人力资源资格考试(人力资源资格考试时间)

有哪几种人力资源师资格考试?

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人力资源资格考试(人力资源资格考试时间)

人力资源资格考试(人力资源资格考试时间)

问题描述:

现在在国内有哪几种人力资源师资格考试?

解析:

一、考试

1、考试级别

企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。

2、证 书

凡考核合格者，由劳动和保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

3、培训教材

劳动和保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（劳动和保障出版社出版）和《职业道德》。

4、报考资料

（1）填写《中华职业资格鉴定申报表》一式两份；

（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；

（3）学历证、复印件各两份；

（4）人力资源管理师（职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《职业资格二级考评申报表》一式两份。

二、申报条件 （高级人力资源师报考条件请登录职业资格考试网查询）

1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

（1）取得本职业人力资源职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得书。

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）

（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

人力资源从业资格证书怎么考

选择正规的人力资源培训机构学习代报名，或个人在当地职业技能鉴定中心报名。

由人力资源和保障部公布考试地点，理论知识与技能作两项均达60分以上合格。

考试合格后由人力资源和保障部颁发，人力资源管理师证书。

考试报名需2份，学历证书原件，一寸和两寸近期免冠蓝底彩色照片各4张，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门盖章证明。

职场百科：人力资源证书怎么考？人力资源证书考试考什么

人力资源证书分为四个级别，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、人力资源师、四级人力资源师，考试内容涵盖人力资源六大板块，人力绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、资源规划、与配置、培训与开发，中的基础知识。

人力资源管理师一级与二级，分别考，理论知识、技能作、综合评审，均达60分以上合格。

人力资源师与四级，分别考核，理论知识与技能作，两项均达60分以上合格。

其中理论知识，是单项选择、多项选择基础知识考核；技能作题型是分析题、案例分析及方案设计；综合评审是论文与论文答辩。

职场百科：人力资源证书怎么考？人力资源证书考试考什么

人力资源师四级报考，连续从事本工种职业一年以上，或经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。

人力资源师报考，专业从事本职业2年以上；或本科从业1年以上；或本科在校生经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书；硕士研究生以上学历可直接报考；有四级人力资源师，从业4年以上，或经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。

人力资源管理师二级报考，本科学历，并连续从业5年；硕士研究生学历，并连续从业2年；有证书，连续从业4年；或有证书，经二级培训达标准学数时，取得结业证书。

人力资源管理师二级报考，博士学位，连续从业2年；取得本职业中级专业技术职务并从业满3年以上；或取得本职业高级专业技术职务且从业中；有二级证连续从业4年；或有二级证，连续从业3年并本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。

人力资源管理师怎么考证

一、报考条件

1、考生需要自查自己是否满足学历要求，现在对于学历要求是高中或者以上学历都可以报名。

2、根据不同学历要求层级对于考生工作经验要求是不同的，学历层级越高对于的工作经验年限越短，而且人力资源相关专业毕业考生是不需要工作要求的。

3、不管是非人力资源管理师专业还是本职专业考生都应该参加统一培训，并且满足要求的学时才能参加考试。

二、如何报名

1、需要确认自己所在省份是否有指定授权站点，如果有考生可以选择线下报名或者线上报名都可以，一般线上报名更加方便一些。

2、了解授权站点报名网址，考生可以通过报名网址直接登录通过手机号注册对应账号。

3、在上提交报名申请，考试中心会将考生的信息移交给本省授权单位进行处理。

三、提交资料

1、本省授权站点老师会为考生提交相关资料，资料以电子版为主，其次是所有资料大小不能超过200KB。

2、资料包含：照片、学历照片、工作证明、本人免冠照片。

3、考生提交资料以后在需要正确填写自己报名省份以及授权站点名字和授权代码。

四、参加培训

1、资料审核通过以后，授权单位老师会为你直接开通授权账号进行登录学习（账号为手机号密码为规定数字）。

2、考生在平台上所有的学习内容以及学习时长都会在系统上记录，因为现在要求考生培训课程中需要满足180课时要求，并且课程完成度不能低于90%，否则不能参加考试。

五、参加考试

1、考生需要在考试前一周内通过授权站点领取准考证号。

2、在考试前一天考生利用准考证号登录模拟系统进行进行熟悉考试全流程，尤其是次参加考试的朋友一定要多熟悉流程作。

3、在规定的考试当天考生需要提前一个小时登录系统，并且对于系统进行调试，发现问题抓紧处理，考试正式开始以后就不能随意的离开所以在考试之前需要处理好所有的问题等待考试。

4、考试内容主要是选择题为主，多选题加单选题，考试时间为2.5小时，一共三百道选择题考生达到六十分通过考试，并且证书将会在45天之内快递给考生进行领取。

人力资源师证怎么考

想要考人力资源证书，可以携带学历证明、报名表、复印件、工作经历报表等材料，到当地的劳动保障厅，职业技能鉴定中心进行报名，也可以在当地的机构进行报名。想要报名的考生必须要符合考试报名条件。

人力资源资格考试的报名条件

1.人力资源资格考试的要求，学历方面必须要达到大专学历。

2.工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。

3.报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。

人力资源师证考试内容有哪些

以下是我整理的人力资源师证书考试相关内容，希望能对各位读者有所帮助。

人力资源师证考试内容 考试科目 基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。

技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

论文综合评审：口头或书面答辩。

考试内容 人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

人力资源师证含金量 人力资源师证是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，人力资源师证是入门的基本条件。

人力资源管理师证书是由我国人力资源与保障部颁发的资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。所以其含金量毋庸置疑。

人力资源师就业前景 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。

而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的人力资源师十分稀缺，据了解人力资源师人才的缺口在全国达50万人以上，人力资源师已成为中的紧缺人才，经过专业学习的人力资源师，已成为企业争夺的对象。

人力资源证书考试怎样考

有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、企业人力资源管理师(职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(职业资格)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级）。

考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：

1、报名：考生需要登录各类人力资源资网站或者人力资源专业协会网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。

2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。

3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。

4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。

具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。

人力资源考试时间

人力资源考试时间为：每年5月和11月的第3个星期日。

人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和保障部领发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。

按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）．助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级，高级人力资源师（职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬管理、芳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

考试科目

理论知识、专业能力和综合评审。