工伤一级伤残能赔几万

一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至。 《中华工伤保险条例》 第三十五条 工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原不变，由所在单位按月支付5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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一级伤残能赔多少

一级伤残赔偿标准如下：

1、残疾赔偿金=受诉所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数（10%）乘以赔偿年限；

2、误工费=误工收入（天/月/年）乘以误工时间；

3、被扶养人生活费=人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限；

4、住院伙食补助费=机关一般出伙食补助标准（元/天）乘以住院天数；

5、住宿费=机关一般出住宿标准乘以住宿时间；

6、护理费=交通发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数。

伤残鉴定等级评定标准是根据伤残的程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残，具体如下：

1、一级伤残：日常生活完全不能自理；

2、二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；

3、伤残：不能完全生活，需经常有人监护；

4、四级伤残：日常生活能力受限；

5、五级伤残：日常生活能力部分受限等。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，重的为一级，轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

工伤一级大概赔几万

法律主观：

您好！关于“ 工伤鉴定 一级 伤残赔偿 是多少”的回复如下： 一级工伤 享有27个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，并按本人工资90%按月发给 伤残津贴 直至 退休 ，按护理级别发给生活 护理费 直至。 根据《 工伤保险条例 》规定， 工伤 职工鉴定为一级 伤残 的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资 待遇不变，由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、保留 劳动关系 ，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地 工资标准 的，由工伤保险基金补足额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 工伤职工达到 退休年龄 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本 养老保险 待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足额。 由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 工伤赔偿标准 是怎样的 1、一至四级 (1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级 (1)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残 为16个月的本人工资。 (2)保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。 3、七至十级 (1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资。 (2) 劳动合同 期满，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。 因工伤残的间接损失应赔吗 应当赔偿，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失。直接经济损失，是指劳动者在发生伤残后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经济收入相关的，是其全部收入的主要部分——工资收入。直接经济损失影响本人及其家属生活，影响劳动力再生产。对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失，包括收入、业余其他劳动收入等。这部分收入不是人人都有，是不固定的、时有时无的额外收入。 保险 主要是保障其基本生活，因而这部份经济损失不应与前者同等对待。 1级 工伤伤残赔偿 多少钱1级工伤具体会赔偿多少钱要根据实际情况来定，如果你觉得自己拿到赔偿款太低了，记得根据实际情况 找律师 来帮助你

法律客观：

企业职工带薪 年休 实施办法第十一条 第十一条计算未休年休工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休工资报酬前12个月剔除 加班工资 后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他 绩效工资 制的职工，日工资收入的计发办法按照本条款、第二款的规定执行。

一级伤残赔300万多吗

一级伤残赔300万不多，构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下：医疗费用：根据医疗机构的确定。停工留薪期工资：期间按原工资支付。原工资指的是前12个月的平均工资。

伤残鉴一般由门（比如交警队、、）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。伤残鉴定所需的资料，包括入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告、交通认定书、交通伤者或、伤残鉴定委托书；伤残鉴定的内容，包括伤残级别鉴定、后续治疗费鉴定、护理级别鉴定、误工损失日鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一级伤残赔300万多吗

法律主观：

一级伤残赔300万，合理就不多。职工因工致残被鉴定为一级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受27个月的本人工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%。

法律客观：

《工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额。