安全工作首先是要什么正确 本讲认为安全工作首先是要

结合安全员的岗位职责及安全技术作过程，谈谈如何做好安全生产工作

安全员的工作首先确立有一个方向，总的方向和就是预防，不让发生。这也是每个安全员的一个总的目标，不论你是从事现场检查、还是整理提交安全资料、还是危险因素辨识、安全体系建设等工作,也都是围绕预防来做的。

安全工作首先是要什么正确 本讲认为安全工作首先是要

安全工作首先是要什么正确 本讲认为安全工作首先是要

一个合格的安全员首先在自己的心目中建立一个框架，知道每天干什么工作，为什么去干这些工作……..，比如检查灭火器，检查那些内容，怎样才算合格的，为什么去检查灭火器；比如做一个危险因素辨识、安全隐患辨识，应该知道怎么做，那些才是危险因素、安全隐患，为什么去辨识这些东西。这需要我们从一个宏观的角度去建立一个框架。

横向就是，安全首先知道你所在的工厂有那些危险物质、危险物质的危险因素是什么，危险物质在工艺过程当中可能会可能会有什么安全隐患，进而会产生什么，把所有可能产生的都一一列举出来包括火灾、爆炸、中毒、高处坠落、机械伤害等所有的。然后在根据故障树和树的原理，逆向找出造成这些的原因是什么，这里面包括主干原因和枝节原因，我们平时在工作当中，首先把主干原因检查并排除，然后顺着树原理在检查造成的枝节并排除。

纵向就是安全分为职业安全和工艺安全。我们安全员平时比较注重检查职业安全，也是比较好查的好掌握的，对工艺安全基本不涉及，工艺安全的侧重的就是工艺系统和设施本身，而安全员对工艺知之甚少，无法检查工艺安全隐患，所以我们在加强劳保用品穿戴、劳动纪律、作人员作等职业安全的同时，必须熟悉掌握本工厂的工艺，知道工艺过程当中的安全员隐患和可能发生的，安全员要从设施、管道出现的跑冒滴漏等小问题就能根据树的原理推算出整个工艺过程当中可能出现的问题，继而推算出可能发生的，而不是简单的如易燃物料泄露遇到明火能产现在的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全纵规程可能就是违法行为；其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好；再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的；，以身边耳熟能详的生产安全案例为教材。提高安全意识，案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训。要以在上影响巨大或者是发生在身边的生产安全为案例，要分析发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把依据法律法规划分清楚，要把安全生产带来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是安定的敌人。生火灾这么简单的的推算。

劳动安全工作应坚持的方针和原则是什么

问题五：如何做好安全防范工作 针对你的问题，我只能从企业整体1、交通安全教育。了解基本的交通规则，如“红灯停、绿灯行”，行人走人行道，上街走路靠右行，不要马路上踢球、玩滑板车、奔跑、做游戏，不横穿马路,不在马路上停留和玩耍等；认识交通标记，如红绿灯、人行横道线等，并且知道这些交通标记的意义和作用；教育孩子从小要有交通安全意识，养成遵守交通规则的良好习惯。管理上来回答，具体的某个作和环节只能看实际情况了

肯定是安全，一切生产都以安全为中心，把握流程环节安全生产，坚持一切必要的安全保护措施。

浅谈如何当好一名安全员

开展多样化安全教育，正确的认识往往需要多次反复，不可能一次完成，要树立“安全”的思想，绝不是一日之功，需要进行长期的、重复的安全教育才能见成效。但在重复安全教育中，要力求形式新颖，晓之以理，动之以情。经常采用一种形式的教育，从受教育者心理上就易产生反感和抵触情绪，而没有激励性。为了使安全教育达到良好的效果，必须采取多样化，一般可采取安全演讲会、研讨会、座谈会、知识竞赛、班前会、安全活动日、安全展览、黑板报等形式进行宣传教育。

私下与同事会面聊天，聊的最多的是工作上的事。也许从事安全员这份工作唠叨惯了快变成职业病了，好象上下嘴唇不碰几下浑身便觉得不自在了。虽然郁闷时也曾有过抱怨发过牢骚，辗转反侧的叫苦喊烦。安全工作烦碎反复，安全员工作难干！安全工作关系到企业和个人利益，说起话来容易，实际作起来好难。其一是重大，有点管家婆式的喋喋不休、唠唠叨叨，好事沾不上边，坏事来了不是吃训面就是挨拍桌子变脸；二是待遇低，干活烦碎，工作方式反复，看不到业绩；三是纠违责罚，说了不算，说了得罪一片。不说出了没人撑着；四是安心做一个好好先生便会被上级批评，工友也不一定理解。

问题八：电工如何做好安全防护工作 按作程序作。如应该切断电源的要切断电源，用开关切断电源的要挂牌、穿戴必要的劳防用品等。如需进行高压带电作和登高作不可独自一人进行。

我作安全员将近一年半，最初也不乏如此感受，但是随着时间的推移，这种感觉渐渐淡化了，不但没有因为纠违责罚而得罪一片，反倒被基层职工们朴实敬业的心灵所深深感染和感动，说是检查其实对于我来说完全是一个学习和自我提高的过程。感谢基层各级管理人员，感谢我的同行们感谢我的工友们，是他们鼓励的眼神和热情的指导，让我的心灵得到了宽慰和救赎。下面就和你谈一谈我工作中的一些刻骨铭心的体会和心得：

一．不断学习，深入实际，说内行话，做明白人

记得刚刚参加工作时，在班组学徒。有一次上级来检查工作，一位检查组的问我：我国安全生产的方针是什么?我犹豫了片刻愣没答上来，大脑发呆一下子给怔住了。一向脸皮薄的我尽然有些不知所措了，索性低下了头，真想找个地缝钻进去。谁想，那位没等把话说完，就挨了我师傅不冷不热的一句话：喊口号有啥用，要来实际的！这事让我感触很深，尤其是多年后当我走上安全岗位以后，它时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到，安全员要作好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。

安全员工作岗位离不开工作现场，只有不断学习，掌握丰富的安全知识、规章制度及生产技能，才能在工作中说内行话，做明白人，成功地履行职责和发挥作用，正确地发现问题和解决问题。安全员有时就象个医生，隐患就是疾病。如果没有好的医术就不能为病人解除痛苦，给予他们健康和快乐，及时挽救他们的生命。

安全工作以人为本，首先是要做好人的工作。人是导致安全的决定因素，又是伤害的主要受害体。许多不论是人为发生，还是物态的诱因导致，都从客观上存在着一定的必然原因。安全员只有深入生产现场，经常了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，配合上级部门做耐心细致的思想疏导工作，才能防微杜渐，化解危机，达到消除，减少的发生。

总之，安全员只有不断学习，刻苦实践，深入实际，不断探索研究，才能在工作中做到胸中有数，处变不惊，话说到点子上，事管在根子上，把工作做透做细。同时也只有这样，才能尊重对方并赢得对方的尊重。

二、端正态度，平等待人，牢固树立为职工服务的思想

有这样一些安全员，他们自视高人一等，说话眼皮往上撩，一副飘飘然的牛气劲儿，背着小手挟着个本本，动不动就训人，颐指气使，态度生硬，一副钦大臣的气派，把自己错置在工人的对立面上。这种人看似认真负责，铁面无私，实际上并不真正理解安全工作，同时也是做不好安全工作的。还有一种人一副好好先生模样，得过且过，事不关己便高高挂起，做一天和尚撞一天钟。好象安全和自己无关，倘有事前面也有巨人挡着，自己是小蚂蚁怕什么？其实这种人到头来是既得不到上司的认可也不会得到职工的支持的。安全工作贵在提出问题，整改问题，而不是回避问题，为问题打埋伏，留尾巴。

安全员要做好本职工作，就必须首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同职工交朋友，做职工的贴心人。事实上，安全工作是一件很富有人情味的工作，它不仅需要铁面无私，更需要情感投入。安全员应该明确认识到，自己的工作是为职工工作，自己的是为职工负责。只有牢固树立为职工服务的思想，与职工情感融入到一起形成共鸣，尊重他们的人格和劳动，才能对他们多一分理解，少一分推诿，多一分关心，少一分冷漠。

一年多的工作经历，让我深深体会到职工们外在质朴的情感和美丽闪光的内心世界。安全工作，离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通的。三、加强专业理论修养，提高思想水平，用科学的世界观武装头脑

安全管理是天字号工程，它包含着丰富的内涵和深邃的哲理。安全工作没有起点，没有终点。安全员只有不断加深自身的专业理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，才能认清和把握安全工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前，保持清醒的头脑和坚定的信念，才能顺应企业发展的潮流，更好地肩负起企业安全，对企业对亲人、对工友实现一个美好幸福的承诺。安全工作任重而道远，我需不断求索，低调做人，公正处事！平安是福，安全是福！守好安全，保好安全。利在企业利在我们！

矿工作业自己如何做好自己安全生产工作

然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全的智慧。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全。奖是对于那些积极支持参企业的安全目标应围绕企业的生产经营目标，同时结合企业的生产实际，在有企业高层参与下制定。确定安全目标之后，还应组织制定本企业安全生产规章制度和作规程。制定的安全目标、规章制度、作规程都必须贴近企业生产实际，符合企业特点、易于作、有针对性，同时在日常工作中应认真执行，并定期进行修订、调整和更新，这是企业安全管理的基础，是企业安全员搞好企业安全管理的重要保证。与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。

主要是你的头灯和呼吸装置，还有逃生用的巷道要知道在哪里，其他的都没用，没有安全措施的矿井，你再准备也没什么大用处，因为那是地下几百米甚至上千米的地方，谁也使不上力气。

新安全生产法必须把什么放在首位

10、

一、必须把安全生产工作工作放在首要位置 这次修改安全生产法，主要目的之一就是提升安全生产工作主要是生活区，食堂，宿舍和施工现场的重要性。在生产中主动将安全生产工作的摆在各项工作的前面，是开展各项生产工作的基本条件。在工作中必须坚持以人为本，必须把安全生产工作纳入科学发展的总体布局。同时按照“政同责、一岗双责、齐抓共管”的指示要求，要求企业管理者，主动去谋安全生产这件大事，主动去抓安全生产这件大事，在生产过程中发现问题解决问题，防范安全的发生。 二、必须始终把人的生命安全放在位 安全生产法不是经济法，不能服务经济发展为主要目的，这部法律的重要使命就是保障人的生命安全。新法所要突出的核心——生产经营单位的安全保障，所要突出的重心是——重在预防，所要突出的手段是——强化监督，包括企业自己的日常管理和上级部门的监管。通过持之有效的安全管理制度和奖惩制度来约束生产者的安全行为，确保制度的贯彻落实，避免的发生。

《安全生产法》的重要性以及如何学习？

怎么做好安全防护工作

积极开展互动安全教育，让员工成为安全教育的主角，让员工在安全教育中畅所欲言，可以极大的提高班组安全教育活动的质量。因此，必须调整充实安全教育活动的内容，改变经常的开会形式，以员工喜闻乐见的形式寓教于乐，让员工在轻松愉快的氛围中掌握安全知识，变灌输式为启发式安全教育，并把安全落实在自己的行动中，如安全理论学习、安全技能学习和安全技术练兵，并结合开展应急预案演练、自我保护训练，查隐患、纠违章活动等。

问题一：如何做好自我安全防护 一、做好作业过程当中的自我安全防护的重要意义 一个单位的安全生产是要通过员工的劳动来实现的，员 工既是生产实践的主体，又是危害的对象。在企业中最 宝贵的是员工的生命。为此，增强和规范员工的安全意识， 不断提高员工的安全防护意识和能力，是企业安全工作的主 题，是实现安全生产的目标，是以人为本的重要理念，是员 工安全 、生命 的重要体现。 二、做好作业过程当中的自我安全防护的有效方法 1、做好职业病危害的防护 （1） 、什么叫职业病 在《中华职业病防治法》中规定：本法所称 的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称 用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物 质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2001年10月27日第九届常 务委员会第二十四次会议通过，共七章七十九条 （2） 、职业病的种类 经认定：法定职业病为九大类 99 种 尘肺类:危害接尘作业工人健康的主要疾病，我国现行 的职业病名单中，有 12 种尘肺类型。 1 1、矽肺：在生产过程中长期吸入含有游离二氧化硅粉末而 引起的以肺纤维化为主的疾病成为矽肺。 2、煤工尘肺：煤矿工人肺内以煤为主的粉尘的积沉，并引 起的肺内组织反应的一种尘肺，是煤炭生产中影响劳动力、 威胁矿工健康的一种最普遍、最的职业病。 3、石墨尘肺：石墨是自然界存在的单质碳，按其生成来源， 可分为天然石墨和人造石墨。石墨尘肺是长期吸入石墨粉尘 所引起的一种尘肺，多发生于石墨工厂的工人。4、碳黑尘 肺：长期吸入碳黑粉尘所致的尘肺。患者可有气短、胸痛、 咳嗽、咳痰等症状。 5、石棉肺：在硅酸盐尘肺中，石棉肺危害较。其临床 表现主要为慢性支气管炎、肺气肿及肺硬化综合症候群，患 者常有咳嗽、气短、劳动时加重。 6、滑石尘肺：滑石矿开采、滑石粉加工等作业工人在滑石 开采、加工、使用过程中，长期吸入滑石粉尘而引起的肺部 广泛纤维化病变的一种尘肺。 7、水泥尘肺：水泥尘肺是一种病变较轻的硅酸盐尘肺。患 者可有气短、胸痛、咳嗽、咳痰等症状。 8、云母尘肺：长期吸入纯云母粉尘引起的一种尘肺。临床 表现与矽肺相似，主要为气短、咳嗽、咳痰、胸痛、胸闷等， 而无特殊临床体征。 2 9、陶工尘肺：陶工尘肺为陶瓷制造和黏土采矿工人所患尘 肺。 10、铝尘肺：长期吸入尘引起的一种尘肺。 11、电焊工尘肺：由于长期吸入电焊时产生的烟、尘所引起 的尘肺病，是一种混合性尘肺。 12、铸工尘肺：是机械制造业的铸造工人长期吸入高浓度的 生产性粉尘而引起的一种尘肺，以病变进展较缓慢为其特 点。 物理因素所致职业病类 中暑：在高温环境下，由于热平衡或水盐代谢紊乱而引起的 一种以中枢神经系统或心血管系统障碍为主要表现的急性 疾病。 减压病：在高气压下工作一定时间后，在转向正常气压时， 因减压过速所致的职业病。 高原病：人在低气压环境对缺氧不能适应所发生的这种特 发性疾病。 航空病：在高空环境中、由于气压下降、氧分压降低而导 致的飞行人员以缺氧为主要边表现的职业病。 手臂振动病：由于长期使用振动工具而引起的以末梢循环障 碍为主的全身性疾病。 生物因素所致职业病类 3 炭疽：炭疽是一种由炭疽杆菌引起的急性传染病，牛、羊、 骆驼、骡等食草动物是其主要传染源。人感染炭疽，主要是 由于职业 的关系与病畜或染菌的产品接触所造成的。屠宰、 肉类加工和皮毛加工工人可能感染 B 型炭疽，又被称为工业 性炭疽。 森林脑炎：是由森林脑炎经硬蜱媒介所致自然疫源性急 性中枢神经系统传染病。 布氏杆菌病：是由直接接触......>>

问题二：简述在工作中如何做好个人安全防护，在今后生活中如何做生命的主人？ 工作中做好个人安全防护，基本有“防”、“想”、“做”三点。

(一) “防在前”。

事实证明，很多都是可以避免的，之所以会发生，只是因为一些管理人员和作人员缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成的后果。要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防的能力。还要加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在发生之前，将隐患消灭在萌芽状态。只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权，才能使的发生率降到点。

(二) “想在前”。

每天工作前，要坚持岗前一分钟教育，思考在工作中应该怎样预防安全的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。作为安全生产管理者要不断探索和研究，建立和完善一整套行之有效的规章制度和安全制度，不断强化和提高全员素质，查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为，不断加大生产现场和工作环境的整治力度，使职工在生产过程中有一个良好的环境，有一种可靠的安全感。要做到这些，每一位职工、每一位管理者和，就必须时时处处“想在前”，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全工作抓细抓好抓出成效，才能保证安全生产。

(三) “做在前”。

在生产过程中，对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等等，管理者要事先鉴别和判断可能导致发生伤害的各种因素，特别是重大的隐患，要及时采取果断的措施，消除和防止的发生。

工作中所接触的危险源很多，时刻牢记安全“安全，预防为主”，每当我们接触有害物的，都要首先做好个人防护措施，穿戴个人防护用品deh 在进行作业。

问题三：简述如何在现场做好安全防护工作 1、施工现场必须加强严格管理， 2、明却规定赏罚制度。 3、确定负责人。 4、成立专项小组。

问题四：如何做好小区安全防护工作 保安、保安，保障安全，是物业保安工作的重中之重。如何在物业小区内构人防、物防、技防相结合的安全防控网络，保证小区安全管理品质，实现小区零发案，实现小范围内的治安秩序的好转，为构建和谐作出努力，是物业保安追求的重要目标。要实现这一目标，必须从以下几个方面作出努力： 一是科学合理安排小区的保安岗位，形成小区门卫岗、守护岗、巡逻岗的点、线、面组合，这是组成严密安全防控的基础； 二是保安员熟悉工作环境，了解岗位职责，在岗位上恪尽职守，百倍，是做好小区安全防控的关键； 三是根据物业小区地理环境和安防薄弱环节，加强对重点区域、重点部位的守护巡查，是做好物业小区保安护卫工作的主要措施； 四是熟记业主姓名、相貌特征，了解业主居住的楼宇、楼层、单元、房号，做到心中有底有数，小区门卫岗加强对人员、物品、车辆的登记，严密控制外来人员进入小区，是做好小区安全护卫工作的重点； 五是加强晚上零时以后，特别凌晨时段的保安岗位督促检查，防止保安员脱岗，打瞌睡等行为的发生，是防止发生入室的重要方法； 六是加强岗位与岗位之间的相互提醒，相互照应，相互监督，互为联动，形成点、线、面严密的防控体系，发挥小区内安全防范整体的功能效应； 七是建立和完善小区内的闭路电视系统，把人防与技防有机结合起来，加强中心的值班管理，做到百密不疏； 八是加强对小区业主的安全知识的宣传教育，教育群众，发动群众，依靠群众、群防群治。提高业主安全意识，为搞好小区安全打下良好的群众基础。

，就要对作业环节或者是区域内的危险有害因素进行标识。无论按的20大类辨识还是按生产过程危险有害因素辨识都行。看企业的具体要求高低而定。第二，就是对风险进行评价，对一般企业而言，LEC法和矩阵法都是很好的评价方面

第三，就是控制措施的制定与落实，主要从人机环负责按时向学院上报安全情况。管等几方面考虑。

从安全管理体系上讲就是几个方面的工作

1、安全生产制的落实，安全制度与作规程的制定

2、会议的定期举行

3、6大类安全检查的按期进行

4、隐患的及时整改

5、员工的安全教育培训落实

6、各类专项管理（消防、交通、设备、工艺、技术、承包商......）

8、重点环节和重点部位的管控（比如各类许可证、各类监护等等）

其实安全防范和安全管理是完全揉在一起密不可分的，不要割离开来看。

问题六：钢筋工如何做好自己的安全防护工作 安全帽一定不能少~订(RQ)/~啦啦啦

安全通道，吊塔的专业范围，高层作业时的安全网，脚手架等这些一般都靠谱，关键是自己的运气好不好了。反应要敏捷，胜过一切！

问题七：木工如何做好自身的安全防护工作? 熟悉所有工具的正确使用方法，对每一项工作都按安全作方法或者要求进行，不酒后和疲劳工作，

问题九：怎样做好安全防范工作 你说的是什么方面的安全防范

浅谈如何做好一线作业现场的安全工作？

完成厂交办的其他工作。

安全是关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全。现实生活中，大大小小的安全屡见不鲜，就连我们航天企业中也常常有各种安全发生，尤其是在那些一线作业现场，更是的高发点，那些惨烈的文字、和那些永远倒下了的年轻生命，那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，都在一次次给我们敲响着安全的警钟。

应该做好“3不做”，并且对安全工作要落实到每个人身上！

作为一名安全员应该怎么做？

负责接待上级的安全检查及事务性工作

安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全的发生。

工作内容如下：

1、贯彻执行劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全、预防为主、综合治理”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。

2、调查研究安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。随着时代的进步，科技的发展，安全知识和技术也在不断更新，安全员只有在努力学习的同时，勇于创新，才能在工作中说“内行话”，做“明白人”，成功地履行职责和发挥作用。生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、，并对贯彻执行情况进行督促检查。

3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管报告，并提出改进意见和措施。

5、在施工现场发生重伤以上时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报情况，进行工伤统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与调查处理。

专业知识就要看书 看规范

但记住一点 安全无小事！

工地安全很重要

如何抓好安全生产工作

负责定期对职工安全教育的组织工作，每年组织进行救援预案的演练。

安全生产是关系到和群众生命财产的安全和群众的切身利益的大事；安全生产管理最根本的目的是保护的生命和健康，安全生产是对企业的最根本要求，安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则,这也是安全生产管理的重要内容。因此，我们必须把安全生产作为一项重要工程来抓，居安思危，严加防范。如何做好安全生产管理工作, 如何提高安全管理水平，是摆在我们管理者面前的一项新课题。由于长期的安全生产为人们带来幸福、稳定、企业经济效益和企业的发展，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象，因此，我们要提高认识，强化安全管理，正确认识掌握安全生产的规律，意识到条件随时可能形成，保持高度警惕，克服一切麻痹心里，让安全警钟长鸣心中。 首先，根据安全教育的目的不同，进行分级教育。对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全作技能，做到按规程作，不违章；对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。其二，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生（尤其是特大）是安全管理弊病的总暴露。其三，直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从中得到经验和教训，因为是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是人们接受的最真实的科学实践。 其四，从人、物、环境三方面，做好安全防范工作，掌握安全生产主动权。如作人员按规程作，正确方法的使用，及时发现、处理异常或危险状态，及时巡视检查，正确使用防护用品，熟悉避险方法，准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作，不隐瞒真-相；服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争；设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性；物料是生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等；环境包括时间和空间，空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕多发时刻；科学与技术，任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的开展研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究；安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。管理缺陷是所有的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。 其五，干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同作斗争的核心。因此我们要抓紧抓好干部的安全教育，树立正确的安全观。是可以避免和预防的。与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。“安全、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，如果失去安全生产基础的支持，企业效益就无从谈起；安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”；认真落实各级人员安全生产制，特别是安全人。安全生产制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就。为了能够落实好安全生产制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签定《安全生产书》的形式，逐级落实安全生产，并按和要求追究；完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这是安全管理体系中的2个子系统，企业的安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中出现问题，都会影响安全生产的正常运转。因此要不断完善安全保证体系和安全监察体系；积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及程度进行评估，以明确反斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭；积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。状态检修实行设备点检定修制，在许多发电厂得到了应用。设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修管理体制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到化管理的体制。点检定修制从过去传统的以“修”为主的管理思路转变到以“管”为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了就修为设备的预知检修，通过对设备的状态检负责门卫的管理工作。修管理，有效防止设备过维修和欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率；加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。 安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患；这些工作如何进行才是最合理、最可靠的、值得管理者们不断深入地研究和探讨。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。