职工养老保险缴费比例 山东职工养老保险缴费比例

灵活就业人员职工养老保险缴费比例

二、养老保险的作用企业职工，缴纳养老保险，一般的情况是，企业20%，个人缴纳8%，在企业部分是根据各个企业性质不同，比例有所不同，也有19%的，也有21%的，不一定，这个缴费比例，是保险部门给企业核定的，个人第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴费，都是8%。

养老保险个人和单位缴费比例

养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于工资标准。

养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：70008%=560元，单位700020%=1400元。

职工养老保险缴费比例 山东职工养老保险缴费比例

职工养老保险缴费比例 山东职工养老保险缴费比例

一、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

①各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。扣代缴。

②个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

二、核定缴费基数则以本省上年度职工平均工资(简称省社平工资)为基准。

第十二条用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。①企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是不得高于省社平工资的300%。

②个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

职工养老保险缴费标准

【法律依据】：《中华保险法》 第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

【法律分析】：养老保险缴费比例标准：1、机关事业单位。单位20%，个人8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%。2、企业。各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21%，单位缴费13%，个人缴费8%。例如上海养老保险缴费比例为29%，单位缴费21%，个人缴费单位必须如实申报缴费基数，在保险机构核准其缴费申报后的当月缴纳基本养老保险费，职工个人应当缴纳的养老保险费由所在单位依法按月从其工资中代扣代缴。城镇个体工商户、灵活就业人员可按半年或全年方式缴纳，但在一个缴费年度内，必须足额缴清当年的基本养老保险费。基本养老保险是立法强制实【企业缴费比例】19%施的保险，参保人员不得无故中断缴纳基本养老保险费，逾期未缴纳的，按《中华保险法》的规定加收利息和滞纳金。缴费8%。3、灵活就业人员。养老保险按当地职工平均工资的40-为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

职工养老保险缴费标准

职工养老保险缴费标准？各地职工养老保险的缴费标准有所异，一般是会在确定缴费基数后，由单位缴费16%，个人缴费8%，但也有部分地区的单位缴费比例是14%、15%等。比如：

2.深圳、杭州等地的职工养老保险缴费比例为单位缴费15%，个人缴费8%；

3.广州等地的职工养老保险缴费比例为单位缴费14%，个人缴费8%。

而职工养老保险的缴费基数则一般是按照职工上一年度的年平均工资确定的，除以12后便是月缴费基数。

不过，职工养老保险的缴费基数有上限和下限，通常是以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别作为上限和下限。

2.职工养老保险缴费基数的上限则为5977300%=17931.、长沙、重庆、上海、武汉、合肥、苏州、四川等地的职工养老保险缴费比例为单位缴费16%，个人缴费8%；1元/月；职工养老保险缴费基数的下限则为597760%=3586元/月；

3.若职工上一年度的年平均工资除以12后的数值在3586元-17931元之间，则该职工每月的职工养老保险缴费基数就为该数值。比如若该职工上一年度的年平均工资除以12后的数值为4000元，那么意味着该职工每月需要缴纳的职工养老保险保费为40008%=320元，其单位需要为该职工每月缴纳的职工养老保险保费为400016%=640元；

4.若职工上一年度的年平均工资除以12后的数值低于3586元，则该职工每月的职工养老保险缴费基数应当为3586，意味着该职工每月需要缴纳的职工养老保险保费为358国有企业、城镇集体企业、对外投资企业、私营企业、实行企业化管理的事业单位、其他城镇企业及其职工、个体工商户及其帮工、灵活就业人员，不论何种身份，都应按规定参加所在地的基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。68%=286.88元，其单位需要为该职工每月缴纳的职工养老保险保费为358616%=573.76元；

5.若职工上一年度的年平均工资除以12后的数值高于17931，则该职工每月的职工养老保险缴费基数应当为17931，意味着该职工每月需要缴纳的职工养老保险保费为179318%=1434.48元，其单位需要为该职工每月缴纳的职工养老保险保费为1793116%=2868.96元。

本文主要介绍了养老保险缴费标准的相关知识，包括养老保险缴2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。费标准的基本内容、缴费标准的调整原则、缴费标准的划分以及缴费标准的调整方式等。 1、养老保险缴费标准的基本内容：养老保险缴费标准是指由制定的基本养老保险缴费标准，包括缴费标准和缴费标准。

2、缴费标准的调整原则：养老保险缴费标准的调整原则是指根据政策的要求，根据发展的需要，定期调整养老保险缴费标准。 3、缴费标准的划分：养老保险缴费标准可以根据不同的缴费人群分为个人缴费标准和单位缴费标准，分别适用于个人缴费和单位缴费。

4、缴费标准的调整方式：养老保险缴费标准的调整方式包括定期调整和临时调整，定期调整是指按照规定的周期，定期调整养老保险缴费标准，临时调整是指在某些特殊情况下，临时调整养老保险缴费标准。 5、养老保险缴费标准的计算方式：养老保险缴费标准的计算方式主要包括平均法和比例法，平均法是指按照平均水平，统一计算养老保险缴费标准，比例法是指按照某一比例，统一计算养老保险缴费标准。

养老保险占工资比例是多少

社保缴费与社保缴费基数有关系，社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。若上年度职工工资收入超过平均工资的300%，具体缴费基数以上年度社平工资的300%为准。若社保缴费基数低于社平工资的60%，具体以上年度社平工资的60%为缴费基数，若是在这之间的，如实申报，若不能确定，就以公布的上年度社平工资来作为缴费基数。

一、养老保险的缴费比例

(二)机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

1、有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

3、有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂扩展阅读：钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

以上介绍的养老保险比例是多少大家可以作为参考,各个地区的养老保险缴费比例可能会有别,养老保险可以保障老年人的生活水平,因此现在有能力的情况下,一定要积极购买养老保险,事业单位的负责人也应该按照规定积极给员工购买养老保险,这样既可以促进员工工作的积极性也可以减少一些劳动。

企业养老保险个人缴纳比例是多少

养老金领取的条件：

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费养老保险1.首先需要确定职工养老保险的缴费基数基准值，也就是全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，为5977元/月；额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。

3、个人累计缴费时间满15年（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，享受养老保险的相关待遇）。

养老保险单位缴费比例是多少

【《中华保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。温馨提示】

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

我国企事业单位的养老保险缴费额为核定的职工工资总额的20%,而职工个只需缴纳核定的缴费基数的8%即可。其中的缴费基数是指该地区参保缴纳保险规定的基本数额,一般以上年度该省职工平均工资为基准。

《中华保险法》

职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

企业职工养老保险缴费比例怎么计算

6、养老保险缴费标准的实施：养老保险缴费标准的实施主要包括个人缴费和单位缴费，个人缴费是指个人按照规定的缴费标准，向保险基金缴纳养老保险费；单位缴费是指单位按照规定的缴费标准，向保险基金缴纳养老保险费。

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×181、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；%。

法律依据：

养老保险通常由单位缴纳百分之多少

养老保险是以老年人的生活保灵活就业人员 养老保险缴费比例： 灵活就业人员养老保险 按当地职工平均工资的40至为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入统筹基金。 累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月 领取养老金 。灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例 缴纳养老保险 费，不需申报年度缴费工资。《保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。建立全国统一的个人保障号码。个人保障号码为公民身份号码。障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施的作用如下:

百分之16，一般养老保险单位交百分之16。

从2016年5月1日开始，企业养老保险缴费比例政策规定：

养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。

其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%；职工个人缴费养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。

除了养老保险，医疗保险的单位缴费比例10%；失业保险：单位缴费比例1%；生育保险：单位缴费比例1%；工伤保险：单位缴费比例与所属行业有关系。

国企职工养老保险缴费比例？

2、有利于的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于的稳定。

近期，为降低企业负担，完善养老保险制度，决定阶段性降低社保缴费比例。缴费比例下调，社保待遇不受影响。

全部养老保险缴费标准养老保险的缴费标准是多少工资2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数不得超过当地在岗职工平均工资的300%。收入计算，交费比例单位20%，个人是8%