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1、xx年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代变成了一个生活很有规律的上班族。

2、在这x个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经历风雨怎么会有彩虹呢?我曾经一个一无所知的学生，成长为一个可以完成完成自己工作的员工，我此刻的心情是无比高兴，大家都知道心有多大舞台就有多大，同益就是你的舞台，同益也象是我们的水缸一样，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来，来展示你自己，发挥出你的特长，只要是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是同益的人才，我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感谢所有同事对我的支持与帮助，我能走到今天，与你们的帮助和宽容是分不开的，我会在今后更加努力地工作，来回报同益公司，回报同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出宝贵意见，使我们在今后的配合上会越来越顺畅。

3、职代会意见建议篇一 近年来，全省各级工会组织适应市场经济体制改革快速发展的新形势，切实维护职工合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进和谐发展，围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体目标，积极探索在企事业单位中实行以职工(以下简称职代会)为基本形式的职工参与企业管理的有效途径，坚持发展了职代会制度，发挥了很好的作用，取得了较好的成效，为进一步发挥职代会制度在推进基层建设,协调劳动关系，维护职工合法权益，促进和谐建设中的积极作用，根据《中华劳动合同法》、《中华公司法》、《中华工会法》、《河南省企业职工权利保障条例》等法律法规，结合本省实际，现就进一步加强职代会制度建设提出如下意见。

4、一、充分认识加强职代会制度建设的重要意义进一步提高对加强职代会制度建设的认识。

5、的报告明确指出，要“全心全意依靠工人阶级，完善以职工为基本形式的企事业单位管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。

6、加强职代会制度建设，是推进基层企事业单位建设，落实，保障职工权利，完善的重要途径;是构建和谐，妥善协调劳动关系，维护职工合法权益，推进建立企事业单位科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制的重要手段;是加强风廉政建设和干部队伍建设，密切群和干群关系的重要渠道;是建立现代企业制度，完善法人治理结构，提高企事业单位科学决策和经营管理水平的重要平台。

7、当前，全省上下围绕加快落实“四个重在”的目标任务，以及加快实现中原崛起的步伐，对进一步加强职代会制度建设提出了新的更高要求。

8、各级工会组织要把建立和完善职代会建设工作摆上重要议事日程，采取有力措施，明确目标，积极开拓创新，切实发挥职代会在维护职工合法权益，促进企业改革发展中的重要作用。

9、二、全面提高职代会建制率依据《河南省企业职工权利保障条例》的规定，企业职工100人以下的建立职工大会制度;100人以上的建立职工制度。

10、凡是建立工会组织的企事业单位都应建立职代会制度。

11、国有、集体及其控股的企事业单位必须建立职代会制度。

12、在此基础上重点是推进多级管理建制工作，要积极推进、子公司以及拥有分配或用工自的分公司、分厂(车间、部门)多级职代会制度建设，保证职工在不同层面有序参与企业管理，充分发挥各级管理的积极作用。

13、要切实加强在豫的企业职代会建设，建立健代会组织机构，落实各项职权。

14、要积极推进区域、行业职代会建制工作。

15、继续贯彻落实《关于进一步推进乡镇、街道职工制度的意见》(豫工文〔2006〕38号)的文件精神，凡乡镇、街道、社区、行业有工会组织的都要建立职代会制度，积极探索职代会的职权，明确相关职责，充分发挥职代会的作用。

16、提高厂务公开建制率。

17、实行厂务公开是落实的全心全意依靠工人阶级指导方针，坚持和完善以职工为基本形式的企事业单位管理制度的有效途径。

18、凡建立工会组织的都要实行厂务公开，积极探索不同所有制单位的厂务公开内容、形式和程序，充分发挥厂务公开管理的作用。

19、三、进一步建立健代会各项制度1、组织制度(1)做好职代会的换届改选工作。

20、职代会一般三年或五年一届。

21、有特殊情况需要延期换届的单位，应在征求同级组织同意的前提下，向上级工会提出延期申请并征得批准。

22、职代会的延期只能一次，延长时间一般不超过一年。

23、企事业单位应通过厂务公开栏等形式向全体职工告知延期理由和上级工会意见，以保证职代会的正常运作。

24、要及时做好职工代表的增补替换工作，规范职工代表的比例结构，以更好地实现不同群体职工表达各自的意愿和要求。

25、(2)职工至少每年召开一次。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。