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离开特种作业岗位多久要重新考核 离开特种作业岗位多长时间


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1、特种设备安全管理制度（含:岗位制）《市安全生产条例》规定的是六个月，如果你所在企业属于变化较大的类型，比如常遇到新设备/新工艺/新材料/新技术/新产品等问题时，时间可以再缩短些。

2、第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

3、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

4、第十六条 厂（矿）级岗前 安全培训内容 应当包括：（三）所从事工种的安责、作技能及强制性标准；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关案例等。

5、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。

6、第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡；（三）所从事工种的安责、作技能及强制性标准；（五）安全设备设施、个人防护特种设备作业人员考核发证工作由县以上质量技术监督部门分级负责，具体分级范围由省级质量技术监督部门决定，并在本省范围内公布。

7、用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关案例；（九）其他需要培训的内容。

8、第十八条班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全作规程；（三）有关案例；第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

9、生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

10、第二十条生产经营单位的特种作业人员，必须按照有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业作资格证书后，方可上岗作业。

11、特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。

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