处理决定的通报 处理决定的报告

违规处理意见怎么写

③、决定的事项。

违规处理意见怎么写，在生活当中，相信很多小伙伴都有了解过违规的一些处理方式，我们都知道违规是不对的行为，可是偏偏有些人还要去违规，下面我整理了违规处理意见怎么写。

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违规处理意见怎么写1

公司各单位：

现将9月7日早晨劳动行为处理如下：

一、事实

9月7日早晨例行劳动发现：销售公司综合科9月6日考勤无记录；销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟吃早餐。

二、处理决定

扣罚销售公司200元。

（二）根据公司《员工工作时间行为规范》条项“迟到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免当月工资200元”之规定：

扣罚销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟各200元。

三、公司要求

（一）考勤作为员工绩效考核的主要依据，公司要求各单位每天下班前按时考勤，各单位在考勤时，必须做到严肃、认真，不得随意考勤；各单位考勤员要认真履行职责，确保考勤的及时性、准确性和规范性。同时，各单位对公司考勤制度进行再宣传、再落实。

此决定

人力资源部

20年9月7日

违规处理意见怎么写2

计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作心，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了的煤泥跑量，给公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。

鉴于该的性，为教育人员，警示工作心不强的同志，提高全员工作积极性。本着冶病救人的原则，经选煤处研究决定，给予有关人员以下处理：

1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量，负主要。即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。

2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的`应有作用，对该的发生，负有不可推卸的。从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。

3、计量科科长尹士坤，对该负有管理不善、失查的，给予，以观后效。

希望选煤处全体同志引以为戒，从该中吸取教训，提高工作心，努力工作，坚决杜绝此类的发生,如再有因工作心给公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。

七煤公司选煤处

20年11年月日月8日

xx中心、各乡（镇）xxx所、局机关各科（室）：

20年5月31日，xx市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部xxx在上班期间戴头巾，并下发了《xxx效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将处理结果和整改措施上报xx市纪委xx室。

接次整改通知后，局高度重视，先后召开2次会议对人员处理进行专题研究。会议决定对于上班期间发现戴头巾将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。现将我局处理决定及整改措施通报如下：

一、对处理决定

按照《xx市影响机关工作作风及工作效能行为追究实施细则（试行）》“第二章第6条”和《xxx局科所考核实施办法（试行）》“第5项第9、16条”之规定。

1、取消人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。

2、扣除人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。同时取消人xxx文明职工资格。

3、扣除人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领6月23日导20分。

4、在全局干部大会上作检查。

二、整改措施

针对我局出现戴头巾的问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设，切实转变干部职工工作作风。

1、再次组织全局干部职工对市委x在第xx个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入开展“移风易俗树新风”活动的`实施方案》进行认真系统再学习，并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照。

2、完善制度，明确要求。进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度，杜绝此类问题再次发生，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。

和田市国土资源局

二〇年六月三日

违规处理意见怎么写4

各单位：

xx财务部财务主管孙xxx、出纳程xx未按资金支付财务审批流程，在工作中出现将公司应付款项90万实际支付了115万的工作，这一工作失职给公司造成重大损失，公司决定，根据《劳动合同法》和劳动合同第十一条劳动合同的变更、解除及终止条款；

即日起解除两人与公司的劳动关系，此后其任何个人行为均与本公司无关。同时，公司将保留进一步追诉相关法律的权利。鉴于以上处理决定，公司安排林xxx暂停在xx对孙xxx的财务工作交接，留岗待交。

希财务人员要引以为戒，工作中不能麻痹大意，要严谨认真，思想上加强财务工作风险防范意识，从行动上加强对财务各项审批流程的学习和执行，避免出现类似。

同时全体员工要以此进行深刻反思，在各自岗位上认真负责，加强学习，提高自己工作的职业化水平，在各项工作中严格遵守公司相关制度流程，以公司利益为重。

特此通告!

通报和决定的区别

（一）制造：制作、作伪、作票、作俑、始作俑者、自作自受、为人作嫁、作茧自缚。

主要区别是，意思不同、基本解释不同、引证解释不同，具体如下：

学校学生决定范文篇二

一、意思不同

决定，是指做出主张，某事物成为另一事物的先决条件，起主导作用。

②、通告下级机关的文件。

③、科学动态、成果的刊物。

①、做出主张。

②、起决定作用。

三、引证解释不同

①、巴金《沉落》：“他的听素来对我很客气，不用通报就让我大步走进去违规处理意见怎么写3。”

②、魏巍《东方》第三部第十四章：“整个师的穿插成功，受到了兵团司令部的通报表扬。”

③、耿毅《战冰记》：“这个年轻人机灵好学，没出半年……起草个通知、通报等等，样样儿拿得起、干得来。”

①、巴金《家》七：“我的事情应该由我自己决定。”我国的前怒斥记者：”当然，我们的决定权也是很重要的。

②、洪深《电影戏剧表演术》第六章一：“须是演员预先决定那人物应当有的动作、姿态、音调、口气、状貌、服装等。”

③、《实践论》：“知识的问题是一个科学问题，来不得半点的虚伪和骄傲，决定地需要的倒是其反面－－诚实和谦逊的态度。”

决定：适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。决定和通报都可以用于奖惩，但是"决定"语气比较强硬一点,一般的都用"通报",语气比"决定"要委婉一点.

通报一般是对一件事，一种状况或者是一个在一定的范围内进行告知。

决定是对一个重大的决策，以一种书面的文体加以明确，具有一定的约束性和权威性，可以作为和一定数目罚款的行为进行处罚的依据。

通报是对的;决定是对韦件的处理

关于员工吵架的通报

违规处理意见怎么写

员工吵架的通报范文篇一

公司各位员工：

根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。

特此通告。

XX公司人事部

员工吵架的通报范文篇二

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架作如下处理：

对××处以××元罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

员工吵架的通报范文篇三

各部门、车间：

关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架的调查和处理通告如下：

一、调查

20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

根据公司管理制度相关规定，对造事人处理如下如下：

1.郭义刚违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅是此的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒带头动手，违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后协助打架，违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送处置!

希望全厂你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

年X月X日

员工吵架的通报范文篇四

201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负的行为和表现。已经违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店XXX：公司内部。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个过程中没在现场，不

予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

以上说明，我公司上至公司层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论方在谁，通通开除。

2. 如果在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引前者如：作罢、作别、作答、作伐、作废、作古、作践、作结(收尾)、作乱、作孽、作陪、作祟、作息、作业、作俑、作战、作、动作、耕作、工作、劳作、写作、制作。以为戒.

XXXXXXXX有限公司

20xx年1月17日

怎么写一份关于公司里员工损坏公司设备的通报

给你看两个范例，你看你需要的属于那个类型: 1. 通报 XX年XX月xx日，本公司员工在工作中由于XX原因毁坏XX，根据公司XX规章制度第X条第X款规定， 经过公司管理层以上被记过的学生考察期为两个月，学生考察期为一个月。确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学生管理处审批，撤销其。如再有行为，加重处罚。未撤销的学生不得评选干部和三好学生、不安排就业实习、不发放 毕业 证。受学生一定要深刻 反思 ，吸取教训，严格要求自己，改正错误。商讨决定处理如下：XXXXXXX。特此通报。落款 （有关科室的章及通报日期)2.通知(通报）：员工宿舍热水器是公司为员工提供的，关系到宿舍每个员工的生活，每个员工都有爱护使用的义务。凡不遵守作规范，人为损坏热水器的，由人承担维修或更换新机的。找不到具体人的，由热水器所在宿舍全体人员平均分摊维修以及更换费用。特此通知，即日起执行。年月日和章 （这是一个例子，你可以根据自己的实际情况来写。） 另附: 通报的写法 通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。 (1)标题 通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。 (2)受文单位 一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。 (3)正文 正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。"表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。 二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括．。 三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进基本意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质区别：奖励的决定，批评性通报写出决定。 四是或要求部分。提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者为实现什么目标奋斗。 有的通报正文部分不写引言．开门见山直接叙述事实。这也是可以的。 (4)落款 写上发文机关名称及发文日期。

奖惩性决定的通报的区分

1、通副总裁xxx，在此次xx财务人员工作中负有管理失察，公司决定，取消公司授予其的50万期权作为处罚。报

（一）出发点与侧重点不同。奖惩性决定重在处置，它的着眼点在于奖惩有关单位或个人，它代表了层的权威意志。奖功罚过是其首要目的，教育或警示他人是其次要目的。通报的目的则是使受文单位了解某一重要情况或典型，从而受到教育或警示。表扬性通报对被表扬的单位主要是理解上级的精神，更上一层楼；而对后进单位主要是学习受表扬单位的经验，起步前进；对一般单位主要是学先进、找距、定措施。批评性通报，对一般单位主要是对照自己，防患于未然；对有类似问题或尚有隐患存在的单位则鸣钟警戒以根除侥幸心理。总而言之，奖惩性决定重在处置，奖功罚过；表扬批评性通报重在教育比照，或先进，或以儆效尤。

参考资料来源：

怎样在支部大会上通报上级纪委对员的处理决定

有限公司

在支部大会上通报上级纪委对员的处理决定可按下列程序进行：

（一）根据公司《20年经济制考核方案》人力资源管理考核细则条第四项“纸质考勤填写不规范，按照A类标准考核”之规定：

1、主持人宣布支部大会议题，报告本支部员应到会人数、实到会人数、列席人数、缺席人数。实到会员人数必须超过应到会员人数的50％方可宣布开会。

旷工通知范文(篇4)

2、介绍员的事实和性质，组织学习《章》、《纪律条例》等有关规定。

3、员向支部大会做检讨和申辩，本人因故不参加会议的，如本人有检讨或申辩材料的，应在会上宣读。

4、组织讨论。与会员应畅所欲言，充分发表意见，允许其它员为员作证和辩护，主持人或参加会议指导的人员，可以作必要的说明。

5、进行表决。宣读决定文稿，与会有表决权的员对决定进行表决。表决可以采取举手、口头和投票等方式。

6、表决方式、表决结果、未参加会议员对纪的意见以及员（含员）对决定的不同意见，应如实写入会议记录。支部应在支部大会记录上签名（如果支部是员，由会议主持人签名），支部有公章的应加盖公章

7、主持人作总结。结合案例，对员进行性、风、纪教育；结合风廉政建设制的有关规定，开展批评与自我批评。

扩展资料：

在支部大会上通报上级纪委对员的处理决定的前期准备工作：

2、支部指定专人起草支部大会的议程，确定召开支部大会的时间、地点、主持人、记录人；草拟纪的决定文稿，并通知全体员参会，包括受人。

3、支部与员谈话，帮助其进一步提高认识，端正态度。同时向员说明享有的权利，听取本人对纪处理的意见或申辩。

4、涉及的问题比较重要或复杂的，各小组要召开会议，统一思想认识。

5、向上级组织报告会议准备情况。上级组织认为必要时，可派人参加会议，予以指导。

工地打架处理通告

①、上级机关把有关情况以书面形式通告下级机关。

打架是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为，在工地打架同样会受到处理通告的，下面我给大家带来工地打架处理通告范文，供大家参考!

工地打架处5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。理通告范文一

高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织管理制度，拒不服从工地统一安排，于6月23日无故。造成4#楼主体工程施工进度滞后。并对公司施工人员管理造成的负面影响。为严明我公司施工人员管理制度杜绝此类再次发生，特对陈生斌班组处以20000元罚款。望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!

特此通告

全公司各工地内乡宇达蓝领公寓项目部

工地打架处理通告范文二

公司全体员工:

20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负的行为和表现。已经违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店XXX：公司内部。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上说明，我公司上至公司层，下至公司员工笔顺读写: 撇竖横竖竖横折横撇横撇捺。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论方在谁，通通开除。

2. 如果在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

XXXXXXXX有限公司

20XX年1月17日 工地打架处理通告范文三

通报的含义是什么

1、召开支部委员会议，审阅员的相关材料，学习相关纪条规，讨论酝酿，统一思想认识，形成支委会处理意见。8、主持人宣布闭会。

是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表参考资料来源：彰、批评、情况说明三类情况

通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

就是严厉批评的一中形式

学校学生决定范文6篇_学生决定

二、处理结果

在学校有一些学生违反校规，为此学校给予相应的，以下是我为大家带来的学校学生决定的 范文 ，欢迎阅读学习。

张三，男，秘书系20__ 级__ 班学生(学号：________ ),张三入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。12月5日，张三喝醉酒回宿舍开门时，被正要出门的同宿舍黄四同学不小心撞了一下，张三竟大打出手，将黄四打成重伤。

学校学生决定范文篇一

1、“做”是行动上已经实践了，“作”是理论上的，还没有付出真实的行动。

关于给予张三同学记过的决定

张三的行为触犯了校规。鉴于他本人在校方 教育 下仍不思悔改，态度恶劣。为严肃校纪校规，教育本人，根据《__ 大学学生暂行规定》第__ 条的规定，经校学生处研究决定，给予张三同学记过。

张三同学身为在校大学生，不珍惜得之不易的求学机会，不注意个人品德的修养，不约束自己的行为，违反校规，情节。希望各位同学引以为鉴，遵守学院的各项 规章制度 ，认真学习，团结同学，提高个人修养，做一个文明大学生，出色地完成大学学业任务。

__ 大学

二20__ 年_月_日

学生决定

我校1104班石油工程专业邱泽民、钟胜邦、刘忠文三位同学，至开学以来，不能严格要求自己，无视学校校纪校规，经学校研究决定，分别给予如下纪律。

邱泽民：在1103班学习期间，经常旷课迟到，想来就来，想走就走。不服从班主任老师管理，顶撞老师。学校为了挽救他，将其调到1104班，仍然我行我素。特别的是仅20__ 年11月1日，连续三次出现行为。一是上午第二节课时，在课堂上玩手机，被科任老师发现，经教育管理，拒不接受，态度恶劣。二是上午第三节课时，又伙同他人在课堂上玩扑克牌。三是中午午休时间，在306寝室将课桌有意损坏。该生的行为已违反学生管理条例，并造成了恶劣影响，为了严肃校纪、教育本人、警示他人，根据学校《学生处罚条例》有关规定，经学校研究决定，给予该生记大过，并赔偿损坏的课桌。扣除学分30分。

钟胜邦：该生在新生 军训 期间不积极参加军训，想方设法逃避。不服从教官和班主任管理，造成不良影响。学习期间又经常旷课迟到，不积极参加各项活动。特别是20__ 年11月1日中午，在306寝室伙同邱泽民有意损坏并将损坏的桌子扔向居民区，点砸到小孩，在社区造成不良影响，。为了严肃校纪、教育本人、警示他人，根据学校《学生处罚条例》有关规定，经学校研究决定，给予钟胜邦，并赔偿损坏的课桌。扣除学分20分。

刘忠文：在校学习期间，经常惹是生非、旷课迟到，不服从管理，顶撞老师。尤其是在20__ 年11月1日上午第三节课期间，组织他人在课堂上玩扑克牌。为了严肃校纪、教育本人、警示他人，经学校研究决定，根据学校《学生处罚条例》有关规定，给予刘忠文警

告，扣除学分20分。

以上三位学生后，如在校三个月内，确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主

任、学工处审批，撤销其。如再有行为，开除学籍。

江汉油田职业技术学校学工处

20__ 年_月_日

学校学生决定范文篇三

我校1104班石油工程专业邱泽民、钟胜邦、刘忠文三位同学，至开学以来，不能严格要求自己，无视学校校纪校规，经学校研究决定，分别给予如下纪律。

邱泽民：在1103班学习期间，经常旷课迟到，想来就来，想走就走。不服从班主任老师管理，顶撞老师。学校为了挽救他，将其调到1104班，仍然我行我素。特别的是仅20__ 年11月1日，连续三次出现行为。一是上午第二节课时，在课堂上玩手机，被科任老师发现，经教育管理，拒不接受，态度恶劣。二是上午第三节课时，又伙同他人在课堂上玩扑克牌。三是中午午休时间，在306寝室将课桌有意损坏。该生的行为已违反学生管理条例，并造成了恶劣影响，为了严肃校纪、教育本人、警示他人，根据学校《学生处罚条例》有关规定，经学校研究决定，给予该生记大过，并赔偿损坏的课桌。扣除学分30分。

钟胜邦：该生在新生军训期间不积极参加军训，想方设法逃避。不服从教官和班主任管理，造成不良影响。学习期间又经常旷课迟到，不积极参加各项活动。特别是20__ 年11月1日中午，在306寝室伙同邱泽民有意损坏并将损坏的桌子扔向居民区，点砸到小孩，在社区造成不良影响，。为了严肃校纪、教育本人、警示他人，根据学校《学生处罚条例》有关规定，经学校研究决定，给予钟胜邦，并赔偿损坏的课桌。扣除学分20分。

刘忠文：在校学习期间，经常惹是生非、旷课迟到，不服从管理，顶撞老师。尤其是在20__ 年11月1日上午第三节课期间，组织他人在课堂上玩扑克牌。为了严肃校纪、教育本人、警示他人，经学校研究决定，根据学校《学生处罚条例》有关规定，给予刘忠文，扣除学分20分。

以上三位学生后，如在校三个月内，确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学工处审批，撤销其。如再有行为，开除学籍。

学校

学工处

20__ 年_月_日

学校学生决定范文篇四

关于给予学生的决定

经查，高二(15)班罗宁、马首、王柏林、赵赛、陆鹏，纪律意识淡薄，自我要求不严，置学校反复强调的纪律于不顾，在下午大扫除时在宿舍玩游戏。为严肃校纪，教育本人，根据《实验高中中学生管理十条禁令》和《高二年级处罚条例》，给予罗宁、马首记大过，给予王柏林、赵赛、陆鹏三位学生的。

宿豫实验高中

20__ 年_月_日

学校学生决定范文篇五

为严肃校规校纪，教育学生，警示广大学生，保证正常的教学秩序，营造和谐的校园氛围。现将杨阳等6名学生决定通报如下：

杨阳，男，11商务班学生，该生无视校规校纪于20__ 年3月3日晚在学生宿舍。经班主任教育后，不思悔改，顶撞老师，性质恶劣。经学校研究决定，给予杨阳劝其退学。

李健，男，12汽电班学生，该生无视校规校纪于20__ 年3月3日晚在学生宿舍，造成极坏影响。经班主任教育后，该生态度端正，能深刻认识错误，并决心整改。经学校研究决定，给予李健记过。

宋代天，男，12汽修2班学生，该生无视校规校纪于20__ 年3月2日晚买酒回宿舍，并组织他人喝酒。并于当晚12点酒后，影响就寝纪律，造成极坏影响。经班主任教育后，该生态度端正，能深刻认识错误。经学校研究决定，给予宋代天记过。

朱锐，男，12汽修2班学生，该生无视校规校纪于20__ 年3月2日晚在宿舍喝酒。并于当晚12点酒后，影响就寝纪律，造成极坏影响。经班主任教育后，该生态度端正，能深刻认识错误，并决心整改。经学校研究决定，给予朱锐。

曹文军，男，12汽修2班学生，该生无视校规校纪于20__ 年3月2日晚在宿舍喝酒。并于当晚12点酒后，影响就寝纪律，造成极坏影响。经班主任教育后，该生态度端正，能深刻认识错误，并决心整改。经学校研究决定，给予曹文军。

陈勇，男，13汽修一班学生，该生无视校规校纪于20__ 年3月12日在学生寝室。经班主任教育后，该生态度较端正，能深刻认识错误，并决心整改。经学校研究决定，给予陈勇。

自贡倍乐职业技术学校 学生管理处

20__ 年_月_日

学校学生决定范文篇六

学 生 处 分 决 定 书

经查 班学生 由于 一事，情节，性质恶劣，经学校政教处调查核实，情况属实。根据学校学生处罚条例，学校决定，给予 同学 的，其记入，以观后效，如若再出现现象，作自动退学处理，或者转移学习环境。

学生签名家长签名

家长电话

城北中学梅花校区政教处

20__ 年_月_日

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安徽淮北5名教师因何事被处理通报？

请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。

3月14日，淮北市通过网站和政务办公系统2、决定，发布《关于淮北市实验高级中学在职教师违规办班补课问题处理的通报》，进一步严明纪律和规矩，保持对中小学在职教师违规补课治理的高压态势。

旷工通知范文(篇2)

通报说，经查，2017年7月至8月，淮北市实验高级中学的五位老师应本班学生家长邀请，组织该班48名学生(该班共49人)进行补课。补课结束后，他们每人各收到10000元补课费。经淮北市办公会议研究决定，给予行政，全淮北市教育系统通报批评，并责成市实验高中扣发5人半年奖励性绩效工资，取消一年内评先评优资格，一年内不得晋职晋级。淮北市实验高级中学多名在职教师在校外参与违规补课，暴露出该校纪律意识不强，师德师风建设基础薄弱，对教职工教育不力、管理不严，特给予淮北市实验高级中学通报批评。

淮北市要求，全市所属中小学及广大教师要从中吸取教训，进一步强化纪律观念和规矩意识，时刻铭记教书育人，自觉违规办班补课行为，树立教师良好形象。