职工董事和职工监事的推选程序 职工董事和职工监事选举流程

公司董事变更流程规定？

关于怎么选出合适的职工董事和职工监事，朋友们经常问四个问题:

一、董事会成员变更的决议流程首先要看公司章程里对此类变更是如何约定的，董事会成员变更时需保持与章程规定一致。如果没有约定的话，股东会开会作出决议，然后凭决议到所在地工商作变更登记即可。董事股东变更的流程如下：一、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章);第二《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章) 第三有限公司变更股东提交原股东会决议第四转让双方签署的股权转让协议;第五法律、行政法规规定公司变更股东或发起人应报经审批的，提交有关部门的批准文件;第六公司营业执照正副本。注：依照公司登记管理条例设立的公司申请股东、发起人变更或者股份转让的变更登记适用本规范。由于股东或发起人的变更而使公司登记事项、备案事项发生变更的，应按照有关变更登记的规定提交相应的文件。法律依据：《中华公司法》第四十七条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司及其报酬事项，并根据的提名决定聘任或者解聘公司副、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。

职工董事和职工监事的推选程序 职工董事和职工监事选举流程

职工董事和职工监事的推选程序 职工董事和职工监事选举流程

董事会成员变更的决议流程首先要看公司章程里对此类变更是如何约定职工董监事，不是代表股东，不是代表自己，而是代表自己身后全体公司的员工和他们的切身利益。的，董事会成员变更时需保持与章程规定一致。如果没有约定的话，股东会开会作出决议，然后凭决议到所在地工商作变更登记即可。

法律依据：《中华公司法》 百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工、职工大会或者其他形式选举产生。本法第四十六条关于有限公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。本法第四十七条关于有限公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。

公司董事的变更流程首先得通过董事会2/3的人通过理事会2/3的人通过监事会2/3的人通过

如何办理公司董事，监事变更

因而，既要有来自于管理层的董事代表，也要有来自股东层的董事代表，还要有来自企业职工的董事代表。

董事、监事分为职工董事、职工监事和非职工董事、非职工监事。

那么，职工董事、职工监事的更换需要召开职工大会或职工。

非职工董事、非职工监事的更换需要股东、股东会、股东大会出参考资料：决定或决议。

中外合资企业的非职工董事、非职工监事的更换需要根据章程的约定由中方或外方股东重新委派。

职工董事和监事不通过股东大会的选举吗

5、参与对公司的财务检查和对公司董事会、层人员履行职责的监督;

股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司《总工会职工董监事意见》指出，职工董监事要“遵纪守法，品行端正，秉公办事，廉洁自律;”的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。

企业管理规定的第四章 职工董事和职工监事制度

《总工会职工董监事意见》专门规定，“公司工会、一般应作为职工董事、职工监事候选人人选。”

第三十六条 公司制企业应当依法建立职工董事和职工监事制度，支持职工选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展。

也就是说，国有企业可以在员工持股平台董事之外，再选择确定职工董监事。

职工监事候选人选举是必须参加吗

2、职工董事、职工监事的比例

不是。公司职工董事、职工监事选举办法中说明职工董事、职工监事由本公司职工以无记名投票、等额选举方式产生。参加选举的职工代表必须超过应到会职工代表人数的三分之二，方可进行选举。候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。职工监事候选人选举不是必须参加。

3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。

职工监事是什么职务 有什么权利 干什么用

特色现代企业制度的建设，有六大治理主体，我们如果把其中的董事会、监事会写在左边，把职代会写在右边，那么职工董事和职工监事的作用，就是通过他们把董事会决策、监事会监督和职代会开展管理横向打通，变成不同治理主体的联通器。

1、职工监事是指股份有限公司或者有限公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事活动的，由职工选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。

2、职责和权利：代表职工利益，检查公司财务，监督董事活动的。

扩展资料：

担任职工监事的人不仅要符合《公司法》所规定的监事的资格，而且必须是本公司的职工。这是近年来西方为缓和劳资关系，实行管理而在公司法中新创设的一项规定，目的是通过吸收职工参与公司的管理，调动职工的积极性。

我国公司法借鉴了国外的这项成功的经验措施并在法条上加以明确规定，以维护职工的利益，尊重职工的权利。

职工监事是指股份有限公司或者有限公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事活动的，由职工选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。

职工监事与股东监事共同组成监事会，共同行使监事会职权，他们的地位是平等的。但与股东监事不同的是，他不对股东会(股东大会)负责，因此股东会(股东大会)无权罢免他，只有选任他为监事的职工组织才有权罢免职工监事。

扩展资料职工是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使权利的权力机构。企业实行管理的基本形式。它接受企业的基层委员会的思想，并在法律规定的范围内行使职权。

按照1986年9月15日、颁发的 《全民所有制工业企业职工条例》的规定，职代会应行使的职权是：定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针、长远和年度、重大技术改造和技术引进、职工培训、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济制方案、工资调整、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度，审议决定职工基金使用方案、职工住宅分配方案和有关生活的重大事项，评议、监督各级干部，并提出任免和奖惩的建议。

职工董事、职工监事制度

1、职工董事、职工监事的性质

职工董事、职工监事是由职工或工会会员大会选举产生，依照法律程序进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表。

（1）国有独资公司、国有控股的有限公司和股份有限公司必须建立职工董事、职工监事制度。有限公司、股份有限公司和股份合作制企业的监事会中必须有职工代表参加。

（2）董事会中必须要有职工代表参加，监事会中的职工代表一般应占三分之一。职工董事、职工监事的名额应由干部管理部门、出资方和地方（产业）工会共同商定，并在公司章程中明确。

3、职工董事、职工监事的任职条件

（1）具备《公司法》和公司章程规定的担任董事、监事条件的本公司职工；

（2）熟悉生产经营管理和有关法律、法规，有参政议事能力；

（3）能够实事求是地代表和反映职工的意见，有较好的群众基础；

（4）坚持原则、秉公办事、为人正派、廉洁自律。

4、职工董事、职工监事的对象

5、职工董事、职工监事的产生和更换程序

（1）由公司工会根据公司章程规定的职工董事、监事的名额和任职条件，制订选举方案。

（2）在广泛征求职工意见的基础上，由公司工会委员会研究提出候选人名单，并征求公司委意见；（3）召开职工或工会会员大会，采取无记名投票形式选举，获应到会人数二分之一以上同意者，方可当选。在职代会闭会期间，可召开职代会联席会议选举，并在下次职代会上确认。新设立的公司，未建立职工和工会组织的，职工董事、职工监事名额在章程中规定，人选暂缺，待以后条件成熟补选。（4）职工董事、职工监事任期届满或其他原因需要更换，按本程序办理。

6、职工董事、职工监事的任期

职工董事、职工监事的任期与其他董事、监事相同，任期届满可以连选连任。

7、职工董事、职工监事的职责

（1）职工董事、职工监事享有与其他董事、监事同等的权利，并承担相应的义务；

（2）职工董事、职工监事在任职期间和离任两年以内，公司不得因履行职务原因解除其劳动合同或对其工作岗位作不利的变动；

（3）职工董事在参与董事会决策时，应充分6、要求公司工会、公司有关部门通报相关情况，提供相关资料;反映职工的意愿和要求，沟通所有者和劳动者的联系，维护公司和职工的利益；

（4）职工董事对董事会所要审议讨论的重大事项，事先应通过公司工会、职代会专门委员会(小组)了解有关情况，听取专题讨论意见；对有关职工工资、、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的重大事项，应根据职代会表决结果，在董事会上阐述意见；

（5）职工监事应以维护公司和职工利益为根本出发点，对企业经营中损害公司和职工利益的情况有权向董事会（股东会）或向有关部门反映，要求作出处理。

8、职工董事、职工监事的述职制度

（1）职工董事、职工监事每年必须向职工(代表)大会述职；

（2）职工代表对职工董事、职工监事的工作进行评议；

（3）职工董事、职工监事对职工代表提出的质询应作出答复。

公司监事是做什么的？如何才能成为一个公司的监事？

涉及到公司改革发展、组织和制度、重大项目投资等决策事项，是一个综合复杂的思考过程，职工董事和职工监事要充分反映职工诉求，就需要更充分、更有效的与其他治理主体进行沟通和协调，也要有能力和职工群众进行深入沟通和解释，帮助各方形成一致意见。

公司监事就是检查公司财务，对高级管理人员执行公司这样才能促进企业治理“协调运转，相互制衡”。职务的行为进行监督，对违反法律法规，工商章程，或者是股东会议决定的董事高级管理人提出罢免建议；我认为想要成为一名公司的监事，首先自己的能力要非常的出众，而且各项方面的实力也要非常的。

公司的监事是监督管理董事和高级管理人员的，在公司当中没有什么实权；三是通常由公司的股东代表和职工代表组成，也应该具有一定的管理能力，业务能力出众，董事和高级管理人员不得担任监事。

公司监事其实就是监督公司的财务和管理。对这个公司要非常的了解，在这个公司中的地位比较高，非常的公平公正，对财务知识有一些了解。

更换监事需要什么程序

三、监事会的职权

公司监事作用及变更流程 ，欢迎关注，点赞，下次精彩内容，业务办理请私信或电话 一、监事或者监事会的职责 1、检查公司财务 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正 4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议 5、向股东会会议提出提案 6、依照本法百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提讼 二、监事变更的流程 1、召开股东会讨论选举和更换非由职工代表担任的董事、监事 2、形成会议决议，决定更换监事 3、就监事变更事项向原公司登记机关备案 三、变更所需材料 1、法定代表人签署的《公司备案申请书》（公司加盖公章） 2、公司签署的《指定代表或者共同委托人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托人的件复印件；应标明指定代表或者共同委托人的办理事项、权限、授权期限 3、《公司登记附表-董事、监事、信息》（公司加盖公章） 4、依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交监事的发生变动的文件；二、职工董监事，选谁干?谁能干?股份有限公司提交股东大会会议记录（由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认）、董事会决议（由二分之一以上董事签字） 5、新任监复印件 6、公司营业执照副本复印件

监事会成员怎么产生

法律分析：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定.监事会中的职工代表由公司职工通过职工、职工大会或者其他形式选举产生。(公司董事会除两个以上国有股东外,可以有职工董事,监事会一定要有职工监事)。监事会设一人,由全体监事过半数选举产生。监事会召集和主持监事会会议；监事会不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

法律依据：《中华公司法》

第五十一条 有限公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限在议案审视上有判断;公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工、职工大会或者其他形式选举产生。

监事会设一人，由全体监事过半数选举产生。监事会召集和主持监事会会议；监事会不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。

第五十二条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任有协调。

监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。