关于海尔首席执行官，海尔首席执行官电影这个很多人还不知道，今天小周来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

张瑞敏下决心“经营人”，青岛海尔业绩暴增意味着什么？张瑞敏下决心“经营人”，青岛海尔业绩暴增意味着什么？


张瑞敏下决心“经营人”，青岛海尔业绩暴增意味着什么？


1、海尔问路：张瑞敏下决心“经营人”青岛海尔业绩的暴增意味着什么？4月28日，青岛海尔公布业绩，一季度净利增长157%，营收同比增长45.05%.青岛海尔的情况代表了海尔的一角。

2、海尔这些年，一直在进行各种变革，用制度的强行约束推动海尔前行，以至于目前旗下青岛海尔的毛利率已经处在历史的高位。

3、实际上，海尔一直在进行各式管理变革的尝试，试图通过改善管理链条，来提高利润率，从20世纪80年代的全面质量管理，到90年代OEC管理，到近10年来的市场链管理、人单合一管理以及近提出的由制造业向服务业转型的商业模式的变革皆是如此。

4、不过，企业发展累积的流程问题、对员工的高压导致的组织凝聚力弱、效率低下、各级员工频繁离职，成为海尔的深层危机和一种文化的缺憾。

5、海尔光鲜业绩背后，正潜伏着这样的阴影。

6、经营人3月20日，高级人日清会，海尔通信本宋春光正在汇报他组织推进的一个重点工程进展情况。

7、宋春光把自己的工作进展做成损益表，按照惯例进行汇报。

8、他说，他的损益表中，“益”就是做好该工程带来的市场收入，“损”就是预算目标与这一收入之间的距。

9、在从前，这种提法没有任何问题，让宋没有想到的是，他的汇报却马上受到不客气的点评。

10、副总裁谭丽霞直言：“你的提法不正确。

11、本的目标是经营人，而不是哪一个项目。

12、本的目标首先是经营出有竞争力的A类员工，通过这些员工创造的价值，才是本损益表中的‘益’”。

13、谭的点评，得到首席执行官张瑞敏的认可。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。