人力资源服务共享中心 (HRSSC) 是一家集中式服务机构，为组织提供全面的端到端人力资源服务。HRSSC 的主要目的是通过标准化和自动化的流程提高效率、降低成本并提高人力资源职能的质量。

HRSSC 的具体工作内容包括：

招聘与甄选：HRSSC 负责发布职位空缺、筛选简历、安排面试并管理入职流程。 薪酬与福利：HRSSC 负责处理薪酬和福利管理，包括计算工资、发放奖金和管理健康保险。 人才管理：HRSSC 提供人才管理服务，如性能评估、继任计划和职业发展计划。 合规与报告：HRSSC 确保组织遵守所有适用的就业法法规，并生成人力资源相关报告。 员工自服务：HRSSC 为员工提供自助服务门户，以便他们访问有关工资单、福利和时间表的个人信息。 员工关系：HRSSC 处理员工关系问题，如纪律处分、休假管理和冲突解决。 培训与发展：HRSSC 提供培训和发展计划，以提高员工技能并支持组织目标。 HR 技术：HRSSC 管理人力资源信息系统 (HRIS) 等 HR 技术，以支持和自动化流程。

HRSSC 实施的好处：