大家好我是小柳，《企业年金办法》，关于《企业年金办法》解读很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

《企业年金办法》 《企业年金办法》解读《企业年金办法》 《企业年金办法》解读


《企业年金办法》 《企业年金办法》解读


1、1.《企业年金办法》（人力资源和保障部 令第36号）第十五条款规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

2、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

3、具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

4、根据《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人并签订书面合同；企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。

5、我国企业举办企业年金，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

6、企业年金指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

7、企业年金可以享受税收优惠政策。

8、符合规定的缴费部分，企业日前有媒体称，2月1日起，一批新的法律法规将影响我们的生活，其中《企业年金办法》2月起施行，退休后或可多领一份收入。

9、缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。