嵌入式软件工程师是青春饭吗一般能干到多少岁

没有35岁的限制。

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身边看起来35岁以上嵌入式硬件工程35岁的话可能身体会有点吃不消,不过各行各业也没有那么轻松,大家嘛都是为了生活,都在自己奋斗,说到退役也没那么快吧师和软硬件工程师都挺多,应该不是未老先衰。

软件的话是因为团队大,所以35岁以上工程师也比较多。核心职位被“霸占”着,比如架构师,软件项目,领域专家岗;也有追求生活工作平衡的普通35岁以上软件工程师,以高级工程师的职位做着不太繁重的工作。

总体感觉是,技术发展没那么快,而且比较吃沉淀,更偏好软硬件都懂些,所以这个行业还是比较偏爱经验型选手,暂时还是稳定老选手胜过新人。

软件工程师主要有以下职责:

2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。

3、协助工程管理人保证项目的质量。

4、负责工程中主要功能的代码实现。

5、解决工程中的关键问题和技术难题。

61、指导程序员的工作。、协调各个程序员的工作,并能与其它软件工程师协作工作。

7、还要编写各种各样的软件说明书。

8、考试科目工程师是中级职称,考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。

从事程序开发工作,已过33岁,还能撑多久?

我认为,只有肯紧跟时代步伐,努力学习前沿知识,就不存在青春饭,老程序员工资一般月10w+

要想当一辈子的程序员,你得与时俱进,保持技能更新,但在一个不断变革的行业他们得跟时间赛跑。据2018年的一份因此,如果你觉得程序员是你的爱好,是你喜欢的职业,你想要未来做得更好,那么30岁只是开始。如果你觉得受不了了、累了、坚持不下去了、不再爱了,那确实,可以考虑改行了。研究论文,科学、技术、过程以及数学(STEM)方面的工作变化相对于其他行业发生得更快,而且程序员的变化率尤其。

程序员在35岁之后绝大多数是否都会被淘汰?

行业专业是一个公司不可缺小的角色,他们对公司的行业知识,业务流程和细节都了如指掌。行业专家一般并不是从外部的一个只懂业务,不懂技术的人员。而是从程序员经过多年摸爬滚打成长起来的。

其实并不会,大家经常说的程序员35岁后背淘汰,主要是说程序员的工作非常的繁忙而且经常加班,而年纪大了之后因为精力不够很难完成工作所以会被淘汰,但实际的工作中,并不是这样的,大部分公司,都很愿意要年纪稍微大一点的程序员,因为经验更多处理突发更得心应手。

慢就是快,少就是多。

能否被市场淘汰其实跟年纪没关系,如果你专业技能薄弱又没有持续学习的能力,不论在什么行业都会被淘汰。如果你能在某个领域持续深耕,不断学习、思考、总结、复盘,就一定有机会成为这个专业领域的专家。

是的。因为35岁之后的程序员没有足够的时间和精力,不如年轻人

程序员可以干到多少岁,年龄到了怎么办?

谈谈我的看法。

程序员从开始干的时候就要定好目标和发展方向,做好职业规划。一般干到30岁可以考虑转技术方面的架构师或者技术专家,或者项目管理方面的项目。如果感觉都不行的话,转行。

但如果你年轻的时候不断学习,不断积累,其实到了30多岁时,正是你将自己的所学所想用到实处的时候。也不必去担心你的思维是不是慢了,说真的,只要你学习得够多,理解的够多,那么你的思维就不可能会慢。因此,“改行”至少也是10年后的事情,现在完全不用考虑。

软件开发工作年龄有限制吗?

程序员在35岁以后,大多数确实会面临被淘汰的情况,因为在35岁以后很多程序员的价值已经变的很小,他们的创新能力也将到瓶颈,公司为了优化员工结构,促进公司优胜劣汰,势必会淘汰一些没有价值的程序员。

学电脑不如学【视频剪辑】,理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入万,两三万也是稀松平常。

现在程序员到了40岁以后可以考虑:做管理、创业、成为技术大拿、成为行业专家,详细介绍如下:

IT程序员有没有年龄限制,年纪大了是不是就做不了了

程序员是不可以干一辈子的,在这一个行业中是存在着中年危机这种现象的。

一般来讲,程序员30之前不做到项目,就很危险了,在30岁还没做到基本上可以说很失败了,只有少数技术牛人能一直走技术这条路,大部分都是炮灰,尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员,30岁还没做到下场是很惨的

在,程序员基本都是年轻人。如: 金山的内部情况,各个产品线的程序员大多是年轻人,30岁以上如果没有做到,基本上很快就淘汰,因为管理你的比你还年轻,他会想办法把你赶走,不然每年大规模的校园干什么,所以10年了,金这个没有的年龄限制,因人而异。山程序员的平均年龄永远是27岁

程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是:

随着工龄的增长,工资是增长的,当到一定年龄后,工资就会很高,这样公司的成本就会很高。新人的成本更低,精力更旺盛,虽然经验欠缺点,但只要有一定经验的人带着,就以组成一个阶梯式团队,可以以更物美价廉的组合去开发新的项目,这里没有工资高,年龄大,精力不济的老手的位置,该裁员了。对于一个团队,保持少量的核心管理和技术人员就可以了,那么大量的程序员将会被淘汰。

所以,对于职场新人,要选准方向,提升自己的能力,在30岁来临之前,做到项目的位置。对于职场老人,要尽快做上项目,如果没有可能,就提前另寻出路。

事无,如果想在职场如鱼得水,就要学会审时度势,清楚自己的优势和劣势,做好自己的职业生涯规划。

现在程序员到了40岁以后都什么出路啊

要撑就看自己的精神强度,要投入就看自己的未来选择。

1、做管理:

在40岁之后,程序员中的一部分人选择做了管理,自己毕竟在这个行业摸爬滚打许多年,对于人才和事务的管理上都有自己的一套方法。

2、创业:

有一些人不满足于给别人打工,自己刚好也攒到了一些钱,于是就选择了自己创业。在40岁之前可能也积累了一部分的人脉,也学习了相关的财务知识和公司管理理念,这个时候出来创业是一件比较明智的抉择。

3、成为技术大拿:

其实,做一辈子程序员并没有太大的问题。重要的是,必须成为一个不可替代的程序员,也就是说要成为技术大拿,能够解决普通程序员所不能解决的问题。

4、成为行业专家:

注意事项:

1、首先创业必须要选择自己熟悉的,不要一头雾水的去创业,这样反而会容易失败,所以做自己比较懂行的才是最正确的。

2、想要成为行业专家要能够在单位有一种创新的精神,在学习业务的同时,还应该有一种善于在学,要说一句,任何的坚持一定源于热爱,如果题主热爱开发,那就努力做下去。如果兴趣一般,尽早转行也不失为一个好的选择。现在的技术,种类众多,一个项目或者产品涉及的各种技术很多,所以肯定要不断学习和深入,还得紧跟潮流才行。习的基础上创新的能力。

遇到职业迷茫,程序员或者计算机这门技术型的行业真的可以做长久吗?是不是 35岁就退役了?

3. 及时解决技术债务。在很忙的情况下来不及重构代码。到处黏贴,会让你的项目越来越难维护。需要建个jira时间来清理代码,可以读读clean code这本书。清理代码也是在清理思路。

个人觉得程序员,计算机行业还是不错的,而且,并不是只有程序员才会熬夜加班,测试、产品、项目实施、运营基本都是在项目紧急的时候连轴转。这里面有年轻人,但是也有比我年纪还大的人。曾经我在国外工作的时候,我的一位,每年从他手里批出去的项目资金上亿元。但是,每天2-3点都在给发邮件,上班也从来没有迟到过,那时候他已经50岁了。有前景

:现在是互联网时代,互联网工作者还是很不错的,就说程序员这个工作,也有四五千,等你工作有了经验,能力有了提升,至少一万以上~男孩子还是可以拼一拼的,女孩子的话还是找个轻松点的吧,如果你有奋斗精神可以尝试。

第二:这个行业对于身体的损害可能比别的行业会大点,经常会听到“程序员压力大”“程序员老是加班““程序员容易掉头发,容易秃”

就描述,是的。到30岁以上一般都转型了。做这行很拼 吃青春饭的。

不懂继续问,满意请采纳。

IT行业加班是常态,年龄上了35以后可能会有身体吃不消的状况,再加上这行业源源不断的吸取新人,所以竞争能力会有所下降。不过年龄上35了不想走技术路线,可以走管理路线或者去机构做讲师

如果不喜欢的话,再好的工作。也没用。如果只是想挣钱的话。那就挑一个工资高就行了。你越难被替代。工资就会越高。

其实这些行业发展前景很好。但是吃的是青春饭,也确实比较伤身体,所以如果喜欢这些工作的话,可以多注意保养自己,身体最重要嘛。没事泡泡脚,保温杯里泡枸杞也可以安排上。

很多人感叹程序员工资高之余,也唏嘘程序员职业生涯之短暂。前几年大家都鼓吹说30岁程序员就干不动了,后来又变成35岁干不动了,事实真的是如此吗?

自由程序员能干到多大岁数?还是青春饭吗?

1. 锻炼身体,劳逸结合,保持头脑清醒,提高工作效率。

我认为是可以干到老的,我们公司就有很多大龄程序员,但他们都还保持着不断学习的心态。

4. 需要和产品充分沟通需求,确保需求的一致性,确定需求的重要性和紧急程度,估计需要的开发测试时间。利用jira管理好自己的task。可以尝试kanban来管理项目和资源。整个小组相互帮助,平衡工作,集中力量完成最重要和最紧急的任务。

跟随自己的爱好走,只要愿意学习,年龄不是问题

我觉得只要自己专业知识足够 与时俱进 永远保持年轻的心态 跟着潮流 就不会落伍 只要能力足够 任何职业都不会只吃青春饭 就像舞蹈演员 年纪大了就不可以上台了 体型容貌跟不上了 但是可以做舞蹈老师

程序员是青春饭吗?年纪越大越应该给自己制定一个职业规划!

程序员能干一辈子吗?在这一行业中存在中年危机吗?

是不可以的,因为他们在年纪比较大的时候,就已经没有这么快的反应能力了。这个行业的中年危机是非常的,而且一般超过35岁以上的程序员就已经离开了这个行业当中。

在很多人的认知当中,程序员可是代表着高薪酬的技术类人才。但与此同时更多的人也会将程序员这个职业与青春饭扯上了关联,甚至在职场之上,35岁的职场瓶颈现象也一直成为热议的不管是在公司里面上班的程序猿,还是自由职业的程序员,愿意干到多大岁数就干到多大岁数,不是青春饭。如果不了解其中缘由的话,可以参考我写的有关程序员中年危机和青春饭的文章。话题,而35岁以后的程序员在职业发展道路之上往往也是处于被动乃至面临失业的种种困境。

其实也不难发现,在我国的诸多互联网大厂巨头当中,员工的平均年龄也呈现年轻化的趋势,其实大多数的平均年龄都在30岁左右,而字节跳动员工的平均年龄也仅为27岁。

可想而知,35岁如此焦虑的年纪门槛,无论是对于互联网从业人员乃至其他行业,都是一个始终不能逾越的现实问题,所以35岁事业危机几乎已经是尽人皆知的职业生态,而对于程序员这特殊技术从业人员群体来说,他们在面临职业生存挑战所带来的心理危机可见一斑,尤其是程序员整体的职业生命周期偏短,而且从业压力较大,加上互联网技术的更新迭代较快,面对着职场长江后浪推前浪的趋势,不少程序员也因此被行业所淘汰。

所以人到中年,在面临着职业的发展前景当中,确实充满着诸多的迷茫与不安,失业无疑成为了一个中年人的现实危机,就拿程序员来说,要想能够在一度程度之上减少年龄所带来的职业前景与压力困惑,的确要在职业的发展布局当中提前做好准备,除了要不断提升自身的技术发展水平,更要丰富自身的知识结构,整合职业资源能力,提升职场价值,只有这样才能够更好的适应职场能力的发展,这样才能够使得自己在职场当中处于不败之地,坚信自己才能够成就未来。

很难做一辈子的,这个行业是存在中年危机的,就是年纪大了之后很容易就会被淘汰的