房屋所有权人出卖房屋后，买受人不得以房屋所有权人变更要求终止租赁合同。

当然，补偿给租房人双方自愿终止就没问题。对于在大城市租房的奋斗青年请看完这条关注下一条。

9、租房一定要房东出具不动产所有权证且留存复印件，俗称房产证 租房一定要房东出具不动产所有权证且留存复印件，俗称房产证。防止二房东。

同时，房东一定要留存租房人复印件且与原件核对无误。房东有义务提供相关证件协助办理居住证等。

通过中介租房不要把房费直接交给中介，不要事事找中介谈，中介的作用在于提供信息，其他事情请直接找房东。一定要房东出具收条。

且同时在合同中注明清单，包含但不仅包含网络缴费情况、水费，电费，燃气费，物业费等费用以及屋内设备设施清单，且同时约定是否可以进行装修，装修或者后置家电等问题。10、离婚出轨等取证一定要合法，否则证据可能不被采纳 取证设备一定要来源合法，在自己家装一百个摄像头都可以，在外面随便装就要小心别违法。

一般而言，通过手段去酒店调取挺好用。但是，这并不一定认定为出轨。

11、善用手机中的录音功能 随时准备开启录音功能。但是需要注意的是，请勿删除原始录音，以后的录音证据效力不如原始录音。

不要在录音中使用威胁恐吓等语气，和气取证。12、微信截图，QQ截图等并不当然具有证据效力 换句话说，我换个一样的头像，可以伪造出同样的证据。

所以聊天记录勿轻易删除，截图没有任何意义。如果求个放心，可以去公证处公证。

聊天记录具有证据效力。13、商家违法说法 很多人应该都看到过商家说。

本活动/本卡最终解释权归所有等类似话语。这是违法的。

排除或者限制了消费者权利。霸王条款一律无效。

另外说一句，商家如果对设置了消费时限过期归零，也是违法的。14、惩罚性赔偿 经营者明知产品或者服务有缺陷，仍然提供，造成消费者或者其他人伤亡的，受害人有权要求所受损失2倍以下的惩罚性赔偿。

虽然和美国的惩罚性赔偿没法比，但是也不错喔。15、劳动合同违约金 刚毕业的大学生每次都很担心违约金。

其实不用担心，因为那些都是格式文本。劳动者需要支付违约金的情况仅限于劳动合同法22/23条。

其中22条规定的是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

23条规定的是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以，如果你没有接受专项培训且约定服务期，以及约定保密条款，劳动合同中的违约金条款。

但是，还是请在尊重契约精神的前提下友好协商，友好离职。网页链接。

一个即将走上的人，需要掌握哪些法律知识？

基本的劳动法、经济法、合同法知识，这些法律对于求职、工作待遇都有着重要的帮助。

即将走上的人，那么需要知道打架斗殴的后果。后果也是非常的的，所以千万不可以打架斗殴，不然问题就是特别的。

这样的人其实需要掌握一些维护自己合法权益的法律知识，特别是有关于工作的知识，像劳务合同法也要知道

劳动法，因为即将走向就要面临找工作，懂得劳动法才能维护自己的权益。

基本法律常识掌握哪些，都有哪几部法律条文需了解？

楼上答得都很好，我只想做一点补充：

我个人觉得你这个问题界定不够准确。首先你的身份（自然人、法人代表……）及其你日常所用法律的对象不够明确，这样了解的就不一样。其次，你的目的是什么，司法考试？常识了解？维护权益？不一而足。再次，你是想了解大类，还是要详细了解。，你是为了实用，还是为了细究？所以，我觉得这个问题不好回答。但是我总结了以下几点，希望对你有一点作用。基本法：宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法。

常用基本法：民法（包含很多具体法）、民事诉讼法、行政法与行政诉讼法、经济法（包含很多具体法）。

三国法：法、私法、经济法。

基本上，都有与之对应的法律条文，希望你选择有兴趣的研读。

宪法中的选举法、宪法典 行政法中行政诉讼、行政复议、行政许可、行政处罚 刑法总论重要 分论的重点罪名佷重要 这些考试常考的点

看你主要是想了解哪方面的了，生活中常用的有《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《侵权法》、《合同法》。

如果想全面了解的话，你就根据大学课程设置要求学习就会很全面了。呵呵。

民法通则、刑法、行政法、合同法，读完大学本科都只能说法律基本入门，想通过几部法律条文来了解法律，还不如去看的普法教材。

大学生出来工作需要了解哪些必备的法律知识?

法律与我们的日常生活息息相关，知法，懂法，用法，更是对我们大学生的基本要求。刚出来工作的大学生工作上首先要了解的是《劳动法》及《劳动合同法》等。生活上要了解的是《合同法》、《消费者权益保》及《侵权法》等。

下面我们来学习一些大学生在入职后需要了解的法律知识:

1.加班要给加班费。

2.加班要自愿——《关于职工工作时间的规定》

3.因除名、辞退、裁员、离职等原因解除劳动关系以及履行劳动合同时发生的争议，走劳动仲裁渠道不收费。——《劳动争议调解仲裁法》

4.劳动仲裁解决不了的，走诉讼，诉讼费只需要10块钱。——《诉讼费用交纳办法》

5.不管试工期，试用期还是观察期，只要上一天班，老板就得给你开一天的工资。

6.正式员工入职后，公司要给你缴社保，公司以任何名义让员工签订放弃购买社保的协议都是无效的。强制用人单位给员工交社保，不买就是违法的。——《保险法》

7.公司不给你签劳动合同，工作超过了一个月，公司还不给签，从第二个月起，你可以要求公司支付双倍的工资，最多可以拿11个月。——《劳动合同法》第82条

8.一定要拒绝倒签劳动合同，如果你签了，你可能就拿不到双倍工资补偿。

9.试用期的工资再低，也不能低于当地的工资标准，也不能低于转正之后工资的80%。

10.离职时公司不给离职证明，直接打12333。

11.正式员工入职，不要跟公司签《劳务合同》，要签《劳动合同》，劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受《合同法》和其他相关法律保护。

12.公司不能以业务不达标，开除员工和裁员。

13.公司裁员需要依法支付经济补偿，按照员工在此公司工作，每满一年支付一个月工资的标准向打工人支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，按半个月计算。

14.和公司产生劳资，是《劳动合同》的去仲裁，是《劳务合同》的直接去。

这些法律知识是大学生在入职时要清楚，在步入以后一定要小心，在签合同的时候一定要看清楚上边的条款，确保自己的合法权益。

大学生出来工作最需要必备的法律知识，掌握好下面几点就可以正确的维护自己的合法权益。

，一定要让公司给你缴纳社保。缴纳社保是公司的法定义务，没有任何原因可以免除此义务，这关系到如果未在所在的城市落户，那么几年后，买房买车等都会跟缴纳社保年限挂钩，重点是社保要联系交，不要间断。如果是去这个公司实习，一定不能缴纳社保，不然就会影响后期的一个应届生身份问题，对于考公考事业编来说，是万万不可取的。

第二，一定要熟知劳动合同法，也一定要签书面劳动合同，签了书面劳动合同不影响离职被辞退，还有补偿金。当然，如果违约，需要赔偿违约金，劳务合同和劳动合同一字之，但是完全不一样，不能签劳务合同。

第三，发生劳动争议时，都可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动仲裁申请打算仲裁或者诉讼，可以先提前咨询仲裁或者律师付费咨询等，发生人身安全危险或危险，一定要报警，记录是很重要的证据。

第四，即使只上一天班，公司也要发工资的，公司扣工资罚款是违法的，可以向劳动监察大队投诉。试用期提前三天通知公司就可以离职，转正后，提前30天通知知就好，是通知，不需要公司审批。劳动监察大队是很有用的一个投诉机构，对于公司扣工资，欠工资不交社保等以及直都可以向这个投诉。

第五，试用期也是一个很重要的问题，试用期间的工资不能低于转正工资50%。

我们大学生还生活在校园里，生活的环境比较单纯，不少同学的法律意识非常淡薄，甚至不如那些没上大学的同龄人，于是，大学生在各种法律和案件中总是处于利益和安全被损害的地方，很多时候吃亏就吃亏，在不懂法，所以懂一定的法律知识很重要。

一、三方协议、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。在三方协议涉及的三方中，真正履行权利和义务的是用人单位和毕业生，学校只是作为一个见证单位，不承担任何

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期期限包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。4. 用人单位在试用期内不能随意辞退劳动者

根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》毕业生可以通过法律途径捍卫自己的权益。

1.入职只上一天班，也要给工资。

2.员工告公司，诉讼费只要10块。

3.背12333这个电话！感觉受到公司难以忍受的压迫了，当着他面打这个电话。

4.拒绝“劝退”，除非你自己想走。公司要么开除你，要么就别搞劝退。记住，无正当理由开除你，你有一大笔赔偿金拿！

5.拒偿加班。别管老板说什么紧急任务，必须加班，直接问，有没有加班费。

7.拒绝！肢体接触，各种黄段子，各种暧昧，勇敢拒绝。刚出来的一定要大胆保护自己！

8.公司不签劳动合同很慌？别担心，这是公司妥妥给你送钱(最多可拿11个月的2倍工资)，保存好证据，你拿不到这钱，尽管来找我！

9.劳动合同是契？好多不合理条款？不敢签？大胆签，违法条款一律无效！

10.不买五险一金？直接打12333。