人力资源公司营业执照经营范围_人力资源公司的营业执照

人力资源咨询公司经营范围怎么写

人力资源咨询公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源咨询公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。

人力资源公司营业执照经营范围_人力资源公司的营业执照

人力资源公司营业执照经营范围_人力资源公司的营业执照

人力资源公司营业执照经营范围_人力资源公司的营业执照

人力资源咨询公司经营范围人力资源咨询，市场信息咨询，商务信息咨询，企业管理咨询，酒店管理（除住宿、餐饮）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

人力资源咨询公司经营范围人力资源信息咨询及管理服务；企业管理咨询、企业活动策划；家政服务、保洁服务（不含高空作业）；教育信息咨询（不含培训及辅导），文化艺术交流活动的策划、咨询；计算机软件开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

人力资源咨询公司经营范围劳务派遣（凭许可证经营）。

人力资源咨询公司经营范围职业介绍；商务信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营）

人力资源咨询公司经营范围人力资源管理咨询；代办社保手续。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

人力资源咨询公司经营范围承接隶属总公司委托的：提供人力资源和劳动保障政策咨询；企业、个体劳动保障业务、社保业务、企业年金、补充工伤业务（不含需经前置许可的项目）；劳动保障服务网站建设（不含经营性互联网信息服务）、软件开发、平面设计、计算机系统维护，档案整理及数字化处理工程、职业介绍、货物运输服务（不含需经前置许可的项目）、货物搬运装卸服务（不含危险品）；家政服务；物业管理服务；记账服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例1

人力资源咨询公司经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才、人才、人才测评；劳务派遣；组织文化交流（演出除外）；承办展览展示；企业形象策划；技术开发推广。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

模板示例2

人力资源咨询公司经营范围：向国内企业提供劳务派遣服务，企业管理咨询。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

模板示例3

人力资源咨询公司经营范围：企业人力资源管理；企业管理咨询；劳务派遣（不含劳动职业中介）；人力资源服务；收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务；人才或；智力交流；商务服务；劳务分包；教育咨询（不含出国留学及中介服务)；以承接服务外包方式从事技术开发；生产：计算机（涉及工业行业另设分支机构生产或者经营）；包装服务；家庭服务；保障咨询服务；物业服务（凭相关资质许可证方可经营）；清洁服务；装卸搬运；商务信息咨询；仓储服务（不含成品油、危险化学品）；物流服务（不含普通货运）家庭服务；护理机构服务；网上贸易；绿化管理；园林绿化工程设计、施工（凭人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证在有效期内经营）（工程类凭资质许可证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例4

人力资源咨询公司经营范围：人才中介服务；企业策划；企业管理咨询；市场调查；会议服务；经济贸易咨询；承办展览展示；设计、制作、、发布广告；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广；零售文化用品、日用品、家用电器、电子产品、计算机软件及辅助设备；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2020年09月14日）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才中介服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例5

人力资源咨询公司经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才、人才、人才派遣，为国内企业提供劳务派遣服务，以服务外包方式从事商业咨询、企业管理咨询、物业管理，供应链管理，信息科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

模板示例6

人力资源咨询公司经营范围：职业介绍、择业指导、应聘登记、政策咨询；房地产经纪服务；二手车中介服务、居间服务；建筑劳务分包。（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例7

人力资源咨询公司经营范围：接受委托从事劳务外包服务;劳务承揽;建筑劳务分包;家庭服务;劳务派遣服务;职业中介服务;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

模板示例8

人力资源咨询公司经营范围：为劳动者介绍用人单位；为用人单位劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；开展高级人才寻访服务（人力资源服务许可证有效期至2025年08月19日）；公共关系服务；教育咨询；企业管理咨询；经济贸易咨询；城市园林绿化服务；组织文化艺术交流活动；会议服务；承办展览展示活动；婚庆服务；包装服务；技术咨询、技术服务、技术推广；设计、制作、、发布广告；企业形象策划；营销策划；销售消防器材、建筑材料、装饰材料、金属材料、日用品、计算机、软件及辅助设备。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例9

人力资源咨询公司经营范围：市场信息咨询、企业管理咨询、投资咨询（不含金融、证券、期货及有专项规定的项目）；劳务派遣服务（不含职业介绍）。

模板示例10

人力资源咨询公司经营范围：收集、整理、储存和发布人才供求信息;记账服务;人事;人才租赁;人才;劳务派遣服务;人才测评;人才;人才培训;劳动保障事务咨询服务;劳动保障事务服务;人才信息网络服务;人才资源开发与管理咨询;企业管理咨询服务;市场调研服务;工商登记服务;法律咨询；法律文书;摄影服务;教育咨询服务;市场营销策划服务;人力资源外包;业务流程外包;软件开发;软件服务;软件测试服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;服装批发;家用电器批发;文具用品批发;职业技能培训（不包括需要取得许可审批方可经营的职业技能培训项目）;日用杂品综合零售;行李包裹寄存服务;票务服务;旅客票务;信息技术咨询服务;档案管理服务;企业服务;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

模板示例11

人力资源咨询公司经营范围：人力资源管理软件的技术开发；劳务派遣；家政服务；经济信息咨询（不含限制项目）。

模板示例12

人力资源咨询公司经营范围：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2018年09月14日）；物业管理；建设项目工程管理；专业承包；城市园林绿化；劳务分包；建筑物清洁服务；经济贸易咨询；电脑图文设计；打字；道路货运；货物进出口；零售机械设备、化工产品（不含危险化学品）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例13

人力资源咨询公司经营范围：求职登记；职业介绍；择业指导及相关业务咨询；劳务派遣。

模板示例14

人力资源咨询公司经营范围：人力资源信息咨询及管理服务；劳务派遣（不含境外派遣）；劳务分包；以承接服务外包方式从事技术开发；接受金融机构委托从事金融业务流程外包、从事金融知识流程外包、从事金融信息技术外包；个人消费担保、合同履约担保、项目担保；提供驾驶员劳务服务；企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学及中介服务），国内商务信息咨询、投资咨询（不含金融、证_、期货）（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）、会务服务、展览展示，家政服务，市场营销策划，设计、制作、发布国内各类广告（不含气球广告方向及固定形式印刷品广告）；健康咨询服务（不含医疗卫生活动）；仓储服务；运输服务；销售办公用品、办公设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例15

人力资源咨询公司经营范围：人才中介服务；经营电信业务；记账；工程勘察设计；企业管理咨询；（不得开展审计、验资、查帐、评估、会计咨询、记账等需经专项审批的业务，不得出具相应的审计报告、验资报告、查帐报告、评估报告等文字材料；）；税务咨询；会议及展览服务；经济贸易咨询；企业策划；清洁服务（不含餐具消毒）；计算机系统服务；数据处理；礼仪服务；销售建材、日用品；翻译服务；接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务；接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务；接受金融机构委托从事金融知识流程外包服务；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2021年12月01日）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例16

人力资源咨询公司经营范围：企业管理咨询。（有专项规定的项目经审批后凭许可证在核定期限内经营）

模板示例17

人力资源咨询公司经营范围：人才中介业务（内容详见《许可证》）、健康管理咨询、企业管理咨询、个人形象设计（除广告）的服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例18

人力资源咨询公司经营范围：受公司委托联系相关业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

模板示例19

人力资源咨询公司经营范围：投资管理服务;单位后勤管理服务（涉及许可经营的项目除外）;信息技术咨询服务;翻译服务;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;企业服务;软件批发;投资咨询服务;市场营销策划服务;市场调研服务;软件服务;会议及展览服务;企业管理咨询服务;软件零售;工商登记服务;百货零售（食品零售除外）;软件开发;企业形象策划服务;劳务派遣服务;人才;人才测评;人才培训;人才引进;人才;职业中介服务;人才资源开发与管理咨询;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才租赁;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

模板示例20

人力资源咨询公司经营范围：一般经营项目是：档案管理；市场营销策划；商务信息咨询；经济信息咨询；企业管理咨询；会议服务；展览展示活动策划；礼仪策划；汽车租赁；保洁服务；物业管理；货运；国内货运；家政服务；建筑工程、建筑劳务分包。许可经营项目是：快递服务；人力资源服务；劳务派遣；人才中介服务；机停放服务；普通货运；项目和工程承包；对外劳务合作经营资格；境外就业职业介绍机构资格认定。

人力资源公司注册流程、条件、材料及经营范围

注册人力资源公司需要哪些条件?经营范围如何填写?需要准备那些材料?经过那些流程?这些问题是很多创业者需要进行了解的。下面就一起来看下吧。

人力资源公司经营范围：

1、人才、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)。

2、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类洽谈会;人事(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致)。

注册人力资源公司条件：

1、应当是机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

注册人力资源公司需要材料：

1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;

2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》(申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证);

3、机构负责人的、;

4、五名基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);

5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

6、工作设备(型号、数量)情况;

7、工作规范和章程;

8、其它规定提交的材料。

人才中介公司的注册流程：

1、查名

2、人力资源服务许可证申报;

3、审核：材料审核和实地审核;

4、审批：在15个工作日内回复申请人。

5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证

6、办理公司基本账户

7、核税。

人力资源经营范围包括哪些

人力资源公司经营范围：1、提供人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、提供代为、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；6、为派出人员发放工资和，代扣代缴个人所得税；7、代为派出人员办理统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申照以及出具各种以档案为依据的证明材料；9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；10、承办与人事管理相关的其它事宜。人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

人力资源公司执照上的经营范围

许可项目:职业中介活动;呼叫中心;第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);劳务服务(不含劳务派遣);信息技术咨询服务;商务代办服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;计算机系统服务;信息系统集成服务;企业管理咨询;;旅游开发项目策划咨询;供应链管理服务;市场营销策划;组织文化艺术交流活动;市场调查(不含涉外调查);广告设计、;广告发布;广告制作;专业设计服务;图文设计制作;物业管理;会议及展览服务;家政服务;国内货物运输;装卸搬运;票务服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);数据处理服务;数据处理和存储支持服务;软件外包服务;法律咨询(不包括律师事务所业务);餐饮管理;运输货物打包服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);金属链条及其他金属制品销售;汽车零配件批发;纸制品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

一般项目:

许可项目:建设工程施工;建筑劳务分包。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；家政服务；园林绿化工程施工；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理；软件开发；软件外包服务；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；市场营销策划；企业管理咨询；市场主体登记注册；因私出入境中介服务；自费出国留学中介服务；创业空间服务；

一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;品牌管理;组织文化艺术交流活动;市场营销策划;企业形象策划;广告制作;劳务服务(不含劳务派遣);企业管理;经济咨询服务;广告设计、;文化娱乐经纪人服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:职业中介活动;演出经纪(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。

经营范围：

人力资源管理中心公司经营范围怎么写

人力资源管理中心公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源管理中心公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。

人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理、咨询服务，企业咨询与管理；人力资源网络服务。（法律、行政法规禁止的项目，不得经营；法律、行政法规规定应经审批或许可的项目，经批准后方可经营）

人力资源管理中心公司经营范围人力资源信息咨询服务；商务信息咨询服务；企业管理咨询服务；企业事务咨询服务

人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理（不得从事人才中介、职业中介，劳务派遣），文化艺术交流与策划，人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），商务信息咨询，保洁服务，企业管理咨询，投资管理、咨询，市场营销策划，公关活动策划，会务服务，展览展示服务，室内外装潢，园林设计，办公用品、五金交电、日用百货的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

模板示例1

人力资源管理中心公司经营范围：企业人力资源管理；企业管理咨询；劳务派遣（不含劳动职业中介）；人力资源服务；收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务；人才或；智力交流；商务服务；劳务分包；教育咨询（不含出国留学及中介服务)；以承接服务外包方式从事技术开发；生产：计算机（涉及工业行业另设分支机构生产或者经营）；包装服务；家庭服务；保障咨询服务；物业服务（凭相关资质许可证方可经营）；清洁服务；装卸搬运；商务信息咨询；仓储服务（不含成品油、危险化学品）；物流服务（不含普通货运）家庭服务；护理机构服务；网上贸易；绿化管理；园林绿化工程设计、施工（凭人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证在有效期内经营）（工程类凭资质许可证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例2

人力资源管理中心公司经营范围：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2018年09月14日）；物业管理；建设项目工程管理；专业承包；城市园林绿化；劳务分包；建筑物清洁服务；经济贸易咨询；电脑图文设计；打字；道路货运；货物进出口；零售机械设备、化工产品（不含危险化学品）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例3

人力资源管理中心公司经营范围：人力资源信息咨询及管理服务；劳务派遣（不含境外派遣）；劳务分包；以承接服务外包方式从事技术开发；接受金融机构委托从事金融业务流程外包、从事金融知识流程外包、从事金融信息技术外包；个人消费担保、合同履约担保、项目担保；提供驾驶员劳务服务；企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学及中介服务），国内商务信息咨询、投资咨询（不含金融、证_、期货）（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）、会务服务、展览展示，家政服务，市场营销策划，设计、制作、发布国内各类广告（不含气球广告方向及固定形式印刷品广告）；健康咨询服务（不含医疗卫生活动）；仓储服务；运输服务；销售办公用品、办公设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例4

人力资源管理中心公司经营范围：人力资源中介服务（未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动）；物业管理（凭经营）；清洁服务；园林绿化工程设计、施工（凭经营）；家庭服务；装卸搬运服务；商务信息咨询（不含投资咨询）；组织文化艺术交流活动；企业形象策划；会议及展览展示服务；销售：机械设备、电子产品、工艺美术品、日用品、文化用品（不含图书、报刊、音像制品和电子出版物）、体育用品及器材、劳务派遣（凭劳务派遣经营许可证在有效期内从事经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例5

人力资源管理中心公司经营范围：一般经营项目是：提供婚姻介绍信息服务、家政服务；投资兴办养老机构（具体项目另行申报）;从事广告业务；物业保洁；物业管理服务；教育培训；机电设备上门维修服务;安全生产管理和安全技术服务；法律信息咨询服务、法律顾问；企业管理咨询；企业形象策划；咨询；出国劳务咨询；国内贸易、技术进出口。许可经营项目是：人才；出国留学咨询服务；劳务派遣；物业保安；养老护理服务；中医健康服务。

人力资源服务许可证经营范围是什么

人力资源服务许可证经营范围是什么?很高兴，回答您的问题。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。希望对您办理资质有帮助。

什么是人力资源服务许可证

依据《人力资源市场暂行条例》

第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

人力资源服务许可证有什么用

1、人才中介(猎头)：

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才、人才、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务。

2、职业中介：

为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

人力资源许可证适用范围

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行有关劳务派遣的规定。

人力资源许可证申请流程

1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人明材料;专职的、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。

2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和保障行政部门提交申请材料。

3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。

5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。

6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。

7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。

人力资源许可证申请条件

1、实缴10万资金，并出具验资报告;

2、合乎业务范围的经营场所;

3、5名人员的社保记录;

4、相关的法律法规。

申请人力资源服务许可证所需条件

(一)人才市场中介服务;

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;

3、有健全可行的工作章程和管理制度;

4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

(二)职业介绍服务

1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;

2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

3、有不少于10万元的资金;

4、有不少于5人的专职。

人力资源咨询公司经营范围有哪些

人力资源咨询公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源咨询公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。

模板示例1

人力资源咨询公司经营范围：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2023年08月13日）；为劳动者介绍用人单位；为用人单位劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；根据有关规定从事互联网人力资源信息服务；开展网络（人力资源服务许可证有效期至2024年06月03日）；企业管理咨询；软件开发；技术开发、技术转让、技术推广、技术服务、技术咨询；货运；仓储服务；销售仪器仪表、通讯设备、电子产品、计算机、软硬件及辅助设备；施工总承包；设计、制作、、发布广告；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示；会议服务；经济信息咨询（不含中介）；货物进出口；投资咨询。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例2

人力资源咨询公司经营范围：人才中介服务；企业策划；企业管理咨询；市场调查；会议服务；经济贸易咨询；承办展览展示；设计、制作、、发布广告；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广；零售文化用品、日用品、家用电器、电子产品、计算机软件及辅助设备；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2020年09月14日）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才中介服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例3

人力资源咨询公司经营范围：接受隶属企业委托相关业务（上述经营范围涉及行政许可的，凭许可证经营）。

模板示例4

人力资源咨询公司经营范围：人力资源咨询、企业管理技能咨询。

模板示例5

人力资源咨询公司经营范围：市场信息咨询、企业管理咨询、投资咨询（不含金融、证券、期货及有专项规定的项目）；劳务派遣服务（不含职业介绍）。