劳动仲裁申请书范文 个人劳动仲裁申请书范本

工伤仲裁申请书范文

申请人:贾________

工伤劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书范文 个人劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书范文 个人劳动仲裁申请书范本

被申请人： 单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址，电话号码。

请求事项： 请求被申请人支付医疗费XX元,住院伙食补助费XX元,护理费XX元 请求被申请人支付停工留薪期间工资XX元 请求被申请人支付一次性伤残补助金 XX元;一次性工伤医疗补助金XX元;一次性伤残就业补助金XX元;

此致

XX事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据) 申请人自年月日起在被申请人XX公司处工作，并签订劳动合同。年月日在工作过程中发生``````工伤(简要介绍),自X月X日至X月X日在医院住院治疗X天,共花费医疗费xx元。经XX人力资源和保障局认定为工伤。经XX劳动鉴定委员会鉴定为X级伤残,停工留薪期间为X月,为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 XX仲裁委员会

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

《中华劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁申请书 上的请求事项,事实与理由 ,怎么写?有例子么?

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳 动 仲 裁 申 请 书

申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx

被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址:xx路xx号东鼎大厦xx号）

法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；

3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；

事实与理由法律依据:：

申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

基于以上事实，根据《中华劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会

申请人徐 x x

二O O六年十一月八日

你看下，我去偷滴，呵呵·

劳动仲裁申请书怎样写

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

法律依据：《中华劳动争议调解仲裁法》

法律分析：劳动仲裁申请书的内容有如下几点：1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人的信息；包括申请人的姓名、号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。3、被申请人的信息，参照申请人的信息。4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。5、事实和理由；包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。6、申请人签名、日期。

第二条 中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁延期开庭申请书范文

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

仲裁是双方争执不决时，由第三者居中调解，作出裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么我们有劳动要怎么办呢？下面是我整理的《劳动仲裁延期开庭 申请书 范文》，以供参考。

(一)因确认劳动关系发生的争议;

申请人:贾___，男，______岁，汉族，______省______市人，私营企业业主，现住______市______区______路______号。

请求事项:

对于申请人与______对外经济贸易公司鲜蘑公司购销合同已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

事实和理由:

申请人与___对外经济贸易公司间鲜蘑购销合，你会定于______年______月______日上午开庭审理。申请人于______年______月______日至______月______日在___省___市考察，原定于______月______日返回。

因______省______市至______省______市的部分塌陷，火车无常运行，使申请人无法按时返回______市参加开庭，为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致

______市仲裁委员会

____年____月____日

劳动仲裁延期开庭申请书 2

申请人：______，女，______岁，______族，______省______市人，______民营企业，现住______市______区______路______号。

xx

请求事项：对于申请人与______经贸公司货物购销合同已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

事实和理由：

(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致

______市仲裁委员会

申请人：______

______年______月______日

相关知识：开庭通知与延期开庭

(一)开庭通知

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。根据一案一庭的原则，此时针对该案件的仲裁庭已经成立，具体承担对案件的仲裁工作。仲裁庭成员应当认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的，由劳动争议仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定处理方案，并根据法律对劳动争议仲裁案件仲裁期限的规定，合理确定开庭日期。在确定开庭日期后，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。明确规定仲裁庭应当在开庭五日前通知当事人开庭日期、地点，一方面有利于当事人调查收集有关证据、资料，为开庭辩论、质证做准备，另一方面也便于当事人适当安排个人事务，以便按时出庭，体现了法律规定的人性化。关于通知的方式，本条明确规定为书面通知。

延期开庭，是指当事人在仲裁庭通知其开庭审理日期后且开庭三日前，由于出现法定事由，导致仲裁审理程序无法按期进行的，提出延期审理的请求，经仲裁委员会同意，将仲裁审理推延到另一日期进行的行为。延期开庭由当事人提出请求后，仲裁庭作出决定，这里的当事人指双方当事人，既可以是申请人，也可以是被申请人。

在案件立案之后如果某一方需要进行延期审理就要写一份申请书，批准之后就能延期审理。如果你的情况比较复杂，xx欢迎您进行法律咨询。

劳动仲裁事实和理由怎么写范文

法律劳动仲裁申请书分析：劳动仲裁事实和理由主要应当写明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资等。

法律依据：《中华劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（三）证据和证据来源、证人姓（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动仲裁申请书怎么写范文

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址 ，号码，电话号码。

工资的劳动仲裁申请书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业等信息；单位的名称、住所、法定代表人的姓名等信息；劳动者的仲裁请求；事实和理由；以及劳动者依法提交的证据材料等内容。

【法律依(四)因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议;据】

《中华劳动争议调解仲裁法》第六条

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第二十八条

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

公司不肯发我产工资，现要申请仲裁，仲裁申请书该怎么写？

申请人： 姓别：女，出生年月：年月号 民族：汉族 住址：号 联系电话：

被申请人： 通讯地址：法人代表人： 职务：

请求事项：

1、 请求裁决被申请人支付申请人2012年月日至2013年月日期间的产工资元；

2、请求裁决被申请人支付申请人生育费用元；

事实与理由：

（写一下什么时间入职、什么时间离职、月工资多哦、做什么工作、要求支付申请人：(签名或盖章) XXXX年XX月XX日 多少工资等）

此致(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议仲裁委员会

申请人：

三个月产工资是社保支付的。直接去劳动局那里有人会帮你

拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写？

1、首部应写明以下内容：（1）标题：劳动争议仲裁申诉申请书。（2）争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托人的，应写明人的姓名、工作单位等情况。2、正文应包括：（1）仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。（2）事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。（3）尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签(二)延期开庭章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。（4）申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。

被迫离职申请劳动仲裁模板

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法律分析：1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。

2、申请人的信息；包括申请人的姓名、号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。

3、被申请人的信息，参照申请人的信息。

4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。

5、事实和理由；包括双方存在劳动关系的基本事实，以及劳动可以算是最多发的之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。双方存在的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。

6、申请人签名、日期。

法律依据：《中华劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写？

劳动仲裁延期开庭申请书 1

一、仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写？ 劳动争议仲裁申请书 (样本) 申请人：。男， 年 月 日生，住 。 号：。 被申请人：。。公司，地址：。。法定代表人：。 仲裁请求： 请求确认申请人与被申请人之间存在 事实劳动关系 ; 事实与理由 申请人系被申请人的员工，于2012年5月份入职，从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二医院治疗，并支付了 医疗费 。 自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的 劳动合同 ，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律 法规 之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决! 此 致 。区 劳动争议仲裁 委员会 申请人： 日 期： 二、仲裁确认劳动关系？ 确定劳动关系的 证据2、支付克扣申请人应得出补贴及申请人出垫付款xxx元； ，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负 举证 ”的规定搜集。 简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件，就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。 因此，手里的工资条就可以作为证据使用工资证明上有公司的盖章，总公司的名上盖的工作地的 分公司 的章，应不影响证据的效力。

劳动仲裁申请怎样写

4、被申请人承担劳动仲裁费用；申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。