原民办教师补助政策_原民办教师补助标准

86年前民办教师补助政策

一、主流的政策是按教龄补助

1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。

原民办教师补助政策_原民办教师补助标准

原民办教师补助政策_原民办教师补助标准

（1）劳动者二是纳入保险。意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。在该用人单位连续工作满十年的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

2019年关于以前的民办教师有什么政策

2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用：

民办教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退。那么2018年对原民办代课教师有何新政策？有哪些补偿呢？

2018年没有代课教师出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。

老民办教师以前扫文盲年代，白天符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。教孩子晚上教老子，不管什么原因退岀，任教十年以上的都有补贴

河北省原民办教师在2022年他们的待遇能增加吗有什么河北省2022原老民代教师的补助能涨多少变化

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

您好，在那样一个年代，原民办代课教师，他们为我们的教育事业，做出了突出的贡献。但是这样的一个群体，其实在当时是没有忘记他们的。出台了一些政策，给予这些原民办代课教师教龄补贴。但是随着时间的推移，原民办代课教师，他们的教龄补贴，一直停滞不前。有的一些地区按10元，20元，或者26元来计算。但有的一些地（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；区，好像还没有给民办代课教师，有一些教龄补贴。所以说这样一个群体，他们好像被遗忘了一样，消失在历史的角落之中。而作为我们这一代人，不应该忘掉这一代人。原民办代课教师，他们在历史的舞台上，占有一席之地。对的教育事业，做出了突出的贡献。所以说原民办代课教师在2022年，他们有一个大的心愿。希望他们的教龄津贴，在原来的基础上，每个月能涨到100元。也就是说教龄一年的涨100元，十年的每个月可以发1000元。按照这样一个推算，其实随着整个物价的上涨，随着时代的发展，他们的要求并不高。因为物价的上涨，让这些原民办代课教师，很难做到老有所养。我们应该给他们一个大力的支持。希望他们的愿望在2022年，能够的实现。这一代人，这样一个群体，是不应该被忘却的，而应该拿到桌面上有一个政策的支持。让这些原民办代课教师，做到老有所养，这也是时代的一种产物，时代的一种呼唤，使这些原民办教师能够颐养晚年!

民办老师教龄补贴

《中华劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，各市给予适当补助，具体标准由各市制定，所需资金由市、县自行筹集解决。以后根据经济发展状况动态调整补助标准。形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

2017民办教师补助政策

仅对符合条件的原民办代课教师补助，补助方法按任教学期累计（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。

扩展资料原民办教师：现为广东省户籍，1993年3月27日（含）以前曾在我省公办中小学（含、附属学前班）教学岗位上连续任教满1学年（或2个学期）以上，离开教学岗位后未被机关、事业单位录用为编制内人员或国有企业录用为正式的原民办教师。

原代课教师：现为广东省户籍，1993年3月27日（不含）—2008年8月31日期间与聘用学校、办学单位签订“聘用代课教师合同书”，并经县级教育行政部门备案，在我省公办中小学（含、附属学前班）教学岗位上连续任教满1学年（或2个学期）以上，离开教学岗位后未被机关、事业单位录用为编制内人员或国有企业录用为正式的原代课教师。

下列人员不列入生活困难补助发放对象范围：

1、纳入内离岗退养的原民办教师；

3、有刑事犯罪记录的人员以及任教期间因违反法律、法规、规章、政策被开除、辞退或解除聘用合2、2017年12月31日前已的原民办代课教师；同的人员。

2018原民办教师新政策

原民办教师补贴咨询，联系市人事科了解具体情况。该科室一介绍，给农村原民办代课老师发放教龄补助，是省财政、人社、教育、编办四个部门联合出台的一个政策。教龄补助费用，由省、市、县财政共同承担。目前，省、市财政的具体政策已出，且已明确从2014年1月1日开始执行发放教龄补助。但是，由于各县财政正在核定各县农村原民办代课教师的相关情况，导致各县的1.实施方案2003年底以前曾在农村公办中小学(含)教师岗位上工作满3年(含3年)以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录用的原民办教师或代课教师。符合上述条件人员达到60周岁的,从到龄次月起享受教龄补助。因刑事犯...具体政策还没出台。教龄补助发放，需待各县政策确定后方可执行。

符合补助条件的原中小学民教师和代课教师，从事教育教学工作5至8年(含5年)的每人每月发放生活困难补助60元;从事教育教学工作8至12年(含8年)的每人每月发放生活困难补助90元;从事教育教学工作12年(含12年)以上的每人每月发放生活困难补助120元。今后可视经济发展和物价变动情况适当调整补助标准，各县市区可结合实际在不低于省定标准的基础上制定本准。代课教师补助对象确定：(一)本人申请。(二)乡级初审。(三)县级审核。(四)市州核准。

民办教师补助新规

民师补贴的新政策规定：

关于原民办教师补助问题,总是牵动着那些已经出入老年的原民办教师及其子女心,当年,他们为的教育事业奉献了青春和汗水,但是,由于种种原因,他们被辞退了。对于这些原民办教师,有什么样的补助政策呢?

全国绝大多数省份都是按照这个政策基调落实的,经过认定的教龄,有一年算一年,每一年教龄按照规定的标准补助。全国各省的标准不一,的只有8元,的20元。一位教龄20年的老民办教师,低的省份补助每月160元,高的省份补助400元。即使是高标准的身份,这补助也 是很低的。所以,提高补助标准,关心原民办教师的晚年生活,是很现实的问题。

2018年,广东省印发了粤教师【2018】13号文件,对原民办代课教师生活补助作出了明确的规定,教龄10_19年的,每人每月700元,10_29年的,每人每月800元,30年以上的,每人每月补助900元。

比较一下广东省跟其他身份的补助标准可以看出,广东省的标准比其他身份要高出不少。另外,广东省还专门出台了文件,通过养老保险2018年没有民办教师出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。解决这部 分民办教师的养老问题,当然,养老保险是要自己缴费的。

三、低于10年教龄的,是什么样政策?

在上面所说的广东省的政策中,只规定了10年以上教龄的原民办代课教师的补助方法,而10以下没有提到,是10年以下就不予补助了吗?不是的,十年以下的,市级统筹解决。不是不补助,是分级负责。这是广东省茂名市的文件,教龄1年的补助100元,每多一年教龄增加50元,原民办代课教师可以根据自己教龄计算一下。比如教龄5年,每月补助300元,教龄7年,每月补助400元,教龄9年,每月补助500元。

原民办教师补贴咨询哪个部门

参考资二、广东省的政策是分段补助料：

原民办教师退休政策

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

根据（1997）32号文件精神，要求各地在2000年之前要全部解决民办教师的问题。按照当时的政策规定，不再新增民办教师，有地将合格民办教师转为公办教师，全国民办教师转正人数达到了80万人，同时每年招收3到4万人到中师学校进行培训后转入公办学校担任教师。

对于不合格教师要辞退，对辞退人员要给予一次性经济补偿，建立民办教师保险基金，改进民办教师离岗退养办法，使年老病残民办教师的生活得到保障。有条件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。从23号文件的规定来看，对民办教师的政策是比较明确的，各个地方落实的力度也是比较大的。

2022年对原来的民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。2011年， 、人力资源和保障部、、 编办联合发布的教人（2011）8号文件，即《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》。这个文件既是解决当前我国民办教师问题的文件，也是解决当前民办教师问题的指导性文件，主要包含了两层意思。

一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿，这在（1997）32号文件中已经有明确的要求，8号文件规定的措施和办法更为具体，就是要按照劳动法、劳动合同法的规定，按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性经济补偿，补偿标准是按照当地生活标准、职工月平均工资等综合工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，各市给予适当补助，具体标准由各市制定，所需资金由市、县自行筹集解决。确定，但不低于当地职工工资标准。