作风建设重要性(作风建设重要性的认识和理解)

2020年个人作风建设心得体会汇总

。是一个人的精气神。一是对工作满怀热情。要克服惰性、创先争优，要勇担重任、斗志昂扬，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是对困难充满豪情。要正视发展过程中出现的问题，保持奋发进取的锐气、攻坚克难的勇气、坚韧不拔的斗志，把压力转化为前进的动力，全力以赴化解矛盾和困难。三是对事业饱含感情。要珍视自身岗位，无私奉献，在平凡的工作中争创业绩，实现自身价值，不能模攀竖比、热衷权利、追求待遇。

作为一名青年员，我深刻意识到搞好自身作风建设的重要性和紧迫性，发现自己存在学习积极性不足、为服务的宗旨意识不够强以及创新意识有所欠缺等方面的问题，需要进一步改进和改善。从自身实际出发，我要在以下几个方面加强自身作风建设：

作风建设重要性(作风建设重要性的认识和理解)

作风建设重要性(作风建设重要性的认识和理解)

作风建设重要性(作风建设重要性的认识和理解)

作风建设不仅仅和干部关系密切，而是与每位普通员息息相关，要搞好作风建设，首先应从加强理论学习做起。当前，国内形势复杂多变，员干部应该通过加强学习保持上的警惕，不断增强敏锐性、洞察力。、思想、理论和“”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方。我将继续深入学习，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会的方针政策，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

进一步改进工作作风，我将解放思想，求真务实，开拓进取，增强感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。在工作中脚踏实地地做好本职工作，认真地履行岗位职责。认真学习虚心求教，熟悉业务掌握政策，密切联系群众，进一步提升服务意识。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。强化创新意识，针对新情况、新问题，要敢于迎难而上，抓住问题本质，开展调查研究，开创性地解决问题。

三、强化纪律意识，严以律己狠抓落实

“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”要想做到这一点，就需要每位员狠抓落实，把作风建设落实到工作生活的点点滴滴。对于我而言，作风建设将成为我今后常抓不懈的一项重要功课，我将振奋精神，努力学习，扎实工作，接受监督，不以恶小而为之，不以善小而不为，不断充实、提高和完善自己。

【篇二】2020年个人作风建设心得体会汇总

日前，在全民航范围内开展的工作作风建设行动，针对全民航人员的作风建设特别是针对我们维修人员作风存在的问题进行整顿，为贯彻落实全国民航工作会议和航空安全工作会议精神，进一步推进安全生产领域的“三基”建设，锤炼和发扬良好、过硬的工作作风，是促进民航安全发展、高质量发展的重要举措。

为了能够使本人始终保持思想上、作风上、行动上的安全性，我通过认真学习，就如何转变工作作风、提高工作的安全性谈当前，正在开展的学习活动，就是使民政工作融入中心工作，充分发挥民政工作的影响力。给我们的思想观念、执法理念和职务带来新的思维，作为组工干部，我们从事的是干部管理工作，这就要求我们要比一般员干部以更高的标准要求自己。我将高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以、思想、理论和“”重要思想为行动准则，时时处处以一名员的标准严格要求自己，守住不违法、不乱纪底线，要有所畏惧，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。给人文环境注入新的因子。为此，我们要把握机遇，在当前开展的“民政工作为，构建和谐促发展”主题实践活动中，要充分发挥的战斗堡垒作用和广大员的先锋模范作用，继续加强思想、道德、信念教育和"三观"教育的基础上，用先进文化创新人文环境，将道德、理想和信念作为文化核心，以德育人、文化育人，提升民政工作者的精神境界，把宗旨意识、服务意识、诚信意识、纪律意识和效率意识固化为民政的内在观念，带动职工把“为民服务”的要求落实到民政的各项工作中去，在管理中体现服务，在服务中加快发展。谈自己粗浅的认识。

何为作风，就是大至团体，小至个人，在自己的思维和活动中，表现出来的行动取向和风格特点，反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下工作、用什么样的方式将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象等。工作作风在我看来同样是工作心的体现，而心指一个人对自己、对家人、对应尽的和义务的认知态度。它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必需的条件。这次进行的作风建设活动对我们维修人员提出了树立职业守的“四个意识”和抓好维修关键环节的“五个到位”。

只要我们做到了这“四个意识、五个到位”，就没有做不好的工作。拥有了这一份心，不管是不是自己的分内事，只要与安全有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的分内事高度认真负责，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的心，那么我们就能建立起我们民航维修人员的作风，就能更好地做好本职工作，为民航安全的保障作出的贡献。具体来说，以我的理解作风的建设应该从如下几个方面入手：、要认清自己的岗位职责，安全就是我们的追求。第二、就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三、就是把每一件事尤其是小事都做好。第四、就是没有借口，勇于承担。第五、摆脱依赖、加强沟通，体现完美执行力。

【篇三】2020年个人作风建设心得体会汇总

新时代呼唤新作为，新使命要有新作风。公司召开的作风建设推进会上要求我们每一名员干部都要深入贯彻的精神尤其是新时代全面从严治总要求，以“、干净、超越”主题作风建设的持续深化开展，为实现新时代全面发展提供坚强的作风保障和精神动力。

忠诚。忠诚是一个人品性的外在体现。一是对事业的笃诚，是对工作发自肺腑执着的爱。二是对组织的赤诚，是对组织和单位的归属感。要牢固树立一荣俱荣、一损俱损的团队意识。三是对自己的坦诚。一个人要忠诚于灵魂和良心，本着对自己高度负责的精神，多一些自觉和约束，不做有违道德良心的事情。

担当。担当是一种态度、能力和。一是心里要有担当的。对一些急难险重任务，要敢于主动承揽。二是肩上要有担当的本领。重点解决好能力问题。不仅要争着干、比着干，还要干得好、干成事、不出事。三是身上要有担当的韧性。重点解决好执行问题。干工作要有一抓到底的刚性，持之以恒的韧性，面对困难、阻力甚至责难、非议，要顶住压力，不怕吃苦受累，把稳稳扛在肩上，连续不间断地抓下去，真正做到目标不变、标准不降、士气不减、结果至上。

我们要严格按照公司会议要求，查找自身存在的问题，结合自身工作实际拟定整改时限，在工作、做人、纪律作风方面，严格要求自己，勇于追赶超越，达成预定的目标任务，为恒源公司做大做强添砖加瓦。

浅谈如何加强作风建设

一、加强理论学习，提升业务素质

我们的工作作风，直接影响我们的工作水平、服务质量，体现着民政队伍的素质，影响着民政执法人员与行政相对人的关系，对于树立民政务实廉洁高效形象起着至关重要的作用。下面就民政作风建设现状进行分析，谈一点加强和改进民政作风建设的粗浅看法。

当前民政工一、民政作风建设现状及原因分析作在作风建设中还存在一些不尽人意的地方，主要表现在：因为对工作作风建设的必要性和重要性认识不足，有些单位和部门抓作风建设抓得不够坚决，有的执法人员对作风建设不以为然，视工作作风为小节；一些执法人员特权思想，对群众感情不深，执法为民观念淡薄，执法方法简单粗暴；在工作理念上，重管理、重收费、轻服务，对群众依然存在"冷、硬、生、推"的现象，服务群众、服务基层一线、服务中心工作的措施没有完全落实到位；在工作方法上，作风不够扎实，工作不够细致，工作拖拉，办事时效性，工作质量不高，工作程序不规范，开拓创新不够，存在过得去和凭经验办事等；在管理机制上，科学性不够，各种活动层出不穷，各种检查、汇报、评比疲于应付，工作效率不高。

现阶段执法人员存在作风问题的主要原因：一是观念因素。意识决定行为，受不良风气特别是传统文化心理的影响，少数执法人员有着浓厚的"官本位"意识，动辄以"管人者"自居，没有明确"为谁掌权、为谁执法、为谁服务"的问题，存在行政即管理的认识，服务意识淡薄，对自身的服务型角色定位不清，甚至还有一定的抵触情绪。二是管理因素。决策的科学化、制度建设的规范化和队伍管理的正规化有待进一步健全和完善，用人机制存在一些弊端，激励程度不足，影响了部分职工的工作积极性、主动性和创造性的发挥。同时，目标管理制度和考核制度不能很好落实，追究还存在滞后的情况，这些都在人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担之分，只要能够勇敢地担负起，认认真真地做好分内工作，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就能为民航事业的安全尽到的努力。一定程度上给作风建设带来不利的影响。

二、加强和改进民政作风建设的途径

改进民政工作作风必须与时俱进，按照"发展要有新思路、改革要有新突破、创新要有新格局、各项工作要有新举措"的要求，大胆创新，要从体制、机制、制度改起，从作风改起，既要给基层压力，又要给基层减负。本人认为，主要措施有：

（一）从人文环境着手，营造作风建设的良好氛围。

人文环境是软环境，它包括或单位内人员在共同生活中长期积淀的思维模式、价值标准、群体心理和行为方式乃至道德风尚和行为准则等，人文环境无时不刻不在潜移默化中对个体乃至群体的态度、行为和作风产生重大而深刻的影响。因此，良性的人文环境是优良作风的"孵化器"，对作风建设起事半功倍之效，从人文环境着手，加强和改进工作作风建设，才能从根本上解决作风建设上的许多问题，进一步打牢作风建设思想基础。

当前，民政作风建设存在的问题除了思想观念、环境因素、人员素质、工作基础等因素外，突出体现在工作机制、制度规范等方面存在不足和缺陷，只有规范化、制度化、科学化的管理才能克服"一阵风"的憋端，才能真正建立起作风建设的长效机制。

1、改革考核检查制度。要转变检查考核方式、基层疲于应付的局面，要紧紧抓住中心任务，以确保效果，提高效率和为基层减负的原则实行科学的检查考核制度，要改大包大揽的考核方式，推行各单位和部门二级考核，把“现场管理、廉政勤政、高效服务、保障有力”作为二级考核基础，局推行体系管理及，对基层单位和各部门把工作程序，须知作为一级考核的依据，使每位民政工作者在工作中按照体系的工作程序和须知开展各项工作，对出现行风问题，实行一票否决制，促进各单位各部门抓好行风建设，提高民政的办事效率和服务质量。同时，推行以岗定责，执行岗位追究制，健全以绩效考核为主要内容的考核机制，做到考核对象全面广泛、考核标准科学合理，通过考核，进一步健全和完善内部竞争激励机制，激发民政人员的积极性和主动性。

2、完善监督机制。转变工作作风不能希望毕其功于一役，只有充分发挥督察的作用，才能长期坚持。要通过特邀监督员、"开门纳谏"等多种形式，开展行风评议和执法评议，广泛征求各界的意见和建议，有针对性地加强和改进作风建设。同时，全面落实政务公开制度，把各项收费标准、行为规范、办理程序、办理时限及服务承诺等全面上墙公开，并设立电话和投诉信箱，广泛接受群众的监督批评，对群众投诉经查实的要坚决查处，决不姑息，并及时反馈调查处理情况，保护群众的合法权益。

3、完善服务机制。要继续深入开展创"文明窗口"等活动，健全窗口管理，完善并落实便民利民服务措施，减少办事环节，落实"首问制"、"服务承诺制"、限时办结制等效能建设制度，真正做到严格执法与热情服务相结合。

如何加强自身作风建设

（五）求实

2.机关工作作风是指机关在工作中一贯的态度和行为。工作作风不同于思想作风、生活作风，特指机关人员在工作中所表现出来的作风，它与机关工作效率有直接联系，对工作效率有重要影响。机关工作作风可以概括为“快、准、细、严、实”五个字。

（一）快速

机关只争朝夕、办事迅速，还是动作迟缓、办事拖拉，直接关系到整个机关工4、完善学习教育制度。要制定民政执法人员中长期思想业务教育，落实学习签到考勤制度，定期组织民政执法人员学习各种法律法规、行为规范、典型案例、警示教育光盘和先进典型人物，深入讲解剖析“为谁用权、为谁服务、为谁谋利、为谁执法”的思想根源问题，进一步端正民政执法思想，转变工作作风，在灵魂深处真正打牢“民政工作为”的思想，真正做到行政执法一面旗，树立起民政为民，服务的民政新形象。作效率的高低。机关中突击性的紧急任务较多，时限性要求高，机关必须雷厉风行，加快节奏，哪怕加班加点，也要按时完成。如果作风疲沓、办事拖拉，就可能使某些工作失去实际意义，甚至贻误大事。因此，要求机关要树立高度的时间观念，讲求时效，抢时间、争速度、高效率地工作。要努力提高快速反应能力，对于上级委、机关、关心的问题和所属单位急需解决的问题，要十分敏锐，做到收集、整理、报告情况快，拟制传达批示快，处理问题快。要反对和拖沓作风，必须纠正和杜绝那种“上班一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”和“明日复明日”的麻木不仁的习气和迟到早退的现象。

（二）准确

准确是认真负责的精神体现，是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫，任务繁重，但这些事务性的工作中渗透着很强的思想性。就拿文字工作来说，如果在起草有关法规、重要批示和决定时写错一个字、一个数据，在校对文件时又粗心大意，文件发出去就可能造成。因此，机关要准确理解和体现上级的意图，不得曲解其精神。要准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字，也应力求准确无误。要准确地运用文字，在拟制电文时，要字斟句酌，不用含义不清、易产生歧意的词句。

（三）细致

细致的作风要求机关要有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件，还是统计数字、受理电话，办文办事，都要有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于，舍得下苦功、慢功和细功。同时，要有精益求精的精神。工作不能只图快，而应当精雕细刻，对有些工作必须一个环节一个环节地细抠。要反对那种“大轰大嗡”和粗粗拉拉的“马大哈”作风。

（二）建立作风建设的长效机制。（四）严谨

严谨，即严密谨慎之意。严谨的工作作风主要表现在以下几方面：1、严密。包括办事程序要严密，不能出漏洞；写文件要严密，不东拉西扯，考虑得周到严密，不能疏漏。2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己，决不降低工作标准，不迁就自己。3、谨慎。包括说话、办事、写作、汇报等，都要以谨慎的态度，认真负责，说话要有根据，写作要以事实为依据，不胡编乱造，办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉，不可盲目从事。

即一切从变化了的客观实际出发，注意把革命理论同具体实践、把上级指示同本单位的实际结合起来，具体问题具体分析，反对经验主义和教条主义。要说老实话、办老实事、做老实人。在工作中，要如实反映成绩和错误，不夸大，不缩小，不捕风捉影，不生编硬造，不掩盖矛盾，反对弄虚作，文过饰非等不良习气。要做深入扎实的工作，在抓落实、抓检查、抓效果上下苦功夫，而不能满足于表面上的轰轰烈烈。坚决反对那种轻视调查、“未卜先知”、高高在上、作风浮夸的、主观主义、的作风。

哪些是思想作风建设

2018年员干部推进作风建设心得体会两篇【优思想作风建设是的作风建设的首要任务，是委班子和干部队伍建设的重中之重，是部队建设的基础性工作。加强和改进新形势下思想作风建设,是当前全军一项重大任务。要确保思想作风建设取得实实在在的成效，需要从理论与实践、历史与现实的结合上深入研究和回答问题，以提高广大官兵特别是各级干部对思想作风建设重要性的认识并自觉转化为行动。为此，本报记者对国防大学史建研究中心的专家进行了访谈。 从全局高度认识加强思想作风建设的重要性紧迫性 记者：军委和为什么突出强调思想作风建设，其重大意义是什么？ 国防大学史建研究中心常务副主任吴杰明：对这个问题，可以从三个方面来认识。 一是从理论上看，思想作风建设是我我军特有的优势。思想作风深刻体现着我们和的性质宗旨，反映的思想路线，关系到和的形象及战斗力的生成发展。我们作为工人阶级、中华民族和各族的先锋队，我军作为下的新型，其根本宗旨是全心全意为服务。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。这些都内在地决定了我我军的思想作风在本质上具有先进性和科学性。但是，这种优势并不会自然而然地展示和发挥出来，必须通过不断加强和改进思想作风建设，才能全面形成和始终保持良好的思想作风，使和的性质宗旨、的思想路线得到充分体现和深刻反映，进而在人们心目中树立起和的光辉形象，形成战胜一切敌人和一切困难的强大力量。 二是从历史上看，坚持从思想上建，加强思想作风建设，是我我军的优良传统和基本经验。早在1929年，古田会议决议就针对红四军内存在的错误思想，明确提出加强思想作风建设的任务。1942年开始的延安整风，把反对主观主义、端正思想路线作为主要内容。解放时期的新式整军运动，也主要是从思想上作风上组织上整顿部队，提兵觉悟和部队战斗力。新成立后历次整整风运动，都重点整顿思想作风上存在的问题。的以来，、一再强调思想作风建设的重要性，采取有力措施加强和的思想作风建设。正是由于我们始终坚持把加强思想作风建设摆在重要位置，才有力地推动了的事业，促进了建设。从这个意义上讲，加强思想作风建设，是我们须臾不可离开的重要法宝。 三是从现实看，加强和改进思想作风建设，是新形势下的建设和部队建设的紧迫课题。应当说，这些年来，我军坚持把思想作风建设摆在突出位置，一直抓得很紧，思想作风状况总的是好的。但是与新的形势任务的要求相比，也还存在一些不容忽视的问题，比如，性观念不强、宗旨意识淡薄，作风飘浮、工作不实，思想僵化、因循守旧，贪图享受、浪费和干部选拔使用存在不正之风等问题，在一些组织、员干部中都有所表现。这些问题，既有客观环境影响的原因，也有主观努力不够的原因。只有把思想作风建设摆到重要议事日程，以更坚定的决心、更高的标准和更有力的举措去抓紧抓好，才能及时有效地解决突出问题，促进的建设和部队全面建设。 记者：近年来，对加强思想作风建设作出了一系列重要论述，加强思想作风建设，如何学习领会和贯彻落实好这些论述？ 国防大学史建研究中心办公室主任秦利：根据时代发展和我军实际，鲜明地提出加强思想作风建设，对加强和改进新形势下建设的意义重大。明确指出：思想作风建设是我我军特有的优势。要把思想作风建设作为的作风建设的首要任务，作为委班子和干部队伍建设的重中之重，作为部队风气建设的基础性工作，下大气力抓紧抓好；要在打牢思想根基上下功夫见成效，从思想源头抓起，切实把树立和弘扬优良思想作风的根基搞扎实；要在从严要求、从严治理上下功夫见成效，坚决贯彻依法治军、从严治军方针，通过严制度、严纪律、严管理来培养和保持部队优良思想作风。要健全完善思想作风建设各项制度，促进思想作风建设制度化、经常化。要把用人导向作为根本导向，把激发战斗精神、锻造战斗作风作为重大课题；要在转变高中级干部思想作风上下功夫见成效，突出高中级干部这个重点，坚持自上而下抓，一级抓一级，一级带一级，等等。这些重要论述，与的三代核心关于思想作风建设的重要思想既一脉相承，又创新发展，深刻揭示了新形势下思想作风建设的内在规律和本质要求，为加强思想作风建设提供了科学指南和根本遵循。抓思想作风建设，必须深入学习领会重要论述，准确把握其精神实质，并将其全面贯彻落实到思想作风建设实践之中。这是加强和改进思想作风建设的前提条件，也是根本任务。 加强思想作风建设重在见思想、抓思想，突出重点、把握特点 记者：思想作风的是“思想”。如何理解和把握思想作风在和作风体系中的根本性基础性地位作用？ 吴杰明：所谓作风，是指一个团体或个体在生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和，是世界观、人生观、价值观在认识世界、改造世界过程中的反映和体现。作风主要包括思想作风、学风、工作作风、作风和生活作风、战斗作风等。在我们和的作风体系中，思想作风是管总的，是根源、是灵魂，对其他作风起着统领和支配作用，是树立良好作风的坚实基础。思想作风端正，就能树立起良好的学风、作风、工作作风、生活作风和战斗作风。思想作风不端正，其他方面的良好作风就无从谈起。纵观组织建设和部队建设中存在的各种问题，都与思想作风有着直接关系，都能从思想作风上找到根源。简言之，思想作风的重要地位与核心要义，就在于它的思想性、统领性和基础性。因此，加强的作风建设，必须把思想作风建设作为首要任务，加强部队风气建设，也必须把思想作风建设作为基础性工作。 记者：如何从思想作风的重要地位作用出发，正确地抓好思想作风建设？ 国防大学史建研究中心刘星星：思想作风在的作风和部队风气体系殊重要性，决定了抓思想作风建设，必须从思想源头抓起，切实把树立和弘扬优良思想作风的根基搞扎实。加强思想作风建设，如果不见思想、不抓思想，不从思想教育和提高思想素养入手，就会言不及义、舍本求末，就不可能取得应有效果。从当前部队实际情况看，要紧紧扭住加强性修养这个根本，重点围绕坚定特色理想信念、牢记全心全意为服务的宗旨、大力弘扬求真务实的科学精神、保持艰苦奋斗的本色、发扬批评与自我批评的优良作风等方面来开展系统深入的学习教育，各级组织、员干部和广大官兵特别是各级委、机关和高中级干部，在头脑中树立起正确的世界观、人生观、价值观，从根本上解决好理想信念、群众观点、思想路线、品格等重大问题。这样，端正思想作风才会有坚实基础和可靠保证，思想作风建设的根基才能牢固。 记者：思想作风建设是一个系统工程，需要重点抓好哪些层次？ 秦利：思想作风建设的主体是分层次的。既包括各级组织、机关，也包括各级干部、广大员和全体官兵。其中，各级组织特别是委班子的思想作风建设、各级干部特别是高中级干部的思想作风建设，是思想作风建设的重中之重。这是因为，各级委是部队统一和团结的核心，高中级干部是部队建设的中坚和骨干，他们的思想作风状况如何，对思想作风建设具有重要导向作用。事实证明，委班子和高中级干部的思想作风状况在思想作风建设中往往“牵一发而动全身”，是名符其实的“龙头”，可以起到“纲举目张”的作用。因此，加强思想作风建设，必须突出委班子和高中级干部这个重点。当前，要集中精力抓好团以上委机关“加强性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，使委班子和干部充分发挥出表率作用。 记者：思想作风建设相对于的思想作风建设和干部思想作风建设而言，有什么鲜明特点？ 刘星星：如上所述，思想作风建设的主体是。作风与的作风、与干部作风之间既有联系又有区别。由武装和军事斗争的特点所决定，必须有顽强的战斗作风，官兵必须能够献身使命、英勇善战、敢打硬仗、不怕牺牲。因此，在作风体系中，不仅包括学风、工作作风、作风和生活作风，而且还包括战斗作风。思想作风，也应当包括强烈的意识形态领域的斗争意识、高昂的战斗意志、过硬的战斗精神、浓厚的战斗氛围等重要内容。正是基于这一点，抓思想作风建设，必须把激发战斗精神、锤炼战斗作风作为一个重大课题，坚持从严、从难、从实战出发，经常抓、长期抓、反复抓，为打得赢、过得硬提供强大精神力量。 抓思想作风建设要在推动部队科学发展和有效履行使命任务上见成效 记者：加强思想作风建设，最终是要见到实实在在的成效，怎么才能做到这一点？ 吴杰明：在推动部队科学发展和有效履行我军历史使命上见成效，这是思想作风建设的内在要求，也是检验思想作风建设的重要标准。思想作风建设绝不仅是一个理论问题，更是一个基于实际效果的实践问题。 一是切实解决思想作风上存在的突出问题。加强思想作风建设，重在解决问题，也难在解决问题。因此，要树立强烈的问题意识，敢于正视问题、认真查找问题、切实发现问题。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不能对存在的问题置若罔闻、视而不见，也不能随风而倒，雨过地皮湿。特别是对那些官兵普遍关注和反映强烈的问题、久治不愈的老大难问题，要沉下心来进行梳理和分析，采取超常措施，下气力加以治理解决。比如，匡正用人风气，就要严格落实干部考评任用制度规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把思想作风状况作为考察班子、考核干部的重要内容，认真查找并坚决纠正用人上的不正之风，真正把那些性原则强、作风扎实、实绩突出的干部用起来。对其他方面作风存在的问题，都要从思想作风的角度去查找根源，促使其得到有效解决。 二是促进当前部队建设和各项工作落实。的一切工作包括思想作风建设，归根到底，都要围绕推进国防和建设科学发展这个主题和加快转变战斗力生成模式这个主线来展开，在推动部队建设科学发展、有效履行使命任务上见成效。思想作风建设的成效，最终要体现在部队建设和各项工作上。具体地说，就是要体现在推动思想建设进一步加强，军事斗争准备进一步拓展和深化，完成多样化军事任务能力不断提高，以及各项改革积极稳妥地推进等方面。为此，必须把抓思想作风建设与抓其他各项建设有机地结合起来，把思想作风建设渗透于部队建设各项建设和中心任务当前各地都在抓干部思想作风建设，致力打造一支和满意的干部队伍。要实现这一目标，应率先打造一支和满意的干部队伍。只有有了一支负责的和满意的干部队伍才有可能打造一支和满意的干部队伍。各级干部忠于职守，找准时代航标，自觉地担负起和赋予的重任，践行立为公、执政为民的根本宗旨，努力做一名和满意的干部应当从以下方面努力。之中。 三是形成思想作风建设的长效机制。加强思想作风建设，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须综合施策，常抓不懈，形成长效机制。一方面增强制度执行力，确保现有的加强思想作风建设的各项法规制度得到严格落实；另一方面要根据实践进程，不断健全完善思想作风建设的各项制度，把思想作风建设的理论成果和实践成果上升到制度层面，构建起长期稳定发挥作用的制度机制。秀篇】

2018年员干部推进作风建设心得体会两篇【篇】

1.作风建设始终是的建设、机关建设的重要内容。说到二、改进工作作风，求真务实开拓创新底，机关作风建设就是人的思想作风建设。和省里对作风建设特别是干部作风建设予以了突出强调。对全面加强干部作风建设做了重要讲话，提出了倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的要求。

员干部加强作风建设心得体会1

是旗帜，是导向。转变作风，抓具体、促落实，关键在人，关键在。正如俗话所说，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。作为一名干部，要真正成为干部群众心目中的一面旗帜，最重要的就是要不断加强性修养，把牢固树立理想、坚定特色信念作为自己的终生课题，自觉加强世界观、人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态。干部要在群众中树立良好的个人形象，发挥好表率作用，必须做到“五个正确对待”。

员干部加强作风建设心得体【篇一】2020年个人作风建设心得体会汇总会2

加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期对干部的要求，是广大群众对干部的期望，是学习实践“”和“”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过这次干部作风整顿，我认识到要想当一名全心全意为服务的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识。