海产品养殖工人工资怎么样算的啊_海产养殖专业

渔业养殖的会计科目与账务

水产业一般以水产品品种为成本核算对象。水产养殖的主要产品有鱼、虾、贝类、藻类、鱼种、鱼苗等。

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(二)成本项目：

1.直接材料，指直接用于养殖生产的苗种、饲料、肥料和材料等。其中：苗种指直接用于养殖生产的鱼苗、鱼种、虾苗、蟹苗、贝苗、藻苗、水生植物的种子等，孵化用的亲鱼、亲虾也属于本项目;饲料指直接用于养殖生产的各种饲料;材料指直接用于养殖生产的各种渔需物资和渔具等低值易耗品摊销等。"

2.直接人工，指直接从事水产养殖人员的工资、工资性津贴、奖金、费。

3.其他直接费，指除直接材料、直7、上下班无故不打卡时间工种 固定加班 平时加班 一般日加班 法定日者均视为旷工；接人工以外的其他直接费用。

4.制造费用，指应摊销、分配计入各产品的间接生产费用。

(三)成本计算公式

每万尾鱼苗成本=育苗期的全部生产费用/育成鱼苗万尾数每万尾(千克)鱼种成本=育种期的全部生产费用/育成鱼种万尾(千克)数

多年放养成鱼单位(千克)成本=(捕捞前各年发生的生产费用+本年生产费用)/成鱼总产量

逐年放养成鱼单位(千克)成本=本年成鱼放养的全部费用/本年成鱼产量

海水养殖成鱼单位成本=(捕捞前各年结转的生产费用+当年发生的生产费用+捕捞费用)/海水养殖成鱼总产量

海边养殖工作适合多大年龄人干？工作内容都接触什么？我今年24，看见海产养殖很高，所以

一般在excle中个人所得税计算公式是：

海边养殖工作，即使做了多年渔民的人，也不一定干的来。首先这是一份每天太阳还没升起人就在海边、每天都要在海面上承受上面的阳光和海绵反射的阳光的折磨、每天太阳下山了你还在海边的活，其次这是一份技术活，头几年学本事会很辛苦也费时的。

应付职工薪酬-补贴

闽投深海养殖装备租赁有限公司

非常好。

1、待遇好。福建省闽投深海养殖装备租赁有限公司周末双休，有节应付职工薪酬-奖金日。

2、工资高。福建省闽投深海养殖装备租赁有限公司月薪5000元以上。福建省闽投深海养殖装备租赁有限公司成立于2021年06月10日，注册地位于福建省福州市马尾区罗星东路。

海上养殖老板不发工资怎么办

姓名 部门 应出勤时间 实际出勤时间 平时加班时间 日加班时间 中班个数 夜班个数 事时间 病时间 放时间 调休补及备注

当劳动者离职时，用人单位应当一次性结清劳动者所有劳动报酬。用人单位不按时支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最二、附《车间考勤》、《签卡证明》、《加班单》《人事考勤报表》低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

水产养殖技术专业怎么样 就业方向有哪些

一、 考勤。a，考勤的准确程度对薪资的核算是至关重要的一部分，如果考勤计算准确那么薪资的准确性有很好的保障的，那么考勤的准确性，必须保证考勤的采集是准确的，准确性的考勤需要采取科学合理的方法，目前公司使用的考勤无非是有以下几种：首先是最为原始的考勤是手写式考勤，这种考勤比较费时，也比较单一，要求公司很大的人力投入计算和登记，但是对于一般在5－50人之间的公司是可以使用的，因为硬件的成本较底。其次是考勤钟式的考勤，一般是50－200人之间比较合适，成本相对较为高点，采集较为科学，对于考勤记录的查找较为方便，成本较为低点，也是比较费时需要花大量的手写考勤卡和收集计算累加，直观比较明了。再次是手纹和刷卡式，刷卡较为通用也是较为方便，因为考勤的记录可以直接存入电脑之中，方便快捷易作，计算累计也较方便是很好的管理考勤的方法，也中小企业较为习惯使用的一种，不过考勤的弊端较为明显是可以替代打开不以严加管理是很头痛的事情，带打卡易造成员工的薪资和所得不公平，所以要加大管理力度。另外是是相对科学也是及易作的，使用比较方便快捷，不易代打卡现象出现。但是价格相对较贵一般是1万元以上。

在高考志愿填报时，很多考生对水产养殖技术专业的就业方向有哪些的问题很关心。下面是由编辑为大家整理的“水产养殖技术专业怎么样就业方向有哪些”。

水产养殖技术专业培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握水生动物繁殖、苗种培育、成品养殖及捕捞运输、渔业设施建设基本知识，具备养殖水质分析与调控、水生动物人工繁养、水生动物疾病防控、水生动物捕捞及现代渔业建设能力，从事水产养殖及技术服务、水产品营销及水产物流等工作的高素质技术技能人才。

水产养殖技术专业就业方向

从事行业：

毕业后主要在农、新能源、制等行业工作，大致如下：

1农/林/牧/渔;

2新能源;

3制/生物工程;

4其他行业;

5环保。

从事岗位：

毕业后主要在水产养殖技术员、养殖技术员、技术专员等岗位工作，大致如下：

1水产养殖技术员;

2养殖技术员;

3技术专员;

4水产技术员;

5配种技术员。

水产养殖技术专业就业前景

随着全省沿海经济开发的推进，我国海洋经济结构的优化升级，加之全国海洋渔业资源的限制捕捞，水产养殖业会成为朝阳产业，对技术和人才的需求将越来越多，海洋特色明显的水产养殖专业毕业生的前景会越来越好。

近些年，全国水产养殖生产保持着较好的发展势头:养殖规模进一步扩大，结构调整取得新进展;渔业重点省的优势养殖区域和主导养殖品种正在逐步形成;水产养殖经济运行基本平稳，水产养殖产品价格上升，比较效益进一步提高，有利促进农业结构调整和农民增收。水产品市场需求的增加带动了水产养殖业的快速发展，从而为此专业的毕业生提供了良好的就业条件，全世界淡水、海水养殖都还有巨大本专业学生毕业后主要就职于水产技术推广部门，水产行政管理部门(水产局，渔政等)，水产养殖企业、水产饲料加工企业，水族馆、城市水环境监测部门。学生毕业后，可以在水产养殖、水产育苗及其他相关企事业单位里从事新品种引进、开发，经营管理、技术管理等工作，毕业生也可以自主创业。的发展潜力。

员工工资核算流程

if(sx<500, sx 0.05,if(sx <2000, sx 0.1-25,if sx <5000, sx 0.15-125, sx 0.2-375)))

核算流程如下：

1、工资的结转

这部分直接按照人力资源部门的(一)成本核算对象工资表入账。当然企业里面工资条会很细，但是都可以归类到这些上面。

这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分，但是这里的应发合计和职工到手的还有异，因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金，个人所得税。

首先结转成本费用，这里全部入管理费用，当然根据职工所属部门会入到其他科目，比如销售费用，制造费用等，文章只是简便列示。

借：管理费用-工资（一般科目设置不会那么全面，把各种补贴和加班费金额都放到工资）

管理费用-奖金

贷：应付职工薪酬-工资

2、发放工资

发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税，这部分通过其他应付款、应交税费来先挂，实际支付社保局和税务局的时候截平。

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-养老保险

其他应付款-医疗保险

其他应付-失业保险

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

银行存款

这个分录，银行存款实际支付的金额就是我们职工卡里面每个月能收到的钱了。

所以财务进行工资核算的时候，首先得先把工作表做出来，这是重要的原始凭证。有人问五险一金，为什么这里没有扣工伤保险和生育保险，这个是因为这两个保险个人是不用承担的，都是企业为你负担了。

扩展资料:

工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等，大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加，得出一个双方认可的总量，这个总量有的含税，有的不含税。

工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错。采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。

工资的核算办法

应设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资，期末结接未领工资后本账户无余额。

主要事项的账务处理方法为：每月发放工资前，应根据工资结算汇总表中的应发金额总数，向银行提取，借记“”账户，贷记“银行存款”账户。发放工资时，根据工资支付单的实际金额，借记“应付工资”账户、贷记“”账户。应由职工工资中代扣款项，根据工资结算汇总表中的各项代扣金额，借记“应付工资”，贷记“其他应付款”账户；

职工在规定期限内未领取的工资，应由财会部门入账，借记“”账户，贷记“其他应付款”账户。月末应将本月应付的工资进行分配，根据工资费用分配汇总表，借记“运输支出”、“内部供应和销售支出”、“工附业支出”、“代办业务支出”、“管理费用”、“营业外支出”、“在建工程”“应付费”等账户，贷记“应付工资”账户。

参考资料：

工资核算流程模板

c、根据公司的特点制定考勤作业细则：

为了严格执行考勤制度，确保工作时间能从考勤卡中真实的反映出来，特对打卡规定强调如下：

1、打卡时间：

上午上班： 7:30-7:55

上午下班： 12:00-12:15

下午上班： 12:30-12: 55

下午下班： 17: 00-17: 15

连班、换班、加班等特殊原因可按实际时间上下班打卡，但上班打卡必须提前5分钟，下班打卡必须在15分钟以内；

2、值班门卫必须承担监督打卡。

3、迟到员工请自觉到门卫处登记，任何因迟到引起的耽误，其由迟到员工负责；

4、员工上下班打卡要依次排队，如打卡机出现故障或因特殊原因未打卡者，员工必须

5、连班员工的考勤卡需部门主管当日或次日拿到人事部签卡；

6、已打卡但又未上班者，必须及时消卡；

8、员工打卡时不得有意或无意错打他人的考勤卡；

9、员工有保护打卡钟，打卡钟不可擅自乱动，任何违规行为导致打卡钟损坏，由违规员工承担；

10、严禁代人打卡，一经发现，违者双方各处以100元罚款，门卫监督失职，罚款50元；如发现第二次代人或叫人打卡者，违者双方均开除，门卫留公司查看。

11、以上规定，按此修改版执行，各员工必须严格遵守。

三、薪资架够：薪酬结构

1. 构成因素

基本工资、绩效奖金、技能津贴、职务津贴、浮动工资、全勤奖、加班工资（固定加班、平时加班、日加班）、（食宿、综合保险）、

补助、扣款

2.基本结构

员工收入=待遇+绩效奖金+浮动工资

待 遇=固定工资+补助++加班工资+扣款

固定工资=基本工资+技能津贴+职务津贴+全勤奖

四、 设定

薪酬根据岗位级别设定如下：

1. 技能津贴

级别工种 1 2 3 4

电 工 100 200 300 400

氩弧焊工 50 100 150 200

调 机 工 100 200 300 400

维 修 工 100 200 300 400

2.固定工资

因素级别 基本工资 职务津贴 技能津贴 全勤奖

高层管理级 1500 1000 0 100

中层管理级 800 600 0 100

基层管理级 500 200 0 100

普 工 420 0 以技能级别定 100

3.补贴

类 别 喷 漆 浸 漆 中 班 夜 班

金 额 80元/月 80元/月 2.4元/次 3.6元/次

4.加班工资

高层管理级 400 0 0 0

中层管理级 200 0 0 0

基层管理级 150 基本工资/20.92×1.5 基本工资/20.92×2 基本工资/20.92×3

技 术 工 100 基本工资/20.92×1.5 基本工资/20.92×2 基本工资/20.92×3

普 工 100 基本工资/20.92×1.5 基本工资/20.92×2 基本工资/20.92×3

备注：基层管理级仅限生管、品管、车间主管、仓库主管有各项加班费，其他人员只有固定加班费。薪资计算公式=基本工资/20.92（x）出勤天数

公司将为每位员工免费提供三餐和住宿，给部分员工缴纳综合保险，具体金额如下：

类别 三餐补助 住宿补助 综合保险

金额 8元/天 60 172

五、工资表

6月份员工薪资一览表

序号 姓名 部门 工资 总额 基本工资 职务津贴 固定加班 绩效工资 全勤奖金 计时上 班薪资 计件上 班薪资 平时加 班薪资 日加 班薪资 调休 补 补助 备加 扣款 应付工资 扣税基数 代扣税 实发工资

1 offf

2 offf

3 offf

4 offf

审批： 审核： 制表人：

工资表在制作时要根据公司的情况设定，但是一般工资表是一样的，计算一般都是在off中execle表格制作，制作过程多时自动计算生成，实发工资=应付工资-带扣税

应发工资=基本工资+职务津贴+绩效工资+全勤奖金（计时工资或计件薪资）+加班（平时或节日）+补助+其他备加

在计算excle中通用格式a+b。。。。f=g横向累计，纵向累计sum（a1：ax）如果计算到那个空格位置就在那个空格处输入公式然后按enter结束自动生成如果你希望你的结论适合很多个，那么你在你输入公式的位置用鼠标右键点击直到右下放出现+号是按住右键下拉直到你所要的行数或列数，则之减法一样。

六税率

级数 全月应纳税所得额

(含税所得额) 全月应纳税所得额

(不含税所得额) 税率% 速算扣除数

个人所得税计算公式

征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000实发工资＝应发工资－四金－缴税扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算

年终奖缴纳个税计算公式税前工资-2000a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 计出的税率 年终奖金额 = 应扣个税b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率 计出的税率 (年终奖金额+税前工资-2000）= 应扣个税

工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表

级数 全月应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元）

一 不超过500元 5 0

二 超过500元至2000元 10 25

三 超过2000元至5000元 15 125

四 超过5000元至20000元 20 375

五 超过20000元至40000元 25 1375

六 超过40000元至60000元 30 3375

七 超过60000元至80000元 35 6375

八 超过80 000元至100000元 40 10375

九 超过100000元 45 15375

个人所得税比例税率(其他所得适用)

序号 所得项目 比例税率 备注

1 稿酬所得 20% 按应纳税额减征30%

2 特许权使用费所得 20%

3 财产租赁所得 20%

4 财产转让所得 20%

5 偶然所得 20%

6 其他所得 20%

(注): 应交个人所得的计算公式:

应交个人所得税=应纳税所得额x适用税率

上海市缴纳的个人调节税计算是按照应发工资总额—1000后所得比率和速扣进行计算。

如果要多行使用就在所在输入公式哪个表格鼠标右击当出现+时下来各行就出现你想要的标准，当然这个公式仅是6000元以下可以使用，如果纳税基数数值扩大也可以再编公式，

七、勤汇总表和公司表连接：

东太立养殖设备工程(上海)有限公司

考勤时间一览表

计时时间 计件时间

员工工资核算流程：

1、考勤，统计员工出勤的时数，请时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况；

2、制作工资花名册，工资花名册即为本次算薪应该发薪的人员名单；计算每个人应发工资；

3、统计是否有奖惩情况，补助情况等，进一步确定工资数额；

4、扣除员工需要缴纳的五险一金等，的数额为员工工资。

相关法律规定：

1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休日和婚丧期间以及依法参加活动期间，用人单位应当依法支付工资。

水产进货该怎么算成本？

b、对于考勤的管理是要严格管理监督才能够较为科学，准确性相对高，目前公司采用的是双相模式，手写考勤和打开考勤及加班单相结合的。首先手写考勤是公司车间考勤采用，对于车间的主管可以零距离了解员工的作息情况，加班也较好控制，同时加班写加班单便于考勤准确性，其次是考勤卡记录工人的实际考勤情况，累计时相互有个依据增加考勤的可性度，但是累计对照较为麻烦，同时这种方式比较适应车间员工，对于工资恒定的计时管理类人员不适宜，直接打卡较为方便。

（一）合理确定成本核算对象

技 术 工 450 0 以技能级别定 100

成本核算对象的确定是水产养殖成本进行归集和核算的前提。水产养殖的任务是生产出各种水产品，因此，水产品品种是水产养殖业成本核算的对象，也就是对养殖期间所发生的各项品种费用进行分类、归集、核算。由于水产养殖分为海水养殖和淡水养殖两大类，各类中又有不同的养殖品种，因而在养殖过程中，各品种育苗、繁殖、培育、投入放养的成本也不尽相同。淡水养殖主要按养殖鱼苗、鱼种和商品鱼、淡水虾、蟹等主要品种来计算产品成本；海水养殖按海水虾、蟹、蛤、贝类以及海水鱼等来计算主要产品成本。这样可以比较科学地归集和核算不同养殖水域、养殖品种的生产成本，有利于对水产养殖成本的管理和控制。

（二）正确反映、核算成本项目

养殖成本项目的设置反映了水产养殖成本的范围和构成，项目划分的合理与否，将对养殖成本核算的科学性与准确性产生直接的影响。在水产养殖过程中，费用支出是否作为养殖成本来进行核算，主要看其是否直接或间接用于养殖生产方面，若与养殖生产无关的费用支出均不应计入养殖成本。因此，在进行成本核算时，应正确划分和确定养殖成本核算项目。根据水产养殖业的实际情况，应设立苗种、饵料、材料、工资及费、其他费用五个项目。其中苗种主要归集核算直接用于养殖生产鱼苗、鱼种，以及虾、蟹、贝、藻苗等，孵化用的亲鱼、亲虾也属于本项目；饵料、饲料主要归集核算用于养殖生产的各种饵料、饲料；材料主要包括养殖生产的各种渔需物资和渔具、低值易耗品外，还包括用于生产的机油、柴油、水电等。工资及费主要归集核算直接从事水产养殖人员的工资、工资性津贴、费、奖金等，承包人员的工资等也在此核算。其他费用主要核算为养殖生产服务的管理部门发生的费用，以及不能直接计入以上项目的各种费用支出。

（三）成本核算应遵循的原则

1.收入与支出配比。水产养殖业在核算养殖成本时，应将一定会计期间费用成本，与有关的收益相结合。即收入与相关的成本费用应当相互配比。如工资、水电、品等不能明确直接进行品种归集的费用，可按一定的分配方法和标准，配比到不同的养殖品种中。用配比性原则进行成本核算，能准确地计算出一个时期的养殖成本和每个品种的成本。

2.权责发生制。目前在水产养殖业中，由于生产经营活动及其经营体制、组织管理方式的不同，有的养殖企业执行的是企业会计制度；也有一些养殖单位是事业单位的下属，实行的是事业单位的企业化管理，这些水产养殖单位会计制度实行的是收付实现制，即收入与费用的确认均以资金是否收到或支出为标准。因此，在进行养殖成本核算时，收付实现制不能正确反映当期的实际收入和成本费用，具有局限性。

3.划分收益性与资本性支出。收益性支出是指发生的与养殖生产有关（包括直接的和间接的费用支出等等）的支出。资本性支出是指那些一次购置并长时间使用的耐用资产消耗（如在建工程，建筑物及各种设备购置等），以及无形资产的开发支出。划分收益性与资本性支出的意义在于确定哪些费用支出应当计入当期成本，哪些支出不应当计入当期成本，只有这样才能科学地计算出各品种的养殖成本。

4.核算周期的确定。由于水产养殖专业性较强，养殖生产要经过育苗、繁殖、培育、投入放养等过程，其生产周期一般在1-2年或以上，具有培育周期长的特点，因此，水产养殖的成本计算期从购入幼苗或育苗开始，不入库的鲜活产品，计算到销售为止；入库的成品成本，则计算到入库为止。其成本计算期一般应与生产周期相一致。 租赁水库的费用要计入成本。

有人说沿海农村部分很富有，到底有哪些收入？

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

沿海农村地区的富裕主要源于以下收入来源：

1. 土地租金：沿海城市往往有大量的工业园区和商业设施，这些设施的建设需要大量的土地。农民可以通过出租土地获得租金收入。

2. 房屋出租：沿海农村地区的农民可以将其房屋出租给外来务工人员或城市居民，以获得稳定的租金收入。

3. 农副产品销售：沿海城市的市场需求较大，农民可以将其生产的农副产品销售给城市居民，如水果、蔬菜、海鲜等。

4. 外出打工：沿海城市的经济发达，就业机会多，农民可以到城市里寻找工作机会，获得工资收入。

5. 海景房：沿海农村地区的一5.些居民拥有海景房，可以通过出租或出售海景房获得收入。

综上所述，沿海农村地区的收入来源相对较多，使得部分农民能够获得较高的收入，从而使得沿海农村地区相对较为富裕。