怡怡今天给分享绩效考评的实施的知识，其中也会对绩效考评的实施步骤进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

绩效考评的实施 绩效考评的实施步骤绩效考评的实施 绩效考评的实施步骤


绩效考评的实施 绩效考评的实施步骤


绩效考评的实施 绩效考评的实施步骤


1、绩效考核实施，要开展以下工作：1、建立绩效导向的企业文化氛围。

2、明确绩效考核的目的是持续提高企业与员工的绩效，明确各级管理者是下属绩效考核与改善的主要人。

3、避免绩效考核成为人力资源部自己的事情。

4、2、绩效考核与企业的年度目标与重点工作有机结合，避免绩效考核与企业经营两张皮的现象。

5、3、通过绩效分析会加强对部门与员工业绩的过程管控与分析，建立绩效持续改善机制。

6、4、在绩效结果应用方面，建立绩优者多得的激励机制，通过异化激励来构建活力团队。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。