重要涉密人员每几年进行一次复审_原则上涉密人员每几年复审一次

根据有关规定，重要涉密人员每几年进行一次复审

核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。涉密人员岗位发生变化时，也要根据新调整岗位情况重新进行复审。

重要涉密人员每几年进行一次复审_原则上涉密人员每几年复审一次

重要涉密人员每几年进行一次复审_原则上涉密人员每几年复审一次

法律依据：

《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》涉密单位需定期对涉密人员进行复审，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。

根据有关规定重要涉密人员每几年进行一次复审

核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每3年复审一次;一般涉密人员每5年复审一次。

法律依据：

《中华刑法》百零二条勾结外国，危害中华的、领土完整和安全的，处或者十年以上。与境外机构、组织、个人相勾结，犯前款罪的，依照前款的规定处罚。

原则上核心涉密人员每几年复审一次重要涉密人员每几年复审一次

原则上,核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每3年复审一次,一般涉密人员每5年复审一次。

一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。

1、秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护安全和利益的需要，限定在必要的期限内。

2、秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

3、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。

根据《中华保守秘密法》第三十八条规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。

第三十九条规定机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十条规定或者其他公民发现秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。

原则上核心涉密人员每几年复审一次

法律分析：原则上，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。

法律依据：《中华民法典》 千零三十九条 机关、承担行政职能的法定机构及其对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。

单位对涉密人员复审的要求

涉密单位需定期对涉密人员进行复审，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。

法律依据：

《中华保守秘密法》

第三十四条从事秘密载体制作、、维修、销毁，涉密信息系统集成，或者武器装备科研生产等涉及秘密业务的企业事业单位，应当经过保密审查，具体办法由规定。机关、单位委托企业事业单位从事前款规定的业务，应当与其签订保密协议，提出保密要求，采取保密措施。

第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

重要涉密人员每几年复审

复审分为两种：一是定期复审，即固定期限对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。原则上，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。有特殊规定的，从其规定。二是变动复审，即涉密人员发生岗位变动或者涉密等级调整时，机关单位应当及时进行复审。此外，涉密人员个人情况发生重大变化时，机关单位应当根据工作需要，视情况进行复审。

机关单位应当在涉密人员审查的有关表格中填写复审情况。复审中发现涉密人员个人情况发生重大变化的，如本人或配偶国籍变化等，不适宜继续在涉密岗位工作，或向组织人事部门提供虚材料或故意隐瞒事实，存在不得任（聘）用到涉密岗位工作情形的涉密人员，应当立刻终止其涉密资格，及时调离涉密岗位，并采取相应措施消除泄密隐患。

【法律依据】：

《中华保守秘密法》

第十四条 机关、单位对所产生的秘密事项,应当按照秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定保密期限和知悉范围。

第十五条 秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。

秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。

机关、单位应当根据工作需要,确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。

机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,正式公布时即视为解密。

重要涉密人员每几年进行一次复审

重要涉密人员每3年复审一次。

保密期限以保密小组审核确定的期限为准，未直接明确期限的，绝密级按10年、机密级按5年、秘密级按3年管理。涉密人员是指知悉、使用和管理秘密和商业秘密的人员。

涉密人员须保守秘密、保护商业秘密，维护及所在企业的安全和利益，具备涉密岗位要求的基本条件和业务素质；须与所在企业保密委员会签订《保密承诺书》，涉密人员离岗（退休、调离、辞职、辞退）前须清退涉密载体，并由所在企业保密办公室进行保密提醒谈话。，涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

涉密职位又称涉密岗位，是和省核准备案的保密要害部门和要害岗位。 保守秘密法（修订草案）规定涉密岗位按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为企业带来经济效益和效益，具有实际和潜在的商业价值的决策信息、科研信息、技术信息和经营信息等内容。