怎么礼貌的问招不招人 怎么礼貌的问招不招人话术

在报纸上看到信息，想打电话过去，但是不知道句怎么说，从礼貌的角度上讲，该怎么问，问些什么？

5、感谢您百忙之中查阅我的，我在XX看到贵司XXXX，希望贵司能给我一个面试的机会。

“您好，请问您是…吗，我在报纸上上看到了贵公司的信息…”然后对方会回答你的问题，然后你就可以询问一些关于的事项，就可以了。

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怎么礼貌的问招不招人 怎么礼貌的问招不招人话术

整理好思路，不要太紧张，说话要有条理。

“您好，请问是吗？我在报纸上看到了贵公司的信息....请问现在现在还需要人吗？”如果对方说要的话，你可以简单的介绍下，自己，然后问下对方会怎么安排面试，记清时间地点，不要迟到，自然些就好了...

你是想要中文还是英文啊？还有就算是外企，在的外企的前台接线也说话而已，如果面试才可能和外籍高管用英文沟通。以上兄弟姐妹的都很完美，赶紧选一个吧。

你好，我想应聘你们的...岗位，是需要发还是上门面试？

然后就看对1、首先，不招人了可以回复对方因为公司内部调整，公司暂停，后续开展会重新发布。方怎么回答了

面试时怎么回答“你们招人吗”？

3)选择合适的通话环境并打好腹稿，避免在喧嚣吵闹的环境下打电话，这样才有利于应聘电话的进行，不被噪音所干扰思绪。在电话打通之前现准备好资料，如简要的自我介绍、特长技能等等问题做好准备;

主动申请面试可以先提一下看到了对方的需求，然后说明自己的意向，然后再发出请求，让对方给一个面试的机会，比如：你好，我在XX看到贵公司的信息，对此很感兴趣，希望有机会前往面试，现发一份，望考虑。

1、你好，我在XX看到贵公司的信息，对此很感兴趣，希望有机会前往面试，现发一份，望考虑。

2、感谢你抽出宝贵时间阅读我的，希望有机会加入您的大团队，谢谢。

3、您好，我在XX看到贵公司的信息，对贵公司的提供的岗位非常感兴趣。我自信能胜任贵公司提供的XX一职，理由如下： XXXXX。感谢您百忙之余的关注，真诚祝愿贵公司事业蒸蒸日上! 随信附，期待进一步的沟通！

4、您好！我在某某平台看到贵公司在招募XXX，觉得自己符合上面的要求，希望能有机会参加面试，成为团队中的一员！

6、你好，在网上看贵司人事专员一名，我先介绍一下，我27岁，在xx制造公司从事人专员3年，因产离职，现处待业状态。通过网站及咨询朋友，得知公司各方面都不错，我认为我条件完全符合要求，十分想加盟公司。不知X何时方便，给我个融入公司，共同发展的机会。

7、我很想加入贵公司，我是一个不怕被拒绝，能抗得住挫折的人。如能给予面试,每天下午本人均可应试。若贵公司当前尚无适当工作，敬请将我的申请加入人才库以备将来参考。贵公司如需我的，我愿随时提供。只要方便，我愿随时前来贵公司面试。

8、你好，我对贵公司做了一点功课，觉得各方面都很不错，我对贵公司特别感兴趣，希望贵公司能给我一次面试的机会，有着。

9、您好，请怒打扰，很荣幸您在百忙之中阅读我的求职信，谢谢！希望能在贵公司找一份适合本专业的工作，发挥才能，为公司创造更好的价值。

10、你好，我是在报纸上看到贵公司的启事，我在考虑了自身的条件以后，我觉得我的自身条件是符合贵公司的要求的，所以我才对贵公司的职位产生的浓厚的兴趣，我相信我能够做好贵公司提供给我的工作岗位，希望能给我一个面试的机会。

应聘打电话怎么说

上岗证

打电话问:你好！请问这里是XXX公司吗？我在网上看到贵公司有在招XX岗位，请问现在还在招吗？如果对方说还在招，你接着问：请问具体有什么要求？这个时候不能问待遇问题。然后随机应变吗？尽量语气客气点，委婉点。

特征：打电话不报姓名者。当求职者询问您贵姓时，请报我姓“王”、“李”等。

和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX

岗位

，那对方单位肯定不想要

这样的人

用人单位

考官

感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把

紧密相连，同坐

一条船

一颗心

。

首先要在电话里吹自己，别老老实实。如果对方对你有意思的话，肯定要你带着你的之类的去面试，那就成功了一半。面试的时候就看你说话的水平了。总之要学会吹牛，也别吹的太离谱，我就是那样成功的。

应该注意，如果公司写明是来电勿扰，你就不要打过去了。

如果没说明的话，你可以投一下纸质，直接给他们的人事总监。

电话是的选择，打的时候先说一下自己是什么学校什么专业的应届毕业生，然后再表明要找工作，问他们请不请人。

请问贵单位对这个岗位的要求是什么？如果对方告诉你了，你觉得自己基本符合的话，就可以说：我觉得这些条件自己基本符合，同时也很希望贵单位能够给我这个机会，您看是否需要我到贵单位接受面试或者笔试？如果你觉得他提的条件你有几个不符合的话，就在电话诚实地跟他讲，尽量用些对自己有利的词汇讲，要是他说没关系，那就OK啦，要是不行的话，那就OVER啦。如果对方不愿意在电话里讲要求，那你就问问能在哪里查到贵单位相关的信息，或者跟对方说，自己很喜欢这个岗位，接下来应该走怎样的程序？

有礼貌！要尊重对方，再对方讲话时不能擦话，等说完之后再问！当对方接通电话时句应当礼貌用语，你好什么之内的，在谈话开始到结束始终的记住尊重礼貌，谈话完毕后要等对方先挂电话自己再挂

对方说招

怎么委婉的问方我被录用了没有？

不建议你直接去问，你们应该还没有签合同，具体工资也没有议定，此时你过于主动会降低自己的身价，让自己处于不利地位，

其次，如果公司需要你，自然会打电话给你，不需要你，你问在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的根本就是一个版本了也白给，一般不回复就默认没有录取，有的公司可能会告诉你没有录取。而且才过一天就去问很可能你会因此被直接刷下来。。

所以还是等等吧！

不招人了怎么回复对方

电话求职应该如何开口(四)

2、其次，也可以回复HR为什么职位暂时不招了，是否有其他这种类型人的不足：貌似有目标，其实是比较笨的作法，用经济学的观点分析，就是你的投入没有带来产出;因为单位发布信息，大部分公司确实是在人才，有小部分公司可能会发布虚信息，借机宣传自己的公司;真正人才的公司，肯定会从网上看到您投递的信息，如果对您的资料及您感兴趣的话，肯定会至少在5个工作日给您去电话或给您留言;如果对您的资料不感兴趣的话，接到您的电话，只能您的告知电话，也没听到您对您应聘这个职位优势的补充，当然，也不会在意您这个电话。对于仅做宣传的单位，您打电话纯属多余。类似的职位可以。

3、，可以回复非常感谢自己告诉我职位暂时不招了。

面试后,打电话去询问录不录取应该怎样问!该怎样开口

做人说话不能太直接，每个人都有自己的自尊和自己的底线，如果话说的太直，一不小心触碰到别人的底线，不仅的得不到想要的效果，反而会不欢而散，因此，说话不要太直接，要留余地。经常说人是非的人，必定是是非之源。因此，不要在人的背后说三道四的，否则迟早会惹事生非的。但是，很多人却把说闲话当作业余生活的乐趣。建议不要把精力浪费在说闲话，给自己惹麻烦上。

面试后等通知,如果你被录取了,单位都会安排专人通知你的.不然的话那你就继续找工作面试..

，应聘A岗位是这个，应聘另外的B岗位也是这个，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的，只有中有针对性地根据每条要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让

录取了他自然会通知你的

没有通知说明你没有戏了啊,问了也白问.

怎么打电话咨询求职好呢

是直接还是要先寄送呢？你就这么问，很顺调。对方说直接，你再说可以来贵公司直接面试吗。这样容易些。

为了提高成功找工作的几率，学会打电话咨询是 职场 人必学的技巧，关于求职的电话该怎么打呢？下面是由我分享的怎么打电话咨询求职好呢_打电话咨询求职小技巧，希望对你有用。

1、打电话的时机。一般来说，电话求职应该在对单位较为了解的情况下使用，比如自己曾经实习过的单位、曾经发送过求职的单位或曾经有过联系的单位。这样的单位自己比较了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部门的信息，也能够找到更多的话题沟通。打电话的时间一般应选在上午9-10点比较合适(周一一般不打电话)，不要刚上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。下午4点以后也不宜再打电话。

2、尊称和礼貌用语。电话接通后件事就是有礼貌地问候“老师您好”。“老师”被当做一个广泛的称谓，不一定特指学校里的老师。此称呼适用于初次打电话，在不了解受话人的身份的情况下表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应该改称对方的职务，如某某主任等。

3、通话的时间不宜过长。要注意控制双方的通话时间，尤其是要控制 自我介绍 的时间，力争在2分钟内将自己的情况向用人单位介绍清楚。

4、打电话之前要做好准备工作。尽量收集、了解用人单位的基本情况，对自己也要有客观、公正的认识，还要根据用人单位的需求情况结合自己的特点对谈话内容进行全面考虑。

5、拉近与用人单位的距离。如“我是某某学校某某专业的应届 毕业 生，听说咱们单位需要一个某某专业的毕业生”很有代表性，一个小小的“咱”字拉近了彼此的距离，当然类似的技巧一定要根据实际情况灵活运用。但如果是师兄师姐介绍你去他们所在的单位应聘，事先弄清师兄师姐同你电话联系对象的关系，如果两人较生疏甚至有矛盾，不要在对方面前表示你和师兄师姐的关系特别好之类，万灵的办法是一般校友关系。

6、要以 面试 的心情通电话。一般的公司在询问后通常会要求求职者寄，但也有用人单位在电话中询问相关问题以决定是否进一步面谈。一旦突然被问到应聘的动机、工作 经验 等问题，恐怕会因为没有准备而无法答得很好。所以应该准备一些应聘理由和自我的说词。

应该避免的失败求职电话类型

种：简单通知型

特征：只是打电话通知公司人员，我给你们投递了份，请您们查阅。

特征：看到了贵单位的某职位的信息，想询问一下这个职位的要求。

这种询问的不足：其实，只要是称职的者，在发布信息时，都会发布职位的任职资格要求，需要什么学历、什么专业、技能等等;这点说明求职者根本没有关注这个公司做什么的，具体这个职位是做什么的，只能让者感觉这个应聘者比较盲目，做事的目标性相对较。

第三种：隐藏不露型

这种询问的不足：不能让求职者记住你，特别是企业在应届毕业生时，每天企业邮箱里收到的都至少50、60多份;而且，应届毕业生的要大同小异，除非有特出的表现，比如说获得过什么奖项，参加什么比赛，担任过班班干部等等;如果你在电话里能报出你的全名，求职者在筛选时，如果对你的电话印象较好，在浏览你的时，也会仔细的审阅，有可能会邀请你面试的机会会大于和你有同样水平的应届毕业生。

第四种：精鲁暴燥型

特征：打电话者礼貌性欠缺，比如通俗用语：您好、请、谢谢等等;

这种询问的不足：缺少职业素质，一般给者的印象特，现在企业都讲团队合作意识，会在这方面打一问号。

第五种：温柔细哆型

特征：打电话声音较小，求职者都听不清楚。

这种询问的不足：缺少工作魄力，受挫能力较，现在企业都希望员工都有较强的承受压力的能力，工作做错了，批评你，你就的掉眼泪，还的花时间逗你开心，招你来是希望你能辅助他工作，反倒，给他增加了工作量。

第六种：反客为主型

特征：强势型，凭借着工作经验或自信心，您们公司什么时候安排面试，面试时，我能见到公司的老总吗?

这种询问的不足：缺少常识，一般企业面试都是通过人力资源部，如果人力资源部者感觉你的亲和力比较，感觉不到被尊重，即使你满腹才华，也只能怀才不遇了，因为，者不会给你向上一级你了。

打电话咨询求职的情形

1.看到信息之后怎么与对方联系

在报纸上或者网站上查阅到了心仪的职位，先别着急，注意以下这些要点做好准备再打过去：

1)求职者需要认真看清楚用人单位的需求，切不可草率行事，注意 广告 上的信息，避免打电话应聘时发生误接的情况;

2)选择适当的通话时间，尽量避开刚上班的时间和快下班的时间为宜。一般来说合适的通话时间实在早上的9点半到11点之间、下午的2点到4点半之间比较好;

4)注意礼貌用语。电话应聘中你的声音代表的就是你的形象，所以在通话时注意语气语调和使用文明礼貌的语言，这样不仅是个人职业化的体现，也容易给对方留下好印象。

2.接到用人单位的面试电话要怎么应对

有些企业会通过电话面试对求职者进行初步的筛选，求职者在接到用人单位的面试电话时要注意些什么呢?

1)如果碰巧在嘈杂喧闹的地方接到用人单位的电话，这种场合一般不适合沟通，求职者可以另约时间进行面试，比如说：“不好意思，我现在刚好有事，现在的环境比较吵闹，能否在30分钟后给您回电话?”一般情况下HR都会答应的。

2)在接到电话时可以拿着自己的回答问题。为了避免报错信息，如果方便的话一定要拿出来应对用人单位的面试，以便对方进行信息核实，有条理的应对面试，避免留下不好的印象。

4)使用“您好、谢谢、对不起”等礼貌用语，态度真打电话咨询求职的小技巧实诚恳，冷静自信，语速自然避免过快，完整的表达自己。

5)电话面试结束时要向用人单位致谢，表达进一步合作意向，如果对方约定面试地点，则需要认真记清面试的时间地点，保证准时参加面试。

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在群里怎么问老板小时工要人不的?

与公司的命运

可以直接向才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那老板询问，也可以私下委婉的问老板。

刚到公司上班，有同学想问还招不招人，我该怎么问人事呢，合适问吗？

就问你们是不是招服务员，我想应聘就可以了啊

自问对方是不是那个岗位还招人己碗里的稀饭还没吹冷，就别管人家碗里的事了。

公司招不招人，让你同学自己去查网站，新人菜鸟，把自己的事情管好先！

直接问呀 对你有好的一面 意思是你认这家公司哦可

在外面看见一家餐馆招服务员 我该怎么问他 招不招我呀 求解答 急用

第二种：明知故问型

别腼腆，虽然都会有点，但是给自己一种心里暗示使自己不腼腆，即鼓足勇气，向前迈出一步，这将是你成长的一大步，演讲家英国首相丘吉尔少时也是一个腼腆的青年。

就找问是不是还在招人，说自己在找工作，问有没时间面试一下

面带笑容走到收银台说，老板你好，我是应骋服务员的。就可以啦

就你这性格肯定是不招了。没胆量和勇气怎么开展工作哟

你符合纸上的标准就行，进去问他招不就好3)准备好纸和笔，方便记录用人公司的信息要点，以防对方会出一些小问题考察求职者时能够更快速的应答。了

你不知道找谁问的话，你进去先问在那里帮忙的，问他是不是还在招人啊？应该找谁呢？请你帮我一下好吗？

老板，你是不是招人啊？看我行吗？我手脚力索干什么都行的。

进去问服务员还招么？我想面试下。

你好，老板。看见贵店员工。我想来应聘，行么？

求职者在主动打电话给用人单位时，应该怎么说才能

对话：您好，请问是“某某公司吗?”，我找某某。

求职者在主动打电话给用人单位时，应该怎么说才能给对方留下好印象?下面由我为你提供的电话求职应该如何开口，希望大家喜欢。

请问贵单位对这个岗位的要求是什么?如果对方告诉你了，你觉得自己基本符合的话，就可以说：我觉得这些条件自己基本符合，同时也很希望贵单位能够给我这个机会，您看是否需要我到贵单位接受面试或者笔试?如果你觉得他提的条件你有几个不符合的话，就在电话诚实地跟他讲，尽量用些对自己有利的词汇讲，要是他说没关系，那就OK啦，要是不行的话，那就OVER啦。如果对方不愿意在电话里讲要求，那你就问问能在哪里查到贵单位相关的信息，或者跟对方说，自己很喜欢这个岗位，接下来应该走怎样的程序?

电话求职应该如何开你就说：“您好!你这边是XXXX公司吗?我在XXX人才网看到您公司的信息了，请问你这边是否招xx。”这样他就会问你了。你把你的一些情况简单说下，他问的，你回答就好，然后他会让你有时间过去面试。口(二)

打电话求职开场白:首先问好，表示礼貌，然后确定是否是要应聘的公司，然后说明自己求职的意图，咨询公司的概况，月时间面试。求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

电话求职应该如何开口(三)

打好“腹稿”。电话中应该说些什么，该打多长时间，打之前都应有“腹稿”，事先拟出要点和顺序，备齐资料。电话拨通后，先问一声“您好”，接着问“您是某某单位吗?”得到明确答复后，再说明自己的身份和意图。要用简短的话语描述自己的特长和技能，简要地介绍自己的经验，并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长，每次通话一般以3到5分钟为好。

通话方式适当。通话中，不仅要用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语，而且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表了自己的形象，所以，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力，语言简洁、口齿清晰。

你先打通电话，问是不是该公司，然后找对应的人员，要是没有转到人事部门。

接通某某后，先自报家门：我是某某，在网上看到贵公司发布的“某某职位”的信息，然后看她/他反应，要是愿意说下去，她/他会和你继续聊的，做一些准备。

记住：胆大心细

电话求职应该如何开口(五)