社保缴费年限(2023社保新政策出台了)

社保缴费年限是多久

社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。 养老保险缴纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。 同时，养老保险可以累计计算缴纳年限，即断断续续交纳是允许的。 医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

社保缴费年限(2023社保新政策出台了)

社保缴费年限(2023社保新政策出台了)

社保交多少年

社保缴费年限如下：

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；

2、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险；

3、生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。

养老保险，社保需要缴纳够15年；

医疗保险，社保卡要积累交满10年，只要参保人买满10年后，退休后就不用继续交医疗保险的了，可以直接免费享受；

生育保险，需要参保人交满一年的生育保险，并且参保人在生育的时候要处在参保状态下。

失业保险，社保卡需要交满一年，才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金（前提是参保人不是自愿失业）。

社保年限交多少年

社保缴费年限是没有限定的，具体规定如下：

1、累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年，其中在本市的职工实际缴费年限应满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工退休人员待遇；

2、保险由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为保险税（费）形成保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿；

3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准；

4、按照规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多；

5、失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

法律依据：《中华保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

社保缴费年限是多久？

社保缴费年限规定缴费年限为15年。并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

按照我国制度，参保人累计缴费达到规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳费。不过，这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20～30年不等，缴费参数也不一样。异地就业，关系无法转移接续并累计计算的话，可能会影响到将来的退休待遇。需要说明的是，这里所说的“累计缴费”，是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

拓展资料社保中的失业保险待遇享受

一般也会有缴费年限的限制，根据相关规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金，当然，这只是失业保险金领取条件之一，领取失业金还有其他的条件需要满足，具体也是需要咨询当地的社保局。

生育保险跟失业保险不多，要想享受生育保险待遇，也是需要生育时参加企业生育保险连续缴费时间满一年，这个一般是生育保险缴费年限，至于其他的报销条件则需要咨询当地的社保局。

国发26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。

尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

二、个人交社保费用的计算方式有哪些？

1、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

2、个人以自由职业者身份交纳保险。按照规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年平均工资水平的6--10%缴费。

三、社保缴纳基数如何确定？

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

综上所述，目前并没有法律对个人社保缴费年限做出明确规定，缴纳社保是职工的应尽义务，并不是缴纳满15年就可以了。不管是个人缴纳还是单位缴纳，社保缴纳年限越长，个人得到的待遇也就越好，退休的时候领取的退休金也多一些。目前，个人缴纳社保可以通过公司代缴的形式完成。

在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

社保对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

、养老保险;按照根据《保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

第二、医疗保险;目前，对缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，以前是交十年，十年后继续交的可以继续享受功能，达到法定退休年龄后不用交都可以享受功能。

第三、生育保险缴费规定;职工享受生育保险相关待遇，应当符合、省、市生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。

第四、失业保险缴费规定;失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

第五、工伤保险缴费规定;工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤，就可以享受工伤待遇。

社保缴费年限最新规定

2022年个人社保已经开始缴费了,各地区时间不一样,不过截止日期一般是在2021年12月31日前,未如期达到规定参保率的统筹地区,可将集中参保缴费期适当延长至2022年2月28日。

社保介绍

保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种和经济制度，保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

如何计算保费

缴费金额=缴费基数缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳保险费的工资基数。在我国，缴费基数由保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即保险费的征缴费率。我国《保险法》对保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的保险相关政策的规定，对不同的保险险种，我们实行不同的征缴比例。

保险，全国范围内已被覆盖；保险缴纳的意识也逐渐增强。保险的主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；也就是我们经常所说的“五险”。那么，关于2022年最新的社保缴费年限的规定是怎么样的呢？

一、2022年最新的社保缴费年限规定之养老保险

养老保险缴费年限对于参保人员享受权利至关重要，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限应累计计算。养老保险缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。养老保险缴纳时间越长，缴费基数越高，养老金领得也越多。

二、2022年最新的社保缴费年限规定之医疗保险

三、人们对社保缴费年限的看法

2009年12月23日，提请审议的保险法草案，无论是来自公众的声音，还是在常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的缴费年限为15年，不尽合理，门槛较高。此次提请通过的三次审议保险法草案，值得期待。。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。

保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。具体的保险缴费年限要求可以向当地的社保局咨询。

社保缴费年限具体如下：职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金；若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。

缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。