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sap人力资源管理软件有哪些功能(sap人力资源管理系统)

SAP是ERP软件，所谓ERP是英文EnterpriseResourcePlanning(企业资源)的简写

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是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台

ERP系统的特点及核心内容包括有：企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力资源等核心模块

物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想；FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法；人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念

ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统

数据在各业务系统之间高度共享，所有源数据只需在某一个系统中输入世界五百强中有超过80％的公司使用SAP一次，保证了数据的一致性

对公司内部业务流程和管理过程进行了优化，主要的业务流程实现了自动化

采用了计算机最新的主流技术和体系结构：B/S、INTERNET体系结构，WINDOWS界面

在能通信的地方都可以方便地接入到系统中来

集成性、先进性、统一性、完整性、开放性

SAP起源于，ProctsinDATAprocessing

SAP既是公司名称，又是其ERP(Enterprise-wideResourcePlanning)软件名称

SAP是目前全世界的ERP软件

它代表着的管理思想、秀的软件设计

的大型国营、民营企业90％使用SAP

2003年9月份，SAP公司特意推出SAPBusinessOne中文版ERP软件，专门为中小型企业服务

具有强大功能的解决方案平台，提供全面的功能，帮助企业实现成功管理

共由十个模块组成，涵盖企业管理、财务会计、销售、采购、业务伙伴、银行业务、物料和库存管理、生产管理、成本会计、报表等

具有的特点，如智能数据导航，强大的分析工具，在线预警，开放的标准

目前在已经有500家企业实施了这套系统

并随着SAPBusinessOne的推广，使用的用户正在不断的增加

基础部分：R/3系统内核、数据库、支持各类平台的接口、ABAP/4工具语言等

sap系统是什么

SAPR/3系统模块FI应收、应付、总帐、合并、投资、基金、等；CO利润及成本中心，产品成本、项目会计、获利分析等；AM固定资产、技术资产、投资控制等；SD销售、询价报价、定单管理、运输发货、等；MM采购、库房管理、库存管理、MRP、供应商评价等；PP工厂数据、生产、MRP、能力、成本核算等；QM质量、质量检测、质量控制、质量文档等；PM维护及检测、单据处理、历史数据、报告分析等；HR薪资、旅、工时、、发展、人事成本等；PS项目、预算、能力、资源管理、结果分析等；WF工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等；IS针对不同行业提供特殊应用

SAP算是ERP的代名词，是全球的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，向企业提供全面的企业级管理软件解决方案，功能覆盖企业的财务、后勤（工程设计、采购、库存、生产销售和质量等）人力资源管理等各个方面。能够为企业管理问题的解决提供参考意见，同时可以为企业发展做出系统规划。采用SAP系统后，与原有的传统财务管理模式相比，企业的财务管理机制得到了创新与提升等。

SAP系统支持多种数据库，SAP程序可通过SAPOpenSQL对数据库进行读写，SAPOpenSQL的编写不依赖于数据库的类型。在图2中所示的数据库接口是SAP应用层中一个重要的组成部分，它将OpenSQL指令转换成与数据库类型相应的SQL语句（NativeSQL）。

这样使得在SAP开发时无需考虑底层数据库的类型。在数据库接口对OpenSQL进行转换时会先对验证其语法，并自动限度使用本地缓存来优化数据库的作。人们也可在SAP程序中直接定义与数据库类型相应的SQL指令（NativeSQL）来读写数据库中数据。

由于SAP信息系统的发展比较成熟，能够结合企业的实际发展情况，对于管理流程进行优化，还能够优化组织结构与制造留出层，进而利用SAP系统中的财务版块，建立风险预警机制，通过事前风险预测、事中延伸管理及事后的监督分析，保证各项业务的顺利展开。