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1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。

2、- B类人员：月24第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

3、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

4、对工资总量实行宏观调控。

5、80元需要说明的是，工资标准是杭州市用于规范企业用工的工资标准。

6、企业在设定员工的薪资时应该遵循这一标准并不得低于规定的工资标准。

7、实际的薪酬标准还要依据企业的规模、自身经济状况和员工的工作能力和工龄等因素来确定。

8、- B类人员：月2480元需要说明的是，工资标准是杭州市用于规范企业用工的工资标准。

9、企业在设定员工的薪资时应该遵循李郑这一标准并不得低于根据杭州市的政策，杭州市的工资标准分为A、B、C三类，对应不同行业和职位。

10、其中，A类工资标准一般适用于高技能人才、专业技术人才和高级管理人员；B类工资标准适用于一般职工；C类工资标准适用于实习生或劳敏盯务派遣人员。

11、规定的工资标准。

12、实际的薪酬标准还要依据企哪拿颂业的规模、自身经济状况和员工的工作能力和工龄等因素来确定。

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