工会经费免征条件法律分析：小微企业可以免征3年

工会经费免征条件

法律分析：小微企业可以免征三年

工会经费免征条件法律分析：小微企业可以免征3年

工会经费免征条件法律分析：小微企业可以免征3年

1、市县总工会、省直机关工会、省产业工会每半年度安排补助事项。由小微企业工会提交申请补助报告,并提供上缴的工会经费入库票据、当地税务部门的小微企业认定证明、小微企业工会银行账户等相关资料。市县总工会、省直机关工会、省产业工会审核属实直接列入补助,转入小微企业工会账户。

2、对小微企业上缴分成到省总工会的经费部分,市州总工会、省直机关工会、省产业工会、县级工会一并列入本单位对下补助项目。省总工会在每年的 11 月份与市级工会(含县级工会)统一结算,将应由省总工会补助的资金在对下补助项目中按年度一次性补助到市级工会,市级工会对属于县级工会支付的资金再按程序补助到县级工会。

法律依据：《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》 自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的收据在企业所得税税前扣除。

工会经费2023新政策

对于“工会经费”这个概念,清楚的财务人员并不多。工会经费每个企业都需要交吗?如果单位没有成立工会也要交吗?今天让我们一起学习一下,什么是工会经费?具体规定又是什么呢?01、工会经费是什么?

工会经费,也就是工会组织开展各项活动所需要的费用,比如工会组织日常组织的一些学习、竞赛、技术交流或者困难职工帮扶费都是从工会经费中列支。

其实准确地说,建立工会组织的企业事业单位,拨付的活动经费叫工会经费,未成立工会的拨付的叫工会筹备金。

02、未成立工会也需要缴纳工会经费吗?

很多人以为,没有成立工会就不需要缴纳工会经费。

原因是因为《中华工会法》第五章“工会的经费和财产”第四十二条“工会经费的来源”第二款的规定:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

现在有些地方开始有相应的规定,对没有成立工会的企、事业单位基本都是需要按照工资总额缴纳筹备金的。对于新办的企业,有些地方规定开办成立满6个月开始,也有些地方是满12个月开始缴纳。

所以未成立工会也要缴纳工会筹备金,具体要以当地工会法实施办法为准。

03、工会经费如何缴纳?

1、先缴后返

总原则:先全额缴纳后返还。

建立工会组织的缴费单位,先按每月全部职工工资(薪金)总额的2%向工会组织或者税局拨缴工会经费,然后其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级工会。

未建立工会组织的缴费,按每月全部职工工资(薪金)总额的2%拨缴建会筹备金(待成立工会开立账户收后,上级工会会将当年留成部分返拨至缴费单位工会账户,以前年度未成立工会时缴纳的筹备金不再返拨)。

注意:全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、学生;工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

2、分级拨缴

根据每月计算出的工会经费(即:每月全部职工工资总额2%),按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

剩余60%的部分由企业同时拨付给其所在的基层工会,未设立基层工会的,等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

一、工会经费政策:

小微企业2020年的工会经费,全额返还

根据《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》(发改体改〔2020〕1566号)规定,对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费,实行全额返还支持政策。

小微企业是指符合《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)“小微企业”标准的企业。

二、税前扣除标准

根据《中华企业所得税法实施条例》规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。

三、扣除凭证

1.根据《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(公告2010年第24号)规定,自2010年7月1日起,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

2.根据《关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(公告2011年30号)规定,自2010年1月1日起,在委托税务机关代收工会经费的地区,企业拨缴的工会经费,也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

四、从工会经费中支付员工的费免征个人所得税

《中华个人所得税法》及实施条例规定,从企业、事业单位、机关、组织提留的费或者工会经费中支付给个人的生活补助费,免征个人所得税。

《关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号),条规定,生活补助费,是指由于某些特定或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按规定从提留的费或者工会经费中向其支付的临时困难补助。

第二条规定,下列收入不属于免税的费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:1.从超出规定的比例或基数计提的费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;2.从费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。

新成立的公司3年内免交工会经费和残保金吗

根据《残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》财税【2015】72号文件第十六条规定：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数低于20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

工会经费则需要根据当地政策来确认，比如依据《福建省工会经费代征管理暂行办法》（闽工[2007]7号）规定，缴费单位在开业投产后的一年内成立工会的，自成立工会之日起30日内，向主管地方税务机关办理工会经费申报缴纳手续。开业投产未满一年又未成立工会的暂可无需申报缴纳。开业投产后满一年仍未成立工会的，自开业投产满一年后的30日内，应向主管地方税务机关办理工会经费申报缴纳手续。若你司开业投产未满一年又未成立工会的暂可无需申报缴纳。

工会经费免征三年的文件

分别是职工费、工会经费、职工教育经费。

职工费是企业发生的职工费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。工会经费是企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费。除财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

工会经费可以依据工会的规模来进行合理地调整，以此来拓宽工会的事务活动。

工会经费免征三年的文件

《办公厅关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》。

为切实减轻小微企业负担，支持小微企业健康发展，根据《办公厅关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》精神，2022年，我市将继续贯彻实施小微企业工会经费全额返还政策，但政策较往年有所调整，具体调整如下：经费返还的范围：符合中华、2021年第11号公告条件的小微企业，继续享受全额返还工会经费支持政策。小微企业的认定标准为：自2021年4月1日至2022年12月31日，月销售额15万元以下(含本数)、享受免征政策的小规模纳税人。政策实施时间：2022年1月1日至2022年12月31日(后续政策支持时限将按照全总、省总文件另行通知)。

工会经费是根据本单位工资发放总额为依据进行申报的,如果你单位本期不发生工资额,那么你本期的工会经费计提就为零,也就是零申报.地税工会经费必须要申报,必须按时足额提取,一般按总投资额百分之二提取。

2022年工会经费免征条件

根据《办公厅关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》（厅字〔2021〕38号）文件 ，继续实行小微企业工会经费全额返还支持政策。

小微企业优惠政策《残疾人联合会关于印发的通知》（财税[2015]72号）、川财综[2016]1号文件和《泸州市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》（泸市财综[2016]22号）规定“残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例1.6%的额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳”、“自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金”。

小微企业工会经费减免政策是什么

根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用。在实际作中，具体的优惠和执行权限在省一级的部门，每个省的减免优惠有异。比如湖南省的规定，2018年11月26日湖南省总工会《关于明确小微企业经费补助有关事项的通知》湘工财〔2018〕53号文件中有的工会经费方面的优惠政策，文件规定凡省内免征企业的小微企业，根据税务部门出具的认定证明列入工会对下补助项目库名单。所有符合条件的，都属于补助的对象，均应按照文件规定给予工会经费补助，在2018年4月1日至2020年12月31日期间内小微企业按全部职工工资总额2%的40%上缴的工会经费，上级工会收到后，全额补助给上缴工会经费的企业基层工会用于按规定开展各项工会活动。对小微企业工会的经费补助由县以上各级工会按分成比例逐级承担，受理申请补助的县以上工会先一次性补助到位，垫付部分再与上级工会办理补助结算。