在等赛诺菲二面的通知，很纠结，求高人指点！

月底对销量，很忙！会顾不上的。刷也不一定，看后来是否有好苗子，你之前是否做过代表？是否有外企经验，眼缘等。如果超个一个星期没结果刷的机会比较大。祝你好运。

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月底都放了，我觉得你被开刷了，赶紧找别的工作机会。

能不能请问下，之前赛诺菲面试你，问了哪些问题，要英语对话的吗

赛诺菲·安万特 法国赛诺菲-安万特（Sanofi-Aventis）

赛诺菲-安万特

赛诺菲－安万特的诞生：随着赛诺菲－圣德拉堡收购安万特成功，2004年8月20日赛诺菲－安万特诞生了。两个公司在都有营运业务。

法国sanofi-entis 是欧洲，全球第三大的厂，由赛诺菲圣德拉堡 (Sanofi-Synthelabo) 与安万特品 (Aventis) 两家公司于2004年合并成立。总部设于巴黎，分支机构遍布80多国，员工超过十万人，2004年营业额超过亿欧元。在sanofi- entis为排名第二大的厂共有320名员工。在，现在赛诺菲－安万特排名第七位，市场份额占1.7%。赛诺菲－安万特一直为营造和谐开放、公平竞争、互相尊重的氛围而努力着。

赛诺菲-安万特是世界第三大制公司，在欧洲。其业务遍布世界100多个，现拥有约11，000名科学家及100，000名服务于健康事业的员工。

依靠的研发组织，开发创新的治疗方案，赛诺菲-安万特在七大治疗领域居领先地位：心血管疾病、血栓形成、肿瘤学、糖尿病、中枢神经系统、内科学和。

主要经营范围

合资公司主要产品用于心血管类、血栓类、中枢神经类、抗肿瘤类及内科用等治疗领域。

赛诺菲圣德拉堡已成功地将其各种先进品引进市场，诸如：可达龙、抵克力得、速碧林、德巴金、安博维、波立维、乐沙定等等。

赛诺菲-安万特价值观

"无论在何时，无论在何地，赛诺菲－安万特都在为人类重要的健康事业而奋斗"。

赛诺菲-安万特共同的价值观奠定了赛诺菲－安万特为人类健康努力奋斗的基础。共同的价值观体现在每位员工积极地投身于每天的工作，因为健康是我们重要的事业。

胆识

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，要勇于去实现自己的理想。赛诺菲-安万特需要拥有远大的奋斗目标，这是我们取得成功的起点。赛诺菲-安万特要在变化中前进，赛诺菲-安万特要以主人翁的风范去努力工作。

勇气

赛诺菲-安万特需要勇气承担和对应变化。赛诺菲-安万特必须有勇气去据理力争，无论对方是上司还是下属。我们也需要勇气去付诸行动。如果你犯了错误，拿出勇气去承认，相信你的同事会继续支持你、尊重你。

创新

赛诺菲-安万特必须开阔思路，发挥个人和团队的独特性。创造带来创新，创新是产生独特的风格的基础。

绩效

面对众多的机会和挑战，赛诺菲-安万特不能只依靠个人的业绩，还需要依靠团队的业绩。

尊重

赛诺菲-安万特必须尊重他人及其贡献。包括建立道德的商业惯例，遵循明确高度的商业准则。尊重的定义还包括：善于与他们沟通、作决定前善于倾听和分析他人的意见。

团结

英语和法语中“solidarity”都是包含的意思。英语中“solidarity”意指利益和目的的均等。法语中，这个词表达了两个但又互相联系的一种概念，即：互相依赖和互为职责。

赛诺菲offer几天

赛诺菲offer十天。面试过后十天到半个月会受到面试结果。面试是一面地区，二面大区，三面人力资源，四面总监，这是常规的面试顺序。这也可能面对面面试，也可能电话面。进赛诺菲也是好的。

赛诺菲面试两面之间间隔几天

三天。根据查询赛诺菲相关资料显示，赛诺菲规定面试两面之间要经过审核等步骤因此需要等待三天时间。赛诺菲是一家全球领先的医健康企业，以患者需求为本，研究、开发并推广创新的治疗方案。

赛诺菲hr面试后多久谈薪资

3天。赛诺菲hr面试后3天谈薪资，需通过前期的面试流程以及面试评估审批。赛诺菲（Sanofi）是一家全球领先的医健康企业，以患者需求为本，研究、开发并推广创新的治疗方案。

赛诺菲背景调查严格吗

赛诺菲背景调查严格。面试过程：电话沟通，地区面试，大区面试，总监电话面试。每一个环节基本上都相隔好几天，审查背景比较严格。赛诺菲审批时间较长，按照他们的时间进行。都很好。