工伤等级鉴定 工伤等级鉴定流程

骨折工伤等级鉴定标准

《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤鉴定的伤残等级为十级，它是一到十级的等级程度，有津贴的的是一到六级，不同级别有不同的津贴补助。以下待遇：

手指工伤鉴定标准图解

工伤 劳动能力鉴定 共分十级。 适用于 工伤劳动能力鉴定 的标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，共分十级，一级最重，十级最轻。各级别定级原则分别是： 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级：器官缺损或畸形，有功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。 ：器官缺损或畸形，有功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。 四级：器官缺损或畸形，有功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

手指的工伤认定级别的鉴定规定：

工伤等级鉴定 工伤等级鉴定流程

工伤等级鉴定 工伤等级鉴定流程

3、七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断,或功能完全丧失现在只有你自己去衡量等级了。

1、九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。

2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。

扩展资料：

工伤鉴定几级伤残以及鉴定标准是：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额；

4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

参考资料：

手指的工伤认定级别的鉴定规定：

1、九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。

2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。

2、对应分值部分是指功能完全丧失或部位完全缺失。以总分累计值计算工伤等级。

手指工伤鉴定标准图解，这应该是属于工伤的了。

手指工伤，看看图解上伤的程度。

食指前面关节不能弯，也没有指甲

鉴定出15分是几级伤残

工伤标准等级评定标准是什么

骨折工伤级别鉴定标准分为一级到十级。在四肢大关节人工关节术后，生活基本能够自理或者是四肢大关节的创伤性关节炎，长期反复积液可以认定为七级工伤；因为开放骨折感染而形成的慢性骨髓炎，反复发作或者是四肢大关节创伤性关节炎，没有积液的可以认定为八级工伤；患肢外伤之后一年依然持续存在下肢中度以上的凹陷性水肿的可以认定为九级工伤。法律依据：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准，骨折工工伤伤残等级分为一至十级。最重为级，最轻为第十级，都可以报工伤。工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。伤鉴定标准如下：七级四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理；四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液。八级因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；四肢大关节创伤性关节炎，无积液。九级患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；骨折内固定术后，无功能障碍者。十级身体各部位骨折愈合后无功能障碍。可以由用人单位、工伤职工或者其直系亲属在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请

法律分析：工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

法律依据：《中华工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

劳动能力鉴定鉴定职工工伤与职业病致残等级划分标准

工伤伤残鉴定去用人单位所在地的人力资源和你好，关于上述的问题，解答如下：工伤十级鉴定标准如下：各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。一次性工伤医疗补助金：计发一个月。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2021元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2021等于14000元；那么35000减去14000就等于20210，这其中就存在了金额上的巨大异；那么这个20210元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2021，那么就只发2021给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。保障局鉴定。流程如下：

怎么查询工伤伤残等级鉴定结果

查询工伤伤残等级鉴定结果如下：

1、一般而言，工伤劳动能力鉴定结论无需查询，劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送保险经办机构。

2、如果是向社保局申请工伤鉴定的，可以联系社保局查询。

3、如果是直接到仲裁机构申请的工伤鉴定，直接联系鉴定机构查询。

工伤鉴定申请材料如下：

1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；

2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴（3）断续工作；定书；

3、《工伤认定决定书》原件和复印件；

4、员工或用人单位伤情况材料；

5、员工的居民等其他有效明原件和复印件；

6、劳动能力鉴定委员会规定的其他工伤职工存在残疾、影响劳动力的情形的，医疗结束后，应携带相关资料到当地劳动鉴定委员会申请伤残等级评定。劳动鉴定委员会对鉴定者携带的材料进行审核后，于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。在鉴定材料收下登记之日起15日后，由相关人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。材料。

综上所述，查询工伤认定情况，一般可以直接到统筹地区保障行政部门查询。统筹地区一般为用人单位所在市，保障行政部门指市区人力资源保障局，工伤认定由其工伤科办理。

【法律依据】：

《工伤认定办法》第四条

职工发生伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级保险行政部门提出。

工伤级别一至十级鉴定标准

法律1、图示为下面两图主观4、四级伤残：：

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

工伤鉴定十级标准

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。工伤鉴定级别的鉴定标准每一级都各不相同，共有十种。

工伤鉴定十级标准具体如下：

1、一级伤残：

（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

（2）意识消失；

（3）各种活动均受到限制而卧床；

（4）完全丧失劳动能力。

2、二级伤残：

（1）日常生活需要随时有人帮助；

（2）各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

（3）不能工作；

（4）交往极度困难。

3、伤残：

（1）不能完全生活，需经常有人监护；

（2）各种活动受限，仅限于室内的活动；

（4）交往困难。

（1）日常生活能力受限，间或需要帮助；

（2）各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

（3）职业种类受限；

（4）交往受限。

5、五级伤残：

（2）各种活动受限，仅限于就近的活动；

（3）需要明显减轻工作；

6、六级伤残：

（2）各种活动降低；

（3）不能胜任原工作；

4、交往狭窄。

7、七级伤残：

（1）日常生活有关的活动能力受限；

（2）短暂活动不受限，长时间活动受限；

（3）工作时间需要明显缩短；

（4）交往降低。

8、八级伤残：

（1）日常生活有关的活动能力部分受限；

（2）远距离流动受限；

（4）交往受约束。

9、九级伤残：

（1）日常活动能力大部分受限；

（2）工作和学习能力下降；

10、十级伤残：

（1）日常活动能力部分受限；

（2）工作和学习能力有所下降；

（3）交往能力部分受限。

法律依据：《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出（4）交往贫乏。工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤鉴定好评级吗

这个手指工伤他是不用图解的。乜就是说。他工伤条倒也讲的挺的明白的。当的你的手指关节粉碎性骨折的就是十级伤残。

关于 工伤鉴定 好评级吗的问题作出解答： 工伤 级别鉴定标准就是 劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。 一、 一级工伤 鉴定标准 一级 伤残 的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括：器官缺损或畸形，有功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。 三、 工伤 鉴定标准 工伤鉴定标准包括：器官缺损或畸形，有功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。 四、 四级工伤 鉴定标准 工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。 五、 五级工伤 鉴定标准 五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。 六、 六级工伤 鉴定标准 六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。 七、 七级工伤 鉴定标准 七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。 八、 八级工伤 鉴定标准 八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。 九、 九级工伤 鉴定标准 九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴发者等更多内容。 十、 十级工伤 鉴定标准 十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

（3）交往能力大部分受限。

工伤等级的鉴定流程是怎样的

流程实行当面鉴定制，由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定，被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。分别为法律依据：《工伤保险条例》第二十二条：组织鉴定、鉴定结果、重新鉴定、复查鉴定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条职工发生伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条款规定应当由省级保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级保险行政部门办理。用人单位未在本条款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（1）日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；