自驾游旅游文献综述 自驾游论文的摘要

0字以上的人文地理学方面的文献综述

1.3.2、2.5.1、行为意向的概念半结构访谈法

我国近10年人文地理研究的成果，人文地理学文献综述。

自驾游旅游文献综述 自驾游论文的摘要

自驾游旅游文献综述 自驾游论文的摘要

1.3.2、半结构访谈法

众所周知,新成立后,的人文地理学经历了一个曲折的发展过程。改革开放以来,人文地理学才得以恢复,并取得了长足的进步,从20世纪90年代起,人文地理学进入提高阶段。旅游地理学、城市地理学、人口地理学等分支学科迅速发展。为满足经济发展的需要,人文地理学的研究内容日益丰富。不仅进行基础理论研究,还加强了应用方面的研究。计量方法的引进,对信息论、控制论、系统论的利用,以及耗散结构论、协同论、突变论等的引进与运用,都使人文地理学的研究广度和深度得到加强。经过20多年的努力,人文地理学已走上复兴、创新之路,正向建立特色的人文地理学目标前进,与先进水平的距逐渐缩小。

但是在人文地理学的各个领域,都有值得探索的新问题或尚未解决的旧间题,这是人文地理学继续发展的契机。本文在收集和整理20世纪90年代以来国内主要地理及相关期刊基础上,对90年代以来我国人文地理学的发展进行回顾。总结我国人文地理学的研究领域和主要研究成果,分析研究趋势,并借鉴国外的经验,展望我国人文地理学的发展。

2近几十年人文地理的发展

近些年来,我国人文地理学科研成果呈显著递增之势,1992-1996年段发表的人文地理著作几乎是1982-1986年段的9倍,而且人文地理类文章在整个地理类文章中所占的比率也呈连年上涨态势,1997-1999年该比率已达到30.7%超过了以前任何时期。同时,众多刊物也发表了大量的人文地理类文章,如《人文地理》自1986年创刊至1999年12月间就发表了共计380 篇人文地理各方面的文章。[1]

2.1近年我国人文地理学的发展特点

2.1.1学科门类逐渐齐全;

人文地理学涵盖的一系列学科部门发展迅速如:城市地理学、旅游地理。

关于茶文化的文献综述

2.5.4、品牌联想与行为意向之间的关系研究

茶文化是的重要文化遗产之一，深深地影响着人的生活和思考方式。本文将综述有关茶文化的文献研究成果。

4.4、因子分析

一、茶文化的历史和起源

茶文化的起源可以追溯到古代。《茶经》等古籍中记载了茶叶的采摘、制作、烹饮等方法，反映了当时人们对茶叶的重视。茶的种植3、形式多样性和制作在唐代得到了极大的发展，茶叶逐渐成为贸易品和礼品，并发展出了饮茶文化。宋代则将茶文化推向了高峰，茶坊、茶社等社交场所的兴起，使得茶文化更加丰富多彩。

二、茶文化的精神内涵

茶文化并不只是简单的饮茶行为，它的背后还蕴含着诸多精神内涵。茶文化强调的是中庸之道、和谐之美、尊重自然、优雅生活等，这些精神内涵跨越了时间和空间的界限，成为了人共同的文化认同。

三、茶文化的影响

茶文化已经成为传统文化的重要组成部分，它深深地根植于人的思维和行为模式中。茶叶的产业化发展和海外推广，也在一定程度上推动了茶文化在全球范围内的普及。茶文化不仅丰富了人们的文化生活，还对于经济、旅游等产业的发展都有着重要的推动作用。

综上所述，茶文化是古老而又独特的文化宝藏，它不仅代表了人的文化传承和精神内涵，还对于世界茶文化的发展和传承起到了重要的推动作用。

旅游管理专业的论文提纲

电子商务在旅游业应用中的优势及问题的研究文献综述 旅游电子商务是指旅游企业通过先进的信息技术手段,改进旅游机构内部和对外的联系，即改进旅游企业之间、旅游企业与上游供应商之间、旅游企业与旅游者之间的交流和交易、改进旅游企业内部业务流程，从而扩大销售,拓展市场,并实现内部电子化管理的全部商业经营过程。旅游电子商务在21世纪将给世界各国旅游业带来巨大的变革,并成为旅游经济的新增长点

旅游管理专业的论文提纲

旅游成为了大众休闲娱乐的一种方式，在学习旅游专业的同学也会触及到管理的相关知识。

1.1、研究背景

1.2.1、理论意义

1.2.2、现实意义

1.3、研究方法

1.3.1、文献研究法

1.3.3、问卷调查法

1.3.4、统计分析法

1.4、研究框架

第二章、文献综述第五章、研究结论与管理建议

2.1、主题酒店

2.2、品牌联想

2.3、顾客满意

2.4、品牌态度

2.4.1、品牌态度的概念

2.4.2、品牌态度的模型及其构成维度

2.4.3、顾客满意与品牌态度

2.4.4、品牌联想与品牌态度之间的关系研究

2.5、行为意向

2.5.2、行为意向的`构成维度

2.5.3、酒店4.7、相关分析企业顾客行为意向的研究现状

第三章、研究设计

3.1、访谈研究

3.1.1、访谈对象

3.1.2、访谈内容与方式

3.1.3、访谈结果与讨论

3.1.4、研究对象界定

3.2、研究模型与设

3.2.1、研究模型

3.2.2、研究设

3.3、变量释义

3.3.1、品牌联想

3.3.2、顾客满意

3.3.3、品牌态度

3.3.4、行为意向

3.5、问卷前测

第四章、数据分析

4.2、描述性统计分析

4.3、信度分析

4.6、方分析

5.1、设检验

5.2、研究结论与讨论

5.3、管理建议

第六章、研究回顾及展望

6.1、研究创新

6.2、研究局限

6.3、研究展望

本文结论

本文对主题酒店品牌联想与顾客行为意向之间的关系进行了研究，得出了研究结论。同时，本文也存在一些不足之处有待在后续的研究中进行改进。

，对于主题酒店这一研究对象，本文主要基于文献综述和访谈研究对其概念进行了界定，对于该概念是否具有科学性，有待于进行实践的检验和行业的认同。

第二，本研究的问卷发放采取线上和线下相结合的方式。对于线上发放方式而言，不可避免地存在着一些问题。例如，受访者年龄分布不均句，样本偏年轻化;通过微博等渠道发放的问卷，在受访者填写的过程中难以进行双向沟通，可能产生对问卷的误解;无法对受访者进行监督，这可能导致部分问卷的质量难以保证。此外，有效问卷的数量也有待增加。

第三，尽管笔者尽量参考更多的理论文献，并有意通过访谈顾客、学者以及管理者等多样化的人群使维度的构建方法更加科学，结论更加合理。但受到笔者研究经验的限制，受到访谈对象数量、范围等方面的限制，新维度的构建仍然带有一定的主观性，难以全面和准确地涵盖主题酒店品牌联想的内涵，测量模型的效度有待进一步完善。

第四，本文依据前人的研究成果进行问卷问项设计。在研究过程中，虽然其信度和效度通过数据分析得到了支持，并达到了后续研究的基本要求，但仍存在一些问项的提问角度不够准确，提问范围不够明晰，表述方法有待进一步规范等问题，且问项的重测信度等仍有待进行进一步的提高，以使问卷设计更加科学规范。

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对绍兴市酒店新员工激励机制研究文献综述怎么写

a.提出-论点;

酒店员工激励因素研究

1.2、研究目的和意义

2.员工激励因素研究 1.Greenberg & Liebman 1990则依激励因素所能满足的需求层次不同,将激励因素分为三大类:物质性报酬、型报酬和活动型报酬。物质性报酬包括所有财务型报酬,可满足个人的生存需求,例如奖金、佣金与旅游等;型报酬是能满足人际关系和受人尊重的需求,例如表扬、升迁等;活动型报酬是能满足成就感和自我成长的需求,例如竞赛与教育训练等。 2.Chonke,Tanner & Weeks(1992)采用成对比较法研究业务员对五种激励因素的偏好发现重要性依次为:加薪、晋升、、奖励性报酬、表扬。 3.Furnham & Forde & Ferrari(1998)在他们的研究中列举出了18项员工激励因素,并根据赫兹伯格的激励保健理论分为两类:保健因素:包括工作保障、便利的工作时间、工作地位。

激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，目前西方发达在这一方面的研究，我国才刚刚起步，尤其是国有企业的激励机制还不是很完善。尽快形成结合企业实际的我们自己的激人文地理学文献综述，上网查的不知对你有没有帮助。励理论和以此为基础的激励机制，是学术界和企业界的当务之急。随着加入WTO，竞争越来越激烈，市场经济也越来越成熟，而由于开放时间较晚，管理理论和经验落后，相对发达在竞争中处于弱势。激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，企业如何从激励理论研究上找到突破口，尽快达到发达的实力是我们应当仔细思考的问题。

对绍兴市酒店新员工激励机制研究文献综述怎么写？如下：对绍兴市酒店新员工激励机制研究文献综述按照你最真实的感受描述出来就可以了。

酒店员工激励因素研究文献综述 文献综述酒店员工激励因素研究 1.激励的定义 激励有激发和鼓励的意思,是管理过程中不可或缺的环节和活动。但激励...

旅游产业依托电子商务做了什么改变

d.结论。

1、改变了传统旅游业的运作模式

章、绪论

旅游业与电子商务的结合给传统旅游业带来了冲击，能够形成完整的旅游产品，并可根据实际情况，作随团或散客旅游两种选择。在这种模式中，旅游网站作为中介机构或信息中心，而旅行社转变为行使带团出游及协调其他旅游企业，以完成旅游活动的服务性企业。

2、 个性化服务

利用互联网技术，旅游者可以自由组团和选择参加者，自由选择路线，通过网络旅游服务公司，旅游者可以自助地预订旅游路线，选择交通方式，预订酒店导游。通过后台的专家系统，旅游公司还可为缺乏旅游经验的消费者提供咨询意见。

旅游电子商务既有网站对交通、住宿、景点等企业成分，也有对游客成分，还可建立游客点菜，企业竞标接盘及游客自行组团等模式，左右逢源。相信随着旅游业与网络经济更紧密地联动发展，必将为旅游业的良性循环与变革起到积极有效的推进作用，使得传统经济和网络经济得以共同发展。

4、不需要配送的环节1.激励的定义 激励有激发和鼓励的意思,是管理过程中不可或缺的环节和活动。但激励还没有一个统一的定义,以下是国内外学者对激励的定义作一些探讨。 //.es(1955)认为激励涉及“行为是怎样开端,怎样被赋予活力而激发,怎样延续,怎样导向,怎样终止,亦即在所有一切进行过程中,该有机体是呈现出何种主观反映的”。 Dessler(1976)视激励为人们要求满足某种需要的反应。 俞文钊(1996)认为激励指的是持续激发人的动机的心理过程,透过激励,在某种外部或内部的影响下,使人一直维持在一个兴奋状态中。 王重鸣(2000)认为激励是指推动人朝着一定方向和水平从事某种活动,并在工作中持续努力的动力。 综合以上国内外学者所述,可以给激励下这样一个定义:激励是指通过一定的手段或工具使员工的愿望和需要得到满足,以激发他们的工作积极性,使其发挥主观能动性,从而实现组织目标的过程。

5、提高了资源的利用率

旅游电子商务像一张大网，把众多的旅游者、旅游中介、旅游供应商联系在一起。旅行社、景区、旅游饭店及旅游相关行业，如租车业，可借助同一网站招徕更多的顾客。旅游市场的规模因电子商务而扩大了，它们将原来市场分散的利润点集中起来，提高了资源的利用率。

6、提供具有优势的价格

7、发展多渠道的电子商务旅游

8、提高了旅游业的效率

旅游论文提纲

4.8、结构方程模型分析

旅游论文提纲

4.1、样本来源

旅游专业提纲中是怎样的把关键分层叙述出来的呢?旅游提纲是什么样的呢?

本篇是以旅游管理专业《主题酒店品牌联想与顾客行为意向的关系研究》论文为例，主要介绍提纲格式，以下是论文提纲。

1.1、研究背景

1.2.1、理论意义

1.2.2、现实意义

1.3、研究方法

1.3.1、文献研究法

1.3.3、问卷调查法

1.3.4、统计分析法

1.4、研究框架

第二章、文献综述

2.1、主题酒店

2.2、品牌联想

2.3、顾客满意

2.4、品牌态度

2.4.1、品牌态度的概念

2.4.2、品牌态度的模型及其构成维度

2.4.3、顾客满意与品牌态度

2.4.4、品牌联想与品牌态度之间的关系研究

2.5、行为意向

2.5.2、行为意向的构成维度

2.5.3、酒店企业顾客行为意向的研究现状

第三章、研究设计

3.1、访谈研究

3.1.1、访谈对象

3.1.2、访谈内容与方式

3.1.3、访谈结果与讨论

3.1.4、研究对象界定

3.2、研究模型与设

3.2.1、研究模型

3.2.2、研究设

3.3、变量释义

3.3.1、品牌联想

3.3.2、顾客满意4.5、模型修正

3.3.3、品牌态度

3.3.4、行为意向

3.5、问卷前测

第四章、数据分析

4.2、描述性统计分析

4.3、信度分析

4.6、方分析

5.1、设检验

5.2、研究结论与讨论

5.3、管理建议

第六章、研究回顾及展望

6.1、研究创新

6.2、研究局限

6.3、研究展望

本文结论

本文对主题酒店品牌联想与顾客行为意向之间的关系进行了研究，得出了研究结论。同时，本文也存在一些不足之处有待在后续的研究中进行改进。

，对于主题酒店这一研究对象，本文主要基于文献综述和访谈研究对其概念进行了界定，对于该概念是否具有科学性，有待于进行实践的检验和行业的认同。

第二，本研究的问卷发放采取线上和线下相结合的方式。对于线上发放方式而言，不可避免地存在着一些问题。例如，受访者年龄分布不均句，样本偏年轻化;通过微博等渠道发放的问卷，在受访者填写的过程中难以进行双向沟通，可能产生对问卷的误解;无法对受访者进行监督，这可能导致部分问卷的质量难以保证。此外，有效问卷的数量也有待增加。

第三，尽管笔者尽量参考更多的理论文献，并有意通过访谈顾客、学者以及管理者等多样化的人群使维度的构建方法更加科学，结论更加合理。但受到笔者研究经验的限制，受到访谈对象数量、范围等方面的限制，新维度的构建仍然带有一定的主观性，难以全面和准确地涵盖主题酒店品牌联想的内涵，测量模型的效度有待进一步完善。

第四，本文依据前人的研究成果进行问卷问项设计。在研究过程中，虽然其信度和效度通过数据分析得到了支持，并达到了后续研究的'基本要求，但仍存在一些问项的提问角度不够准确，提问范围不够明晰，表述方法有待进一步规范等问题，且问项的重测信度等仍有待进行进一步的提高，以使问卷设计更加科学规范。

SCI论文提纲写作步骤方法指导 一、什么是论文提纲

论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。能够便于作者有条理地安排材料、展开论证。一个好的提纲，就能纲举目张，提纲挚领，掌握全篇论文的基本骨架，使论文的结构完整统一;就能分清层次，明确重点，周密地谋篇布局，使总论点和分论点有机地统一起来;也就能够按照各部分的要求安排、组织、利用资料，决定取舍，限度地发挥资料的作用.

二、下面再简单阐述一下编写论文提纲的步骤方法

1.先拟标题;

2.写出总论点;

3.考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架;

4.大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句(即段旨);

5.依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用;

6.全面检查，作必要的增删。

三、论文提纲的主要内容

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)

3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

4、：是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为，另起一行，排在“提要”的左下方。 5、正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：

b.分析问题-论据和论证;

c.解决问题-论证与步骤;

6、参考文献：参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。

所列参考文献的要求是：

(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。

(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

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