今天欣欣来给大家分享一些关于人力资源专员岗位职责和要求方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

人事岗位职责 人力资源专员岗位职责和要求人事岗位职责 人力资源专员岗位职责和要求


人事岗位职责 人力资源专员岗位职责和要求


1、8、其他临时性工作。

2、行政人事专员岗位职责1．负责本部的行政管理和日常事务，协助搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

3、在现在，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。

4、什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的行政人事专员岗位职责，欢迎大家分享。

5、行政人事专员岗位职责1 岗位职责：1、负责协助公司人事部完成项目员工工作，负责面试及入职培训；2、负责建立、维护项目员工人事档案，签订和更新劳动合同；3、负责协助办理项目员工、入职、离职等手续；4、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈；5、负责项目员工考勤、工资核算，保险和商业保险统计等工作；6、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作；7、负责工伤、意外申报及处理工作；8、负责依据公司体系文件要求，按流程做好相关工作，确保体系的运行符合要求；9、完成安排的其他各项工作。

6、任职要求：1、专科以上学历，身体健康；2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，心强。

7、3、熟练使用word、excel等办公软件；4、有相关工作经验者优先；行政人事专员岗位职责2 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；4、统计员工考勤，按月上报相关部门；5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；6、维护公司日常办公秩序和办公环境；7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；8. 协助人事做相关人事工作。

8、行政人事专员岗位职责3 1、负责协助各部门进行人员工作，包括流程、面试记录与筛选等；2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜；3、负责考勤的核算；4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；5、 负责员工的保险及公积金事宜;6、协助处理劳动争议事宜；7、交代的其他工作：行政人事专员岗位职责4 一、人事类岗位职责1、负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。

9、2、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门。

10、3、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接。

11、5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表，按时发放奖金，为制定薪酬政策和晋升提供参考。

12、4、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。

13、6、根据需求制定、程序、方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。

14、7、办理劳动年检。

15、9、工档案等各类人事资料。

16、8、监督各部门培训的实施。

17、并根据公司需求做好相应的变更和完善。

18、完成上级安排的其他临时性的工作。

19、二、行政类类岗位职责1、水电管理2、办公用品、劳保用品的采购与领用3、饭卡、员工生日和油卡管理4、内部驾照考试管理5、管理公司重要文件和证件，落实文件传达力度。

20、6、员工电话、手机业务管理。

21、7、员工宿舍管理8、印刷业务管理9、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。