生产管理和技术岗哪个有前景 生产技术管理岗是干嘛的？

应届生为何都偏爱管理岗，管理岗真的比技术岗发展潜力大吗？

应当选择技术岗位，这样成长的空间更大些，职业发展灵活性也比较大。选择管理岗位对自己更加有优势，也会更加能够发挥自己的专业技能所长

生产管理和技术岗哪个有前景 生产技术管理岗是干嘛的？

生产管理和技术岗哪个有前景 生产技术管理岗是干嘛的？

生产管理和技术岗哪个有前景 生产技术管理岗是干嘛的？

因为这样的话对于自己的发展前景，相对来说是比较的好，因为你的专业和自己的岗位是完全吻合的，那么再进一步提升自己职业，规划的过程中也是能够奠定一定的优势

管理岗的发展潜力肯定要比技术岗位强得多，因为他有潜力管理岗主要是促进企业发展最重要的一个岗位。

刚刚从毕业后应届毕业生，进入一家国企单位上班，在挑选岗位的过程当中能选管理岗位，还可以选择技术性岗位到底该如何挑选，针对自己来说更为的重要呢？这个问题非常简单，要全面结合自身的专业特性来确定。如你专业是偏重管理方法类，那样自然选择学说管理岗位对自身更加的有优点，就会更加可以展现自己专业专业技能优点。

相反如果你的专业，并不是偏重管理方法类，反而是偏重技术专业的。那我们当然要挑选技术性岗位，那样的话也才可以限度的展现自己专业优点，所以可以根据自己的专业特性来确定。由于那样的话对自己未来发展趋势，相对而言还是比较好，所以你的专业与自己的岗位是符合的，那样再进一步提高自己岗位，整体规划的过程当中也是能打下一定的优点，例如未来平定县支撑点未来提高职位，那样都是有一定的优点。

有一些应届毕业生觉得管理岗位相对比较轻轻松松，但自己学习到的专业并不是管理岗位，那么自己一定要进到管理岗位，实际上这样的行为是得不偿失的。如果你没有管理方法专业的学习方法，不可以限度展现自己专业专业技能，那样在未来的职业发展的过程当中，其实没有一切的优点，大家还是要如果从的视角去考虑和对待这种情况。并不能光看眼前的利益，局限性住自己的视角。

也有一方面，大家还是要考虑到企业的主营是啥，针对技术专业岗位更具发展趋势，还是对管理类专业岗位更具发展趋势。有一些所在单位它较为侧重于生产制造，而有的所在单位又特别侧重于管理方法，那在这样的一个得失之间，大家抛去专业要素以外，还要考虑到哪种的岗位发展前途更好一些，对自己日后的职位，包含职业发展都是有一定更强大带来的好处。这一方面其实应当充分考虑。

可是一般情况下，作为一个大型国企，在应届生的过程当中，它事实上还会继续设定一年左右的见习期，也就是我们常说的管培生的这样的一个环节。大约最多不能超过一年时间，一般是在半年到一年中间，这样的一个时间范围，根据自身学过专业的特征，根据自身的一些工作突出的特征，那样有一些企业会和职工自己商议来，安排到于她自已的岗位之中。

如你是归属于一个的专业管理人才，那样就算你学的专业并不是管理方法专业，我坚信企业也会酌情处理，将你安排到对应的管理岗位之中，相反有些人他也许学习培训的是管理方法，但可能搞技术性也是一把好手，那可能会酌情处理，又安排到技术专业的岗位，所以这种情况并不是取决于你该如何选择，或是要了解企业的一个持续发展和企业的战略发展规划，来综合性确定。

我个人认为事业单位中宁愿选择管理岗位，不是说专业技术岗位不好，而是上限不一样，技术岗位做到头也不过是技术岗位的一把手，技术部门的永远都是管理岗位的人，毕竟企业的运行还是得由学管理学的专业人才来进行管理，不管是人事、财政还是物流等等。所以说，我认为如果有可能的话，还是选择去管理岗位，更具有发展前景。

技术岗位相比起管理岗位也不是没有优势，技术岗位更加稳定并且起步高。企业中的技术中坚力量，工资都非常稳定，一开始其实就很高，也很稳定不会进行裁员。但是管理岗位就不一样了，管理岗位一开始可能是从小销售、助理等等，拿着两三千的工资，除非能够往上爬，不然的话管理岗位做到头也就是个跑腿的，所以说技术岗位对于一些想寻求稳定，野心也不是很大的人来说，确实是一个比较合适的岗位。

管理岗位比起技术岗位来说，更加适合一些擅长与人打交道，更具有野心的人来做。要知道凡事只要人越多，管理起来越复杂，有的时候人多了，麻烦更是数不胜数。如果真的是非常擅长管理的人，他们能够很好的处理人与人之间的关系，在将工作完成的很的同时，还会获得很多人的好感，积累起来很多的人脉。

，综上所述我个人觉得如果足够有野心，拥有与人沟通的能力，那么就去到管理岗位，那里等着你的是一个任由你发挥的大舞台。

那么专业技术岗位大多数是，从事专业技术类的，虽然说它的这个岗位和等级也是可以不断的提升，包括待遇水平也是会不断的提升。但是绝大多数类似的专业技能岗位，都不是属于岗位，所以相对来说，管理岗位是具有更好的一个优势的。如果在这两者之间能够做出选择的话，那么我们肯定优先去考虑管理岗位。【摘要】

事业单位专业技术岗位与管理岗位哪个好【提问】

您好！正在编辑，请稍等【回答】

管理岗更有发展前景，但是竞争压力也更大。

这个不太好说，岗位是可以转换的，专业技术岗一样可以任管理岗职位。

而在低行政级别的市县区，专业技术岗的高级职称，可以拿到比主要更高的薪资。而部省级下属的事业单位，由于行政级别高，岗位的薪资，普遍比专业技术岗的薪资要高。

而新进职员，两种岗位的薪资不多，主要是将来的发展。

先期，可以根据自己的想法选择岗位，想当官的，就选择管理岗；想在专业技术上有所建树的，就选择专业技术岗。

职场中，管理岗，不一定能够转换到专业技术岗；而专业技术岗，是可以转换为管理岗的。

事业单位中的专业技术岗和管理岗，应该是技术岗位更有发展前景了，有技术去哪里都不怕。

是技术岗更好，有了职称了就可以岗位升级，从十二级升到八级九级不是难事。管理岗很可能到退休了都还是九级（级）。真实案例，身边朋友这样情况的很多！

这个要分哪些事业单位。高校就比较复杂，尤其是双高校，一般来说技术岗是上升的基本条件，没有正高职称管理岗一般最多处级封顶，而且杂事太多。如果有了正职称再谋管理职位甚至直接转为也是不封顶的。但一般公益一类、公益二类以及大多数名校之外的普通高校都还是管理岗实惠

看来不少人确实不懂，真正情况是选择管理岗，工资按管理岗核。选择技术岗，工资按你的职称核。二者只能选一，县级以下地方管理岗可以到七级，大约几十人，百分之九十以上只能到八级，相当于中级职称的。技术岗县级以下可以到高级五级，现在评聘权放到地级人社部门，到退休前管理岗基本路一条，所以不要走管理岗。

很多人都期望做到管理岗，所以我觉得管理岗位更有发展前景。

事业单位管理岗位和专业技术岗位哪个好

这个不太好说，岗位是可以转换的，专业技术岗一样可以任管理岗职位。

而在低行政级别的市县区，专业技术岗的高级职称，可以拿到比主要更高的薪资。而部省级下属的事业单位，由于行政级别高，岗位的薪资，普遍比专业技术岗的薪资要高。

而新进职员，两种岗位的薪资不多，主要是将来的发展。

先期，可以根据自己的想法选择岗位，想当官的，就选择管理岗；想在专业技术上有所建树的，就选择专业技术岗。

职场中，管理岗，不一定能够转换到专业技术岗；而专业技术岗，是可以转换为管理岗的。

那么专业技术岗位大多数是，从事专业技术类的，虽然说它的这个岗位和等级也是可以不断的提升，包括待遇水平也是会不断的提升。但是绝大多数类似的专业技能岗位，都不是属于岗位，所以相对来说，管理岗位是具有更好的一个优势的。如果在这两者之间能够做出选择的话，那么我们肯定优先去考虑管理岗位。【摘要】

事业单位专业技术岗位与管理岗位哪个好【提问】

您好！正在编辑，请稍等【回答】

这个其实主要看自己的一个能力的，比如说现在有个公司里面的技术工，都能够慢慢的从高级工做到高级，然后呢，能够获得的奖励的话呢，也是可以从事管理方面，一些生产生产管理方面呢，就是可以直接从事管理方面的一些升职。

这个不太好说，岗位是可以转换的，专业技术岗一样可以任管理岗职位。

而在低行政级别的市县区，专业技术岗的高级职称，可以拿到比主要更高的薪资。而部省级下属的事业单位，由于行政级别高，岗位的薪资，普遍比专业技术岗的薪资要高。

而新进职员，两种岗位的薪资不多，主要是将来的发展。

先期，可以根据自己的想法选择岗位，想当官的，就选择管理岗；想在专业技术上有所建树的，就选择专业技术岗。

职场中，管理岗，不一定能够转换到专业技术岗；而专业技术岗，是可以转换为管理岗的。

那么专业技术岗位大多数是，从事专业技术类的，虽然说它的这个岗位和等级也是可以不断的提升，包括待遇水平也是会不断的提升。但是绝大多数类似的专业技能岗位，都不是属于岗位，所以相对来说，管理岗位是具有更好的一个优势的。如果在这两者之间能够做出选择的话，那么我们肯定优先去考虑管理岗位。【摘要】

事业单位专业技术岗位与管理岗位哪个好【提问】

您好！正在编辑，请稍等【回答】

还是建议你走老路，为什么这么说呢：1。国情决定，，行政管理少不了，废话不多说。。2,事业单位所谓的专业技术岗位，你没具体说什么岗位，但你明白所谓专业技术是什么级别的，只有这么说一般的计算机二级足够胜任很多技术岗位了，其余的只是相应工作经验问题，。相信你自己有体会。3.无论怎么改，或者你进入公司，相信你还是要重头学起，有点重复上点。4.专业技术比你一般行政的工作量大，而工资根本多不了多少，主要看该单位拨款形式，其他收入不算在内。5，如果真有心的话，不如有空自己考证书，举个例子吧，如果你工程有兴趣，考造价师什么的，一年光证书就比你基本工资高了，这个不解释了（只是举例），比你调整岗位实际的多，无论怎么改革，你真正的技术，还需要被认可，才有价值。

个人意见，参考，手打，希望对你有用!!!!!!!!!

本人二本学校毕业，在机加工车间实习，有个疑问，是做生产管理好，还是做技术员好？

既然你都选择了，那就好好做，你这是最基层的工作，不要埋怨，既然是涉及管理，那就得多学学与人打交道，怎么和人相处，这是一个很大的学问啊，生产调度主要是协调能力和性，你要和各个部门打交道，这是很锻炼人的啊。可以了解点物资采购这方面，物料生产，等。要想往上走，这些东西是基础，要学会人性化管理，这样才能得人心。

别地调度上浪费时间，这个还称不上管理，要多学技术这样才有机会做真正的管理！

做调度能学到的东西少！以后想跳槽难，