关于公司项目生产管理制度，你想知道的都在这里

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1、一、均衡生产，调度有序⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产的实施工作。

2、⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致班组。

3、⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

4、⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使终的生产便于包装及装箱。

5、二、产品质量控制有力⒈生产厂长接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

6、⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

7、⒊新款上线前务必督促有关现场制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。

8、⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。

9、⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

10、⒍生产厂长必须组织督促各现场将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

11、三、定员定额、先进合理⒈生产厂长可根据厂部下达的生产任务指标，归类所下单中各款式的性质，根据客户对产品的质量要求水平，结合自身对车间各班的了解情况，进行合理的分配到位，并固定人员生产，督促日产进度及现场收尾工作。

12、⒉因公司分类为不同档次的产品，并且各个客户对品质要求水准不同，针对此类情况，结合厂部目前的生产实力，为促进生产效率，提高产品质量：①现将车间缝制员工分为A、B两类，A类为缝制素质优等，B类为缝制素质等，隔开进行有效的安排生产。

13、②分别在每年的3、10两月份开展质量创新活动,充分发挥员工的动手.动脑的能力,着重从人性化管理上做文章。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。