南京12333人工服务怎么打？

南京社保卡丢失如何补办

社保卡发生丢失的，持卡人应当及时申请挂失。各经办网点应当在接到挂失信息后及时冻结该卡的使用。

南京12333人工服务怎么打？

南京12333人工服务怎么打？

南京12333人工服务怎么打？

挂失分为口头挂失和书面挂失，口头挂失为3个工作日后自动解除挂失，书面挂失为正式挂失形式。

(1)12333咨询电话自助挂失。启用密码(非初始密码)的社保卡可通过拨打南京12333咨询电话，选择使用自助语音服务实现24小时自助挂失。自助语音服务须按提示输入挂失的、密码。用初始密码不能办理电话自助挂失。

(2)12333咨询电话人工挂失。旧卡和没有启用密码的新卡用户可在正常工作时间内拨打南京12333人工咨询电话进行人工挂失。人工挂失须提供挂失的、姓名、号码等个人信息。

持卡人须凭本人件原件至社保卡服务网点办理书面挂失。若本人件也同时遗失，可提供户口簿、户籍证明或单位出具的明。代办须提供双方件原件。

办理口头挂失或书面挂失后，可凭本人件到各服务网点，填写《南京市保障卡业务办理单办理补卡手续；委托代办补卡手续的，应出具委托人的有效证件和被委托人的有效证件。

补领社保卡的申请人，自申请之日起3个工作日后凭本人有效证件和《补卡领卡通知单到指定网点领取。

南京中心电话号码

南京市医疗保险中心统一查询电话（025）12333，同时可以咨询卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴）、医疗保险转移等问题的查询。

“12393”是全国统一的服务热线，通过拨打“12393”服务热线，参保人员可以咨询政策和业务经办流程等。

南京市“12393”服务热线开通试运行，目前共设有10个座席，并与“12345”热线双号并行。

南京市局，联系地址：南京市江东中路265号C座13、14楼；办公室电话：68788682

医疗保险中心的职责

1.承担本市行政区域内的基本医疗保险、补充医疗保险、灵活就业人员医疗保险、重大疾病医疗补助、医疗补助等医疗保险工作;

2.负责本市生育保险(含生育)医疗费用、工伤保险医疗(康复)费用及失业人员在领取失业保险金期间的医疗补贴核销工作;

3.负责医疗保险个人帐户管理、办理卡及异地就医确认;

4.负责医疗保险基金管理，预、决算的编制，审查、拨付医疗费用;

5.负责与保险医疗定点(协议)医、机构签订服务协议，并对其进行指导、考评、监督;

6.负责为医疗保险运行分析、决策和信息系统建设等提供数据，并对医疗服务信息系统数据标准库管理、维护;

7.负责市属公费医疗管理工作;

8.负责对本市统筹区(行业)医疗保险经办机构进行业务指导。

南京办理社保打什么电话？

南京市社保中心电话：咨询号码为12333。征缴中心86590970，企保中心86590868，就业中心86590832，中心86590798，失业保险86590806，监察支队86590896。

南京劳动门投诉电话

法律主观：

可以拨打12333投诉有关劳动的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

法律客观：

《中华劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

南京市劳动局电话是多少

1、江苏省劳动保障监察投诉电话：025-83271730

2、南京市人力资源和保障局电话咨询热线：“12333”

3、南京市劳动局：办公电话（025-84501579 ）、保险费征缴（86590849）、就业和失业保险（865902）、劳动争议仲裁（865904）、养老保险（86590908）、劳动监察（86590812），南京市劳动与保障局的处（865906）。

劳动争议仲裁（865904）、养老保险（86590908）、劳动监察（86590812），南京市劳动与保障局的处（865906），保险费征缴（86590849）、就业和失业保险（865902）。

南京劳动局投诉电话

可以拨打12333投诉有关劳动的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：

（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。

（2）投诉人证明材料。投诉人的复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉代表的还需要提交人签章的委托文书。

（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。

具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

南京市劳动争议仲裁委员会 办公室 水西门大街61号 210002 865908

南京市玄武区劳动争议仲裁委员会 办公室 珠江路275号 210018 83362558

南京市白下区劳动争议仲裁委员会 办公室 太平南路69号 210002 84556152

南京市秦淮区劳动争议仲裁委员会 办公室 中华路505号 210006 52852006

南京市建邺区劳动争议仲裁委员会 办公室 水西门大街58号建邺大厦 210017 86492213

南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 办公室 山西路124号鼓楼大厦 210009 83230030

南京市下关区劳动争议仲裁委员会 办公室 中山北路540号 210011 585369

南京市浦口区劳动争议仲裁委员会 办公室 珠江镇江浦劳动大厦 211800 58154159

南京市栖霞区劳动争议仲裁委员会 办公室 和燕路417号 210038 853380

南京市雨花台区劳动争议仲裁委员会 办公室 雨花西路108号 210012 52410349—8205

南京市江宁区劳动争议仲裁委员会 办公室 竹山路311号 211100 52168762

南京市六合区劳动争议仲裁委员会 办公室 延安北路82号 211500 57118354

南京市溧水县劳动争议仲裁委员会 办公室 永阳镇中山路3号 211200 57207063

南京市高淳县劳动争议仲裁委员会 办公室 淳溪镇固城湖北路51号 211300 57312329

南京高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 办公室 开发区管委会 210061 58641172

我想知道互联网公司非法无偿加班，多次于上级沟通均由业绩不达标为由搪塞过去（目标定的太高无人达到），道德绑架一般都让人加班；劳动法规定是986，而目前我呆的公司已经目前达到了9 11 7的地步，这种情况我该怎么办呢？