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1、退休办理手续：3.职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级门可根据本地实际情况，作出补充规定。

2、自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

3、劳动者退休手续办理流程：1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金，本人是按照事业单位人员办理退休的。

4、缴纳至退休当月，由企业劳资到保险中心退休管理科（或养老待遇科）申报退休停缴，打印养老保险清单。

5、2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

6、需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代原件；4、企业职工退休核准表；5、保险缴费。

7、3、退休金计算方法基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。

8、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项a+b之和为每月领取额。

9、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

10、4、法定退休年龄（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

11、即：全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人：（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

12、个人到达法定退休年龄后，本人持《劳动和保障手册》原件及复印件、《失业证》原件及复印件、《再就业优惠证》原件及复印件、复印件、一张两寸照片到机构办理退休级待遇审核手续。

13、那么，如何办理退休手续？（一）符合下列条件的：（1）男年满六十周岁，女满五十五周岁；（2）丧失工作能力的；（3）符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：男年满五十五周岁，女满五十周岁，且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的。

14、（二）事业单位符合下列条件的可以退休：（1）男年满六十周岁，女满五十五周岁，参加工作年限（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的：（3）因工致残，经过医院证明完全丧失劳动能力的。

15、（三）工人退休男年满六十周岁，参加工作年限满10年，女满五十周岁，工作时间满10年的。

16、（1）法定退休年龄5年以内；（2）因身患疾病不能坚持正常工作的，须提供县市以上医疗机构的检查证明。

17、（五）企业正常退休2、参保的城镇个体工商户、自谋职业人员以及灵活方式就交通行业提前退休工种范围表编写说明业人员，男年满60周岁，女年满55周岁（和省政策另有规定的按规定办理）。

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