乡镇副科级考试试题 乡镇副科考试2020

乡镇类综合管理试题是指哪方面

二、资格条件您好，中公教育为您考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。服务。

一般是指乡镇。

乡镇副科级考试试题 乡镇副科考试2020

乡镇副科级考试试题 乡镇副科考试2020

求问，2020考试考哪几科

(3)《综合应用能力2、报名》

国考要求高国考对于考生个人条件要求相对更高。一般情况下，参加国考基本上都要求具备本科以上文凭，虽然说，也有给大专生预备的职位，但总而言之非常少，甚至有很大一部分岗位直接要求硕士才能报考。但在一部分省区市组织的参加体检的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%)由高到低，按照体检人员与拟选拔职位3:1的比例确定体检对象并由市委组织部在太原红e网和太原人事考试网上公布。考试中，大专生职位相对而言更多一点。如果考生个人学历层次高，选择国考机会更大。 省考可加分多个省市区考试，仍然可以享受加分待遇。一部分省区，笔试加分额度达到20分。要知道，在笔试中，5分之，名次距至少相10名到8名。如果笔试加20分，优势相当大。国考没有加分之说，更显得“一碗水端平”。因此，如果你有加分优惠，选择省考，机会更多。如果没有加分条件，选择国考，起点更平等。 国考难度大各省考试，试题类型和标准，其实都是向国考看齐的。总体上，国考难度更大，省考难度相对更小。但是，在一部分教育发达省份，省考的难度比国考还高。当然，具体难易程度，要根据每年考试题而定。一般而言，西部省市区考试难度，比国考相对更简单一些。 国考起点高如果考机关，起点高，更容易升迁提拔。比如，机关，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在部委上班，厅局级职数相当多。但是，如果你选择成为一名乡镇，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，想都不敢想。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。 待遇有别具体到待遇上，并不是层级越高待遇越好。机关不如市待遇好，省直不如市直待遇好，市直不如街道办待遇好，这种同城不同酬的现象，在一部分省会城市尤其明显。

副科级考试该准备些什么？

考试是主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非职务的录用考试。

公选考试应多准备主观题，在主观题上多下些功夫，答题时注意答到点子上，要有高度和深度。这是公选王给我培训时深刻体会。这也是我从一个一点不懂公选但公选成功的感受2、报考乡镇(街道)副职干部职位的年龄在35岁以下(1977年10月17日以后出生的);！

问题二：考乡镇的好不好 不好，很少有提拔的机会。

乡镇考试难吗

乡镇(街道)副科级干部职位试题和县直事业单位副科级干部职位试题均分为公共科目和专业科目。

问题一：乡镇难考吗 有的好考，有的不好考，总体来说，好考。比如我们这省考乡镇收1个，有的报了10几人，有的报了200多人，自然有好考的有难考的，但比起市、省还是相对好考

本《公告》由市委组织部负责解释。

乡镇的：

工作环境较艰苦，不高（我工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块，还是2014年加了工资以后的标准），男性的话如果不在政办的话，下村会比较多，要和村干部和村民打交道，沟通能力要好。女同志的话下村会少一些，但也不是没有，基本要学会骑摩托车下村。上升空间很小，副科级很难上，乡里面俗称“副科病”，可能在乡里面工作十年二十年都上不了副科。生活很单调，靠近城区的乡镇要好一些，一些边远的乡镇工作之余除了电视、网络（有的还没有）、打牌以外没有什么娱乐可言。我在乡镇工作大约6年，还是还是考出来，没有十足的关系的话，想靠工作出色进行调动是十分困难的。现在我工作过的乡镇没有多少考过去的年轻干部啦，我知道的就考出去了6个，还有两三个通过关系调走的，现有的年轻干部大多是本地以前进去的工勤人员和分配转业，和选调生大部分都考走啦，行政编缺编接近三分之一，事业编没调整之前还超编。想考乡镇的，建议考较好地区的可能好一点，我工作过的乡镇也不算最的，在中部地区可能还算中等偏上的。

问题三：一般报考乡镇的难度和竞争力会不会比较低 呵呵，一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小（沿海发达省份的乡镇除外）。

例如我是广西的，报考乡镇职位的话，好多乡镇职位是没什么人报的，因为不发达。

从分数来说，乡镇的职位要比县里的职位普遍低十几分以上。比市里职位话，那更是了许多了。

所以，一般的乡镇职位还是比较容易考的。以我自己来说，我考过几次省考了，分数一般是100---110分之间，我老家县里的乡镇笔试分数，不用超100就可以去面试了。九十几分就可以去面试了。不过我不想回乡镇上啊。

问题五：一般乡镇好考吗 一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小(沿海发达省份的乡镇除外)。 例如我是广西的,报考乡镇职位的话,好多乡镇职位是没什么人报的

问题六：考难吗？考乡镇好一点还是城市？ 不难 只要你坚持一定会成功的

问题七：乡镇考试难吗？需要什么条件？去哪报名？ 您好，中公教育为您服务。

考试分为和省，一般考试公告会在10月份出来，考试时间会在11月下旬进行，省考试公告会在3月份左右出来，4月中旬考试，您可以参考一下时间，在这段时间内可以随时关注一下考试网上的公告，因为公告上面有报名时间、考试时间、以及注意事项。云南人事网上有一些重要的公告。

问题八：乡镇的面试难吗? 您好，中公教育为您服务。

面试是对考生综合素质的考察，具有一定的难度。一般是采用结构化的面试方式，您可以登录中公教育的网站，查看一些经典试题。

如果时间和经济允许，报班学习效果会更好一些。

问题九：考试的乡镇部门好考吗？是不是分数要比市直省直的低？ 这个没有的，因为你要看所在的岗位的报考条件，然后还有待遇问题，但是一般情况来讲市直省直报考人数会多，所以分数如果在60分以上的才有可能进面试，因为你知道好岗位争的人多。乡镇的以前的岗位待遇小店区委组织部 7176302好的也会是大热门，我几年前所在地的某县单位油水多，报考人数达到2000多人。所以分数没有把握不要报考热门岗位

问题十：我想考乡镇级的 好考吗 有什么前途 不一定啊 如果是签订5年协议 那么只是一张5年协议把你困在乡镇，让你自生自灭，反正你能干活就行，其他的没人会理你。5年内想有更好的追求？没门，使劲的把一点青春挥霍掉。当期限过了，你也30多岁了，之前你得找老婆，可是，你没什么时间找，因为单位的活基本都是年轻人在干，你也没什么钱去找，那点微薄的收入只能养活自己，就算你找到了，多少人愿意跟你？没房没钱，还呆在偏僻的生活条件艰苦的乡镇。没钱又没关系，要到更好的地方去发展，只能靠自己的实力通过公开招考（如选调）去争取，可是，很抱歉，你有5年协议，要去哪30岁以后再说吧……看看现在那些乡镇的副科干部因为要供搂、养家所以还过着紧巴巴的生活……

2013年山西省太原市选拔乡科级副职干部公告（号）

1、公开选拔职位类别查询

根据组织部《2013年山西省从大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职干部工作方案》的安排，结合我市实际，市委组织部决定在全市范围内开展从大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职干部工作。现将有关事宜公告如下：

一、职位及名考试内容与一般一样，考行测和申论。额

我市共选拔30名县(市、区)乡科级副职干部，其中乡镇(街道)副科级干部13名;县直事业单位(全额事业单位，不含参照法管理单位)副科级干部17名(具体职位见附表)。

报考者除需具备《中华法》和《政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

1、组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官;

报考县直事业单位副科级干部职位的年龄在40岁以下(1972年10月17日以后出生的);

3、具有良好的品行、素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

4、报考乡镇(街道)副科级干部职位，现任村(社区)支部(总支)、村(居)委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核等次;

报考县直事业单位副科级干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。

所有报考者只能报考服务所在市的公开选拔职位，报考资格条件由各县(市、区)委组织部初审，市委组织部进行复审。

有下列情形之一者，不得报考：

1、已被录用为和事业单位(含试用期内)的大学生村官;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、在或事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;

4、受纪、政纪，未满期的;

6、法律法规规定不得录用为或事业单位的其他情形。

三、报考程序

具体的选拔职位类别及人数等详见《公开选拔职位表》。报考者可于2013年10月14日起通过太原红e网()和太原人事考试网()查询。

市委组织部咨询电话：0351-2020564

考生还可直接与各县(市、区)委组织部联系，咨询电话：

迎泽区12月1日上午8:30 县直全额事业单位副科级干部职位。委组织部 2023736

杏花岭区委组织部 3382140

万柏林区委组织部 60454

尖草坪区委组织部 5648132

晋源区委组织部 6592822

古交市委组织部 5155097

清徐县委组织部 5737227

阳曲县委组织部 5521422 5521542

娄烦县委组织部 5326411

为了使干得好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层，干事创业，根据大学生村官工作实际情况，本次公开选拔采取组织报名的方式进行，符合报考资格条件的大学生村官经组织后方可报名参加公开选拔。

除现任村(社区)支部(总支)、村(居)委会主任的大学生村官外，符合报考乡镇(街道)副科级干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数50%的比例经组织报名;符合报考县直事业单位副科级干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数(除去经组织报考乡镇(街道)副科级干部的大学生村官数)50%的比例经组织报名。

方法如下：县(市、区)委组织部以县(市、区)为单位按规定比例计算名额，再统筹分配到各乡镇(街道)，乡镇(街道)根据分配名额采取组织和群众测评相结合的方式进行，乡镇(街道)委(工委)根据结果综合被对象的现实表现，集体研究确定拟报名人选，报县(市、区)委组织部审定。有大学生村官的经济开发区参照执行。

乡镇(街道)程序为：召开乡镇(街道)委(工委)扩大会议进行无记名投票，参加人员为乡镇(街道)班子成员、站所长、村(社区)组织和村(居)委会主任。

报名工作从10月17日开始至10月21日结束。经组织符合报考条件的大学生村官到服务所在的各县(市、区)委组织部报名，报考人员认真填写报名表并按要求提交申请材料。

报名注意事项：

(1)报名时需携带本人二代、、近期正面免冠一寸彩色照片5张，年度考核或聘期考核为等次的考核表复印件，任村(社区)支部(总支)、村(居)委会主任材料以及其他与报名资格相关的材料。(复印件需加盖公章)

(2)报名者须提供真实材料，否则取消资格。

3、资格审查及领取准考证

通过资格审查的考生，于11月6日——11月7日到报名的各县(市、区)委组织部领取准考证。

准考证分为A类、B类，乡镇(街道)副科级干部职位为A类准考证，县直事业单位副科级干部职位为B类准考证。

考生请保管好自己的准考证，在相关环节按照考试要求，须携带准考证和二代。

四、笔试

笔试分乡镇副科级干部职位试题和县直事业单位副科级干部职位试题，采用闭卷方式进行。报考乡镇(街道)副科级干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于10：1;报考县直事业单位副科级干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于8：1。达不到规定比例通过减少选拔名额，使报考人数与选拔人数比例达到规定比例，如减少到1个职位仍达不到规定比例的，则取消该职位的考试。

1、笔试科目

11月9日 上午9:00——11:30 公共科目

下午14:30——17:30 专业科目

具体考试地点将在准考证上注明。

3、笔试成绩计算

笔试成绩为《公共科目》和《专业科目》成绩之和(即：笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩)。

4、公布笔试成绩

笔试成绩确定后，由市委组织部于11月22日在太原红e网和太原人事考试网上公布。

五、面试

面试分乡镇副科级干部职位试题和县直事业单位副科级干部职位试题，采取结构化面试的形式。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试与选拔职位5：1的比例确定面试人选。参加面试的、面试的时间及地点于11月26日在太原红e网和太原人事考试网上公布。

1、领取面试通知书

参加面试考生于11月27日——11月28日到报名的各县(市、区)委组织部领取面试通知书。面试时间、地点将在面试通知书上注明。

2、面试时间及地点

3、公布面试成绩

面试成绩确定后，由市委组织部于12月4日在太原红e网和太原人事考试网上公布。

如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到本场面试的平均成绩。

参加面试时，考生须持本人二代、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

六、体检与考察

体检严格按照《录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<录用体检通用标准(试行)>及<录用体检作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发<录用体检作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)等录用体检有关标准组织实施。

体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、测评、实地考察、查阅资料等方式进行。

面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等产生的空缺职位，不再递补。

县(市、区)委组织部根据考察情况、平时工作表现等，等额提出拟任人选并报市委组织部备案后，提交县(市、区)委常委会讨论决定。

县(市、区)委常委会对拟任人选进行讨论决定，并按规定进行公示。

公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县(市、区)委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。

太原市委组织部咨询电话：0351—2020564(处)

太原市中心监督电话：0351—12380-2

附1： 太原市选拔县（市、区）乡科级副职干部职位表.xls

附2： 报名表.doc

2013 年太原市从大学生村官中公开选拔

县(市、区)乡科级副职干部工作组办公室

2013 年10月

广东省乡镇考试与其省考题型的区别

5、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。因涉嫌违法，正在接受审查的;副科级考试该准备二楼的说的很不错，借鉴了。谢谢

提副科组织部考什么

问题四：难考吗？如是考乡镇一级的呢？ 这个比较容易，但是级别越低，那么水分越大，也就是说靠背景的人您好，2014广东乡镇考试公告还未公布，13年的广东乡镇考试是和省考一起考的，您可以看一下13年越多

没有考试，提交材料审核。

结束后2、笔试时间及地点需要提交的材料：1、关于确定副科级空岗考察对象建议名单的报告(每个考察组一份)2、选任科级干部票统计表(统计完成后电子版可以先发邮老实说，一个副科对于市委组织部副而言根本不是事市委组织部主要职责是负责副处级以上干部的选拔任用，科级干部除了乡镇政正职以及县区两办主任按规定需要向市委组织部报。

事业单位考试考什么啊？

八、任职和试用

事业单位考试考①《公共基础知识》;②《综合知识》;③《职业能力倾向测验》;④《综合应用能力》这几科。事业单位笔试科目一般包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目，但内容双方存在一定的交叉，通常三个科目不会同时都考。

(1)《公共基础知识》&《综合知识》

考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括理论、时事、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般还包括判断题。

包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。

一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考，法律，经济，时事，公文等事业单位必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要新任用人员试用期一年，试用期内必须在所报考的公开选拔岗位工作，不得借调或调整。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关手续，任乡镇(街道)副科级干部同时办理登记、备案工作。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。

总体上看这门课的考试内容和的不多，而且试题难度要比考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于，11月30日上午8:30 乡镇(街道)副科级干部职位。法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理(图形推理)的难度较大。

从大学生村官里招副科级的考试有没有比较好一点的教材？

七、确定拟任职人选及公示

我觉得教材并不太(2)《职业能力倾向测验》重要，试题基本都出自工作所在地近期的一些重点、热点工作，并且考察实际解决问题的题目较多，而且几乎是“现任村(社区)支部(总支)、村(居)委会主任的大学生村官经组织报名，不设比例要求，可报所有职位。两难”的问题让应试人员解决。平时多看看基层、直接面对群众解决的一些热点问题，帮助很大。