个人对连队的意见建议30条(个人对连队的意见建议30条)

个人工作建议和意见怎么写

个人工作建议和意见怎么写

个人对连队的意见建议30条(个人对连队的意见建议30条)

个人对连队的意见建议30条(个人对连队的意见建议30条)

个人对连队的意见建议30条(个人对连队的意见建议30条)

2、熟悉项目流程，项目状况

作为跟单，熟悉和了解项目流程及状况对开展工作是相当有利的。为了能更好地进行工作，我多次深入各相关职能部门和现场，对项目的进展做更深层次的了解。在掌握手资料之后，查阅相关技术文件，对项目情况进行探究。

对以后项目的重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目的实际情况做较为客观的预测，为下一步项目的进展完成提供了可靠的依据。

3、与各相关职能部门的沟通和协调

⑵.东洋佳嘉还有一部分模具过完年移交

⑶.军工产品也正在协助。

20xx年已经结束，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在跟单的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏性

在工作过程中，特别是项目开发的初期阶段，由于缺乏性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，客户不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

自己的专业面狭窄，对注塑和模具以及其它专业知识比较缺乏，认识不够，特别是业务策划以及客户管理，限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完美和成功。

三、完成20xx年目标的措施以及建议

为了公司项目的顺利开展，也为了公司的可持续性发展，我在业务跟单方面以及其它方面做以下建议

1、合同管理

合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。

熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识。在合同面前，双方的地位是平等的。当客户提出各种各样的异议和建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。

2、客户信息的及时转化

项目实施阶段，各相关职能部门的多方面工作，对项目质量进行的控制和监督，是项目顺利进展的必要前提条件。客户的要求是我们工作的目标和准则，在以后的跟单中，要及时准确的把客户的要求传递给各相关职能部门，使信息转化为生产力、使信息转化为质量的完美。

3、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一，业务部要配合工程部做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、分解布划、技术难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

20xx年已过去，虽然一些项目还没有正式完成，但收获也不少。特别是公司几位塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，20xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战。

如何优质、高效、按期地完成项目，是作为跟单人员应该思考的课题。在以后的工作中，作为项目的信息传递员，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新技术新经验，善于总结。

也希望公司能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。

本学期以来，我一直严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，能真正做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，做到了一个教师应有的职责。

一、思想方面。

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应发展的形势。认真学习的路线、方针和政策，时刻与保持一致。热爱的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养。

做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生。积极参加学校组织的学习和业务学习，并做了认真的学习和笔记。积极参加各种培训和考核，在培训和考核中学到了很多。

二、教育工作方面。

在教学工作方面为了把自己的教学水平提高，我坚持经常看教育书籍等，还经常网上找一些的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材。

根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学期来，认真备课、上课、听课、评课，广泛收集学习各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学，使学生学有所得，不断提高。

从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

三、个人学习

积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习，争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，也积极撰写教育教学论文。

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

2、对生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

⑴.方太模具正在试模当中。4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的`神圣历史使命。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生。

我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给学生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

个人工作建议和意见怎么写3

对公司工作的意见和建议怎么写？

2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。

指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人及造员流失相关；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。

3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企这部分内容是意见的主要内容，要把对重要问题的见解或处理办法——写明。如果是规划性意见，内容繁多，可列出小标题作为各大层次的标志，小标题下再分条表述；如果是内容较单一集中的工作意见，主体部分直接列条即可，不必再设小标题。业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。

4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。

5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

扩展资料：

1、与各级员工缺乏实际的沟通。 企业应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。

企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，也要礼贤下士和体察民情。若企业与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。

2、员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。

所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工3、降温、取暖费： 在每年冬（3个月）、夏（3个月）间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并形成制度按一定的标准执行。能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。

3、各部门应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。

对个人提出意见与建议怎么写

1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。

提意见和建议要掌握好分寸

在本学年，我不断提高自己，充实自己，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。拥护及其制定的路线方针政策，认真学习、思想、理论和“”重要思想，关心形式，认真学习时事。认真学习新的 教育 理论，及时更新教育理念。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

首先你要明确自己的是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些；如果你的不能容人的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好，反而给留下了坏印象。 建议多开展集体活动

如果公司的活动比较少，而且比较单调的话，不妨跟袒露一下你们想多组织活动，增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。这种提议比较的中规中矩，不会太过尖锐，而且也是从公司的实际角度出发，也是可行的。

建议多注意身体

如果你的经常加班或者经常出去喝酒应酬的话，那么不妨多关心一下，提醒他多注意身体健康，工作固然重要，但是有良好的身体也很重要，希望他能够尽量多到劳逸结合，为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。

建议多加强对你们的培训

如果你们的人员实力不是很强大，或者有部分同事的能力还需要加强的话，此时可以建议为了综合提升大家的实力、水平，不妨多给你们进行培训，或者邀请外边的一些厉害人物来给你们讲讲课什么的，这些也都是可以的。

建议给提供更好的工作环境

好的工作环境，是很多职场人员都追求的。如果你们的公司夏天都没有空调，或者连个午休的地方也没有的话，那么不妨从公司的实际出发，建议公司给你们提供好一点的工作环境。这种提议虽然未必能最终实行，但是也表示了你是在为公司、为同事思考了的。

建议一、意见可以开展一些争创优先的竞赛活动

如果公司或者单位的活动很少，而且有的同事工作有些懒散的话，为了促进大家工作的积极性，不妨建议搞个争创优先的活动，并且设置一定的奖励，这样大家在工作时有了新的盼头，也会更加的积极努力了。

建议给自己多进行指导

可以从自身的情况出发，说出自己目前还存在哪些不足，并且已经为止努力了，但同时还是希望可以得到更多的工作方面的指导，并希望给予更多的锻炼机会，以便让自己更快成长，为排忧解难。看到有这样的奋进的苗子存在，自然会感到欣慰的。

个人对团支部的建议怎么写？

进入公司已经有半年的时间，在公司强有力的以及关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结：

1.多多发展团员。

作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

2.希望班级团支部多举办活动，组织讲座之类的，提高大家的思想觉悟。

3.班级开展活动应该更有实效，更有影响力。

4.希望团能多一点实际行动。

5.多开展一些有意义的活动。

6.多开展班级活动。

7.加强学院之间的沟通38、对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。。多一些实践活动。8.团委多开展一些活动。

对支部委员的个人意见和建议

对支部委员的意见和建议如下：

对支部履行建百工作要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到距、改进工作。

篇幅较长的意见通常以提出、希望、督察要求为结尾。局部性意见大多没有专设的结尾，而是自然结束正文。

坚持“三会一课”要形式多样化。可以到度员教育基地进行的传统教育；可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情。

员工个人意见怎么写

要以服务科学发展为要知务，在落实机关建制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要抓建促发展的意识和感，进一步探索建立科学有效的机关建道工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关建工作落实于日常工作之中。

加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关员干部、特别是务干部的整体素质。通过定期举办机专关务干部培训班、组织机关建经验交流会等形式，加强对机关基层组织、委员的建业务培训，帮助他们找准机关建为经济、业务工作服务属的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

对支部委员的意见和建议：

一要持续深化学习，把学习教育贯穿始终，做到联系思想和工作实际，边学边思考，坚定理想来信念、打牢思想基础，弄清楚有哪些是原则，哪些需要担当，哪些属于的纪律；

三要加大力度解决遗留问题，班子作出表率，以上带下，抓整改落实，有效落实促进支部各项工百作。

意见的写作格式

1、标题

意见的标题揭示全文的中心思想和行文的目的，具有固定的格式。一般由“发文XX＋事由＋文种”组成。

2、主送XX

直接下发的意见，要标注主送XX。如果主送XX已标注在批转通知中，就不再标注主送XX。

3、开头

意见的开头，主要写明发布意见的背景、根据、目的、意义等内容。文字根据具体倩况可长可短，以“现提出以下意见”“特制定本实施意见”等语句承上启下，引入正文。

4、主体

5、结尾

6、落款

即署名和标注成文日期。直发性意见一般都在文后署名和标注成文日期；转发性意见通常不在文后落款，而将发文XX名置于标题之下。

个人意见及建议

1、熟悉了解公司各项规章制度

个人意见及建议

个人意见及建议，每一个人的看法都是有所区别的，然而产生了多种意见。意见是上级机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下了解个人意见及建议。

个人意见及建议1

转眼进入工厂从事电焊工工作已经有两个月了，从刚开始进到工厂时被工厂翻天覆地的变化所震惊到现在在师父的指导下进行简单的作。回想这一路走来，可谓感触颇深，受益良多。

对于所从事的电焊工工种，我是完全的新人。从未接触过机械加工制造的我。虽然做了充足的心理准备，但面对陌生的行业和工作环境，还是有力不从心之感。但这种感受在师父和同事的帮助指导下很快便烟消云散。

分配到班组后的课是“安全生产知识”。师父要求我们对不了解的设备不乱触摸、作，并时刻注意车间内地面上的电线，悬空的吊具吊绳等等。杜绝一切安全隐患。

为了让我们尽快熟悉工作，师父给我们布置了阅读学习《金属工艺学》、《机械基础》、《机械识图》、《数控直条切割机说明》等书籍，以便对实际工作有简单的理论认知，并结合理论认识了各种型号的基础原材料。如，H型钢，槽钢，带钢，锰钢等。

进入实际生产后，每当生产图纸下发时，师父便要求我们一起读图，从能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。车辆配件图到大型低平板挂车的幅板图。尤其在挂车大架的幅板图的识图方面，由于技术部下发的图纸是整个大架的半成品图纸。

其中加入了翼板和加强副板等需要与挂车大架焊接后的尺寸。所以实际的板材切割过程中，要对图纸作必要的还原，以得到真实、可靠、准确地数据。这就要求我们对给定数据做准确的计算。为了保证这一点。

师父有时为了确认一个幅板的规格、尺寸会多次往返技术部和生产现场，应要求我们同他一起进行多遍的计算。师傅说：“只有用准确的数据才能生产出合乎标准的`产品，我们作为整个分厂生产的道工序。

更应将产品的误降到。这是对工作的负责，更是对产品的负责。”师父这种严谨的工作态度在无时不刻地影响着我们。

虽然我们进行了初步的理论学习，并由师父的悉心指导，但真正进入实际生产作时，我还是感到了辛苦和困难。

首先，由于数控直条切割机的安装位置与机床初始设置不同，说明书中的X、Y轴和实际的X、Y轴相反，让我很长时间调整不过来。

使钢板同步受热，同步膨胀，同步切割，同步变形，将原来生产两块板材的四道刀变成三道刀，达到节约板材，节约气体，节约时间，提高效率的目的。

随着学习的深入，我将以更加踏实的心态，刻苦学习基础知识，争取早日取得职业资格电焊工证书，立足本职工作，以期取得更大的发展。

个人意见及建议2

努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己。遵章守纪。3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务。

团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

积极进取、工作态度认真、塌实肯干、心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。

在工作上，本人吃苦耐劳，有一定的实践工作经验。心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，会很努力的完成安排的任务工作。

在学业上，有着扎实的会计知识，熟悉一般的账务处理，熟悉税法制度。会作word、excel、ppt办公软件以及u8用友财务软件。

在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名员工，争取成为别人学习的对象，为xx单位作出贡献。

个人意见及建议3

年度工二要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整源改措施实”的要求，深刻剖析检查上一阶段班子在这三方面存在的问题，明确改进措施；作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪。

同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项目流程，项目状况

作为跟单，熟悉和了解项目流程及状况对开展工作是相当有利的。为了能更好地进行工作，我多次深入各相关职能部门和现场，对项目的进展做更深层次的了解。

在掌握手资料之后，查阅相关技术文件，对项目情况进行探究，对以后项目的重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目的实际情况做较为客观的预测，为下一步项目的进展完成提供了可靠的依据。

4、各项目状况

⑵.东洋佳嘉还有一部分模具过完年移交

⑶.军工产品也正在协助。

组织生活个人意见意义50条

其次，我了解到只是编程、作是远远不够的。比如在七个大型板材时，为了保障其他工段的材料供应，提高生产效率是必不可少的。师父会在切割时多加一道刀，在保证内应力不变的情况下。

组织生活个人意见意义50条：

员工个人意见怎么写2

1、对的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。

2、理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习。

3、接受新事物的速度不够快，不重视学习。

4、进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。

5、在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

6、作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大。

7、缺乏全局观念。

9、履行抓建职责不到位。

10、抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习，学习时间有时过长。

11、政绩观有偏。

12、履行“一岗双责”意识不到位。

14、抓基层建工作实招少。

15、抓干部管理工作不严格。

16、自身要求不严格。

17、工作存在主观武断，的问题。

18、存在工作上主观主义。

19、抓队伍缺乏有效方法。4、各项目状况

20、全局意识不足。

21、学习自觉性有待加强。

22、学习的积极性有待增强。

23、学习深度有待拓展。

24、全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

25、不重视学习，对理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

26、对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为的“喉舌”作用发挥不突出。

28、有实用主义的倾向。

29、大局意识有待加强。

30、在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

31、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

32、理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

33、忙于日常事务，对的新思想、新理论学习掌握不够。

35、在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多。

36、对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

37、理论学习方面需要加强。

39、大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。

40、受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班。

个人工作意见与建议怎么写

我于20xx年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。

个人工作意见与建议怎么写

二、存在的不足以及改进措施

个人工作意见与建议怎么写，一般面对这些都是有相应的范本的，先肯定对方说的对的，其次发表自己的观点，然后再提一些已经发生的问题，以下了解个人工作意见与建议怎么写。

个人工作意见与建议怎么写1

写自己觉得不合理的地方及相对的解决方法。

一、人本管理，让适合的人做适合的事情。

每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。

二、倡导全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠；反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。

所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。

三、树立员工节约的观念。

企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习惯，例如将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支。

四、进行公开的奖励和惩罚。

激励措施的到位虽然不能说是员工心和积极性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司应该不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。

五、明确任务标准并切实执行

让员工时刻以一种负的心态对待自己的.工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。

个人工作意见与建议怎么写2

对公司工作的意见在工作过程中，特别是项目开发的初期阶段，由于缺乏性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，客户不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订 工作 ，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。和建议怎么写？

2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。

指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人及造员流失相关；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。

3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。

4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。

5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

扩展资料：

1、与各级员工缺乏实际的沟通。 企业应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。

企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，也要礼贤下士和体察民情。若企业与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。

2、员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。

所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。

3、各部门应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。

个人工作意见与建议怎么写3

对个人的意见及建议怎么写？

一是注重从员的角度来思考写作。这是个角度的问题。实际上一年来所有的工作都是那么多，不管从哪个角度来讲，既定的工作和成绩不会有太大的变化。但是，从行政的角度和从员的角度来说，表述是有区别的。而我们填写个人鉴定表，需要站在员的角度来写。后面会有范例证明。

二是注重体现员的先锋模范性。员之所以不同，在于我们的身份不同，在于我们的职责不同。身份是员，职责是为工作。所以，在鉴定的过程中，要体现这些不同和重点。

三是注重在鉴定总结中使用肯定性语言。如果自我鉴定就不太肯定的话，支部意见和评议更加不好评。所以，在写作的时候，要有基本的自信和肯定的表述。尽量少使用模糊的表达，以减少不确定性和模糊性。只有自己把一年来的员义务履行情况表述清楚了，才能够便于其他同志和支部来综合进行评价。

例如：

自我评价

1、思想方面

关心大事，热爱祖国，坚持四项基本原则，用心响应的，密切联系群众，对的事业充满信心。认真参加组织的思想活动，提高员觉悟。

2、学习方面

坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。注重通过关注各种媒体自觉加强理论学习，使自身的性修养和觉悟有了进一步提高。

3、工作方面

时刻牢记自己是一名员，保持一颗平常心，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，努力发挥员的先锋模范作用；及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力把“全心全意为服务”的宗旨体现在每一个行动中，严格按各项规章制度，按时准确地完成各项工作任务。

4、作风方面

生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和感。

对班子成员意见和建议100条

通过反思，我也意识到由于自己年轻，有时处理问题缺乏经验，考虑的还不够周到和全面。以后将戒忌戒躁，不断提高自己的性修养，提高直面问题、处理问题的能力。

100条对班子成员意见和建议的范文示例如下：

一年的时间很快的过去了，这一年里，我在科长的带领下，委的关心及全体同志的帮助下，能够比较的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的 总结 主要有以下几项：

1、平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

2、学习深度有待拓展。对理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

3、学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

4、宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为的“喉舌”作用发挥不突出。

5、理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

6、不重视学习。对法律34、下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握。知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

7、大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济发展服务。

8、满足于现状，进取精神不强，放松了学习。

9、理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

10、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。他作为宣传，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

对团组织的意见和建议

对团组织的意见和建议如下：

2、开展暖心工程活动。每逢佳节，开展送温暖特色活动。让团员青年时刻感受着北煤机大家庭的温暖。

3、开展多种形式的培训。举办了团干部培训会，组织观看央视首档青年电视公开课《开讲啦》。五四青年节之际，评选出青年代表。

一、到基层团支部指导⑴.方太模具正在试模当中。，把的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。

二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展。

三、强化制度创新。围绕，对制度建设提出了新的要求，做到项目的进展和四、努力方向完成，离不开公司各相关职能部门的参与和努力，在公司的大力支持和关心下，自己积极主动多次参与各相关职能部门的项目评审，使项目能按照客户要求顺利进行。制度建设与发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。

四、提高运行效率，着力解决工作水平和工作作风不适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。

团组织的职责

1、帮助团员加深对和的现行政策的理解。团支部应在组织生活中经常组织团员学习的有关文件和关于和经济生活的重大决策，使广大团员能够随时了解、掌握和的现行政策，跟上时代的步伐，在本职工作中发挥员的先锋模范作用。

2、对团员进行的基础知识教育。是当的助手和后备军，担负着为培养和输送新鲜血液的光荣任务。团支部应在同级组织的指导和帮助下，组织团员学习章、内有关文件和组织的员的模范事迹。

3、对团员进行团的知识和团的传统教育。经常对团员进行团的性质、任务，团员的权利、义务以及团内组织纪律教育，增强团员的光荣感和感，促使团员按照团组织有关规定严格要求自己，积极履行团员义务，更好地在青年中发挥先锋模范作用。