权限管理系统设计 权限管理设计方案
OA系统权限管理设计（asp c#）
角色互斥的业务背景：当一个业务流程由于风控的原因，需要将其作给划分成分开的几个步骤时，需要给这几个不同的步骤授权不同的角色，并且这些角色之间需要进行互斥。//添加时：
权限管理系统设计 权限管理设计方案
权限管理系统设计 权限管理设计方案
这种关联方式才查询到管理组中人员的详细信息有哪些。综合起来，才可以知道一个管理组中的人员有谁，以及这个人员的详细信息。
string ActionCode ="";
System.Collections.ArrayList list = new System.Collections.ArrayList();
//勾选checkbox1
list.Add("01");
//勾选checkbox2
...
list.Add("0N");
for(int i = 0;i {if(i < (list.Count-1)) {ActionCode += "_"; }ActionCode += list[i].ToString(); }//此处即得到想要的字符串ActionCode //修改读取时： string ActionCode ="01_02_03_04"; string[] list = ActionCode.Split('_'); checkbox1.Value = list[0]; checkbox2.Value = list[1]; checkbox3.Value = list[2]; checkbox4.Value = list[3]; 遍历checkbox 选中则 拼起来 StringBuilder =new StringBuilder (); if1--2--2(checkbox1.checked) .Append("01"); if(checkbox2.checked) string actioncode=.ToString(); //下面自动打钩 string[] arr = actioncode.Split('_'); //循环 如果有01 则checkbox1.checked=true ... 1、先看自身公司的主营业务特点； 仅供参考。 岗位仅仅是组织架构里面用到的描述员工工作职责的，角色是OA系统中采用的用来设定人员OA系统中的各项权限的。 将权限分成类似：only select，only insert，only delete，only update，all等。用r_id表示主键。 用户分配到小组里，这样可以省去很多的作及麻烦。 这样在分配权限的时候只要对组做分配即可。 把每个权限对应一个数字，数字可以存在权限表，然后新建一张表 2个字段，一为数字，一为权限一一对应。其实第二个表可以不建 自己心里记着就行了，写代码的时候加个注释 很简单，一个用户表user，一个权限表right，另外建立一个user_right 用户权限表，存储用户的权限，一个用户可有多个权限，每个权限占一行数据 比如user_right uid为1的用户的权限有1，2，3 uid为group表：2的用户的权限有2，3，4 id,uid,rightid 1--1--1 2-然后组可以建立很多个，赋予权限的字段可以存放r_id，用“，”好分开，比如可以增加，修改，但不能删除（1，2，4）-1--2 3--1--3 2分别建表 程序中加控制--2--3 3--2--4 --Creat another table: tblAuthorize UserID Authorized_Rows ====== =============== Sam 1 2 5 17 arrayAuthorize = Select from tblAuthoriz where UserID = $Current_User 每个部份（部门、公司、连锁）一个的机功能作层级的权限相对于功能菜单会更为深入，这种情况下，不同角色的用户可以进入同一菜单页后台查看相同的数据字段信息，但是他们可执行的功能作不同；构代码， 登录时先要选择登录的公司，然后再做输入用户密码， 软件根据选择的公司然后做用户密码的检验并根据权限， 超市管理系统。。。我给做。。。 哈哈 可3、做到信息闭环反馈很重要。这和和公司的管理是分不开的。以理解你的感受 我看spring security 看了 一周多 才基本了解 security有默认的表结构 基础授权 分组授权 你的这个貌似是按照资源授权，需要定义filgroupmar表记录着管理组的相关信息，每添加一个管理组，这里的记录就会增加一条。ter 思路就是 自定义一个filter 然后拦截需要拦截的路径 而这个filter就判断当前登录的用户是否拥有访问资源的权限 大致结构关联 角色 用户 资源 角色资源 或者 用户 资源 RBAC（Role-Based Access Control，基于角色的访问控制），就是用户通过角色与权限进行关联，从而获得某些功能的使用权限。权限被赋予给角色，而不是用户，但是一个用户可以拥有若干个角色，当一个角色被赋予给某一个用户时，此用户就拥有了该角色所包含的功能权限。 简单地说，一个用户拥有若干角色，每一个角色拥有若干功能权限。这样，就构造成“用户-角色-权限”的授权模型。在这种模型中，用户与角色之间，角色与权限之间，一般者是多对多的关系。如下图： 一个后台的用户角色权限系统总是可以大概划分为三个打的模块的：用户管理、角色管理、权限管理。 角色权限系统属于策略设计的范畴，它的设计非常考验一个PM对业务的理解力以及对自己后台所有功能的熟悉程度。做角色权限系统之前一定要先深度了解业务流程以及后台的所有功能模块，在不了解的情况下，多向相关同事请教，避免角色权限系统设计过程中出错和逻辑漏洞。 用户管理中的用户主要是功能系统的使用者，这些用户是一个一个的员工个体，这些个体往往从两个维度来进行划分：行政关系（部门架构）、业务部门（业务架构）。用户管理就是在此两个维度来给员工个体进行关联性的初步分群或者分组。按照行政部门或者按照业务线部门划分后，对应部门或者小组内的用户有着基本相似的系统功能使用需求和权限等级； 注：上图例为按照行政关系划分的用户管理模式 注：上图例为按照业务线关系划分的用户管理模式 角色往往是基于业务管理需求而预先在系统中设定好的固定标签，每个角色对应明确的系统权限，其所拥有的系统权限一般不会随意更改，并且角色也不会随着用户的被添加和被移除而进行改变，相较于用户管理而言更加稳定； 如果角色与行政关系下的组织部门存在绑定关系，那么如果一个用户进入到该组织部门后，该用户会自动被加入到对应的角色中，并且拥有该角色所有的系统权限。 如一个财务人员【小张】入职财务部后，那么该用户无需进行额外的授权即可在对应财务报表系统查看该部门员工可查看的财务数据报表和对应的作权限（比如作财务审批等）； 业务是不断创新和发展的，随着业务的发展，会有越来越多的新的角色被设置和创建。 权限可以是的，也可以是继承的。每个角色都有自己的权限集，角色继承其实也就是继承父系角色的权限，一般角色在继承其父系角色的全部权限的基础上增加拥有一些自己的权限。而系统角色继承往往存在于用户分级管理比较明确的团队或者公司； 比如大额财务报销审批流程，财务人员【小张】拥有了审批人权限后，就无法将审核确认的权限再授予小张，以此来规避一个人完成大额报销而带来的财务风险； 临时角色往往是针对特殊群体设置的，比如公司有特殊访问团队莅临，需要给这些特殊的客户一些临时身份来体验某些功能作。那么把这些人添加到部门的组织架构中显然是不合适的，因为这些人只是临时的摆放者，不是企业员工； 顾名思义，黑名单即不能拥有任何权限，白名单即可以拥有相应的权限。这个需要根据业务需求特殊设置。 注：如图为某一后台产品的部分截图，其中可见功能菜单页、功能作按钮和数据字段。 对于后台产品来讲，针对功能菜单来划分用户权限其实是比较粗颗粒度的一种管理方式，这种模式下用户一旦获得授权即可使用该菜单栏下的全部数据查看权限和功能作权限； 数据是指系统内的某些类别的数据需要拥有权限才可以作，如同样是，但需要将不同渠道来的客户加以划分，分配给不同的管理人员管理。例如某个员工拥有编辑的权限，但是对应编辑的没有权限也是不能作的。 以某一促销活动的后台从无权限限制到接入用户角色权限管理系统为例，详情如下： 注：以上为某产品的促销活动管理后台截图 在促销活动后台接入权限系统之前，几乎全部的系统权限都处于奔的状态，所有人业务线成员都可以查看该后台的运营活动内容和运营结果数据，并且可以执行相对敏感的作。这种情况显然是存在一定的管理风险的，因此该后台系统需要对接权限管理系统进行系统化管理和风险控制； 促销list.Add("02");活动在接入权限管理系统过程中，需要拆解该功能模块的权限元素（到一定颗粒度），因此需要根据业务特征来判断需要拆分的颗粒度，是到功能菜单、功能作还是数据字段的级别，明确拆分颗粒度之后，权限管理系统才可以给不同角色按照颗粒度授予权限； 促销活动在接入权限管理系统过程后，当对应角色的用户再次登录这个后台时，首先后台会校验该用户的角色是否拥有该功能模块的权限，以及该角色权限对应的作权限和数据字段权限，校验结果经服务端处理会在产品端展示给用户可见。这个时候，同一用户再该后台可见和可执行的作与接入权限管理系统之前可能有很大的不同，这就是基于用户角色的权限管理系统带来的改变。 1. 一个用户拥有多个角色，多角色之间如果存在互斥关系如何处理？ 2. 业务发展过程中，如何保证不同角色之间权限拆分清晰？ 随着业务的快速发展，一定会不断新增不同的角色和更多的功能模块，而且这些角色和功能权限之间的关系也会日益混乱，这个时候需要产品和业务方一起，及时的面对业务的发展变化，及时、快速的梳理业务调整范围，作出对应的改变； 3. 用户权限管理系统核心难点是前期的产品设计吗？ 用户权限管理系统核最难的不是前期的产品设计，而是后续的运营维护，因为权限系统的结构往往不会随意变更，但是随着业务发展快速出现的角色和功能模块，为了防止角色和功能权限之间的关系变得混乱，在建立新的角色和分配权限的时候需要思路清晰且慎重调整。 我觉得如果自行开发一套crm系统首先要做的是了解公司的发展包括未来的发展，然后了解清楚目前公司的各级部门的关联和工作流程，以及考虑后期会扩展部门以及解散部门的问题。各级关联，如何设置权限，标识，工作报告等等，每一个功能都尽量考虑到后期的迭代问题，然后进行测试，上线使用。收集建议等，做下一版本更新，绿叶OA权限分栏表中记录着系统使用时显示的分栏。无论是要添加分栏，修改分栏还是减少分栏，也只不过是作记录而已。软件系统功能强大、作简单、人员使用上手快、实用性强、性价比高。其实这就是一个大工程。 优服务云平台在为客户搭建他们的管理平台时，会给到用户如下帮助和建议： 1.公司业务需要、业务流程、客户特性、使用习惯；——优服务云平台系统具有灵活的流程自定义和表格自定义，在常规业务流程中，都看图中的红圈，先看gorupid字段相关联，这种关联方式在实际数据库中的表现如下图：可以根据用户具体的特殊性，进行自住配置 2.系统的持续升级和改进，以.Append("_02");及有效地进行修改和维护?——优服务云平台系统支持定制开发。 3.对软件是否需要实现模块化?——选择基于组件的软件，优服务云平台支持模块自定义，对于不需要的模块支持后台暂时关闭。请问ERP应有哪些权限管理与流程设计？的ERP系统又该有哪些功能模块？
另外，还需要一张表来控制系统运行时左侧菜单中的权限分栏，也就是“权限分栏表”，如下图：OA的权限管理设计时职位跟角色怎么区分
比如公司新启动了一个企业团餐项目，项目部横向的从各个部门找了多个员工组建项目团队，并且该项目的业务权限也只是授权给这批员工可查actioncolumn表中记录着动作的分栏，系统运行时，左侧菜单栏提供了几块不同的功能，每一块就是一个分栏，每添加一个分栏，该表中的记录就会增加一条,相对应的，左侧菜单栏中也会新增机一个栏。看和作，那么，在此项目中，会产生一个新的角色 “ 财务1 ”，系统高级会把从财务部门选中的财务【小张】添加到“ 财务1 ”这个角色中，那么【小张】即可获得查看企业团餐项目业务数据报表和作的权限。这种权限的授予无法通过用户行政关系的自动绑定来实现；数据库权限管理设计，不需要代码
超市管理系统的权限设计问题，高分悬赏！
4.是否支持手机端灵活使用?——优服务云平台，在移动端具有完备的框架，用户可通过手机端完成后台关联据大部分审批、查阅、提交、查看等想用spring security做一个市场权限管理系统不知道该怎么设计数据库表
关于设计后台用户角色权限管理系统
//勾选checkboxN请问CRM系统的权限管理与流程设计应有哪些？企业如何选择可靠的CRM软件？
为什么使用这种数据库设计方式搭建起来的系统可以重用呢？请问CRM应有哪些权限管理与流程设计？的CRM系统又该有哪些功能模块？
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