车管所营业时间 京丰车管所营业时间

车管所周六周日上班吗

周一~周五 上午9:00-12:00 ,下午 14:00-18:00 。周六、周日、节日不上班。

车管所周六周日不上班，有人值班但是不办理业务。车管所为行政机关，执行每周五天工作制，星期六和星期日休息不上班，另有规定的除外。如果有需要办理的业务，只能在周一到周五的正常工作时间去办理手续。车管所主要负责承办机注册、变更、转移、抵押、注销登记，机申3.档案管理岗复核机学习有关资料，符合规定的，在有关证、表上签字，报业务岗审批。有疑问的，报机和业务监督岗处理。请、补领、换领、审验及受理机和驾驶员相关的其他业务。

车管所营业时间 京丰车管所营业时间

车管所营业时间 京丰车管所营业时间

苏州车管所上班时间

苏州车管所工作时间为周一至周六，上午9:00-17:00。

车管所主要负车管所周末上班吗?责承办机注册、变更、转移、抵押、注销登记，机申请、补领、换领、审验及受理机和驾驶员相关的其他业务。

车管所申领的过程如下所示：

1.业务受理岗受理申请，给申请人签发预周六9：00-11：30，周一至周五9：00-17：00。昆山车管所工作时间为上六休一，具体上班时间为周六9：00-11：30，周一至周五9：00-17：00，其中12：00-14：00为休息时间。苏州昆山车管所位于江苏苏州市，是一家专门负责汽车管理的机构。约考试凭证。

2.驾驶员考试岗预约考试，对申请人考试。考试合格的，在有关证、表上签字，将学习有关资料送档案管理岗。不合格的，终止考试，在有关证、表上签字，并告知申请人不合格的原因。有疑问的，报考试监督岗处理。

4.业务岗按规定的职责和权限审批有关手续，符合规定的，在有关证、表上签字，送档案管理岗。不符合规定的，签注处理意见，送机和业务监督岗处理。

5.档案管理岗制证，送业务受理岗。

6.业务受理岗发证。

苏州昆山车管所上班时间

周一到周五：8:00-12:00，14：00-17:00，周六周日不上班，法定节日也不上班。根据查询城市车管所网站可知，交管所的上班时间为周一到周五：8:00-12:00，14：00-17:00，周六周日不上班，法定节日也不上班，办理业务的人员可以在上班时四、深圳车管所上班时间间内进行办理。

车管所一分所上班时间

一、车管所上班班时间

周一至周五9：00-17：00。以我所在的城市成都市为例，根据查询成都本地宝显示，成都市车管所一分所位于四川省成都市武侯区科园一路6号，上班时间为周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00。车管所主要负责承办机注册、变更、转移、抵押、注销登记，进行机申请、补领、换领、审验及受理机和驾驶员相关的其他业务。

车管所上班时间几点到几点

车管所换几点上班

周一至周五8:30—18:00,周六、日9:00—16:00(法定节日除外)

周一至周五9:00-17:00, 周六9:00-17:00(全天不办理注册登记),周日休息。

三、广州车管所上班时间

1、总所:星期一至星期五:9:00—7.档案管理岗将档案入库。17:15;星期日:9:00—12:00,13:30—16:30。(法定节日除外)

2、分所:星期一至星期五:9:00—16:30;星期日:9:00—12:00,13:30—16:30。(法定节日除外)

五、杭州车管所上班时间

周一至周五:8:30_12:00,13:30_17:00。

车管所周末能办理哪些业务?

按照规定,车管所的员工都属于公职人员,周末是依法享有休息权利的。但因为某些业务办理的人比较多,所以在周末会特开这些人较多的业务窗口。而在最近一两年,大部分车管所都大幅增加了周末也可以办理的业务。

基本上,与相关的补办、更换、申请、年审、违章;与机相关的注册、变更、抵押、注销、过户都能在周末办理。而周末不办理的业务是挂牌等。需要注意的是,周末办理的业务只限本人亲自办理,不能代办。

车管所都是几点上班

一般来说,车管所上班时间都是按照规定的,周一到周五每天八小时,周末双休,但部分城市车管所周六会上班一天。

法律主观：

车管所周末也上班的举措虽然牺牲了公职人员的合法权利,但是可以减少某些业务扎堆办理并为上班族办理业务提供了方便,也在一定程度上减少了非法中介代办的情况。

车管所周末是不上班的。因为周六和周日属于法定的周休息日。周一至周五的上班时间为上午9：00至下午17：00。也有部分地区的车管所周末有人值班，但只能办理临时行驶号牌、补办牌照等基本业务，不办理挂牌业务。

法律客观：

交管所几点上班

《中华 劳动法 》第三二、上海车管所上班时间十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。