个人所得税法 2011_个人所得税法2011年文号

2011年我国公布了新的个人所得税征收标准。

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的关系的法律规范的总称。

1500 税率3% 税额 45 实发 1455

个人所得税法 2011_个人所得税法2011年文号

个人所得税法 2011_个人所得税法2011年文号

个人所得税法 2011_个人所得税法2011年文号

3000 税率 10%

7-3500-1455=2295（税率 10%档的 实发工资）

月工资=3500+1500+2550=7550元。

供参考。《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发【2005】9号）规定计算个人所得税，即纳税人取得全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。。

月工资 7550

3500免税=3500

1500-45=1455

2550-2552295/0.9（1-0.10）=2550（税率 10%档的 应发工资）。=2295

7550含税，7扣税后。

OK。。

currency: CNY

(36,520-3,500)25%-1,005=7,

monthly base salary (after deduction of certain social security contributions) = 36,520

起征点应该调整到3000，调整工资薪金所得税率级次级距，很可能调整为5级

现行的个人所得税法自2011年9月1日起施行，其中规定个人所得税纳税办法如下： 一．以个人每月

3500元后（外籍人员按级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数4800元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

1、甲的个人所得税：（4000-3500-（五险一金））3%=15元各地区从800——1600不同，法定基础是800，但随着新的个人所得税税率基数调整，会有所提高,五险一金按0计算

令第600号,2011年将个人所得税费用扣除标准由多少元提升至3500元？

年终奖金怎么计提个人所得税

工资薪金所得个税扣除费用，即免征额（俗称起征点）早是800每月，后2006年1月1日起调整为1600，2008年3月1日起提高到2000元。

但不足4000的话，800元以内的部分免除个税

2011年6月30日，常委会表决通过了关于修改个人所得税法的决定，将个人所得税费用扣除标准提高到3500元，将超额累进税率中第1级由5%降低到3%。修改后的个税法将于2011年9月1日起施行。

所以你的问题应该是有2000提高到3500

之后2018年10月1日起调整为个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的关系的法律规范的总称。5000

目前的个人所得税法，工资薪金作为综合所得的一项申报纳税，综合所得年扣除标准为60000，月度5000

个人所得税要怎么算呢，税前工资具体包含哪些，

保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=个人所得额（扣除社保费用后）-免征额=个人所得额（扣除社保费用后）-3500；

根据《中华个人说的税法》(1)中税率表所示，个人所得税分为两种。一种适用工资、薪金所得，一种适用个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

工资、薪金个人所得税税率表

案例：例如一名员工一个月薪资收入为12000元，缴纳五险一金需要1200元，那么这个人的应缴税所得额为12000-3500-1200=7300，属于第三档，应上缴20%的税款，那么他应该缴纳的金额为：730020%-555（速算扣除数）=905。

备注：速算扣除数

当月的个税是11000-364-210=10426（税前工资，扣款也算在税前工资中）

你的个税计税金额

=你的基本工资-社保个人负担部分-住房公积金个人负担部分-本月扣减

=10 366元

本月应缴纳个人所得税=（10 366-3 5不过只有当已缴税额大于应纳税额时才能退，也就是说退的是之前多缴的。个人可以通过个人所得税APP软件做汇算清缴申报，提交税局审批退税。00）20%-555=818.2元

本月你的实发工资=10 366-818.2=9 547.8元

其中1. 3500元是个税的起征基数；

2. 6 866元 （10 366-3 500）是你本月的应纳个人所得税的所得额。

3. 20%是你的工资适用的个税档位税率，6866属于4500至9000那档；

4. 555是个税速算扣除数，因为个税采用阶梯计税的方式。

个人所得税计算方法

公式：应交个人所得税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。

应交个人所得税额=（工资－个人交五险一金金额－个人所得税扣除额3500）税率－速算扣除数；

例：交个人所得税额=（工资9400元－个人交五险一金金额1000元－个人所得税扣除额3500（元）税率20%－速算扣除数555元=425元。

附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）

2 超过1500元至4500元 10% 105

3 超过4500元至9000元 20% 555

4 超过9000元至35000元 25% 1005

5 超过35000元至55000元 30% 2755

6 超过55000元至80000元 35% 5505

7 超过80000元 不管您高兴与否，回答您的问题必须统一到税法精神上来。划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准，主要看，是否与用人单位有任职、受雇的关系。 45% 13505

注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用

保险费是可以扣除的。

年终奖金个人所得税的速算扣除数是减一次还是要12次？

应纳个人所得税=10426-3500=692620%-555=830.20元

年终奖金个人所得税的速算扣除数是减一次还是要12次？ 年终奖金除以12个月，以其商数对应的税率计算，再减去速算扣除数，公式如下：

应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

年终奖征收的个人所得税计算是不是不用减去1600的，直接是：年终奖金额 x税率-速算扣除数？

年终奖金单独作为一个月的工资，计算交纳所得税。

用年终奖金总额÷12，根据商数去查询适用的税率和速算扣除数，然后按下列公式计算：

奖金总额×适用的税率－速算扣除数

如果发放当月的工资所得低于1600元，那就要减去低于的额，用余额按上述方法确定适用税率和速算扣除数，再按如下公式计算：

[奖金总额－（1600-当月发放的工资）]×适用的税率－速算扣除数

2009年一次性发年终奖金的个人所得税

日前出台了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。

那么6000/12=500 对应的税率5% 速算扣除数是0 则应纳个税=60005%=300

如果发放当月收入低于2000 如是1100 那应纳个税={6000-(2000-1100）}5%=255

应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）适用税率-速算扣除数

扣除标准2000元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

2011年的年终奖金个人所得税怎么算

年终奖金 / 12 适用税率。

不得扣除起征点（9月前是2000，9月后是3500）。

您好，很高兴为您解答：

一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

一个纳税年度内年终奖无论分几次发放，上述计税办法只允许采用一次，除此外的各种奖金一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

加班费和年终奖金要扣个人所得税吗？

加班费哪个月发就算在哪个月的总收入一起纳税

年终奖金有一个计算方法的，是个优惠方法，只不过一年只能用一次

如果是符合条件的一次性年终奖金，单独作为一个月工资计算个人所得税，计算方法为：

2、将该资金乘以上面找到的适用税率，减去速算扣除数，即得到该资金的应纳个人所得税。

上海 年终奖个人所得税 怎么扣除

年终奖个人所得税计算公式：年终奖总额×适用税率-速算扣除数。

（以下是找适用税率）

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为3500免税：年终奖税率-速算扣除数，税率是按年终奖÷12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))税率-速算扣除数，税率是按[年终奖-(3500-月工资)]÷12作为“应纳税所得额”对应的税率。

关于年终奖扣除个人所得税的问题

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数

2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的额）×适用税率—速算扣除数

1 不超过1500元 3% 0年终奖个人所得税每个月都扣除吗

年终奖是按照 全年一次性奖金演算法 一次性扣除 算出来税额是固定数 有些企业人员觉得一次性扣除太多了 就分次 但是扣的总额不点 就是那个算出来的固定数

个人所得税起点讲解

按税前工资15000元计算，则个税=（15000-3500）25%-1005=1870元。

1、个人所得税起征点是5000元。个人所得税起征点是指为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营个人所得税税率表

2、2011年4月20日，十一届常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元。2011年6月中旬，调查显示，48%的网民要求修改个税免征额。

3、2011年6月30号十一届常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》王某就该笔翻译收入应缴纳的个人所得税为多少元 翻译收入通常属于劳务报酬所得。的决定，并于2011年9月1日起施行。2011年7月初，税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。

个人所得税的基数是多少？

超过35000元但不超过55000元的税率是30%，速算扣除数为2755；

个案例：如一家个体商户一年收入150000元，那么税率为35%，那么他应该缴纳金额为：15000030%-14750（速算扣除数）=37750。税基数即个税起征点。

个人所得税起征点(正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额)是指为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。

个税起征点上调至5000元/月,首次实施子女教育、赡养老人等六项专项附加扣除。

扩展资料：

2011年9月1日起，内地个税免征额调至3500元，这个就是纳税基数。

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的关系的法律规范的总称。在境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

2011年9月1日起调整后的2011年6月30号十一届常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2011年9月1日起施行。2011年7月初，税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。7级超额累进税率

你好，目前个人所得税的起征点是5000元的。

现在个人所得税工资薪金所得的起征点是3500元。

仅就超过3500元的部分征收税款。

2011年9月1日起，内地个税免征额调至3500元。这个就是纳税基数。

现在个人所得税工资薪金所得的起征点是3500元

王某就该笔翻译收入应缴纳的个人所得税为多少元

1、先将该资金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数；

劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是：

应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-0，应纳税所得额=劳务报酬收入额-800；

劳务报酬超过4000元的应纳个人所得税计算方法是：

应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=劳务报酬收入额x（1-20%）。

劳务报酬所得的适用税率有3级，分别是：

应纳税所得额不超过20000元的税率是20%，速算扣除数为0；

超过20000元但不超过50000元的税率是30%，速算扣除数为2000；

超过50000元的税率是40%，速算扣除数为7000。

可根据以上劳务报酬所得的计算方法来估算个人所得税。

李某就该笔收入应缴纳的个人所得税为多少元

个税按3500元/月的起征标准算

应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数

设某人月收入30000元,试问他应缴纳个人所得税为多少

这里的月收入设为工资薪金收入，那么个人所得税的核算方式如下：

30000-3500=26500元，这里扣除的3500元是免征额，是个税的起征点。

26500元对应的税率和速算扣除数分别是25%、1005

因此其应当缴纳的个人所得税是2650025%-1005=5620元。

如果月收入为30000元的工资薪金，那么应当缴纳个税为5620元。

个人所得税缴纳197.5元那收入应是多少

根据现行个人所得税政策，在不考虑社保费因素的情况下，月工资6525元，需缴纳197.50元的个税。

所获稿酬应缴纳的个人所得税为多少元怎么计算？

稿酬所得，以每次出版、发表取得的收入为一次，具体可分为： ①同一作品再版取得的所得，应视为另一次稿酬所得计征个人所得税; ②同一作品先在报刊上连载，然后再出版，或者先出版，再在报刊上连载的，应视为两次稿酬所得征税，即连载作为一次，出...

拍卖手稿收入10000,应缴纳多少个人所得税

10000×（1－20%）×20%×（1－30%）=1120元

对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%：

稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为14%，计算公式为：

（1）每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=（每次收入额－800）×20%×（1－30%）

（2）每次收入在4000元以上的：应纳税所得额=每次收入额×（1－20%）×20%×（1－30%）

如果是工资收入，则应交个税33元。

根据个人所得税法规定王某应缴纳多少个人

个人所得税征税内容

工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

计2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施起征点和税率。算方法：

1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

年终个人所得税3900元，税前收入应为多少？

人所得税的计算方法：

需要缴税的金额X = 工资 － 四金 －2000税率－速算扣除数

级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数

1 不超过500元的部分 5 0

2 超过500元至2000元的部分 10 25

3 超过2000元至5000元的部分 15 125

4 超过5000元至20000元的部分 20 375

5 超过20000元至40000元的部分 25 1375

7 超过60000元至80000元的部分 35 6375

8 超过80000元至100000元的部分 40 10375

9 超过100000元的部分 45 15375

（3900+375速算扣除数） /0.2=21375

21375+2000=23375

取得收入1按照《个人所得税法》中的规定：第六条 应纳税所得额的计算 第四点5000元，其应纳个人所得税为多少

收入15000元，属于偶然所得，依照个人所得税法规定，要依法缴纳20%的个人所得税计3000元整。

工资15000，需缴纳多少个人所得税？

一个人发放年终奖金6000元，发放的当月，月收入超过2000

税前工资计算方式：工资扣除保险、住房公积金等费用。

2、丙每月的工资收入额：5500元,五险一金按0计算

法律依据：《个人所得税法》

几次发放年终奖金怎么计算个人所得税

条在境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

第六条应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

30万年薪若不包括保险费用，则应交个人所得税约为52440元。

由个人所得税的计算方法：每月个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，计算时需要注意以下几点： 个人所得税的免征额是3500元；

适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择：

应纳税所得额不超过1500元的税率是3%，速算扣除数为0；

超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105；

超过4500元但不超过9000元的税率是20%。速算扣除数为555；

超过9000元但不超过35000元的税率是25%，速算扣除数为1005；

超过55000元但不超过80000元的税率是35%，速算扣除数为5505；

超过80000元的税率是45%，速算扣除数为13505。

30万年薪不包括保险费用的平均月薪是300000/12=00元。因此平均每月应纳税所得额=00-3500=21500元，适用税率是25%，速算扣除数为1005，所以平均每月应纳个人所得税税额=21500x25%-1005=4370元，一年应纳个人所得税4370x12=52440元。

计算方法 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

(15000-3500)25%-1005=1870

实习生要缴纳个人所得税吗？标准是多少？

乙的个人所得税：（6000-3500-（五险一金））10%-105=145元,五=11 000-364-210-60险一金按0计算

实习生只要实习工资达到了起征点，就要缴纳个人所得税。标准是按照劳务报酬所得缴纳。

个人所得税= （税前工资－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

1、什么是个人所得税

2、工资、薪金所得

由于一般员工和企业之间存在长期雇佣关系，并且是签订了劳动合同，因任职或受雇而长期取得相对固定的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。因此，普通员工的个人所得税是按照工资薪金所得来征收的，起征额是3500元。

只要实习工资达到了起征点，就要缴纳个人所得税。标准是按照劳务报酬所得缴纳。

1、什么是个人所得税

2、工资、薪金所得

由于一般员工和企业之间存在长期雇佣关系，并且是签订了劳动合同，因任职或受雇而长期取得相对固定的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。因此，普通员工的个人所得税是按照工资薪金所得来征收的，起征额是3500元。

3、劳务报酬所得

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

实习生与企业签订的是实习合同，不是企业的正式员工，因此只能按照劳务所得来征收个人所得税。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

因此，如果实习生工资不超过4000元，是扣除800后缴20%；如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部分。

不管你签的协议上有没有写交税的事儿，只要你的个人收入超过了应税起征点（2011年9月1日开始是3500元），就必须缴纳个人所得税，这是《个人所得税法》规定的，任何人不能豁免。 提醒你一下：应交所得税 = （当月应发工资-3500-应由个人承担的三险一金)x适用税率-扣除数；工资不足3500元不用交个人所得税。 附：个人所得税参考表 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555

按法律来说是要缴纳的，算劳务费，按20%扣除；但很多公司给的名义是生活费。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于境内的所得，缴纳个人所得税。

2011年9月1日起，内地个税免征额调至3500元。

根据个人所得税政策规定，实习生如果取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入，平时预扣预缴个税，次年3月至6月办理个税综合所得汇算清缴时申请退税。（详细请看视频）

实习生的个人所得税能退吗？

2011年4月20日，十一届常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元。2011年6月中旬，调查显示，48%的网民要求修改个税免征额。

是可以退税的，本次个人所得税的亮点就是之前多交的个税可以申请退回，不管是实习期间还是别的收入，都可以在个税系统汇算清缴。终把多缴的部分退回或补缴税款。

拓展资料：

实习生的个人所得税怎么算的？起征点、比例是多少？

以下是个人所得税的比例起征点内容给您提供参考：

实习生并非公司正式员工所以是根据劳务报酬的比例80%；如果工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。实习生工资不超过4000元，是扣除800后缴20%；如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部分。

首先要区分“工资薪金所得如果不是全年一次性资金，并入当月收入计算个人所得税。”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准，主要看，是否与用人单位有任职、受雇的关系。

“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处，主要是与任职、受雇没有关系。

简单点就是说，如果你是实习，那么你与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同，而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为3500元，劳务报酬的起征点则是800元。

通过这样的解释，已经对实习生扣税标准有了基本的了解，所以说并不是企业在逗你，他们只是按照《税法》严格作罢了，企业也会将这笔税金交给税务局。

个人所得税起征点是多少?

个人所得税起征点是每月5000元。

个人所得税起征点是指为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2011年4月20日，十一届常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元。

2011年6月中旬，调查显示，48%的网民要求修改个税免征额。