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劳动法规定春节三倍工资(春节期间三倍工资)劳动法规定春节三倍工资(春节期间三倍工资)


劳动法规定春节三倍工资(春节期间三倍工资)


1、春节加班三倍工资的是法定节日，即初至初三，2016年春节放安排及加班费详情：春节七天长为:●2016年2月7日-13日放，共7天。

2、●2月8日(初一)-2月10日（初三）加班的，应支付不低于日或小时工资的300%加班费，不得以调休等方式代替。

3、●2月7日(除夕)、2月11日（初四）-2月13日(初六)加班的，可安排补休，或支付不低于日或小时工资的200%加班费。

4、日工资=月工资/月计薪天数（21.75天）《中华劳动法》第四十四条明确规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5、众所周知，春节期为7天，但这7天并非全是法定节日。

6、就拿今年春节的放安排来说，在2月7日至2月13日中，只有2月8日至2月10日3天为法定节日，剩余的4天为公休期。

7、因此，根据《劳动法》第四十四条规定：（一）如果劳动者在2月8日至2月10日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

8、（二）如果劳动者在2月7日、2月11日至2月13日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资；用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

9、春节加班享受三倍工资只是法定节日、但不包含日，即从农历正月初一到初三这3天，而大年三十和初四到初六加班者，只能享受双倍工资。

10、《全国年节及纪念日放办法》第二条全体公民放的节日：（一）元旦，放1天(1月1日)；（二）春节，放3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放1天(5月1日)；（五）端午节，放1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放3天(10月1日、2日、3日)。

11、我们员工春节的春节的3倍工资是正月初一初二初三，这三天里工资是三倍的工资，这对在岗位上加班加点的员工和工作人春节的。

12、春节三倍，工资一般指的是前三天，也就是除夕，大年初一初二这三天。

13、春节的三倍工资是从正月初一到正月初七。

14、这7天是法定日，但是由于公司企业需要维持，需要生产，针对坚持在一线岗位的，是有法律规定予以补贴，每天按三倍工资发放。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。