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为什么社工大量辞职(为什么不建议考社工)为什么社工大量辞职(为什么不建议考社工)


为什么社工大量辞职(为什么不建议考社工)


为什么社工大量辞职(为什么不建议考社工)


1、好多考上编制的人员，根本不干活，活都让公岗干，工资拿得高，待遇好，但是干得活还少，这就是临聘人员辞职越来越多的原因考进去的人没有危机感，只要不犯原则性错误，可以说没理由辞退他，而合同工可能因为一件事情做得不好就会被辞退，而且还会给你画，什么？就是好好努力总有一天给你享受事业单位待遇，而且前辈确实有从基层社区干到副科级的，所以合同工会很累，进入一种好好干就提干的怪圈，虽然也知道那些副科在能力不的前提下有关系。

2、但谁有经得起的呢挺难的，如果不是特别的难，待遇也不好，人们也不会辞职的比较多，流动性比较大。

3、社工编入体制还是比较困难的。

4、因为现在社区这个词还不是特别的全面。

5、他们的工作也没有特别详细的规定。

6、编入体制内很难，体制内基本都是 考进去的，而且很多人对于考试非常的不熟悉和困难。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。