高级职业技能等级证书 高级职业技能等级证书有哪些

什么是职业技能等级证书？

1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；

1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑。

高级职业技能等级证书 高级职业技能等级证书有哪些

高级职业技能等级证书 高级职业技能等级证书有哪些

日用机电产品维修人员

学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往度擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者回长处，那就先培养技术。

资格证书要比鉴定证书含金量更高些，仅此而已，相比执业资格证书，这两个含金量其实都不高。

2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。

3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。

4.实地考察，对学校的实训设备，实训情况，教学内容，校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择.

我国职业资格证书分为几个等级

（1）连续从事本职业工作6年以上。

我国职业资格证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（）、（二级）和高级（一级）这五个等级。

五、证书：会计从业资格证 | 会计职称

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：

3、参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

1、参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生。

2、参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

4、参加鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和作技能特长、能解决本工种关键作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。

5、参加高级鉴定的人员必须是任3年以上，具有高超精湛技艺和综合作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领进行技术革新和技术攻关能力的人员

职业资格证书都有哪些?

1、员级职称：

问题一：专业资格证书都有哪些 太多太多。详细请浏览职业资格 osta/

根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构应根据职业标准确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。

问题二：职业资格证书有哪些？要全的。 一、人力资源和保障部（全国统考）

（1）物流师（4-2级）、心理咨询师（3-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、

营销师（2-1级）

说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。

（2）企业人力资源管理师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目管理师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级）

考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日

说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。

注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2014全国鉴定考核方案。

采购师（2-1级）、高级人力资源管理师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目管理师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业管理师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用管理师（2-1级）

考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。

说明：己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。

报名时间提前20天报名止：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。

三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级）

公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、等（1000多个工种）

报名时间：每月第三个周六考试

报名时间：提前15天报名

芜湖职业资格考试更多信息可以咨询芜湖今日教育（芜湖市镜湖区金鼎大厦金鼎阁1901室）

问题三：有法可依的职业资格证书都有哪些。 职业技能鉴定类别

职业（工种）

类

企业管理人员

企业人力资源管理师、企业培训师、项目管理师、企业信息管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师

第二类

机械设备加工、维修装备人员

维修工（摩托车勘探机械、汽车发动机）、修理工（摩托车调试、汽车、农机轮胎）

钳工（装配、工具、机修、模具、检修）

车工、铣工、刨插工、磨工、镗工钻床工、涂装工、组合机床作工、加工中心作工、制齿工、螺丝纹挤形工、抛磨光工、模型工、锯床工、数控车床作工、数控铣床作工

制造锻造、冲压、剪切、焊工、金属热处理

铁、公（道）路运输机械设备作及有关人员

驾驶员（汽车、起重型汽车、汽车运材）、机车司机

电力设备检修人员

检查工（锅炉本体、水轮机、汽轮机本体、电机、变压器、锅炉附属设备）、继电保护员

电子设备装配调试人员

电子设备装接工、调试工（电、计算机）、计算机维修工、电设备机械装校工

仪器仪表装配修理人员

仪器仪表装配工（电子、电工）、仪器仪表修理工（精密、电工）、高低压电器装配工

维修工（用户通信终端、家用电子产品、家用电器产品、电梯安装）、维修电工

机务员（微波、卫星、天线、传输、交换、通信电力）、电信终端维修员、线务员、市话测量员

计算机管理与应用人员

计算机网络管理人员、计算机程序设计人员、多媒体作品制作员

第三类

冷作钣金加工人员

冷作钣金工、钣金工

炼钢、铁人员

烧结工、炉前工、轧钢工、热力司炉工

生活生产电力设备安装作、修理人员

安装工（锅炉设备、电气设备、变电设备）、变电检修工、电工、化工检修电工、空调作工、空调机维修工、空调机装配工、电线电缆制造工、电源调试工、机械设备安装工、电冰箱（柜）装配工、洗衣机装配工、小型家用电器装配工

发电运行值班人员

检验人员

首饰、钻石、宝玉石检验员、检验工（化学、仪器、纺织纤维、食品、商品）、棉花检验员、木材检验师等

动力设备装配人员

装配工（锅炉设备 、电机 ）、锅炉作工

工程施工人员

土石方机械作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、石工、装饰装修工抹灰工、油漆工（建筑、装饰）室内成套设施装饰工、管工、打桩工、供水（生产工、供应工）、测量工、线路工

起重装卸机械作工

作工（起重装卸机械、运输机、输送机等）、驾驶员（起重机、推土机、铲运机、挖掘机）

环境监测、检验、处理人员

水环境监测工、水质检验工

工艺、美术品制作人员

制作工（首饰手工、地毯）、首饰机制工、机绣工、工艺品雕刻工、装饰美工、玻璃熔化工、浮动玻璃成型工、墨水制作工、自来水笔制作工、圆珠笔制作工、铅笔制作工

第四类

糕点面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工厂、冷食品制作工、酿酒工（白酒、啤酒、黄酒、果露酒、酒精）、加工工（猪屠宰、牛羊屠宰、禽类屠宰）、酱油酱类制作工、食醋制作工、酱腌菜制作工

验光配镜人员

（验光员、定配工）

化工生产人员

化工（作工、试验工、分析工）、制冷工、仪表维修工、防腐蚀工、分离工、反应工、煤制气工、罐瓶检修工、污水处理工、化妆品配制工、燃气储运工

工艺、美术品制作人员

室......>>

问题四：各专业资格证都有哪些 资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。

如书是对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证.在中华境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有书.

各行个业都有自己特有的资格证书,如律师资格证书,会计师资格证书等.

我国职业资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级()、(二级)和高级(一级)。

比较热门的资格证书：

市场营销资格证书

调查分析师证书

该项证书考试是全国高等教育自学考试指导委员会与合作开发和联合实施的考试与培训项目。

调查分析师证书分为初级、中级和高级3个级别。初级课程为经济调查方法与实务、初等数量分析方法、调查报告写作。中级课程为调查概论、市场调查实务、消费者行为学、抽样技术（二）、调查数据分析。高级课程为市场分析方法、预测与决策、经济计量分析、商务统计。取得调查分析师中级证书课程单科合格证书，可以在自学考试调查与分析专业（本科段）中获得相应课程的学分。

餐饮业职业人资格证书

该项资格证书考试是由全国高等教育自学考试指导委员会和烹饪协会合作开发和实施，面向用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。

证书分为中级、高级两个级别，各设4门课程。中级证书课程为餐饮管理与实务、餐饮市场营销等，高级证书课程为餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理等。在取得中级证书基础上，方可取得高级证书。另外，证书课程可与学历沟通：中级证书4门课程学分可顶替餐饮管理专业专科相应课程的学分，高级证书4门课程学分可顶替餐饮管理专业本科段相应课程的学分。

劳动和保障岗位资格证书

该项资格证书考试是由劳动和保障部人事教育司、教育培训中心与高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位及有志于从事劳动和保障事业的考生都可以报考。

机械工程师资格证书

该项资格证书考试是由机械工程学会与考试中心联合作开展的机械工程师资格认证项目。

机械工程学会开展的机械工程师资格认证，通过统一资格考试、业绩考核和同行评议相结合的方式对专业技术人员进行评价，申请资格认证和资格考试报名工作由省（市、区）机械工程学会负责受理。

物流职业资格证书

该项资格证书是全国考办与交通运输协会联合颁发。物流职业资格证书已与最有权威的物流职业资格认证之一---......>>

问题五：职业资格证书都有哪些工种？ (一)生产、运输设备作人员

劳动和保障部依据《中华职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是:工程测量员、线路工、桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床作工、加工中心作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修职业资格证书样本()理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、首饰手工制作工、土石方机械作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。

(二)农林牧鱼水利业生产人员

动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员

(三)商业、服务业人员

营业员、推销员、出版物发行员、中购销员、鉴定估价师、医揣商品购销员、心理咨询师、中调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健 师、职业、物业、锅炉作工、美容师、美发师、摄影师、验光员、定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师、管理师等

(四)办事人员和有关人员

秘书、公关员、计算机作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。

问题六：人力资源有哪些资格证 人力资源管理师介绍

在近些年来的会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

编辑本段考试级别

企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。

凡考核合格者，由劳动和保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

职业定义： 从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

培训鉴定模式： 面授方式；在校生方式。

编辑本段申报条件

1、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源......>>

问题七：都有哪些资格证 资格证定义太广泛，不知道你针对那些。

以下供参考：

可以到下面的网站看

south/edu/zhuanti/kaozheng/guonei/

心理咨询师 ，注册建造师，人才测评师，注册会计师，商务师，价格鉴证师，监理工程师，

护士执业资格，注册资产评估师，资格，保险人资格，保险经纪人资格，营销师职业资格，审计专业技术资格，企业法律顾问资格，全国外语翻译证书，期货从业人员资格，执业师资格证书，注册人力资源管理师，电子商务师职业资格，房地产经纪人职业资格，注册税务师执业资格证书，注册城市规划师资格证书，质量专业技术人员职业资格，出版专业弗术人员职业资格，全国注册土木工程师（岩土），全国造价工程师执业资格证书 ，书与医师执业证书，全国翻译专业资格（水平）证书，法律职业资格与司法考试证书，CFLP全国物流职业人等等

问题八：职业资格证书都有哪些 一、劳动部证书：人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师

二、人事部证书：一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师（投资）| 质量专业技术资格 | 监理工程师 |经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 |会计职称 | 企业法律顾问

三、证书：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑员年审继教 | 装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业

四、证书：导游资格 | 中级导游

六、证书：教师资格

七、其他―― ISO9000内审员/外审员 | ISO14000 | 保险经纪人 | 保险人 | 报关员 | 监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记人 | 环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员 | 外销员 |单证员 | 注册会计师 | 会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语 | 英语四级 | 日语等级 | 在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业师 | 临床订业、助理医师 | 口腔执业师 | 中医师 | 卫生职称 | 商务单证员 | 商务跟单员 | 货运师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师 | 会展管理师 | 房地产职业人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业人 | 人力资源管理师 | 项目管理师

通常执业资格是一个行业的资格，截止2010年6月全国已开考各类执业资格主管部门及资格名称如下：

1、执业医师；2、执业师；3、执业护士；4、注册营养师

1、注册会计师；2、注册资产评估师；3、注册资产评估师（珠宝）

1、执业兽医

1、注册水利工程师供2、注册水利工程监理工程师

住房和城乡

1、注册造价工程师；2、注册监理工程师；3、注册土木工程师；4、注册化工工程师；5、注册城市规划师；6、注册物业管理师；7、注册电气工程师；8、注册机械工程师；9、注册冶金工程师；10、注册房地产估价师；11、注册房地产经纪人；12、注册公用设备工程师；13、注册采矿/矿物工程师；14、注册石油天然气工程师；15、一级、二级注册建造师；16、一级、二级注册建筑师；17、一级、二级注册结构工程师

国土资源部

1、注册土地估价师；2、注册矿业权评估师；3、注册矿产储量评估师

1、注册测绘师

局

1、一级、二级安全性评价工程师

环境保护部

1、注册核安全工程师

1、注册税务师

1、注册咨询工程师（投资）；2、注册价格鉴证师

证券监督管理委员会

1、注册投资分析师

保险监督管理委员会

1、精算师；2、准精算师

安全生产监督管理总局

1、注册安全工程师

质量监督检验检疫总局

1、注册设备监理师；2、注册棉花质量检验师；3、一级、二级注册计量师；4、注册珠宝玉石质量检验师

住房和城乡、――共管

1、注册土木工程师（水利水电工程）

交通运输部、――共管

1、注册验船师

住房和城乡、环境保护部――共管

1、注册环保工程师

住房和城乡、交通运输部――共管

1、注册土木工程师（道路工程、港口与航道工程）

问题十：专业资格证书都有哪些? 资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。

如书是对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证.在中华境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有书.

各行个业都有自己特有的资格证书,如律师资格证书,会计师资格证书等.

我国职业资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级()、(二级)和高级(一级)。

比较热门的资格证书：

市场营销资格证书

调查分析师证书

该项证书考试是全国高等教育自学考试指导委员会与合作开发和联合实施的考试与培训项目。

调查分析师证书分为初级、中级和高级3个级别。初级课程为经济调查方法与实务、初等数量分析方法、调查报告写作。中级课程为调查概论、市场调查实务、消费者行为学、抽样技术（二）、调查数据分析。高级课程为市场分析方法、预测与决策、经济计量分析、商务统计。取得调查分析师中级证书课程单科合格证书，可以在自学考试调查与分析专业（本科段）中获得相应课程的学分。

餐饮业职业人资格证书

该项资格证书考试是由全国高等教育自学考试指导委员会和烹饪协会合作开发和实施，面向用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。

证书分为中级、高级两个级别，各设4门课程。中级证书课程为餐饮管理与实务、餐饮市场营销等，高级证书课程为餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理等。在取得中级证书基础上，方可取得高级证书。另外，证书课程可与学历沟通：中级证书4门课程学分可顶替餐饮管理专业专科相应课程的学分，高级证书4门课程学分可顶替餐饮管理专业本科段相应课程的学分。

劳动和保障岗位资格证书

该项资格证书考试是由劳动和保障部人事教育司、教育培训中心与高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位及有志于从事劳动和保障事业的考生都可以报考。

机械工程师资格证书

该项资格证书考试是由机械工程学会与考试中心联合作开展的机械工程师资格认证项目。

机械工程学会开展的机械工程师资格认证，通过统一资格考试、业绩考核和同行评议相结合的方式对专业技术人员进行评价，申请资格认证和资格考试报名工作由省（市、区）机械工程学会负责受理。

物流职业资格证书

该项资格证书是全国考办与交通运输协会联合颁发。物流职业资格证书已与最有权威的物流职业资格认证之一---英国ILT职业资......>>

职业技能等级证书和职业资格证书有什么区别？

考试时间：上半年5月17日、下半年11月22日

职业技能等级证书和职业资格证书，都化工制类：制工程师、制剂工、化工实验员、化学分析员、制、制生产工等。是我国多元化技能人才评价体系中的组成部分，是技能人才评价制度中的重要一环。许多考生弄不清职业技能等级证书和职业资格证书的区别，甚至将二者混为一谈。今天就让雅狐教育来给大家讲讲这两种证书之间的异同吧。

职业技能等级证书和职业资格证书的相同点

1.等级划分相同

与职业资格证书一样，职业技能等级证书也分为五个级别，分别是初级工、中级工、高级工、、高级。

2.申报条件和流程相同

根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构在实施职业技能等级认定时，应当依据职业技能标准开展评价活破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二：动，并按照人力资源和保障部颁布的职业技能标准进行逐级申报，对考生提交的申报材料、诚信声明等进行汇总、审核等工作。

3.考核规范相同

4.政策待遇相同

5.查询网站相同

高级人力资源管理师属于职称证书还是技能证书?

想了考职业证书，选择优路教育。职业资格证书和职业技能鉴定证书二者的区别如下：

培训机构的介绍如何。

是不算职称的。很多人选择参加培训考人力资源管理师资格，人力资源资格证是认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是人力资源管理师不属于职称。

人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、、高级共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职业等级划分为四级：职业资格四级。也称为企业人力资源，职业资格，也称为助理企业人力资源管理师、职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。人力资源证书由门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于职称证书，类似于技能资格凭证。

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、企业人力资源管理师（职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（职业资格）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级）。

人力资源管理从业人员的职称证书应该是经济师（人力资源管理方向）。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、生育、校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、、科学研究、出版、教练员、翻译、艺粮油食品制作人员术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

现职称与职业资格证书并轨，对应关系：高级职称相当于一级职业资格证，中级职称相当于二级职业资格证，初级职称相当于职业资格证。

不属于职称证书，也不属于技能证书。它是以上只是列举了部分职业技能等级证书工种，实际上职业技能等级证书涵盖的领域非常广泛，覆盖了工业、农业、服务业、文化艺术、教育等多个行业和领域。资格证书。职称是评定的，不是考出来的。

高级人力资源管理师是属于技能证书，不属于职称证书。

、人力资源管理师是职业资格证书。

第三、职业资格和职称并轨之后，人力资源管理师各级别分别等同初级、中级和高级职称。如：人力资源管理师一级等同高级职称，人力资源管理师二级等同中级职称。

这个证书原由门出具的，现在人事与劳动合二为一的，就由人力资源和保障部门颁发。原劳动部门出具的都是“职业资格证书”，原人事部出具的是职称证书，如工程师。

教师职业技能等级证书是指什么?

专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、生育、校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。

（2）其他符合评定条件人员。

2、助理级职称：

（2）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（4）中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

3、中级职称：

（1）博士研究生毕业，经考核合格，可直接评定。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）大学，取得助理级职称，从事专业技术工作五年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

4、副高级职称：

（1）博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）大学，取得中级职称，从事专业技术工作六年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

5、正高级职称邮政和电信人员：

（1）大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。

（2）其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

扩展资料

申报条件

概述

凡申报评审中、小学教师高、中级专业技术职务的人员，必须拥护的，热爱祖国，坚持的基本路线，努力学习、思想和理论；认真履行职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，教书育人，为人师表；能够坚持正常工作，积极为现代化建设服务。

基本条件

一、拥护的，胸怀祖国，热爱，遵守宪法和法律，贯彻和的教育方针，忠诚于教育事业，具有良好的思想素质和职业道德，牢固树立爱与的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

三、身心健康。

四、中小学教师评聘各级别职称（职务），除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下标准条件：

（一）正高级教师。

2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；

3、具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了和作用；

4、在指导、培养一级、二级、教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；

5、一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

（二）高级教师。

1、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

2、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；

3、具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；

4、胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

1、具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；

2、对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；

3、具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；

4、在培养、指导教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；

5、具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教4年以上；并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；并在小学二级教师岗位任教5年以上。

（四）二级教师。

1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；

2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；

3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；

4、具备硕士学位；见习期1年期满并考核合格；或者具备大学学历，并在小学、初中教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教师岗位任教3年以上。

（五）教师。

1、基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和学生；

2、具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；

3、具备大学学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

特殊条件

1、教学效果好，教育质量高，得到县（市）级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖；

2、承担县级以上教育行政部门、课或观摩课三次以上，并获得好评；

3、受到市(厅)级以上教育行政部门表彰：

4、公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。

凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成问题九：职业资格职业名称都有哪些 你好绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。

参考资不算，高级人力资源管理师是人力和保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。料来源：

参考资料来源：

职业技能证书有哪些种类?

（1）中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。

职业技能证书种类有：《技术等级证书》、《合格证书》、《高级合格证书》。

属于技能证书

这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。上述证书由劳动部统一印制，由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。

扩（3）大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。展资料

证书用途：

职业介绍机构的在工作过程中，对规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证就业；用人单位要凭证用工。

从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

参考资料来源：

高级人力资源管理师属于职称证书还是技能证书?

不属于职称证书

培训机构的介绍如何。

（1）硕士研究生毕业，可直接评定。

是不算职称的。很多人选择参加培训考人力资源管理师资格，人力资源资格证是认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是人力资源管理师不属于职称。

二、人力资源和保障厅（全省统考）

人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、、高级共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职业等级划分为四级：职业资格四级。也称为企业人力资源，职业资格，也称为助理企业人力资源管理师、职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。人力资源证书由门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于职称证书，类似于技能资格凭证。

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、企业人力资源管理师（职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（职业资格）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级）。

人力资源管理从业人员的职称证书应该是经济师（人力资源管理方向）。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、生育、校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

现职称与职业资格证书并轨，对应关系：高级职称相当于一级职业资格证，中级职称相当于二级职业资格证，初级职称相当于职业资格证。

不属于职称证书，也不属于技能证书。它是资格证书。职称是评定的，不是考出来的。

高级人力资源管理师是属于技能证书，不属于职称证书。

、人力资源管理师是职业资格证书。

第三、职业资格和职称并轨之后，人力资源管理师各级别分别等同初级、中级和高级职称。如：人力资源管理师一级等同高级职称，人力资源管理师二级等同中级职称。

这个证书原由门出具的，现在人事与劳动合二为一的，就由人力资源和保障部门颁发。原劳动部门出具的都是“职业资格证书”，原人事部出具的是职称证书，如工程师。

职业技能鉴定证书有什么用

鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

职业技能鉴定大部分是的，也有不少是省市级的。如果是考试中心与市场学会在全国联合开展市场营销总监、市场营销、市场营销助理资格证书考试工作。该项资格证书考试无年龄、职业或受教育程度等方面限制，凡在市场管理、营销策划、市场调研、产品销售等领域从事相关工作、学习的人员均可报考。该项资格证书考试共分初、中、高3个级别，全国实行统一考试时间，原则上每年举办两次。的需要参加全国统一的职业技能考试，不是简单的花钱就能买来的。当然可能个别人会，但不高！！的证说明你的该职业技术等级，也就是证明了你在这一职业中的能力是高是低。如果是省市级的那就不一样了。有些单位不承认省市级的，但是在本省市内找工作应该没有问题。年轻人拥有好的职业技术是很有钱途的。现在讲究专业化，所以高级蓝领是高薪工作了现在！

10∶30-12∶30 技能作考核

肯定有用咯。至少能够证明你的技能情况，已经达到的技能等级等。同时在以后的再就业等过程中也有一定的证明作用。具体建议咨询当地的劳动局，或者劳动保障中心等。相对他们的解释最清楚。

职业技能等级证书工种有哪些呢？

职业技能等级证书是由人力资源和保障部颁发的，用于评定劳动者在特定职业领域的技能水平和能力的证书。以不论是职业资格证书还是职业技能等级证书，其证（3）大学，从事专业技术工作三年以上。书信息均可以在技能人才评价证书全国联网查询系统（下是一些常见的职业技能等级证书工种：

机械制造与维修类：数控机床作工、模具工、机械装配工、机电设备安装工、焊接工、钳工、铣工、车工等。

电子信息类：电子装配工、电器维修工、电力线路安装工、电工、电子工程师、电通信工程师等。

建筑与装饰类：水电安装工、木工、泥瓦工、油漆工、电焊工、建筑工程师等。

交通运输类：汽车维修工、公路桥梁工程技术员、道路运输管科技咨询师、职业 、理师、航空器维修工、轨道交通驾驶员、船舶电机员等。

医疗护理类：医生、护士、剂师、临床检验、麻醉师、影像、口腔修复工、康复治疗师等。

商业贸易类：营销策划师、商务专员、电子商务师、会计、人力资源管理师、财务管理师等。