误工证明怎么开_单位误工证明怎么开

农村误工证明怎么写

____年__月__日

误工证明范例

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《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

___是我单位职工，具体职务为___ 。其因交通受伤，自___年___月___日至___年___月___日请未能上班。___月工资为___元，其请期间，我单位不支付其工资。

单位公章(再加盖人事章或财务章) ___年___月___日 说明：

1、这只是误工证明大概样式，当事人不必完全照抄，可以在此基础上完善; 2、误工费不是收入，是指因误工减少的收入;

3、如果月收入超过个人所得税起征点(现为3500元)，配合个人所得税完税凭证。

公司不愿意开误工证明怎么办

大部分上班族的通勤工具就是公交、地铁、电等,也有一些人会开车上班的,但是有些员工误工证明车祸范本：可能会在通勤的过程中出交通的,这样的话就不能正常上班了,需要公司开误工证明的,那么公司不开误工证明怎么办?下面就由为你介绍相关内容。

首先,关于交通受伤的伤者而言,单位的误工证明不是能够证明误工期限的证据,如您在单位开具误工证明受阻,您可以选择求助劳动门尝试由劳动门出面跟您单位联系,从而获得单位开具的误工证明。

其次,即便开出单位的误工证明也同时需要有正规的医疗结构开具的条予以佐证,形成完整的证据链条。

二、员工下班途中发生交通怎么处理

依据我国相关法律的规定,员工在上下班过程中发生交通的,如果不是属于员工主要的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿。

(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;

(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;

(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;

(四) 患职业病的;

(六) 在上下班途中,受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班时间发生了交通导致不能上班,这种情况会扣工资吗

上班时间发生意外,这是属于工伤。这是由明确规定的。这个理应按照相关条例来进行。但是,事实上,有许多分在申请工伤认定时,仍然还存在一些问题。比如,明明是属于工伤,却被诊断为非工伤。这是一种极其不合理的做法。这会危害企业职工的合法权益。

以上就是为大家介绍的关于公司不开误工证明怎么办的相关内容。所以单位劳动合同是非常重要的,员工一定要跟用人单位签订,将来一旦双方有什么出现的话,劳动合同就是处理的依据,双方可以私下解决,避免走法律途径。

误工证明怎么开

企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业和私营企业;也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。

误工费证明应当有相关的单位开具，并加盖公章才会有效。如果想要开具误工费证明，应当将发生前三个月工资表复印件打印出来，然后加盖单位财务章，否则不予认可。而且所在的工作单位还需要有可以证明当事人在这里工作，并且由单位出具的书面证明。写明月平均工资和误工的时间，由单位负责人签字，加盖单位公章就可以了。

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

确定误工费赔偿的注意事项1、定残日之前是误工，应计为误工费，定残日之后，属于残疾赔偿金。

3、受害人有第二职业的，其实际减少的收入，应当予以适当赔偿；受害人是另谋职业的离、退休人员，如果其从事的第二职业符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿，反之如果不符合政策法律规定的，其赔偿要求则不应予以支持。

交通误工费证明应该怎么写？

一、没有单位车祸的误工证明怎么开?

交通误工费证：

兹证明：______(男，汉族，号：___）系我单位正式职工，担任职务，月收入整；自20xx年x月x日至20xx年x月x日向本单位请，未出勤。根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为（小写：___）整。特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律。

书写注意写明人物基本信息(包括住址和 信息)，职务以及月收入多少，在什么时间因为什么而误工，误工多长时间，扣除了 工资 多少。需要公司财务处盖章证明。 交通 中造成的人身伤害和财产损失，赔偿权利人都是可以请求赔偿义务人赔偿的，其中主要项目包括 医疗费 、误工费等，请求赔偿时要提供误工证明。 误工证明 兹证明 (先生/女士(号码： )系我单位(□正式 □合同 □临时 □其他)员工，担任 职务。月收入为(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因发生交通 ，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为 万 仟 佰 拾 元 角 分。 以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律。 特此证明。 人事劳资部门： 人事劳资部门联系电话： 单位盖章： 年 月 日 注：1、所有内容请按实际情况如实填写; 2、所填写姓名要与户口簿、一致; 3、要求所有文字写规范，不得有涂改; 4、单位盖章要求公章或人事劳资部门印章，其他印章无效，印章要完整、清晰; 5、无固定单位的，可由所在街道办事处或出具此证明。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 综上所述，在交通中如果因为原因导致住院治疗的，那么受害者是可以要求主张对方赔偿相应的费用的，而误工费的赔偿是需要相关的证明文件的，在提出赔偿申请的时候，还要出具一份误工费赔偿的工资证明才可以。：

所有内容请按实际情况如实填写；所填写姓名要与户口簿、一致；要求所有文字写规范，不得有涂改；单位盖章要求公章或人事劳资部门印章，其他印章无效，印章要完整、清晰；无固定单位的，可由所在街道办事处或出具此证明。

交通发生后，如果伤势，受害人将面临长期休养，无常工作、无法获得正常收入的困境。虽然可以主张误工费，但是，肇事方和保险公司会以种种理由，质疑误工期的时间和误工收入。

医院误工证明怎么开

只要认定为工伤,伤者就可以获得相应的经济补偿。这就要求工伤的认定需要一个严格的审批流程。工伤的认定一般需要专业的部门来审批。这个部门包括:保险行政部门。而且申请工伤保险是需要一定期限的。一般是自伤者被医院诊断的30日内算起。

法律分析：由单位开具，把前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且是有单位的财务章，不然不会被认可的。

(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，由单位负责人签名，单位公章盖上，就行了。

误工证明怎么写？

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

可以在网站上面找下相关的模板，或者可以让专业的人帮你草拟这种证明。

一、医院出具的休证明。 二、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。 三、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。

兹证明 ，男(女)， 族， ，是我司(厂、店)员工，自 年 月入职以来，一直在我司(厂、店)工作，月工资约为 元。自 年 月 日发生交通以来，因其无常工作，我司(厂、店)未向其发放工资。

特此证明。

年 月 日

没有单位车祸的误工证明怎么开？

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

无固定收入的：

误工费=误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)

2.1受害人能证明其近三年的平均收入状况的：

误工费=误工时间(天)近三年的平均收入水平(天/ 元 )

注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

2.2受害人不能证明其近三年的平均收入状况的(定型化标准)：

注：“相同、相近行业”判断标准：

①产业分类标准;

②同一产业内的评价标准。

③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉所在地”)。

(实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》

二、证据需要

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据;

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

三、包含项目

2、误工费包含全日制工作收入和工作收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

在非工作期间出现了交通后，是会给受害人的工作和生活造成诸多的不便，在索要误工费赔偿时也要向方提交近三年的平均收入证明以及误工时间证据，如果交通的受害人是未成年人或者是已经到达退休年龄的人员时，也是不可以索要误工费赔偿的。

@2019

公司不给开误工证明怎么办

单位名称并加盖公章

在职工遭到工伤时,职工有权申请工伤赔偿,如误工费等一系列费用的损失,那么你知道单位不给开误工证明怎么办吗?接下来为大家整理了误工证明相关的法律知识,下面我们一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

一、单位不给开误工证明怎么办

没有误工证明,那可以要求按照行业标准计算误工费。赔偿权利人不能举证证明其近三年的平均收入状况,受诉可参照所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

二、个人交社保和公司交社保有什么区别

(一)属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所别。

(二)缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。

(三)缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

三、企业性质指什么

以上就是为您介绍的关于单位不给开误工证明怎么办的相关内容,通过对上文的阅读,我们可以知道,没有误工证明的,也可以要求按照行业标准计算误工费。如果一、公司不开误工证明怎么办还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

误工证明怎么写模板

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工证明又称“误工及收入证明”，是举证当事人合法收入的重要依据。如果因为交通、人身损害或其他原因而发生误工事实，赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，既误工费。此时，赔偿权利人需要误工证明来证明自己的损失。因此应认真对待，认真书写。

扩展资料：人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。生物学上，人被分类为人科人属人种，2号染色体和猩猩甲条染色体着丝粒融合（平衡易位）缔合模式接近度超过16N，并臂间多次倒位，其余染色体都有很强的同源性，是一种高级动物。精神层面上，人被描述为能够使用各种灵魂的概念，在宗教中这些灵魂被认为与神圣的力量或存在有关。文化人类学上，人被定义为能够使用语言、具有复杂的组织与科技发展的生物。

一、单位误工证明范本

兹证明：

___（性别，民族族，号码，要与自己的户口上的信息一致）系我单位___职工，职务___，___月工资为___整；在___年___月___日至___年___月___日期间，因___（原因），未到本单位上班，共计误工___天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计___（小写：）整。特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律。

负责人签字

___年___月___日

如果没有误工证明，那可以要求按照行业标准计算误工费。赔偿权利人不能举证证明其近三年的平均收入状况，受诉可参照所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

出交通误工证明怎么开

2、如受害人系没有收入的人员比如家庭主妇，是否赔偿误工费？我们认为，应当赔偿，可以参照一般家庭或者护工的平均工资标准进行赔偿。因为，家庭主妇在照顾家庭等方面的劳3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(额赔偿原则)。动也是有价值的，只不过这种劳动的价值是隐性的而已。